PM経験者必見★未経験から最上流のAIコンサルタントへ【生成AI×大手DX】在宅可／残業15H／研修充実！

株式会社エスタイルは2006年に設立。
わたしたちは「日本をAI・DXで元気にする」というミッションを掲げ、
■AIコンサルティング
■AI/DSエンジニアリング
■AI/DS顧問
のサービスを通し、クライアントに寄り添う伴走型支援、クライアント企業の課題解決・価値創造をおこなっています。

【AIコンサルティングとは？】
　課題に合わせた提案型の受託開発だからこそ、確かなビジネスインパクトを実現。
　上流から一気通貫で、大手企業を中心としたAI活用をサポートしています。
<事例>
◻︎伊藤忠商事株式会社様
　∟生成AI活用推進プロジェクト(会議音声の議事録自動生成)
◻︎T&Dフィナンシャル生命保険株式会社様
　∟生成AIによる業務効率化プロジェクト(チャットボット導入)
◻︎株式会社Mizkan様
　∟社内生成AIアプリ開発の推進プロジェクト

【こんな方におすすめ】
◎教育制度が整っている環境で、AI領域へ挑戦したい方
◎エンジニアとして、更なるスキル・キャリアアップを目指したい方
◎最新技術に興味を持ち、現場で学び続けたい方
◎柔軟な働き方やフラットな社風のもと、チームで成果を出すことに喜びを感じる方

AI・DXでビジネスインパクトを生み出しながら、共にAI領域でのキャリアを切り拓きませんか？

生成AIを活用した業務改善・DX推進プロジェクトにおいて、企画〜要件定義〜開発推進〜デリバリーまでを一貫してご担当いただきます。
社内のエンジニアやPMと密接に連携し、大手企業の経営陣や本部長との対話や信頼構築、調整などを経験できるポジションです。

＜入社後にお任せしたいこと＞
AIコンサルタントのもとでプロジェクトに参画し、技術理解を強みとしたコンサルタントの入口として業務を担っていただきます。
最初から提案を1人で担うのではなく、下記のような業務から入り、段階的により上流工程へステップアップしていく想定です。
・論点整理・要件の翻訳（業務⇄技術）
・プロト／検証設計、仕様の意思決定支援
・開発推進（エンジニアリング理解で詰まりを解消）

【担当事業】
生成AIやAIエージェントの進化が、企業経営の在り方を根本から変えようとしているなか、当社では「AIコンサルティングサービス」を提供しています。

▼AIコンサルティングサービスとは？
企業の現場に深く入り込み、DX推進や業務効率化を伴走型で実現するコンサルティング＆ソリューション開発サービスを提供しています。
大規模言語モデル（LLM）や生成AI技術活用に特化し、提案からデモ開発、マネジメントまでを一気通貫で担うことで、顧客との摩擦なく、その日から業務が楽になる「手触り感のあるソリューション」を提供します。

【具体的な業務】
・クライアント業務の理解・課題構造の整理
・業務要件を技術要件へ翻訳し、論点・選択肢を整理
・プロトタイプ／PoCの設計、検証方針の策定
・仕様・アーキテクチャに関する意思決定支援
・社内エンジニアと連携した開発推進（技術的な詰まりの解消）
・クライアントとの打ち合わせでの説明・合意形成 など
※経験・志向に応じて、お任せする範囲を段階的に広げていきます。

＜プロジェクト事例＞
・生成AI活用推進を支援（伊藤忠商事株式会社）
・チャットボットの導入（Ｔ＆Ｄフィナンシャル生命保険株式会社）
・生成AIアプリ開発支援（株式会社Mizkan）
・SpindleAX × 営業シーン（非公開）
　問い合わせの自動化
　音声議事録の自動化
　複数の情報源を組み合わせた市況分析 など
他にも多くのクライアント様からご相談をいただいており、ニーズが拡大しています。

