【みんなの就活 業界1位獲得!】ものづくりエンジニア★インターン【自動車ロボット航空機ドローン】
"・・・・・━━━━━━━━━━━・・・・・
【みんなの就活 業界 1位&総合10位!】
東証プライム上場パーソル
新卒1年目から上流工程「設計開発」に携われる!/1400の教育研修講座/年間休日125日
・・・・・━━━━━━━━━━━・・・・・
【技術者として社会課題の解決へ】
自動車・航空宇宙・産業機器・家電・ロボットといったモノづくり、システム・通信・WebといったIT領域など、多岐にわたる企業さまの技術支援を行っている当社。様々な領域で高付加価値なサービスを提供し、人と組織のはたらき方に変革を起こし、社会課題の解決に取り組んでいます。
【未経験から一流のエンジニアへ】
若手社員への育成支援に力を入れています。新卒研修では、ビジネスマナーや仕事の進め方などを学び、技術スキル研修では、開発現場を経験した専門講師(※一部外部講師をお招きします)が、開発現場で役に立つ知恵などを伝授します。
【時代が求める知識や技術を育む】
少子高齢化や急速なDX化に伴い、エンジニア不足は社会問題であり、その市場価値はますます高まっています。当社では、1400の教育講座・500回の勉強会、資格取得助成金制度、専門性向上を目指す「技術研修」、社会人としての能力を高める「ビジネススキル研修」など複数の研修を用意しており、”ヒューマンスキル”や”コミュニケーションスキル”を持ったエンジニアの育成に尽力しています。
【個性や多様性に特化したキャリアビジョン】
働く皆さんには技術力を磨くことだけではなく、「エンジニア+α」の未来を描いてほしいと考えています。技術で世の中を変えたい、毎日楽しく仕事をしたい、家庭と仕事を両立したい、趣味を満喫したい…。仲間への思いも家族への愛も、自分の世界も、一人ひとりが最大限能力を発揮できる環境を準備していますので、ぜひ一緒に理想の「未来」をつくっていきましょう。
・・・・・━━━━━━━━━━━・・・・・
“幅広い業務選択肢×柔軟なキャリア形成”
エンジニアとしての第一歩はパーソルクロステクノロジーで
・・・・・━━━━━━━━━━━・・・・・
【当社の魅力】
・プライム上場パーソルグループ傘下で業界大手
・エンジニアの多様な働き方を徹底追求
・専門性を高めるための技術スキル研修
・未経験でも第一線で活躍できるサポート環境
【働きやすい環境・制度】
・年間休日125日
・年間8億円を研修に投資
・1400以上の講座受講可能
・フレックス休日
・賞与年2回
・副業OK
・資格取得助成金
・自己啓発支援制度
・キャリアコンサルティング制度
- インターン種別
- オープンカンパニー
- 職業体験
- なし
- 報酬
- なし
- 本選考メリット
-
イベント参加者限定で、次のステップを免除!
- 職種名
- 28卒ものづくりエンジニア職インターン/1day
- 職種
-
PGプログラマ組込・制御エンジニア
- 業界
-
IT・Web・通信 > SES・技術者派遣
- 開催場所
- Web開催のみ
- 勤務地
- 東京都
- 開発内容タイプ
-
受託開発(社外常駐)
- 特徴
- 残業30H以内 一部在宅勤務可 スキル研修が充実 時短勤務可 産休育休取得実績あり 女性リーダー活躍中 フルリモート制度あり 既卒可 スペシャリスト枠あり 服装自由 オンライン面談可 女性エンジニアが在籍 副業OK イヤホンOK
- 必須要件
-
2028年3月に大学院・大学・高等専門学校・専門学校・短大を卒業見込みの方
コンテンツによって、理系限定のものもございますのでpaiza応募完了後、当社フォームからご確認いただきエントリーください。 - 求める人物像
-
経験は不問!
〈こんな方におすすめです〉
・技術職に興味のある方
・プログラミングをやってみたい方
・エンジニア適性を見極めたい方
・将来の方向性に悩んでいる方 - 選考フロー
-
こちらは選考なしで参加可能なインターンシップです。ES提出は不要です。
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
paizaにてエントリー
▼
paiza登録のアドレス宛に、弊社から直接予約用メールをお送りします。
(詳細はpaiza応募ボタン押下後の画面にてご案内します)
▼
届いたメールの案内に従い、日程予約をお願いします
▼
インターン参加
※インターン参加後に選考参加いただけます。
★Web開催★
コンテンツは数種類。すべてオンラインです。日程詳細はエントリー後の画面をご覧ください。
◆コンテンツ内容◆
ものづくりエンジニア向け
①理系限定!【ものづくり仕事体験】最先端・次世代モビリティの開発体験!初心者大歓迎
機械・電気・情報の知識を掛け合わせ、実際の開発と同様に仕様検討を行い、最適解を導き出します。
「自分の専攻が、実際のモノづくりでどう繋がるか知りたい」「アイデアだけでなく、実現性まで考える開発がしたい」そんな理系学生のための、実践型ワークです。
手法:オンライン
所要時間:4時間
日程:応募後のフォームからご都合の良い日時をお選びください。
②理系限定!開発事例を知れる、エンジニアのためのビジネスモデル理解ワーク
\未来をつくるエンジニア集まれ/
「AIやIoTを使って、世の中をどう便利にするか?」をチームで企画するワークです。
「戦略・アイデア」を徹底的に練り上げる内容なので「手を動かすより、頭を使って考えるのが好き」「将来は技術職の中でも、企画や上流に関わりたい」
そんな方におすすめです。
手法:オンライン
所要時間:4時間
日程:応募後のフォームからご都合の良い日時をお選びください。
③【IT×ものづくり】業界研究ができる会社説明会
メーカー、SIer、技術派遣…その違い、説明できますか?
