【550万円〜｜フルリモ可】要件定義〜リリースまで｜チームで成果を出し、納得感のある評価
＼ その経験、部分最適で終わっていませんか？／
■ 作るだけの開発に物足りなさを感じていませんか？
要件定義と開発が分断され、価値ではなく“タスク消化”になってしまう環境。
■ ユーザーに届いている実感、ありますか？
誰に・何の価値を届けているのか分からない開発に違和感を感じたことはありませんか？
■ 個人ではなく、チームで成果を出したいと思いませんか？
属人化ではなく、組織として価値を出す開発に挑戦したい方へ。
♦ 当社は「一気通貫 × ユーザー価値 × チーム開発」を軸に開発体制を構築しています。
＊～＊ エッセンシャルの開発環境 ＊～＊
① 一気通貫でプロジェクトの成果に責任を持つ開発
当社では、プロジェクトを点ではなく線で任せることを前提としています。
そのため、要件定義〜設計〜開発〜運用まで一貫して関われる案件を優先的に受注。
単なる実装ではなく「何を作るべきか」から関わり、成果に責任を持つ開発ができます。
②成果＋価値への貢献で評価・報酬が決まる環境
評価は、定例業務に加え、顧客・チーム・会社への貢献度を重視しています。
顧客への価値提供やチームへの良い影響や会社への働きかけなど、
「目には見えない頑張り」が評価・報酬に反映されます。
③ チームで成果を最大化する開発体制
レビュー・標準化・ナレッジ共有を徹底。
属人化に依存せず、チームとして成果を最大化する開発を行っています。
④ キャリアを止めない柔軟な働き方（フルリモート可）
案件は100％希望ベースで選択可能。
キャリア志向やライフステージの変化に合わせて伴走し、
継続的に価値を出し続けられる環境です。
＊～＊ 実例（キャリアの広がり） ＊～＊
■ Aさん（30代／web開発）
Before
・実務経験はあるが、担当は一部機能の開発が中心
・要件や全体像が見えず、「作るだけ」に近い環境
・周囲に相談できる環境がなく、成長に伸び悩みを感じていた
「次は、一気通貫で関われる環境で、チームで切磋琢磨しながらスキルを高めたい」
と考え転職を決意。
After
・入社前に「チーム体制での参画」を条件に提示
・要件定義〜開発〜運用まで一気通貫で関われる案件に参画
・チームでのレビューやナレッジ共有を通じて、段階的にスキルを向上
現在は、チームリーダーとしてプロジェクトを推進し、
メンバー育成やレビューを通じてチーム全体の成果に貢献。
家庭の事情による働き方の見直しにも柔軟に対応され、フルリモートでの参画を実現。
顧客評価も高く、報酬面でも還元されています。
自社エンジニアとの連携も継続し、プロジェクトを越えて切磋琢磨できる環境で
成長を続けています。
＊～＊ 成長できる環境／積める経験 ＊～＊
■ 技術領域
バックエンド：Java（Spring Boot）、C#
フロントエンド：React、Flutter、Vue.js、Next.js
インフラ：AWS、GCP、Docker
DB：PostgreSQL、Oracle
その他：AI／機械学習、データ分析基盤 など
■ 得られるスキル・経験
・クラウド環境での設計・構築・運用スキル
・モダン技術を用いた開発経験
・AI／データ活用領域への知見
・大規模開発における設計・品質管理スキル
・チーム開発における推進・レビュー・育成経験
- 職種名
- Web／オープン系アプリケーション開発（ミドル→ハイレイヤー）
- ポジション
- テックリード、PL・PM
- 職種
- バックエンド/サーバサイド、フロントエンド
- 給与(想定年収)
-
550万 〜 700万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務地
- 神奈川県
- 開発言語
- Java C＃ PHP Ruby Go言語 TypeScript
- フレームワーク
- Spring Laravel React React Native Vue.js Flutter Next.js Nuxt.js Node.js
- クラウドプラットフォーム
-
Amazon Web Services、Microsoft Azure、Google Cloud(Google Cloud Platform)
- データベース
- MySQL、PostgreSQL、Oracle、Microsoft SQL Server
- 開発内容タイプ
-
自社製品/自社サービス
- 特徴
- ノートPC＋モニタ別途支給 裁量労働 残業３０H以内 一部在宅勤務可 オンライン面談可 ベテラン歓迎 フルリモート制度あり 時短勤務可
- 募集人数
- 最大5名
- 必須要件
-
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています！
・何らかのシステム開発経験 実務３年以上
- 歓迎要件
-
■ 実務3年以上のミドル層向けポジションですが、これまでのご経験を活かしながら、
活躍の幅を広げていきたい方を歓迎します！ - 求める人物像
-
