【年収550万以上で一発内定】生成AI時代のプロダクト開発経験に挑む28卒向け3daysハッカソン
▶ PR TIMES HACKATHONとは？
28卒のエンジニア志望学生を対象(*1)に「PR TIMES HACKATHON 2026 Summer」を開催します。(*1)大学、大学院、短期大学、専門学校、高等専門学校生が対象です。
このイベントは単純な開発のスキルや経験を磨くだけでなく、国内最大級のプレスリリース配信サービス「PR TIMES」のデータやプロダクト開発の知見を活かし、
「何を作るべきか」をゼロから問い、プロダクト開発のリアルを実践型で体感いただくものです。
ハッカソンで発揮された技術力と個人面談による人事評価を踏まえ、個人賞を決定。
個人賞を受賞された方は「全選考免除」となり、当社開発職の卒業年度（27年度もしくは28年度）の内定を年収550万円以上の中途採用基準で一発内定といたします。
これまで当ハッカソンを通じて入社したエンジニアを中心に企画・運営し、一人ひとりが現在の実力を最大限出し切れるよう、3日間チーム開発に伴走・フィードバックいたします。
特徴：
１．「何を作るべきか」をゼロから問い、企画・設計・実装・発表までを一気通貫で行う3日間
２．開発テーマは当日発表。PR TIMESの開発を背負う先輩エンジニアがチーム開発をメンタリング
３．中途採用基準の内定通知実績は、各回平均5名前後
４．参加を迷う方向けに事前説明会をオンライン開催。自分のエンジニアキャリアにとって参加する意義があるかどうか見極めたい方歓迎
▶ 開催概要
- 開催日時：
（1日目）2026年8月12日（水） 11時00分 ～ 19時00分
（2日目）2026年8月13日（木） 10時00分 ～ 19時00分
（3日目）2026年8月14日（金） 10時00分 ～ 17時00分
- 開催場所：PR TIMES本社（東京都港区、赤坂インターシティ8F）
- 募集上限：30名
- 応募職種：Webエンジニア
- 参加費用：無料
※遠方からご参加の場合は、往復の交通費とハッカソン期間中の宿泊費（一部上限あり）を当社で負担いたします。
エントリーしていただいた後、当社より該当者へご案内します。
▶ エントリー条件
必須条件：以下の条件を全て満たす方
・2027年または2028年に卒業予定の学生であること（大学、大学院、短期大学、専門学校、高等専門学校生／学部・学科不問）
・就業経験がない方（インターン・アルバイトを除く）
・Web開発経験がある方
・GitHubアカウントを所有している方
歓迎条件：
・「基本情報技術者」「応用情報技術者」等の資格保有者
・ GitHubを用いたチーム開発の経験を深めたい方
▶ 表彰内容
- 個人賞
ハッカソンで発揮された技術力と、2日目に実施する個人面談による人事評価など複数の観点から「個人賞」を選出いたします。受賞された方には当社開発職の卒業年度（2027年度もしくは28年度）の内定を年収550万円以上の中途採用基準でお出しします。
※個人賞は内容によって複数名の表彰や該当者なしとなる可能性もあります。
※個人面談では現在取り組まれている活動やキャリア像などについてお伺いする予定です。
- チーム賞
開発していただいた作品の技術レベルやコンセプト、完成度などの観点から「チーム賞」を選出いたします。最優秀チームには、実用的な選べる景品をご用意いたします。景品の詳細については後日案内させていただく予定です。
- インターン種別
- 短期インターン
- 職業体験
- あり
- 報酬
- なし
- 交通費・宿泊費
-
遠方からご参加の場合は、往復の交通費とハッカソン期間中の宿泊費（一部上限あり）を当社で負担いたします。エントリーしていただいた後、当社より該当者へご案内します。
- 本選考メリット
-
ハッカソンで発揮された技術力と、2日目に実施する個人面談による人事評価など複数の観点から、PR TIMESのエンジニアとして活躍する潜在力を評価し「個人賞」を選出いたします。
受賞された方は全選考免除となり、当社開発職の卒業年度（2027年度もしくは28年度）の内定を年収550万円以上の中途採用基準でお出しします。
- 職種名
- 【28卒】エンジニア職
- 職種
-
Web系エンジニア（バックエンド/サーバサイド）Web系エンジニア（フロントエンド）
- 業界
-
IT・Web・通信 > Webサービス（toB）IT・Web・通信 > Webサービス（toC）
- 開催日
-
2026年08月12日 (水) 〜 2026年08月14日 (金)
締切： 2026年07月05日 (日) まで - 日数
- 3日間
- 開催場所
- 対面開催のみ
- 開催地
- 東京都港区赤坂1-11-44 赤坂インターシティ8F
- 勤務地
- 東京都
- 開発言語
- PHP JavaScript HTML+CSS TypeScript SQL
- フレームワーク
- Laravel React Next.js 自社フレームワーク
- クラウドプラットフォーム
-
Amazon Web Services、Google Cloud(Google Cloud Platform)
- データベース
- MySQL、PostgreSQL、MongoDB
- 開発内容タイプ
-
