【東証スタンダード上場】年収400万〜600万◇オンプレ経験のみOK！クラウドSEへも挑戦！残業12.6H
株式会社アクシスは1991年の設立以来、金融系をはじめとする社会インフラシステムの構築を強みとし、連続黒字経営を続けている東証スタンダード上場企業です。
近年、企業のシステム刷新において、オンプレミス環境から「AWS」「Azure」といったクラウド環境への移行のオファーが急増しています。
「これまではオンプレ（物理サーバー・ネットワーク・仮想化）の運用・保守・構築しかやってこなかった」
「クラウドに挑戦したいが、実務経験がないため諦めていた」
という方、大歓迎です。
エンジニア出身の社長の方針のもと、当社では必ず自社のチーム体制でプロジェクトに参画します。そのため、パブリッククラウドの経験がない方でも、先輩クラウドSEの徹底的なフォローを受けながら、実務を通じて最先端のクラウド技術を身につけることが可能です。あなたのこれまでのインフラ基礎知識（Linux、Windows、NWなど）があれば、クラウドへの移行は難しくありません。
■ 募集背景
【オンプレからクラウドへ。次世代インフラSEの育成・増員採用】
大手金融機関や官公庁をはじめとする大規模プロジェクトにおいて、オンプレミスからクラウド環境へのリプレイス・移行の直請け（プライム）案件が急拡大しています。
これに伴い、従来のオンプレミスの基礎知識をしっかりと持ったエンジニアの手が足りていません。「クラウドの知識はこれから身につけたい」という意欲あるオンプレエンジニアをお迎えし、当社の次代を担うクラウドSE、そして将来のチームリーダーへと育成するための募集です。
- 職種名
- インフラエンジニア（設計・構築）★オンプレ経験のみOK／クラウドへ転身
- ポジション
- SE・PG
- 職種
- インフラ・ミドル・ネットワーク
- 給与(想定年収)
-
400万 〜 600万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務地
- 東京都
- 開発言語
- Java C＃ Python3 JavaScript SQL
- フレームワーク
- Spring Vue.js Next.js
- クラウドプラットフォーム
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Amazon Web Services、Microsoft Azure
- 開発内容タイプ
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受託開発（自社内開発）、受託開発（社外常駐）、B2B、WEBサイト、CMS、業務システム/パッケージ、金融/保険、スマートフォンアプリ、Win/Macアプリケーション
- 特徴
- ノートPC＋モニタ別途支給 1920x1200以上のモニター環境を提供 オンライン面談可 一部在宅勤務可 残業３０H以内
- 必須要件
-
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています！
・インフラ構築 実務１年以上
- 歓迎要件
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・Windows Server または Linux（RHEL等）の設計・構築経験
・VMwareやHyper-Vなどの仮想化環境に関する知識・経験
・Cisco製品などのネットワーク機器の触れた経験
・AWS、Azure などのクラウド環境への興味・学習意欲（実務不問） - 求める人物像
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【こんな方におすすめです】
・培ってきたオンプレミスの基礎をベースに、需要の高い「クラウドSE」へステップアップしたい方
・「監視やルーティン保守ばかり」の環境から脱却し、インフラの「設計・構築」に挑戦したい方
・自社チームの仲間と協力しながら、新しい技術（自動化ツールなど）を前向きに学べる方
・残業月平均12.6H、年間休日125日のホワイトな上場企業で、腰を据えてスキルを伸ばしたい方
「とりあえず話を聞いてみたい」も歓迎です！
興味をお持ちいただけましたら、お気軽にご応募ください。 - 選考フロー
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カジュアル面談／通常面接（1～2回）
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
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内定
◎オンライン面談対応可
大手金融機関・官公庁・社会基盤系の大規模システムにおけるインフラ設計・構築・運用をご担当いただきます。
要件定義や基本設計といった上流工程から深く関与し、モダンなクラウド環境（AWS・Azure）や自動化（Ansible、CI/CD）にも触れながら、時代に即したインフラスキルを磨ける環境です。
◎実力を正当に評価する制度を整備。若手からのびのびと活躍していただける環境です！
【入社後のステップ・安心のロードマップ】
パブリッククラウドの経験がない方は、まずはご自身の得意なオンプレミス領域（Windows、Linux等の OS周りやネットワーク）の構築・詳細設計フェーズからスタートします。
当社の先輩エンジニアが複数名在籍する自社チームプロジェクトへのアサインとなるため、実務を通じて「オンプレ環境をどうクラウドへ移行するか」という最上流のノウハウを間近で学び、段階的にクラウドエンジニアへとシフトしていただけます。
【具体的なプロジェクト・業務内容例】
・クラウド移行・ハイブリッド環境構築： 既存のオンプレミス環境から、AWSやAzureを活用した最新クラウド環境へのリプレイス・移行設計
・サーバー・ネットワーク基盤の設計・構築： Windows、Linux（RHEL）、Active Directoryなどのインフラ構築
・インフラ自動化（次世代スキル）： AnsibleやCI/CDパイプラインを用いた、構築・運用の自動化の推進
・データベース・ミドルウェア対応： Oracle、SQLServer、HULFT等の導入・移行
【キャリアパス】
▼メンバーからスタートし、最短3カ月～1年でリーダーや役職登用の実績もあります。
▼スペシャリスト／マネジメント両面のキャリアに対応可能です。
【このポジションの魅力】
◎社会インフラを支えるミッション性の高い業務
銀行や官公庁、通信など“止められない”システムを支えることで、エンジニアとしての責任感と誇りを実感できます。
◎クラウド×自動化で"次世代型"インフラに挑戦
オンプレミスに加え、AWSやAzureを活用したハイブリッド環境構築も多数。運用効率化のためのCI/CDやAnsible導入も積極推進しています。
◎早期リーダー登用チャンスあり
3カ月〜1年を目安に、チームリーダーやPM補佐などへの抜擢実績あり。キャリアを早く積みたい方に最適です。
