【リモート可／AI駆動開発】メーカーから直接受注・コピー機の組込みシステム◆リーダー未経験OK！育成充実
株式会社Pro-SPIREは1988年に設立。情報系分野に強みがあり、DWHやDataLake等のETL領域から、そのデータをグラフや帳票化して分析可能にするBI領域まで幅広い技術者が揃っています。また全体的に高い技術力を持つメンバーが多く、約5名のチームで協力しながら一緒に働く中でたくさんのスキルを学べます。上長である現場リーダーがしっかりサポートしてるので、未経験者や経験の浅い方も安心です。自分の意見も積極的に聞いてくれるので、向上心さえあればスピード感をもって成長できます。
また、個人の能力を生かした「フリーエージェント制度」により、若手のうちから重要度の高いプロジェクト・ポジションを任せることで、早期に実力と実績を手に入れられるようサポートしています。入社間もない社員が組織長に抜擢された実例もあります。月1回の勉強会や資格取得などスキルアップ支援も充実。フラットな社風なので先輩社員にも気軽に質問できる環境です。エンジニアファーストで働きやすい環境で、自分らしく活躍していきませんか？
【福利厚生】
・社保完備（関東ITソフトウェア 健康保険組合）
・定期健康診断
・通勤費（実費）
・慶弔見舞金（結婚、出産、死亡弔慰など）
・資格取得支援制度（当社が定める資格に合格した場合、報奨金を付与等）
・退職金制度
・企業型確定拠出型年金（401k）
・総合福祉団体定期保険
・従業員持株会制度
・クラブ活動支援
・PSIコミュニティ（社員のコミュニケーション推進施策）
【休日】
・完全週休2日制（土・日）
・年間休日 約120日
・祝日、年末年始（12月29日から1月4日)
【休暇】
・有給休暇（継続年数により10～20日の付与）
・慶弔休暇
・アニバーサリー休暇（ご自身にとって大事な記念日に休暇取得可）
・看護・介護休暇
・産前産後休業
・育児休業（男性・女性とも取得実績あり）
・介護休業
- 職種名
- 組込みエンジニア（リーダー）
- ポジション
- テックメンバー、チームリーダー/マネージメント
- 職種
- 組込・制御
- 給与(想定年収)
-
550万 〜 825万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務地
- 東京都
- 開発言語
- Java Kotlin
- 開発内容タイプ
-
受託開発（社外常駐）
- 特徴
- 一部在宅勤務可 オンライン面談可 ベテラン歓迎 時短勤務可 産休育休取得実績あり 女性エンジニアが在籍 社長が現役or元エンジニア 残業３０H以内
- 募集人数
- 1名
- 必須要件
-
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています！
・Java, Kotlin のいずれか 実務５年以上
・要件定義 実務１年以上
・メンバー育成（OJT、メンター） 実務２年以上
- 歓迎要件
-
・基本設計の経験 3年以上
・Android環境でのシステム開発の経験 1年以上
・組込みシステム開発経験
・プロジェクトリーダーの経験（規模不問） - 求める人物像
-
◎AIを活用した新しい開発手法を学びたい
◎先輩のサポートを受けながら、リーダー・サブリーダーへステップアップしたい
◎設計・開発が好きなので、そのスキルを極めたい
◎実直で真面目な社員と一緒に仕事をしたい
◎成長につながるフェーズに取り組みたい
◎技術者教育がしっかりした会社で働きたい
◎評価基準が明確な会社で働きたい - 選考フロー
-
カジュアル面談
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
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通常面接（1～2回）
▼
内定
※面接対応可能時間：基本的に平日9時～19時開始まで
※最終面接のみ対面でおこないます（面接地：東京都大田区大森）
複合複写機（コピー機）の組込システム開発をご担当いただきます。
★リーダー未経験OK！
マネジメントやチーム運営に必要な知識を体系的に学べる教育体制を整えているため、着実にステップアップを目指せます。
★直取引案件を担当！
メーカー様より直接受注した案件のシステム開発を担当するため、お客様との直接折衝等の経験を積むことが可能です。
【プロジェクトの特徴】
該当案件のお客様とは20年来のお付き合いがあり、募集プロジェクト以外でのお付き合いのある案件も多く、現場には13名前後の当社開発体制が整っております。
Androidプラットフォーム／JavaやKotlinをベースにGitHub Copilotを活用したAI駆動開発の実践（効率的なコーディングと最新技術習得）できます。
将来はエンジニアとしての技術力を深めつつ、サブリーダー／リーダーとして成長できる環境がございます。
【募集背景】