自社製品/自社サービス、B2C、B2B、WEBサイト、CMS、スマートフォンサイト
- 特徴
- 服装自由 ノートPC＋モニタ別途支給 1920x1200以上のモニター環境を提供 オンライン面談可 産休育休取得実績あり スペシャリスト枠あり 残業３０H以内 一部在宅勤務可 フリードリンク
- 募集人数
- 30名
先輩メンターがチーム開発を直接サポートします。
仲間と一つのものを作り上げる経験から、多くの学びがあります。
- 必須要件
-
以下の条件を全て満たす方
・2027年または2028年に卒業予定の学生であること（大学、大学院、短期大学、専門学校、高等専門学校生／学部・学科不問）
・就業経験がない方（インターン・アルバイトを除く）
・Web開発の経験がある方
・GitHubアカウントがある方
★初回は事前説明会があるため、備考欄記載の日時からご入力ください。 - 歓迎要件
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・コンピュータサイエンス、数理・データサイエンスのバックグラウンド、またはそれに準ずる自走力の発揮
・Webアプリケーションの開発経験（言語不問）および GitHubを用いたチーム開発への興味
・個人の活躍や貢献の範囲を超え、チーム全員で同じ問い・同じ方向性を共有し合い、組織で結果を出すための試行錯誤
・技術を手段と捉え、ユーザーの課題・背景・感情を分かったつもりにならず考え続ける姿勢 - 求める人物像
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・世の中には素晴らしいサービスやプロダクトを持っているのに知られていない、届いてすらいない、という課題をなんとかしたい方
・エンジニアとして社会的に意義のある事業・プロダクトでインパクトを出したい方
・PdMやデザイナー、ビジネスメンバーや経営層など、ステークホルダーと協力して、プロダクト志向で開発したい方
・レビューや勉強会、ブログ発信などのアウトプットを通じて、開発チーム全体に貢献したい方
・PR TIMESのミッションやバリューに共感いただける方（ https://prtimes.co.jp/mission/ ） - 備考
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● オンライン説明会（任意）
2026/6/18 (木) 12時15分 〜 13時00分
2026/6/22 (月) 15時30分 〜 16時15分
2026/7/3 (金) 14時00分 〜 14時45分
2026/7/8 (水) 16時00分 〜 16時45分
2026/7/14 (火) 11時30分 〜 12時15分
※録画共有可
●エントリー締め切り
一次募集締め切り：2026年7月5日（日） 23時59分
二次募集締め切り：2026年7月26日（日） 23時59分
※定員に達し次第、予定よりも早く募集を締め切らせていただく可能性がございます。あらかじめご了承ください。
●参加者向け説明会
2026年7月30日（木）14時00分 〜
※ご都合が合わない場合は録画を共有いたします - 選考フロー
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事前説明会
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
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GitHub選考・参加確定
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参加確定者向け説明会
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ハッカソン当日
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表彰（内定通知）
『PR TIMES HACKATHON 2026 Summer』は、2026年8月12日（水）〜8月14日（金）の3日間、PR TIMESの本社で開催いたします。
ハッカソンへのご参加が決定した皆様を対象に、2026年7月30日（木）14時より説明会を開催。本説明会では、会社概要やハッカソン当日のスケジュール、評価基準の詳細についてご説明いたします。
開発テーマは当日発表となりますが、PR TIMESのドメイン知識やユーザー理解・顧客課題のインプットの場としてぜひご活用ください。
ハッカソン当日、テーマを聞いた瞬間から全力で動き出せるよう、参加者の皆様のスタートダッシュを後押しします。
- 開発部門の特徴・強み
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・開発部は全33名。うち正社員22名の組織で、PR TIMESのすべての開発を内製しています。
特徴としては、バックエンド、フロントエンド、インフラの垣根がとにかく低く、領域を問わず手を挙げて挑戦することを歓迎しています。
・PR TIMESは累計12万社以上に利用され、配信累計200万件超 / 月間9,000万PVと、国内No.1のプレスリリース配信サービスです。
