通過ランク:D

【PM】完全自社内◎AI仕様駆動で「超上流・提案」に集中!直請け99%/AWS認定企業/週3〜4リモート可

正社員
求人メインイメージ
更新日:2026/08/03

株式会社アイディーエスは、独立系SIerとして25年以上の実績を持ち、業務系システムやWebサービスの一次請け開発を中心に、大手企業との安定した取引を続けてきました。お客さまとの信頼関係を最重視し、「また一緒に仕事がしたい」と言っていただける「技術力とサービス力の両立」を強みとしています。

2006年以降は「一流のエンジニアであり、一流のビジネスパーソンへ」をスローガンに掲げ、エンジニアの成長支援に注力。社内勉強会、資格取得支援制度、フィードバック文化などを通じて、若手の継続的なスキルアップをあと押ししています。

また、クラウド分野では2011年からAWSに本格注力。長年の技術蓄積と実績が評価され、AWSアドバンストティアパートナーに認定されました。2021~2023年にはAWS Top Engineerに当社エンジニアが複数年連続で選出され、AWS社からの紹介件数も増加中。それに伴い、売上高は直近で大きく伸長し、40億円を突破しています。

さらに、2018年に設立したベトナム子会社では、現地採用を強化し、設立から5年でエンジニア在籍数が60名を突破。オフショア開発・ラボ型開発として日本本社との連携体制も確立しています。

「ITサービスを通じて、関係者の幸せの絶対値を増やす」というビジョンのもと、自ら考え、動き、成長し続けるエンジニアが活躍する組織づくりを目指しています。

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【募集ポジション:PM】
〜AI仕様駆動開発で作業を効率化!顧客と向き合い「超上流の意思決定」を極める次世代のPMへ〜

当社のPMは、単なる進行管理者にとどまりません。
お客様の業務やビジネス課題を深く理解し、エンジニアメンバーと連携しながらプロジェクト全体の意思決定をおこない、開発から品質管理まで一貫して関わることで、プロジェクトを成功へ導く重要な役割を担っていただきます。

■具体的な業務内容
Webアプリケーション開発やデータ基盤構築を中心としたプロジェクトにおいて、要件定義・設計段階から参画し、開発・運用まで一貫してプロジェクトを推進していただきます。
直取引案件が多く、お客様との距離が近いため、提案や構想段階から関与できる点が特徴です。
実務を通じて一連のプロセスを統括していただき、将来的にはより大規模な案件や組織全体のマネジメントを推進していただくことを期待しています。

■開発の特徴
当社では「AI-DD(AI仕様駆動開発)」を全社的に推進しており、実務のあらゆるプロセスにAIを取り入れています。
要件定義における要求仕様の整理、設計書の一次ドラフト作成、実装、さらには単体テスト仕様の作成にいたるまで各工程を標準化し、AI活用を進めています。

■目指せるPM像
当社が重視しているのは、AIが整理・生成した情報や成果物をそのまま利用するのではなく、プロフェッショナルとして人間がレビューや修正、品質判断をおこなうことです。
PMには、AIの成果物を踏まえながら顧客理解、構想、設計判断、品質担保に集中し、AI活用を前提とした開発現場をリードしていただくことを期待しています。
このプロセスを繰り返すことで、プロジェクト全体の意思決定力や品質を見極める力、そして顧客との合意形成力を高いレベルで養うことができます。

管理業務から、意思決定のステージへ。最先端の手法を駆使し、プロジェクトを主導するPMとして活躍しませんか?

職種名
PM
ポジション
SE・PG、PL・PM
職種
バックエンド/サーバサイド、フロントエンド
給与(想定年収)
500万 〜 700万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
開発言語
PHP Python2 Python3 Java
クラウドプラットフォーム

Amazon Web Services

データベース
MySQL、PostgreSQL、Oracle、Microsoft SQL Server
開発内容タイプ

受託開発(自社内開発)

特徴
残業30H以内 フリードリンク 一部在宅勤務可 オンライン面談可 産休育休取得実績あり 社長が現役or元エンジニア 時短勤務可 若手歓迎 女性エンジニアが在籍 服装自由 副業OK ノートPC+モニタ別途支給
必須要件
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・Web開発(サーバサイドエンジニア) 実務5年以上
・要件定義 実務2年以上
・プロジェクトマネジメント 実務2年以上
歓迎要件

▼歓迎するスキル・経験
・顧客折衝・提案経験
・複数案件の同時管理経験
・クラウド環境を利用した開発プロジェクト経験

▼生かせるスキル・経験
・プロジェクトマネジメント経験2年以上、またはプロジェクトリーダー経験3年以上
・5名以上のチームマネジメント経験
・要件定義や基本設計など上流工程の経験