【募集背景】
生成AIやAIエージェントの進化により、企業の業務プロセスや意思決定の在り方は「検証フェーズ」から「本格的な実装フェーズ」へと移行しています。
当社では、ChatGPTをはじめとする生成AI技術を活用し、PoCに留まらず、実際の業務に組み込まれ継続的に使われるAIシステムの開発を、大手企業（伊藤忠商事やMizkanなど）を中心に数多く手がけてきました。

一方で現在の課題は、「つくる」ことができても、業務に定着させるための推進・意思決定まで踏み込める人材がまだ足りていないことです。
これからのAI活用には、技術を理解したうえで業務課題を構造化し、関係者と合意形成しながら実装を前に進める「技術 × 業務 × 合意形成」を横断できる人材が不可欠です。

そこで今回、エンジニアとして培った設計・開発経験を生かし、将来的に上流・コンサル領域へ踏み出したい方を募集します。

＜ポジションの魅力＞
◎エンジニア経験を生かして上流工程（課題設定・要件・合意形成）に踏み込める
◎技術がわかるからこそ、仕様・方針の意思決定に関われる
◎大手プライム案件で、業務インパクトの大きいDXを経験できる
◎残業少 × リモート活用で、学習・成長に時間を使える
◎生成AIを「実際の業務に定着させる」手触り感を得られる

＜学習サポート制度＞
■ESTYLE U Junior
└入社後オリジナル基礎研修（〜3カ月）
└「知識の習得」と「実践（kaggle挑戦・アプリ開発など）」で学びを定着

■ESTYLE U
└業界著名講師による月1〜2回の特別講義
└資格受験費補助（コウキシン50）：年間50万円まで
└書籍購入費補助（マガサポ）

■DataRobot AI アカデミー（法人向けの教育事業）
└AI活用の第一線に携わるDataRobot社員による講義を聴講できます。
└データ取得〜デプロイまで一連のプロセスを学べるため、高度なスキルを習得できます。

◎ワークライフバランスが充実しています！
代表が「一に家族、二に自分、三に仕事」という方針のため、プライベートの時間も大切にできる環境づくりを意識しています。
平均残業時間は月15時間未満なので、平日にも予定を立てやすいです。
完全週休2日制（土日祝休み）に加えて、夏季休暇などの特別休暇やGW前後での有給休暇の取得も可能なので、趣味や旅行、家族との時間も十分に確保できます。
「仕事にしっかり集中し、休むときはきちんと休む」そんなメリハリある働き方が根づいています。
メンバーも20代後半〜30代がほとんどどで、パパママ社員もライフスタイルに合わせて働いています！

【福利厚生】
★お財布に優しい「オフィス飯＆ドリンク」が充実
毎日のランチ代やカフェ代の節約にもなる、うれしい設備がそろっています。
・オフィス玄米：体に優しいご飯が社内で食べられます。
・オフィスグリコ＆ウォーターサーバー：ちょっと小腹がすいたときやリフレッシュに。
・ネスカフェ：コーヒー好きにはたまらない環境です。

★遊び心と交流を忘れない「ユニークな社内制度」
フラットな職場で、イベントや交流がとても盛んなカルチャーです。
・部活・イベント制度：リアル脱出ゲームなどのイベント費用を会社が補助してくれます。
・月末全社交流イベント：毎月月末にみんなでワイワイ交流する場があります。
・コミュニケーション予算：チームの懇親会などに使える予算をしっかり確保しています。
・ニックネーム制度：年齢や役職に関係なくフラットに意見が言い合えるカルチャーの土台になっています。

★日常の安心を支える「健康・ファミリーサポート」
体調管理やライフステージの変化があっても、安心して長く働ける環境が整っています。
・インフルエンザ予防接種支援＆定期健康診断：毎年の健康管理を会社がしっかりバックアップ。
・充実の特別休暇制度：「ワクチン接種休暇」をはじめ、「子の看護休暇」「配偶者の出産休暇」「生理休暇」など、体調や家族のイベントに合わせた充実のサポートがあります。
・産休・育休取得率100%：男女ともに取得実績があり、腰を据えて働けます。
・社員紹介制度：知人や友人を紹介して一緒に働ける、紹介・採用の仕組みが整っています。