少数精鋭だからこそ、自分が書いたコードが、ユーザーに届く実感があります。
・業務のアサインは上からの指示・指名がすべてではなく、手を挙げた人に仕事を積極的に任せるスタイルです。
そのため新卒1年目から重要な技術選定を主導したり、入社してすぐにプロジェクトの開発リーダーを任されることもあります。
・「なぜやるのか」 「誰のためにやるのか」 を自ら問い続ける目的志向を重視。たとえばインシデントが発生してしまったときは、全員で調査に入り、全員一丸となって全力で動きます。
代表から新卒社員まで、役職に関わらず『さん付け』で呼び合うなど、互いをリスペクトする文化が根付いています。 - 主な開発実績
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- プレスリリース配信サービス「PR TIMES」 https://prtimes.jp/
- ストーリー配信サービス「PR TIMES STORY」 https://prtimes.jp/story/
- 広報・PRの効果測定サービス「Webクリッピング」 https://webclipping.jp/ - 技術向上、教育体制
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Amazonアカウントが付与され、必要な本は会社が購入費用を負担します。また技術系イベントへの参加も推奨しています。
加えて、PHPカンファレンスやPHPerKaigi、YAPCなどに数多く登壇しPHP界隈でも著名なuzullaさんに開発をご支援いただいており、PHP開発に関して質の高いレビューが受けられるほか、『テスト駆動開発』や『SQLアンチパターン』をはじめとする数々の技術書の翻訳を手掛けてこられたt-wadaさんを講師にお迎えしたTDDワークショップ研修を社内開催するなど、エンジニア界隈のプロフェッショナルから組織全体で学ぶことができる教育機会にも投資しています。 - 支給マシン
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【Mac】
16ｲﾝﾁMacBookPro
CPU:Intel Core i9 / Apple M3 Pro
メモリ:36GB
SSD:1TB
GPU:AMD Radeon Pro 5500M
Apple Care(3年保証) - 開発手法
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オブジェクト指向、ペアプロ、チケット駆動開発、グローバルチーム（多国籍メンバー）
- 開発支援ツール
- Jira、Git、GitHub、New Relic、GitHub Actions
- インフラ管理
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Docker、Terraform、Ansible、Amazon ECS、Mackerel、Amazon CloudWatch
- AI・データ分析
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BigQuery、Elasticsearch
- 環境
- Linux、Mac OS X、Red Hat Enterprise Linux、Apache HTTP Server、NGINX、Redis
- その他開発環境
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開発プロジェクトチーム全体でJiraを使ってチケットを管理し、調査や要件定義から仕様策定、技術設計、開発、レビュー、QAまでのフローを進行しています。基本的には2週間以上のチケットは作らずに、短いサイクルで変更をリリースする体制を構築しています。開発が完了したら、GitHubでプルリクエストを作成し、コードレビューを行ったのちにリリースとなり、実際に毎日複数回以上のリリースを継続しています。
開発プロジェクトは常時4-5つほど同時進行しており、会社が必要とするプロジェクトの中から、本人の技術的な関心や将来のキャリア像を照らし合わせて決定します。 会社からのトップダウンだけでなく、「この課題を解決したい」「この技術に挑戦したい」という自分起点での提案や立候補も歓迎しており、エンジニアの熱量が事業成長に直結する体制を目指しています。チーム毎に、PdM、デザイナー、エンジニアなど4-5名のメンバーが日常的に同期・非同期でコミュニケーションをとりながら企画から実装まで進めるため、自身の専門領域だけに留まらず、チームでそれぞれの得意分野を活かしながら開発できる環境です。また、チーム間の取り組みやナレッジ共有も週1度のペースで定期的に行っています。
それに加えて技術的負債への対策も組織的に行っています。PR TIMESは長く運用しているサービスのため、機能追加の裏で使われなくなった「デッドコード」や「古いライブラリ」が蓄積し、放置すれば開発の足かせとなります。そこで開発速度を落とさず成長し続けるために、月に一度、コードの健全化だけに集中する「リファクタリングデー」を設けています。新機能を作るだけでなくコードを常にクリーンに保ち、最速で価値を届けられる状態を維持することが、私たちのエンジニアリング文化です。 - エンジニア評価の仕組み
