通過ランク:F

【AIに代替されない20代へ】圧倒的な成長環境を知る、データX本選考説明会

正社員
2028年卒
ダイレクト選考
説明会求人
求人メインイメージ
更新日:2026/10/27

✅イベント概要
●AI時代のキャリア形成
これからのキャリアをどう築くべきか、
社会で求められる人材とは何かを、
最新の動向をもとに解説します!

●市場価値の高め方
動向を踏まえた、ご自身の市場価値を高める
具体的なポイントをお伝えします!

●データXの事業と組織
データとAIで日本の労働生産性向上に挑む事業と、
若手が活躍する組織についてご説明いたします!


※説明会の最後に、選考を兼ねたアンケートを実施します。

職種名
総合職
職種
Web系エンジニア(バックエンド/サーバサイド)
Web系エンジニア(フロントエンド)
業界
IT・Web・通信 > Webサービス(toB)
IT・Web・通信 > その他(IT・Web・通信)
給与(想定年収)
400万円 〜
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
開発言語
HTML5+CSS3 HTML+CSS
クラウドプラットフォーム

Amazon Web Services、Google Cloud(Google Cloud Platform)

データベース
MySQL
開発内容タイプ

自社製品/自社サービス

特徴
オンライン面談可 服装自由 ノートPC+モニタ別途支給 女性エンジニアが在籍 産休育休取得実績あり 女性リーダー活躍中
必須要件
無し
選考フロー

説明選考会(本イベント)
→グループ面接
→個人面接複数回 (3-4回)
→内定
(最短1か月)

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
総合職

入社後に本人の希望、適正を考慮して各部署へ配属

業務内容の変更範囲
<雇入時>

総合職

<変更範囲>

入社後に本人の希望、適正を考慮して各部署へ配属

開発部門の特徴・強み

・毎日、業務開始時と終了時に開発部門全体とチームそれぞれで定例MTGをおこないます。その際に、業務の進捗を確認し合い、困りごとがあれば相談できるような空気感です。
・SalesやCSなど、クライアント折衝している部門から、既存顧客からのフィードバックを共有する場を設けていますので、市場/顧客との距離感を近く感じられる雰囲気です。

主な開発実績

◆データマーケティングプラットフォーム「b→dash」
https://bdash-marketing.com/

※導入事例
https://bdash-marketing.com/case/

エンジニア評価の仕組み

評価および目標設定は3ヶ月ごと(年4回)に行われ、昇給・昇格の機会も年に4回設けられています。
1年の中でPDCAサイクルを高速で4回回すことになるため、若手のうちから密度の高い経験を積み、早期にスキルアップを図ることができます。

組織構成

・全社:約200名
・開発部門:約50名
※更に開発部門が「b→dash開発チーム」と「新規プロダクトチーム」に分かれています。

平均的なチーム構成

・b→dash開発チームは、b→dashに備わるアプリケーションごとにチームが分かれており、平均3~10名程度の規模です
・新規プロダクト開発チームは開発進捗により、規模が変動します

勤務地
東京都新宿区西新宿7-20-1 住友不動産西新宿ビル26階
就業場所の変更範囲
<雇入時>

東京本社

<変更範囲>

原則変更なし

受動喫煙防止措置に関する事項

敷地内禁煙(喫煙場所あり)

給与(想定年収)
400万円 〜
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

9:00~18:00 ※休憩1時間

休憩時間:休憩60分 ※昼食時間は業務の都合により各々の自主性に任せています

平均残業時間:月給300,000円(固定残業45時間含む)

休日休暇

完全週休二日制

諸手当

住宅手当支給(条件あり)

昇給・昇格

昇給査定年4回 (3ヶ月ごと)

保険

各種保険完備

雇用関係

無期雇用

募集・採用に関する状況
過去3年間の新卒採用者数・離職者数
前年度 採用者数42人 離職者数0人
2年度前 採用者数42人 離職者数4人
3年度前 採用者数23人 離職者数11人
過去3年間の新卒採用者数の男女別人数
前年度 男性42人 女性15人
2年度前 男性42人 女性6人
3年度前 男性23人 女性13人
職業能力の開発・向上に関する状況
自己啓発支援の有無及びその内容

業界や自社プロダクトの理解を促進するための教科書や講義動画が社内に充足しております。
また、広い自習室を解放しており、空き時間に仲間とともに研鑽できる環境が整っております。

メンター制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度の有無及びその内容

2週間に1回、業務時間内に人事社員と定期面談する機会がございます。キャリアについての相談や、働く中で悩みや困り事が生じた際に、助言を得られる環境がございます。

社内検定等の制度の有無及びその内容

なし

企業における雇用管理に関する状況
前年度の月平均所定外労働時間の実績
45.0時間
前年度の有給休暇の平均取得日数
7.0日
前事業年度の育児休業取得者数/出産者数
男性0人/1人
女性3人/1人
企業メインイメージ

株式会社データX

◆霜降り明星さんのCMで話題の急成長スタートアップ! お笑い芸人の「霜降り明星」さんを起用し、自社プロダクト「b→dash」の大規模プロモーションを実施。プロダクトリリースから約8年で約200億円の資金調達を行い、急速に事業を拡大しています。今後は、新規事業やグローバル進出も計画しており、海外展開や他領域での事業展開も現在進行中です。 ◆累計約200億円以上の資金を調達した盤石な財務基盤 世界有数の金融機関であるゴールドマン・サックスや、テスラモーターズやTwitterに投資実績のあるファンドから、国内最大規模の約200億円の投資を頂いております。コロナ禍においても、130%以上の売上成長を実現しており、スタートアップ企業ではありますが、財務体質が非常に強く安定した会社です。潤沢な資金を元手に、プロダクトやブランドの開発や、優秀な人財の採用/育成に対して積極的な投資をおこない、また、成果を出した社員への還元を強めています。 ◆ナレッジや仕組みを整備し、個人ではなく組織で成果を出す組織 より大きな社会的インパクトを生むために、組織として出せる成果を最大化させる取組みに注力しています。各部署における”成果につながる方程式”をナレッジとして共有できる状態を創り、また、そのナレッジを各社員が自分のものとするため、「自習室」や「データ/システム/マーケティングなどに関する学習コンテンツ」など、成果創出をサポートする環境を整備しています。これらの取組により、「社員個々人のキャリア開発」と「組織成果の最大化」の同時実現を図っています。
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