お客様から高い評価をいただき事業が拡大しているため、体制強化に向けたエンジニア募集をおこないます。
中核を担うエンジニアを増やし、チームを補強していきます。
【入社後のフォロー】
現場では組織長と同じ環境で業務をおこなうため、リーダーから教育や成長に関するサポートを直接受けることができます。
また、週に1回同組織のメンバーで集まり、会社の業績状況や連絡事項の共有、資格取得に向けた学習アドバイスなどをおこなっています。
業務上の情報共有だけでなく、メンバー同士で自然と親睦を深められる環境が整っています。
◼︎世界中で利用される製品を生み出す達成感
開発を手がけたプロダクトが全国や世界中のオフィス・街中で実際に稼働するため、日々の仕事を通じて大きなやりがいと強い貢献感を実感できます。
◼︎第一線のスペシャリストと切磋琢磨できる成長環境
高い専門性を持つエンジニアが多く在籍する環境で刺激を受けながら、自身の確かなスキルアップと成長を実感できます。
システム開発関連業務
会社の定める業務
- 開発部門の特徴・強み
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◼︎最先端の技術を活用した効率的な開発
GitHub Copilotなどの最新AIツールを積極的に導入しており、最先端の開発環境で生産性高く業務を進められます。
◼︎じっくりと技術力を研鑽できる開発スタイル
製品リリース周期に沿って計画的に開発を進めるスタイルをとっているため、腰を据えて本質的な技術力を磨くことができます。
◼︎ワークライフバランスが充実
残業は月15時間程度と少なく管理が徹底されているほか、在宅勤務の活用など働き方改革も推進されているため、心身ともに余裕を持ってパフォーマンスを発揮できます。 - 主な開発実績
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複合複写機のFAX機能、コピー機能、状態確認機能、システム設定機能、レガシー表示機能、OS/カーネルなど
- 技術向上、教育体制
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・定期的な勉強会
・参考書購入補助
・資格取得支援
★受験料補助
★資格更新費用補助
★合格自報奨金有
・オンライン研修環境有
★SEカレッジ
★KOUDO
★独習ゼミ
★Biz CAMPUS Liveなど - 支給マシン
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相談の上、ご希望のマシンを支給いたします。
- 開発手法
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ウォーターフォール
- 開発支援ツール
- GitHub
- その他開発環境
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【開発環境】
・OS：Android
・開発言語：Java、Kotlin、XML
・ツール：GitHub Copilot（AI）、GitHub、Teams - エンジニア評価の仕組み
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1年単位での目標設定、振り返りによる評価をおこなっています。
当社では役割や年次によって評価方法を変えており、若手社員の場合は、成長率といった面を評価のウエイトとして高く持ち、いかに1年で技術面や行動面（働き方の工夫や意識）において成長できたかを評価します。
中堅・ベテランでは逆に成長より目標達成といった結果という部分のウエイトが高くなり、いかに1年で結果を残せたかを評価します。
また、客先での業務となりますが基本的に評価者となる者と同じ現場で業務をおこなうため、あなたの取り組みをしっかりと評価できる体制が整っています。 - 組織構成
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全社130名のうち、エンジニア110名で構成されています。
※代表含め管理部門スタッフも元エンジニアが多くエンジニアファーストな会社です。 - 配属上司経歴
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【ビジネスユニット長】53歳
1996年新卒採用で入社
金融・生保・証券等多彩な開発経験を持つ。
MFPメーカーの製品開発に腰を据えて約20年のキャリアを持つ。
現在も組織長として組織マネジメントを実施しながら開発に携わっている。
【チームリーダー】58歳
2002年中途採用で入社
各種MFPメーカーの製品開発に携わった経験があり、製品開発のスキルを生かしながら担当チームのリーダーとして開発に携わっている。
面倒見のよい親しみのある人柄であり、しっかりと皆のサポートをしてくれる人情味あふれるメンバーです。 - 平均的なチーム構成