業界が広すぎて、企業ごとの違いがよく分からないという方におすすめです!
このセミナーでは、ものづくりやITの業界構造を短時間で整理し、各社の立ち位置や、働き方の違いを分かりやすく解説します。
「まずは全体像を知りたい」「効率よく情報収集したい」そんな方の、最初の一歩に最適です。
手法:オンライン
所要時間:110分
日程:応募後のフォームからご都合の良い日時をお選びください。
◆必要物:PC、筆記用具
- 主な開発実績
-
■開発案件
・次世代型カード決済システム移行開発
・グルメ口コミサイト開発
・iOS、Android向けアプリ開発
・大手通信キャリアポータルサイト開発(オンプレミス環境からAWSへの移行)
・自社IoTサービスシステム開発
■インフラ/セキュリティ案件
・モバイル系事業会社のNW・SV・DB等インフラ構築
・大手インターネット系企業のサーバ設計・構築・運用
・クラウド特化のSIer企業の仮想化基盤の構築
・大手通信系企業グループの社内システムの運用保守・設計
・大手商社のサイバー攻撃の調査・分析
・地方自治体のセキュリティコンサルティングおよび対策支援
■機械設計
・ディーゼルエンジンの設計
・電池パックの筐体設計
・商用車のサスペンション設計
・ADAS関連の各種搭載設計
・ボディの強度解析
・ドローン機体の認証試験
■電気電子設計
・半導体製造装置の回路設計
・キーレスエントリー通信装置ハードウェア設計
・LiDARの性能評価
・エンジン制御基板のアナログ回路設計
■制御ソフト
・車載メーターパネルの量産開発
・自動歩行ロボットのセンシング制御・認識アルゴリズム開発
・EVシステム用HILS構築
・産業用機器のUI開発
■実証・認証
・エンジンの耐久試験
・排ガスの認証試験
・トランスミッションの性能評価
・ハーネス試作
・車両走行実験
■先進運転支援システムの試験受託(SDGsへの取り組み)
先進運転支援システム(ADAS)のシステム開発をサポートするための受託サービス。技術系エンジニアリング事業を手がける当社は、ADASの試験受託サービスを開始しました。同サービスは、高精度な測位システムを活用して、お客さまの要望に沿って試験内容をアレンジし、機能試験と法規適用評価を提供するものです。各自動車メーカーではADAS開発を加速させています。当社は、人材を核に技術コンサルティングから設計・開発サポートをワンストップで提供する企業として、今後も安全で快適なモビリティ社会の実現に貢献していきます。 - 技術向上、教育体制
-
・階層別研修:マネジャー研修、部長研修、フォローアップ研修(1年目・2年目・3年目)など
・パーソルクロスカレッジ:社員が企画する研修イベント。一般講座と認定講座の2種類があり、認定講座は各技術部門から選出された講師により開催される技術講座
・公募型研修@(アット):「遊ぶように学ぶ」をコンセプトに皆さんの主体的な変化・成長の後押しを目的に実施している研修
・資格取得制度:会社が認めた資格について取得費用を補助 - 組織構成
-
モノづくりエンジニア5割/ITエンジニア5割
- 勤務地
-
東京都新宿区西新宿2-1-1
新宿三井ビルディング51F
Webでの開催となります
受動喫煙防止措置に関する事項屋内全面禁煙. 各拠点屋ごとにの受動喫煙対策あり
- 給与体系・詳細
-
<本採用後の待遇>
●大学院(博士)修了 274,000 円
●大学院(修士)修了 261,000 円
●四大・高専専攻科 ・専門 (4 年 卒)250,000 円
●専門(3 年 卒) 247,000 円
●短大・高本科 ・専門 (2 年 卒) 243,000 円
※拠出手当 55,000 円を含む
※固定残業代なし - 勤務時間
-
<本選考採用後>9:00~18:00
休憩時間:<本選考採用後>12:00〜13:00(60分)
平均残業時間:<本選考採用後>15.4時間/月(2024年度実績)
- 休日休暇
-
<本選考採用後>完全週休 2 日制(土日)、祝日、有給休暇(初年度10 日間)、年末年始休暇、フレックス休日、慶弔休暇
- 諸手当
-
<本選考採用後>入社後:交通費支給あり
- 昇給・昇格
-
<本選考採用後>入社後:年1回
- 保険
-
<本選考採用後>
社会保険完備(健康保険・厚生年金保険、雇用保険・労災保険)
※雇用形態により異なります - 雇用関係
-
雇用関係なし
- 募集・採用に関する状況
-
過去3年間の新卒採用者数・離職者数前年度 採用者数408人 離職者数0人2年度前 採用者数389人 離職者数0人3年度前 採用者数178人 離職者数0人過去3年間の新卒採用者数の男女別人数前年度 男性327人 女性81人2年度前 男性322人 女性67人3年度前 男性155人 女性23人
- 職業能力の開発・向上に関する状況
-
研修の有無及び内容
新入社員研修、新入社員1~3年目フォローアップ研修、評価者研修、次期管理職研修 等
自己啓発支援の有無及びその内容業務に資するとして会社が認めた資格についてのインセンティブ支援 等
メンター制度の有無なしキャリアコンサルティング制度の有無及びその内容キャリア相談窓口の設置
社内検定等の制度の有無及びその内容なし
- 企業における雇用管理に関する状況
-
前年度の月平均所定外労働時間の実績21.2時間前年度の有給休暇の平均取得日数13.0日前事業年度の育児休業取得者数/出産者数男性85人/101人女性25人/28人