・実務経験3年程度、または同等のスキル・経験をお持ちで、
今後さらに上流工程へと領域を広げていきたい方
・現在のスキルを活かしながら、技術力を高め続けたい方
・技術面に加え、プロジェクト推進や
チームマネジメントにも関わり、役割を広げていきたい方
・マネジメントスキルを高め、
責任あるポジションを担っていきたい方
・個人の成果に加え、チーム・顧客・会社への貢献に
喜びを感じながら、スキル向上に取り組める方 - 備考
-
＼ こんなお悩みがあればご相談ください ／
1．参画後に「合わない」と感じた場合
就業先の変更が可能です。
エンジニア本人の意思を最優先します。
2．残業が多く、負担に感じている
残業20時間超過分は全額支給。
残業を望まない場合は、会社からお客様へ調整します。
3．家庭やプライベートを大切にしたい
子育て世帯が多く理解のある社風。
柔軟な働き方（リモート実績あり）が可能です。 - 選考フロー
-
◎カジュアル面談（任意）＋ 最終面談のシンプルな構成で選考をおこないます！
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
カジュアル面談（任意）／Web可
▼
最終面談（顔合わせ・条件面のすり合わせ））／Web可
▼
オファー面談
▼
内定
《カジュアル面談について》
・カジュアル面談を省略し、直接面接へ進むことも可能
・ 土日・夜間も柔軟に対応可能
入社後は、Web・業務系システム開発プロジェクトの
中核メンバーとして、設計・実装だけでなく、
プロジェクト全体の方針決定や技術戦略に
主体的に関わっていただきます。
経験豊富なエンジニアとして、
チームの技術選定や開発プロセス改善、
属人化排除など、組織全体のパフォーマンス向上に
直接影響を与える裁量があります。
将来的には、PM・技術リーダー・エンジニア部門の牽引など、
志向に応じたハイレイヤーなキャリア形成が可能です。
【主な業務内容】
・プロジェクト全体の設計・開発方針策定
・既存システムの改善・リプレイスにおける技術戦略の立案
・チームの技術レビュー・改善提案の主導
・若手育成・チーム運営・組織改善への参画
【魅力ポイント】
・技術力を最大限に活かし、組織やプロジェクトの方向性に影響を与えられる
・裁量の大きい意思決定やプロセス改善に直接関われる
・上流工程・PM・技術戦略など、ハイレイヤーなキャリア選択が可能
設計・実装を軸にプロジェクト全体に深く関わりつつ、
技術戦略や開発方針の決定、チーム・部門の
パフォーマンス向上など、組織への影響力を発揮できます。
ご自身の経験や専門性を最大限に活かし、
プロジェクトの成果だけでなく、
組織全体の強化や若手育成にも直接貢献可能です。
成果は正当に評価され、
報酬やキャリアステップとして還元されるため、
技術力を維持・向上させながら、
安定した開発体制の構築や長期的なキャリア形成を実現できます。
システム開発関連業務
会社の定める業務
- 開発部門の特徴・強み
-
◎経験者がさらに成長・活躍できる開発チーム
チーム参画率100％で、プロジェクト全体の中で
自分の役割や裁量を持ちながら活躍できます。
設計・実装を軸に、要件定義や改善提案、チーム運営まで幅広く関わることで、
技術力だけでなくプロジェクト推進力や組織貢献力も磨けます。
月1回の役員ミーティングでキャリア相談も可能。
課題や希望をすぐ反映できる環境で、次のステップへの挑戦も後押しされます。 - 主な開発実績
-
①
案件内容： 企業間の物流取引情報を一元管理するWebシステム開発
勤務地 ： 小伝馬町
環境 ： Java17、SpringBoot、MyBatis、PostgreSQL、GitHub、Docker、Swagger
業務内容： バックエンドAPIの開発・テストを担当
工程 ： 基本設計～テスト
②
案件内容： EoL対応に伴うAWS移行プロジェクト
勤務地 ： 溜池山王
環境 ： AWS(CloudWatch、SSM)、VMWare、Linux、Windows Server
業務内容：1. 旧物理サーバーに配置された本番・検証環境のAWS移行対応
2. 監視・運用のAWS移行対応（CloudWatch、SSM等）
3. 各サーバーのOS・MWバージョンアップ対応
工程： 基本設計～詳細設計～構築～テスト～リリース～保守運用
③
案件内容： 大手コンビニ向けシステム開発
勤務地 ： 浜松町
環境 ： C#、Windows Server、Oracle、GCP
業務内容： 既存システム更改における開発支援業務
工程 ： 要件定義～基本設計～詳細設計～製造～テスト～リリース - 技術向上、教育体制
-
◎資格取得やスキルアップのために必要なことがあれば、いつでも気軽にご相談ください！
現在、具体的な規定はありませんが、キャリアアップにつながることは基本的には支援させていただいております。 - その他開発環境
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意見が通りやすい環境です！
