【フルリモート】Flutter | 現場DX SaaSでAIが自律開発する体制をつくるアプリエンジニア
【ミッション:現場で働く小規模事業者の生産性を変革する現場DX】
清掃、造園、電気工事、水道工事、家事代行など、現場に出て商売をする中小企業(従業員1〜20名規模)向けのSaaS「センキャク」を開発しています。顧客管理、スケジュール管理、案件管理、見積、請求までを1つで完結でき、事務所に戻らなくても現場で1日の事務が終わる、スマートフォン中心の業務管理アプリです。
お客様は、現場に出ながら経営も顧客対応も事務も一人で担っていることが多く、日々の忙しさの中で手が回らないことがたくさんあります。
要望をそのまま形にしても、使われるとはかぎらない。その奥にある事情まで見てから機能に落としています。何を作るかを決めるところに、いちばん時間をかけています。
【AIが自律的に開発を進める体制をつくる】
一方で、それを決めたあとの工程は、AIに任せられる範囲が広がってきています。当社はいま、AIを人間の作業を補助するツールとして使う段階から、AI自身が開発を進められる体制へ移行しようとしています。人間の仕事は「何を作るか」を定義し、成果物を承認することに寄せていく。その体制を社内につくることが、このポジションの中心的なミッションです。
【募集背景】
ユーザーの声を仕様に落として反映するまでの速さが、そのままプロダクトの伸びを決めています。その速さを、人を増やすことではなく開発の進め方を変えることで上げにいくフェーズです。業務委託メンバーと連携しながらその意思決定を主導していただける方を募集します。
- 職種名
- アプリエンジニア
- ポジション
- テックリード、チームリーダー/マネージメント
- 職種
- スマホアプリ
- 給与(想定年収)
-
800万 〜 1,200万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務地
- 福岡県
- 主要開発技術
- Dart Flutter
- 開発内容タイプ
-
自社製品/自社サービス、B2B、スマートフォンアプリ、SaaS
- 特徴
- 服装自由 フリードリンク オンライン面談可 フルリモート制度あり イヤホンOK 副業OK 残業30H以内 産休育休取得実績あり ノートPC+モニタ別途支給
- 募集人数
- 若干名
- 必須要件
-
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・スマートフォンアプリ開発(ソーシャルゲーム含む) 実務3年以上
・Web開発(フロントエンドエンジニア) 実務3年以上
・Flutter 趣味or実務1年未満
- 歓迎要件
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- AIエージェントを開発プロセスに組み込み、任せる範囲を広げた経験
- プロダクトをゼロから立ち上げた経験
- Flutterを使ったアプリの開発経験
- AppStoreやGooglePlayのルールや規則に関する知識
- 新規アプリの企画、開発、リリース、運用までの一連の経験 - 求める人物像
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- プロダクトの完成度や品質に対して、自分ごととして向き合える方
- 前提や要件が完全に揃っていなくても、考えながら前に進めることを楽しめる方
- 開発スピードと品質のバランスについて判断し、結果で示してきた経験がある方
- 周囲と適切にコミュニケーションを取りながら、プロダクトを前進させることに集中できる方
- 実装を通じて、ユーザーに届く価値を高めていくことにやりがいを感じる方
- 「人が書く」という前提を手放して、AIに開発を任せる形を自分で設計できる方
- 新しいやり方を試す以上、失敗は起きる前提だと考えています。失敗の数を増やしてでも前に進め、そこから立て直すプロセスを面白がれる方 - 備考
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※Flutter未経験であっても、他言語での開発経験とFlutterへのキャッチアップ意欲をお持ちであれば歓迎いたします。
※言語や経験年数以上に、前提が固まっていない状況でご自身で判断して進めた経験を重視します。
※AIで自分の作業を速くした経験ではなく、開発そのものをAIに任せる形を設計することに関心がある方を求めています。 - 選考フロー
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カジュアル面談+面接1〜2回
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
※原則オンラインで完結します。選考期間は2〜3週間程度です(ご都合に合わせて調整可能です)。
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
Flutterを用いたモバイルアプリ開発を担っていただきながら、AIが自律的に開発を進められる体制づくりを主導していただきます。既存プロダクトの改善と並行して、仕様の定義からAIへの引き渡し、レビュー、リリースまでの流れを設計し、開発プロセス自体をつくり直していく仕事です。
■具体的業務
- Flutterを用いた新機能開発および既存機能の改善
- UI/UXやパフォーマンスを含めたアプリ品質の向上
- AIエージェントに開発を任せるためのコンテキスト整備とワークフロー設計
- 人間によるレビュー・承認の負荷をどこまで軽くできるかの設計と実践
- ストアへのリリースフローとCI/CD環境の継続的な改善
- アプリの技術選定と技術的ロードマップの策定
■開発環境
【AI開発ツール】
- 仕様整理、実装、テスト観点の整理:Claude Code
- コードレビュー:CodeRabbit
【Web】
- 言語 / FW:TypeScript / Next.js / React
- インフラ:AWS(ECS / RDS(Aurora MySQL) / S3 / CloudFront / CloudWatch / Lambda / CDK / SNS など)/ Firebase(Firebase Authentication / FCM)
- CI/CD:GitHub Actions
【サーバーサイド】