選考フロー

1次面接【Web】

最終面接【対面】

内定

※最終面接のみご来社いただいての対面となります。
※面接対応可能時間:平日。時間のしばりは特になし

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
直取引案件メイン◎提案段階からPJを主導!お客様との伴走、アプリからインフラまでの横断・育成やチーム構築など、圧倒的な成長環境で市場価値UP

システム開発プロジェクトにおけるプロジェクトマネジメント業務全般をお任せします。

★提案・構想段階から主導できる「直取引案件」が中心!
お客様と直接コミュニケーションを取りながら、要件整理やシステム化構想、開発方針の検討から深く関わることができます。単なる進行管理にとどまらず、ビジネスの課題解決に向けてプロジェクト全体の方向性を自ら描き、リードしていくPMとしての経験を積むことができます。

★アプリからインフラ、データ基盤まで領域横断で活躍!
Webアプリケーション開発から、DWH/BI構築、AWSなどのクラウド環境を活用したシステム開発まで、複数領域にまたがるプロジェクトを担当します。営業やエンジニアチームと密に連携し、技術的な実現性や優先順位を踏まえながら、システム全体を見据えた現実的かつ高度なプロジェクト運営スキル(進行・課題・品質管理)が磨けます。

★合意形成力・判断力・チームビルディング力を磨ける!
直取引だからこそお客様との距離が近く、要件や方針の調整を直接おこないながらプロジェクトを成功へと導きます。優先順位づけや品質判断、関係者との合意形成力を高いレベルで養えるだけでなく、若手エンジニアやオフショアチームとの協働を通じたチームビルディングやメンバー育成など、マネジャーとしてさらにキャリアを広げられる環境です。

【具体的な業務内容】
◆上流工程・顧客対応
・お客様との要件整理、課題整理
・システム化構想・要件定義
・提案内容および開発方針の検討
・お客様への提案書・見積書作成

◆プロジェクト推進
・プロジェクト計画立案
・WBS作成/進捗管理/課題管理/リスク管理
・お客様との合意形成・各種調整
・基本設計、画面・機能設計書などのレビュー
・品質管理
※AI活用による推進

◆チームマネジメント
・エンジニアメンバーのマネジメント
・メンバー支援、育成
・関係部署との連携
・チームビルディング

【案件領域】
・Webアプリケーション開発
・データ基盤(DWH/BI)の構築・改善
・AIエージェント構築・改善
・既存システムの改善・最適化
※業務系システムの構築が多数

【プロジェクト例】
<Web流通システム>
規模:85人月/期間:1.5年
出版業界向けの新しい流通プラットフォームを開発
※日越協業プロジェクト(IDS-J、IDS-V)

<会計情報の可視化・分析>
規模:16人月/期間:10ヵ月
データウェアハウスの構築とダッシュボード設計を一括対応

<ヘルスケア営業支援向けデータ基盤構築>
規模:4人月/期間:3ヵ月
サービス化を前提としたデータ基盤アーキテクト支援・UIプロトタイピング

【入社後の流れ】
入社後は担当プロジェクトへ参画し、既存PMや事業部長と連携しながら、当社の開発体制やプロジェクト運営の進め方を理解していただきます。

<継続的なスキルアップ支援>
◎技術書購入やオンライン学習サービスの利用を会社が支援
◎クラウド・IT資格を対象とした資格手当制度あり
◎AWSユーザーコミュニティ(JAWS-UG)などへの参加を推奨

仕事のやりがい

<この仕事で得られる経験とキャリア>
【直取引99%】 提案・構想段階からプロジェクトを自らハンドリングする大きな裁量権
【最新技術】 アプリ・インフラ・データ基盤まで横断したモダンなシステム開発経験
【最先端の開発推進】 AI-DDを前提とした、生産性の高い次世代のプロジェクト運営スキル
【グローバルな活躍】 若手メンバー育成や、オフショアチームとの連携による組織構築経験
【市場価値UP】 単なる調整役ではない、確固たる技術理解に基づいたテックPMを目指せる

業務内容の変更範囲
<雇入時>

システム開発関連業務

<変更範囲>

会社の定める業務

開発部門の特徴・強み

【エンジニアの本質的な価値を高める環境】
当社は、AI仕様駆動開発(AI-DD)を全社標準として積極的に推進しています。単なる「作業の効率化」にとどまらず、エンジニアがよりクリエイティブな業務に集中できる環境づくりを目指しています。
実際のプロジェクトを通じて、これからのAI時代に市場から求められる「真のスキル」を圧倒的なスピードで身につけ、成長できる環境です。