「もっとこうあるべきだ」「ここを改善したい」というご意見はどんどんお待ちしております！
理想の組織を一緒につくり上げていく仲間としての参画を、ぜひお待ちしております！ - エンジニア評価の仕組み
-
急成長中の当社では、制度・組織の土台づくりが進行中。
あなたの知識と経験を生かし、福利厚生・人事制度などの整備を含め、「理想の会社づくり」に参加していただけるポジションです。 - 組織構成
-
19名
（内訳）役員：2名／エンジニア：13名／営業：3名／営業事務：1名 - 配属上司経歴
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・S氏
職歴：アプリケーションエンジニア（Java／C#／.NET）
フェーズ：要件定義～基本設計／開発／運用保守
業界：業務系システム
業務：既存業務システム刷新プロジェクト
弊社の誠実な姿勢に共感いただき、ご入社いただきました。
現場に近い立場で課題整理や調整を担い、責任感を持ってチーム全体を支えてくださっています。 - 平均的なチーム構成
-
エンジニアチーム人数：13名
◼︎年齢 20代：7名／30代：4名／40代：2名
◼︎開発形態：開発43％、インフラ57％
- 勤務地
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神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-2
横浜ブルーアベニュー12F
◎リモートワークについては、可能な限りご希望に添えるよう柔軟に調整します。
※案件により異なります就業場所の変更範囲＜雇入時＞
関東県内
＜変更範囲＞
会社の定める場所（テレワークをおこなう場所を含む）
受動喫煙防止措置に関する事項従業員に対する受動喫煙対策：オフィス内禁煙
※周辺プロジェクト先：各社規定に則る - 最寄り駅
-
〈本社〉
みなとみらい線「新高島駅」徒歩1分
JR、京浜急行、東急東横線、みなとみらい線、相模鉄道、 地下鉄ブルーライン「横浜駅」徒歩11分
- 給与体系・詳細
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【給与モデル】
◼︎40代・役職あり・エンジニア歴約20年
年収：723.5万円／月給：50.3万円（基本給：38.4万円＋役職手当：1.5万円＋住宅手当等：4万円＋固定残業代：6.4万円／20時間分）
賞与：119.9万円 年2回（合計3カ月分／6月・12月）
◼︎40代・役職あり・エンジニア歴約30年
年収：981万円／月給：69.2万円（基本給：50.2万円＋役職手当：15万円＋住宅手当等：4万円）
賞与：150.6万円 年2回（合計3カ月分／6月・12月） - 給与(想定年収)
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550万 〜 700万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務時間
-
9:00～18:00（所定労働時間8時間）
※案件元により異なる場合があります休憩時間：休憩時間：12:00〜13:00（ 60分）
平均残業時間：平均残業時間：5～20時間／月
- 休日休暇
-
《年間休日：120日》
・完全週休2日制（土・日）
・祝日
・年末年始休暇
・夏季休暇
・GW休暇
・慶弔休暇
・有給休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇
など - 諸手当
-
◎時代の流れや状況に合わせて、手当や制度を常に見直しています！
◎2025年11月には、昨今の物価高に対応するため、 生活補助手当を新たに導入しました！
・家族手当（子供1人につき：月1万円）
・住宅手当（東京23区：月3万円、東京23区以外・神奈川・千葉・埼玉：月2万円、それ以外：月1万円）
・通勤手当（全額支給）
・時間外手当（固定残業20時間を超過した場合、超過分を支給）
・深夜手当
・物価高騰による生活補助手当（月1万円） - 昇給・昇格
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年1回（5月）
◎昇給率1.5％！ - 保険
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社会保険完備（健康保険・厚生年金保険、雇用保険・労災保険）
- 雇用関係
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無期雇用
- 試用期間
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◎試用期間は設けていません。
【福利厚生など】
■社宅・寮・借上げ制度（転勤該当者のみ）
■選択制確定拠出金制度
■リモート・在宅勤務制度（担当プロジェクトによる）
■時短勤務制度（規則該当者のみ）
■健康診断
■リモートワーク・ハイブリッドワーク実績あり
