【銀行DX｜90名規模PJ】金融データ基盤構築を牽引するデータ移行リーダー（PL・PM候補）

◆◆STELAQについて◆◆
私たちは、SOLIZE株式会社（東京証券取引所スタンダード市場上場）の新規事業の一環として、2022年に事業を立ち上げたばかりの新しい組織です。2024年の分社化により、株式会社STELAQとして新たな成長フェーズを迎えました。

STELAQでは、SOLIZEで30年以上培ったエンジニアリング技術を活かし、品質の高いソフトウェアを提供し、お客さまの競争力を高める支援をしています。次世代モビリティの開発、IoTを利用した生産現場の可視化、官公庁向けのシステム開発支援など、最先端領域や社会に必要不可欠なプロジェクトにも携わりながら成長できる環境があります。

■募集背景
自動車業界を中心に製造業のお客様に対してデジタル技術とエンジニアリングスキルを掛け合わせて価値提供を行ってきた当社ですが、2030年に向けてモノづくりにおける更なる価値提供を目指すため、この度ソフトウエア事業を立ちあげ、STELAQとして分社化いたしました。

■本ポジションの説明
大手銀行の情報系システム刷新プロジェクトにおいて、Databricksを活用したデータ基盤構築が進行中です。
担当領域だけでも90名規模まで拡大予定となっており、銀行各部署との調整やチームマネジメントを担うリーダークラス人材の強化が急務となっています。

単なる開発担当ではなく、金融DXを推進する中核人材として活躍いただける方を募集しています。

■補足情報
所属いただくソフトウエアエンジニアリング部については2022年1月に発足後、100名以上が所属する部署になっており、本ポジションについては入社された方、全員が現年収アップを実現しています。

■業務内容
大手銀行の情報系システム刷新プロジェクトの推進をお任せいたします。
具体的には以下を想定しております。

・銀行情報系システムのデータ移行計画策定
・Databricks向けデータ基盤構築
・SQL（Oracle）を用いたデータ抽出・分析・加工
・Pythonによるデータ変換・連携処理開発
・銀行担当者との要件整理、課題調整
・チームマネジメント
・進捗管理・品質管理
・ベンダーコントロール

■プロジェクトの特徴
・銀行の情報系システム刷新プロジェクト
・Databricksを活用した先進的なデータ基盤構築
・データ担当領域90名規模
・15～18名規模チーム×5チーム構成
・銀行との直接調整あり

■全員が年収アップ
実績例（応募時の残業時間で計算した場合）
・623万円→788万円　
・700万円→830万円
・1010万円→1100万円

■働く環境
・ご入社いただけた方々のキャリアビジョンをヒアリングし、
　一人ひとりにあった案件先のご紹介をいたします。
・研修期間中、待機期間中の給与減はございません。
・Udemyの法人アカウントがございますので、自学習する事が可能です。
・会社都合の場合、転居手当を支給いたします。
・残業代は1分単位での支給となります。
　∟固定残業代は採用しておりません。

●事業立ち上げタイミングなので、事業の成長とご自身の成長をリンクさせ、共にレベルアップしていくことを実感できます。
●リーダー候補として開発からマネージメントまで、裁量高くご活躍いただくことができます。
●お客様との信頼関係を構築し、セールスチームとともに事業成長に関われる環境があります。
●お客さまは大手のクライアントが大多数であり、要件定義などのコア部分から携わることで技術課題を解決し、お客さまの価値向上にコアレベルで貢献できます。

【年収UPが可能な理由】
1) 積み重ねてきた技術力とブランド信頼性を担保とした優良なプライム案件が数多くあるため、エンジニアの方に「給与」として還元することを可能としています。
2) 現在の立ち上げフェーズに先行してご入社いただける方については、長期的なご活躍を期待している為、その分、高い給与を提示させていただいております。また、昨年度の入社後の昇給率は平均6％でした。

【福利厚生】
・フレックスタイム制（コアタイム11時～15時）
・確定拠出年金制度
・ホットライン窓口
・ベネフィットワン加入
・健康保険組合保養所
・定期健康診断
・慶弔金制度
・社員持株会
・くるみんマーク取得企業（2018年～）
・団体長期障害所得補償保険　など