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半年ごとに、各々が設定した目標への進捗度合い等をチェックする評価面談があります。
実績はもちろんプロセスや行動指針（PR TIMES Value / Value Rule）なども考慮し、評価をします。 - 組織構成
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開発部は全体（業務委託、学生インターン含む）では30名超の組織です。開発部長兼VPoEと、EM2名でマネジメントを担っています。
- 配属部署
- 開発部
- 配属部署人数
- 30名
- 平均的なチーム構成
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チームはバックエンドエンジニア、フロントエンドエンジニア、QAエンジニア、PdM、デザイナーで構成されています。
- 勤務地
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東京都港区赤坂１丁目１１−４４
赤坂インターシティ8階
受動喫煙防止措置に関する事項
・従業員に対する受動喫煙対策：あり
・対策内容：屋内原則禁煙（喫煙室あり） - 最寄り駅
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地下鉄「溜池山王」駅徒歩1分
地下鉄「虎ノ門ヒルズ」駅徒歩7分
- 給与体系・詳細
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今回のイベントを通して最優秀内定となった方の初年度見込み給与となります。
■賃金形態：月給制
■賃金の決定方法：当社規定により決定
■月給：約38.7万～（定額時間外手当45時間分を含む）
- 基本給：約28万～
- 固定残業代：約10万円〜 ※超過分は別途支給 - 勤務時間
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10:00～19:00もしくは9:00～18:00の勤務時間選択制
1日8時間（休憩時間1時間）休憩時間：休憩時間：60分
平均残業時間：平均10-20時間 / 月
- 休日休暇
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年間休日120日
完全週休2日制（土・日）、祝日
GW、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇 - 諸手当
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・固定賞与 年2回支給（4月、10月）
- インセンティブ
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・固定賞与年2回支給(4月、10月)
・業績賞与年1回支給（3月）※条件を満たした場合 / 過去2年実施実績あり - 昇給・昇格
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給与査定 年2回
- 保険
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社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
- 雇用関係
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雇用関係なし
- 試用期間
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入社の場合：試用期間3ヶ月
- 募集・採用に関する状況
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過去３年間の新卒採用者数・離職者数前年度 採用者数10人 離職者数0人
- 職業能力の開発・向上に関する状況
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研修の有無及び内容
＜開発職の場合＞
全体研修が約２週間、その後プロダクト本部での研修を経て開発の基礎研修を実施。
その後はOJTで仕事を進めていきながら、個人の能力開発のための研修も実施。自己啓発支援の有無及びその内容- 仕事に関わる書籍は自由に購入可能（Amazonビジネスアカウントより）
- 資格取得・外部勉強会などへの参加費用も会社負担（上長承認）メンター制度の有無ありキャリアコンサルティング制度の有無及びその内容- 上長との1on1を実施、第三者的な立ち位置にいる人事本部との面談も実施しています。
- 企業における雇用管理に関する状況
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役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合役員0.0%管理職%