◎希望に合った案件」重視のアサイン方針
経験や目標に合わせて、最適なプロジェクトをご提案。
スキルアップもワークライフバランスも両立できる環境です。
◎資格手当も充実！
手当対象の資格が豊富です。該当資格を取得された方には、毎月資格手当を付与しています。
インフラエンジニア関連業務
会社の定める業務
- 開発部門の特徴・強み
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■組織風土
・チーム体制が整っており、仕事の効率化が最大限に引上げられています。公私共に充実できる環境が整っています。
また、上司がメンバーの仕事や成果を把握しやすく、若いうちから上流工程を担当・リーダーへ抜擢等、志向性・能力に応じた体制が整っています。
・年2回の個人面談では半期振り返りや今後のキャリアプランについて上長と話ができる機会があります。
・人財、つまり会社のメンバー一人ひとりの力を大切にしています。常に助け合い、個々の能力を高め合う社風を大切にし、新卒入社5年目以内の定着率は90%を誇ります。
「全社員の物心両面の幸せを実現する」ことを経営理念の一番最初に掲げています。社員の幸せを実現することを本気で考え、取り組んでいます。 - 技術向上、教育体制
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・社員向け研修
・階層別研修
・スキルアップ研修
・ｅ-ラーニング研修
・資格取得支援 - 支給マシン
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相談のうえ、ご希望のマシンを支給します。
- 開発支援ツール
- Git
- インフラ管理
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Docker
- エンジニア評価の仕組み
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・年2回の定期面談で、評価やキャリアアップの確認をおこないます。
・月に1回、各部ごとに部会を実施します。
・そのほか、部やプロジェクトごとに勉強会（業務知識・技術）をおこないます。 - 組織構成
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従業員数：545名 （2025年12月末時点）
- 勤務地
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東京都港区西新橋2-3-1
マークライト虎ノ門8F〈東京本社〉
◎社内、もしくはお客さま先での勤務となります。
◎リモート勤務可。
◎転勤はありません。就業場所の変更範囲＜雇入時＞
東京本社、プロジェクト先、自宅
＜変更範囲＞
会社の定める場所（テレワークをおこなう場所を含む）
受動喫煙防止措置に関する事項従業員に対する受動喫煙対策：屋内原則禁煙（喫煙室あり）
※客先常駐勤務の場合は、勤務先事業所における受動喫煙対策に準拠 - 最寄り駅
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〈東京本社〉
・東京メトロ銀座線「虎ノ門駅」より徒歩約5分
・都営地下鉄三田線「内幸町駅」より徒歩約5分
・東京メトロ千代田線・丸の内線・日比谷線「霞ヶ関駅」より徒歩約7分
・JR山手線、東京メトロ銀座線、都営地下鉄浅草線「新橋駅」より徒歩約8分
- 給与体系・詳細
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400万 〜 600万円の事例
《賃金形態》
◼︎月給制
◼︎月給：約260,000円～約390,000円
・賃金内訳：月額（基本給）：約240,000円～361,000円
・固定残業代(10時間分)：約20,000円～約29,000円
※月給は固定手当を含めた表記です。 - 給与(想定年収)
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400万 〜 600万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務時間
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9:00～17:30（実労働時間：7時間30分）
※※プロジェクトにより始業・終業時刻が異なる場合があります休憩時間：60分（11:45～12:45）
平均残業時間：平均12.6時間／月※2025年12月時点
- 休日休暇
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《年間休日：125日》
・完全週休2日制（土・日）
・祝祭日
・夏季休暇（3日）
・年末年始休暇（5日）
・有給休暇（10〜40日／初年度10日支給／半日使用可／翌年度繰越有）
・慶弔休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇
・誕生日休暇
・介護休暇 - 諸手当
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・通勤手当
・時間外手当
・役職手当
・出張手当
・資格手当（3,000円～50,000円の手当てを毎月支給。 対象：情報処理関連資格及び業務関連資格保有・取得者） - インセンティブ
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賞与：年2回（6月、12月）
◎支給実績：4.5カ月分 - 昇給・昇格
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給与改定：年1回（4月）
- 保険
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各種社会保険完備
（雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険） - 雇用関係
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無期雇用
- 試用期間
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3カ月（期間中、条件の変更はありません）
【そのほか福利厚生など】
・従業員持株会
・慶弔見舞金
・資格手当（3,000円～5万円の手当を毎月支給、対象：情報処理関連資格、および業務関連資格保有・取得者）
・企業年金基金
・退職金制度
・資格取得補助制度
・永年勤続表彰制度
・社員旅行
・定期健康診断
・人間ドック
・保養所（健保組合）
・各種サークル活動（野球、フットサル、ゴルフ他）
・アクシス健康サポート24
・優秀社員表彰制度
・Law Room（法律相談サービス）
・定年：60歳（満65歳を限度に再雇用する）