▼現在の取り組み
要件定義、設計、実装、単体テストなどの各工程でAIを活用し、生産性を劇的に向上させています。

▼今後の展望
結合テスト、システムテスト、さらにはインフラ領域へもAIの活用範囲を拡大していく方針です。

▼目指している姿
AIに任せられる作業は自動化し、エンジニアは「顧客理解」「構想」「設計判断」「品質担保」といった、人間にしかできない本質的な価値発揮に集中できる環境をつくります。

主な開発実績

【サービス紹介】
①業務システム開発・保守
要件定義~開発・運用までの一貫した支援

②AWS構築・最適化支援
導入コンサルティング、ツール開発、リセール

③Web/ECサイト構築
UI/UX設計、SEO対策、分析支援

④クラウドプロダクト開発
自社サービス『SMOOZ』

⑤オフショア開発(ベトナム)
ラボ型、外国籍エンジニア連携

⑥ITエンジニア派遣
金融・公共(官公庁)・メーカー・サービス・医療・小売

技術向上、教育体制

◼︎スタディーサポート制度(書籍購入 全額会社負担/Udemy受講費用補助)
◼︎資格取得支援制度
◼︎OJT、勉強会、ビジネススキル研修、社長研修

開発手法

ウォーターフォール

開発支援ツール
Redmine、Backlog、GitHub
インフラ管理

Docker

AI・データ分析

Amazon Redshift

その他開発環境

★若手〜中堅まで幅広く在籍しています!
年齢や職位に関係なく、自ら学び、成長を志向する仲間と切磋琢磨できる環境です。
若手でもリーダー的なポジションに挑戦できる風土があります。

【主な開発環境】
・開発言語など:PHP、Python、Java
・インフラ関係:AWS、Docker
・データベース:MySQL、PostgreSQL
・課題管理:Redmine、Backlog
・情報共有:Slack、Google Workspace
・AIツール:Gemini、Cursor など

エンジニア評価の仕組み

◎最短での成長をサポート
3カ月に1度の上司面談を通じて、目標達成に向けた個人別支援をおこないます。

◎挑戦・努力を率直に評価
個人の挑戦、努力により飛び級、臨時昇格も多数実現しています。

◎選べるキャリアパス
スペシャリストとしてのキャリアとマネジメントのキャリアの2パターンが用意されています。

組織構成

◼︎日本本社:87名(平均年齢30歳程)
◼︎ソリューション事業部:40名
∟事業部長1名、営業メンバー3名、開発メンバー36名

分野ごとに内部4チームに分かれています。
①新規顧客チーム
②既存顧客チーム
③ECチーム
④AWSインフラチーム

※AWSチームは、AWSレイヤーのみ対応が可能なメンバーのみで構成されています。
※フルスタックメンバーは、他の3チームに分けて配置されています。

平均的なチーム構成

◼︎最大:PM1名・PL2名・SE(プロパー)3名・SE(BP)3名+自社オフショア
◼︎最小:PM1名、SE(プロパー)1名+自社オフショア
※ウォーターフォール型が多い
※プロジェクトの特性により多岐にわたるので、記載はあくまで一例

勤務地
東京都港区芝2-3-18 YM芝公園ビル5階

◎リモート勤務可(週3~4日)

就業場所の変更範囲
<雇入時>

東京本社および自宅

<変更範囲>

会社の定める場所(テレワークをおこなう場所を含む)

受動喫煙防止措置に関する事項

従業員に対する受動喫煙対策:屋内原則禁煙(喫煙室あり)

最寄り駅

大江戸線・浅草線「大門駅」より徒歩8分
三田線「芝公園駅」より徒歩5分

給与体系・詳細

【想定年収500万円~710万円の場合】
◼︎月給:312,500円~443,750円
<内訳>
・基本給:289,855円~411,594円
・固定残業代(10時間分):22,645円~32,156円
∟※超過分は別途全額支給いたします。

給与(想定年収)
500万 〜 700万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

《フレックスタイム制》
◼︎基本就業時間:10:00~19:00(1日の標準労働時間/8時間)
◼︎コアタイム:10:00~11:00、14:00~18:00
◼︎フレキシブルタイム:11:00〜14:00、18:00~19:00
◼︎総労働時間:1カ月あたり160時間
※18:00以降は各自の裁量で退社OKです。