- 言語 / FW:Go / Echo / GORM
- ツール:Sentry / Zenduty
- CI/CD:CodeDeploy / GitHub Actions
【モバイルアプリ】
- 言語 / FW:Dart / Flutter
- ライブラリ:Riverpod / Flutter Hooks / Freezed / Firebase
- CI/CD:Codemagic / GitHub Actions / fastlane
- テスト:unit test / Visual Regression Test
【共通】
- コードレビュー:CodeRabbit
- コード管理:GitHub
- プロジェクト管理:GitHub Projects
- ドキュメント管理:Google Workspace
- APIスキーマ:OpenAPI
- 分析ツール:Google Analytics
- デザインツール:Figma
- コミュニケーションツール:Slack / Google Meet
- AIが自律的に開発を進める体制を、事例がまだ少ない段階から自分の手でつくれる
- 開発の進め方そのものを設計し直す意思決定に関われる
- ユーザーの声がそのまま仕様になる距離で開発できる。現場の事業者が毎日の商売で使うプロダクトなので、使われ方がはっきり見える
- 機能を足すことも、削ぎ落として単純にすることも、どちらの判断も求められる
- アプリだけでなくバックエンドなど幅広く挑戦できる環境
システム開発関連業務
会社の定める業務
- 開発部門の特徴・強み
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■生成AIの活用について
Claude Code / GitHub Copilot / CodeRabbit などを用途に応じて使い分け、ドキュメント作成や要約といった日常業務から、設計・実装・レビューまでを通した開発プロセス全体に組み込んでいます。
当社が目指しているのは、AIを人間の補助として使うことではなく、AI自身が開発を進められる状態をつくることです。人間の役割を「何を作るかを定義し、成果物を承認する」ところに寄せ、その承認作業自体もできる限り軽くしていく方向で設計しています。
開発プロセスに組み込んでいる例
・仕様整理やテスト観点の整理から実装までを、AIに任せるためのコンテキスト整備
・CodeRabbit によるレビュー観点の洗い出しと品質担保
・試行回数とアウトプットの密度を高めることを重視した進め方 - 主な開発実績
- 開発手法
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アジャイル、スクラム
- 開発支援ツール
- GitHub、GitHub Actions
- その他開発環境
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センキャクには、それぞれの役割に責任を持ちながら、プロダクトを前に進めることに集中しているメンバーがいます。
行動指針として「コンフォートゾーンを出る」「率先して行動する」「単純明快さを追求する」の3つを置いています。事業が成長すると物事は複雑になっていくので、複雑化の引力に抗い続けることを特に大事にしています。
職種や立場に関係なく、課題や違和感があれば率直に共有し、どうすればより良くなるかを建設的に議論しようとする姿勢を大切にしています。
新しい進め方を試す以上、うまくいかないことは起きます。失敗の数を増やしてでも前に進み、そこから学んで立て直すことをよしとしています。
プロダクトやユーザーにとっての妥当性を大切にしながら、日々の意思決定を積み重ねることに集中しています。 - 組織構成
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少人数の体制で、正社員・業務委託メンバーが連携しながら開発しています。役割ごとに責任範囲が分かれており、判断を一人で抱える構造にはなっていません。
- 配属部署
- 開発チーム
- 平均的なチーム構成
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バックエンド、モバイルアプリ、PMが役割ごとに分かれています。定例と非同期のやりとりを中心に、フルリモートで進行しています。
- 勤務地
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福岡県福岡市中央区今泉2-5-28
ノイラ天神
フルリモートワーク可
就業場所の変更範囲<雇入時>
福岡本社、および自宅
<変更範囲>
会社の定める場所
受動喫煙防止措置に関する事項従業員に対する受動喫煙対策:あり
対策内容:屋内禁煙(喫煙場所あり)
- 給与(想定年収)
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800万 〜 1,200万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務時間
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フレックスタイム制
フレキシブルタイム(5:00〜22:00)導入休憩時間:休憩60分
平均残業時間:平均10時間未満/月
- 休日休暇
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・完全週休2日制(土日)
・祝日
・夏季休暇などの特別休暇
・有給休暇 - 諸手当
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交通費支給(月2万円まで)
- 昇給・昇格
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業績連動
- 保険
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社会保険完備(健康保険・厚生年金加入・雇用保険・労災保険)
- 雇用関係
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無期雇用
- 試用期間
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原則3ヶ月