【28卒特別選考】【初任地確約】“強い”技術者を育てる環境がここに！モノづくりを支えるソフト

【キーエンスの商品に欠かせないソフトウェアを開発しています】

キーエンスは、ファクトリー・オートメーション（FA）用センサ、測定器、画像処理機器などを手がける総合メーカーです。
世界初・業界初の商品を数多く生み出し、モノづくりの現場に革新をもたらしています。

当社は、これらの製品に欠かせないソフトウェアの開発を担っており、商品の価値を高める重要な役割を果たしています。
キーエンスの商品開発プロジェクトには初期段階から参画し、ハードウェアと二人三脚で開発を進めるスタイルです。
そのため、上流工程から下流工程まで、幅広い業務に携わることができます。

社内では複数のプロジェクトが並行して進行しており、プロジェクト間での情報共有も活発です。
プロジェクトは少人数体制で進められ、専任のリーダーを配置。若手社員も積極的に担当し、先輩社員がしっかりとフォローする体制が整っています。

モノづくりへの興味を持ち、新しい付加価値の創造にチャレンジしたい方のご応募をお待ちしています。

・入社後は6カ月にわたる研修にて、実践向けのトレーニングをおこないます。
　（研修は大阪本社で実施予定）
・研修が完了しだい各部門（大阪，東京）に配属となり、ソフトウェア開発もしくはソフトウェア品質評価のプロフェッショナルとしてプロジェクトに着任いただきます。

◆具体的には
［ソフトウェア開発業務］
・キーエンス商品向けのWindowsアプリケーションソフト，WEBアプリケーションソフト、組込みソフトなどの開発をおこないます。
・ソフトウェア開発のプロとしてプロジェクトに携わるため、自らの考え・アイデアを積極的に提案し、ソフトウェアを仕上げます。もちろん、プロセス改善も積極的におこなっていきます。
・ソフトウェアの要件定義、アーキテクチャ／インターフェース設計、実装、テストといった開発全般を担当していただきます。

［ソフトウェア品質評価業務］
・キーエンス商品システム全体に対する品質を確保・向上させるため、戦略的なテストの計画立案～実行をおこないます。
・品質評価のプロとしてプロジェクトに携わるため、自らの考え・アイデアを積極的に提案し、ユーザビリティの向上に取り組みます。開発プロセス改善も積極的におこなっていきます。
・システムの要件分析，品質目標設定，テスト戦略計画，テスト実施といった評価業務全般を担当していただきます。


◆仕事の流れ
基本的に製品ごとにチームを組んでプロジェクト単位で仕事を進めていきます。
マイナーチェンジのような小規模プロジェクトだと3～4名で半年程度、大規模な新製品開発のようなプロジェクトになると十数名で1～2年かけて進めていくケースもあります。
基本的には新製品開発がメインになりますので、新しいものを市場につくり出していく、非常にやりがいのある仕事です。

＜世界初・業界初となる最先端のプロダクト開発に携われる＞
わたしたちキーエンスグループが手掛ける開発製品の70％が世界初・業界初。世界の最先端で活躍する付加価値の高いプロダクトを私たちが自らの手で創り出しています。
自分の創り出したものが世界で活躍する…そんな事を想像するだけでワクワクしませんか？

＜フルスタック・エンジニアとしてのスキルアップ＞
付加価値の高いソフトウェアを生み出すためには、開発プロジェクトの上流からリリースまで網羅的に関わる必要があります。様々な開発工程の中の一部だけを担当するのではなく、全体を俯瞰しながらプロジェクトに関わり、必要に応じて開発プロセスにも変化を与える。そんなフルスタックで活躍できる環境があります。

＜自分の意見，考えが開発に直結するモノづくり感＞
エンジニアとして何より嬉しいのは、自分の考えがそのままカタチになる事。誰かに言われた事をこなすのではなく、自分の考えをストレートに開発へ反映できる「モノづくり」をリアルに感じながら仕事に打ち込めます。

★★　初任地確約　★★
最終面接時に希望初任地（東京／大阪）を伺い、基本的にはご希望に沿った初任地を確約した状態で「内定」をだします。