休憩時間:60分 ※昼食時間は業務の都合により各々の自主性に任せています

平均残業時間:平均17時間/月

休日休暇

◼︎完全週休2日制(土・日 )
◼︎祝日
◼︎有給休暇:10~20日(入社当日に10日付与)
◼︎年末年始(12/29~1/3)
◼︎慶弔休暇
◼︎産前・産後休暇
◼︎育児休暇(取得実績あり)
◼︎介護休暇
◼︎裁判員制度特別休暇

諸手当

◼︎通勤手当
◼︎所定時間外等手当
◼︎資格手当
◼︎役職手当
◼︎出張手当
◼︎保育費補助手当
◼︎引越手当(入社時/条件あり)
◼︎健康促進手当(スポーツジム法人契約)

インセンティブ

賞与:年2回(7月、12月)

昇給・昇格

昇給:年1回(7月)

保険

社会保険完備(健康保険・厚生年金保険、雇用保険・労災保険)
※関東ITソフトウェア健康保険組合加入

雇用関係

無期雇用

試用期間

3カ月(期間中、待遇の変更はありません)

【当社の魅力】
◎プライム案件(直請け99%以上)
◎フルスタックエンジニア多数在籍
◎リモート可能(週3~4リモート)
◎入社初日に有給10日付与
◎書籍購入 全額会社負担/Udemy受講費用補助
◎ナレッジ共有のための勉強会文化あり

【そのほか福利厚生など】
◼︎確定拠出年金(掛け金会社負担あり)
◼︎確定給付企業年金
◼︎勤続表彰制度
◼︎育児支援制度
◼︎定期健康診断
◼︎入院費補助制度
◼︎慶弔見舞金制度 
◼︎従業員貸付金制度
◼︎フリードリンク(コーヒー、緑茶、ほうじ茶、紅茶、お水)

【数字で見るアイディーエス】
▍設立:27年
当社は1996年に設立して以来25年以上の歴史があり、安定した環境での挑戦が可能です。

▍直近10年間の売り上げ伸長率:448%
お客さま満足度に徹底的にこだわり、挑戦を続けてきた結果、情報サービス業の同期間での伸長率158%※に対して高い成長率を実現しています。
※参考:経済産業省(特定サービス産業動態統計調査_2023年9月分確報)

▍定着率:84%
テレワークの導入など社員の働きやすさに加え、挑戦や成長を応援する環境が整備されていることが社員満足度につながり、高い定着率を実現しています。

▍女性管理職比率:33%
厚生労働省が発表している全国平均12.7%※と比較して高い割合となっており、男女関係なく実力や成果を正当に評価することを大事にしています。
※参考:厚生労働省(令和4年度雇用均等基本調査)

▍書籍購入数:221冊/年
社内全体での1年間における書籍購入数です。
書籍購入制度を導入しており、技術力やビジネススキル向上を支援しています。

企業メインイメージ

株式会社アイディーエス

株式会社アイディーエスは、独立系SIerとして25年以上の実績を持ち、業務系システムやWebサービスの一次請け開発を中心に、大手企業との安定した取引を続けてきました。お客さまとの信頼関係を最重視し、「また一緒に仕事がしたい」と言っていただける「技術力とサービス力の両立」を強みとしています。 2006年以降は「一流のエンジニアであり、一流のビジネスパーソンへ」をスローガンに掲げ、エンジニアの成長支援に注力。社内勉強会、資格取得支援制度、フィードバック文化などを通じて、若手の継続的なスキルアップをあと押ししています。 また、クラウド分野では2011年からAWSに本格注力。長年の技術蓄積と実績が評価され、AWSアドバンストティアパートナーに認定されました。2021~2023年にはAWS Top Engineerに当社エンジニアが複数年連続で選出され、AWS社からの紹介件数も増加中。それに伴い、売上高は直近で大きく伸長し、40億円を突破しています。 さらに、2018年に設立したベトナム子会社では、現地採用を強化し、設立から5年でエンジニア在籍数が60名を突破。オフショア開発・ラボ型開発として日本本社との連携体制も確立しています。 「ITサービスを通じて、関係者の幸せの絶対値を増やす」というビジョンのもと、自ら考え、動き、成長し続けるエンジニアが活躍する組織づくりを目指しています。 ◇◆サービス紹介◆◇ ▍業務システム開発・保守 要件定義~開発・運用までの一貫した支援 ▍AWS構築・最適化支援 導入コンサルティング、ツール開発、リセール ▍Web/ECサイト構築 UI/UX設計、SEO対策、分析支援 ▍クラウドプロダクト開発 自社サービス『SMOOZ』 ▍オフショア開発(ベトナム) ラボ型、外国籍エンジニア連携 ▍ITエンジニア派遣 金融・公共(官公庁)・メーカー・サービス・医療・小売
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