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プロジェクト全体としては、100人規模の人が関わっていますが、当社エンジニアチームとしては10名程度のチームとなります。
年齢構成としては20代2名、30代5名、40代2名、50代1名となっており、バランスはとてもよいチーム体制となっています。
対応プロジェクトの規模により、複数チームに分かれることはありますが、チーム内で助け合いながら課題解決も進められるため、全員が一緒になって試行錯誤しながら業務を進められるチームとなっています。
- 勤務地
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東京都大田区大森北1-6-8
ウィラ大森ビル7F【本社】
社内もしくはお客様先（神奈川県海老名市）での勤務となります。
◎原則フルリモート勤務です。（テスト工程など必要に応じて出社していただきます）就業場所の変更範囲＜雇入時＞
大森本社・東京（品川、天王洲アイル、田原町、他）
＜変更範囲＞
変更なし
受動喫煙防止措置に関する事項従業員に対する受動喫煙対策：敷地内禁煙
- 給与体系・詳細
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想定年収：550万円～825万円 賃金形態：月給制
月給：390,000円～550,000円
月額(基本給)：390,000円～550,000円
補足事項なし
※経験、能力、スキル等を考慮の上、当社規定により決定いたします。
■賞与3カ月
■毎年継続した昇給実績有り
※昇給年1回：98％の社員が3年連続実績4％アップしており、頑張りを還元する風土です。 - 給与(想定年収)
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550万 〜 825万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務時間
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9:00〜18:00（実働8時間）
※常駐先によって異なります。休憩時間：12:00〜13:00（60分）
平均残業時間：平均15時間以内／月
- 休日休暇
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【年間休日約120日】
▼休日
・完全週休2日制（土・日）
・祝日、年末年始（12月29日から1月4日)
▼休暇
・有給休暇（継続年数により10～20日の付与）
・慶弔休暇
・アニバーサリー休暇（ご自身にとって大事な記念日に休暇取得可）
・看護・介護休暇
・産前産後休業
・育児休業（男性・女性とも取得実績あり）
・介護休業 - 諸手当
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通勤交通費（全額支給）
- インセンティブ
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賞与：年2回（7月、12月）
◎平均3.5カ月／年（2025年実績）
※別途決算賞与支給年度あり - 昇給・昇格
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昇給：年1回（4月）
- 保険
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社会保険完備（健康保険・厚生年金加入・雇用保険・労災保険）
◎関東ITソフトウェア健康保険組合加入
∟健康保険組合の保養施設／スポーツ施設等利用可 - 雇用関係
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無期雇用
- 試用期間
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3カ月（待遇の変更はありません）
〜エンジニアが安心して挑戦・成長できる環境〜
◎無理のない働き方：平均残業月15時間程度（衛生委員会による適切な勤務管理を実施）
◎しっかり休める環境：年休120日（完全週休2日制・土日祝＋アニバーサリー休暇など）
◎柔軟なワークスタイル：在宅勤務・リモートワークを積極的に導入
◎安定×成長：設立35年以上・東証プライム上場グループならではの安心感
【福利厚生】
・定期健康診断
・慶弔見舞金（結婚、出産、死亡弔慰など）
・資格取得支援制度（当社が定める資格に合格した場合、報奨金を付与等）
・企業型確定拠出型年金（401k）
・総合福祉団体定期保険
・クラブ活動多数あり
・退職金制度
・従業員持株会制度
・フリーエージェント（FA）制度
・クラブ活動支援
・PSIコミュニティ（社員のコミュニケーション推進施策）
