通過ランク：E

【PM/経験者】技術で課題を解決し、顧客の事業を伸ばす／年間休日126日

正社員

株式会社ファンリピート

求人概要

更新日：2026/07/21

▍PMのミッション：開発スキルよりも「顧客の課題を言語化する力」を求めています

ファンリピートのPMは、自らコードを書くポジションではありません。
顧客が抱える業務課題や事業課題をヒアリングし、解決策を「言語化」して社内のエンジニアチームへと橋渡しをする、プロジェクト推進の要となるポジションです。
実際に、非エンジニア出身で折衝やコミュニケーションを強みとしてきたメンバーが多数活躍しています。

PMは、顧客との対話を通じて以下のような論点をつくり、要件定義から進行管理までを推進します。
・どの業務に本質的な課題があるのか
・どこに属人化や非効率が発生しているのか
・どの課題から優先して解決するべきか

AI駆動開発やモダンな技術スタック（Next.js等）を用いた実装業務は社内の優秀なエンジニアチームが担います。あなたには「顧客折衝」と「プロジェクト管理」に集中していただき、システムを納品して終わるのではなく、顧客の事業成長に伴走していただきます。

▍想定年収と期待役割
年収500万〜900万円のレンジにおいて、ご経験・スキルに応じた役割でお迎えします。
【500万円（PLクラスの想定）】
1〜2つのプロジェクトを担当。顧客との円滑な合意形成と、確実なタスク進行・納期遵守ができる方を想定しています。

【募集背景】
事業拡大に伴う増員募集です。
市場規模8兆円超といわれる受託開発ソフトウェア業界において、当社は「企画・提案力」「圧倒的な高速開発力」を武器に急成長を遂げています。
案件の増加に伴い、顧客のフロントに立ち、要望を的確にヒアリングしてプロジェクトを推進する力が必要不可欠となっています。そのため、開発経験の有無に関わらず、高いコミュニケーション能力と折衝力を持ったPMを新たに募集いたします。

職種名: PM/経験者
ポジション: PL・PM、チームリーダー/マネージメント
職種: バックエンド/サーバサイド、フロントエンド
給与(想定年収): 500万〜 900万円
（※ 想定年収は年収提示額を保証するものではありません）
勤務地: 東京都
開発言語: JavaScript TypeScript
フレームワーク: Node.js React Next.js
クラウドプラットフォーム: Amazon Web Services、Microsoft Azure
開発内容タイプ: 自社製品/自社サービス、受託開発（自社内開発）、B2C、B2B、業務システム/パッケージ、AI
特徴: 一部在宅勤務可オンライン面談可社長が現役or元エンジニア残業３０H以内 1920x1200以上のモニター環境を提供女性エンジニアが在籍スキルチェンジ（技術転向）歓迎ベテラン歓迎フルリモート制度あり若手歓迎服装自由イヤホンOK ノートPC＋モニタ別途支給
募集人数: 2

市場規模8兆円超といわれる受託開発ソフトウェア業界で、"圧倒的な高速開発力"を武器に100社から1,000社へと顧客拡大を目指しています。

当社の強みである「企画・提案力」「高速開発力」「検証力」を活かして、お客様の事業成功に伴走しています。

応募要件

必須要件: 以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています！
・プロジェクトマネジメント　実務１年以上
・要件定義　実務２年以上
歓迎要件: ＜年収500万向けの歓迎要件＞
・Webディレクター、法人営業、ITコンサルなどで深い顧客折衝を行ってきた経験
・アジャイル開発プロジェクトへの参加経験、または進捗管理の経験
・社内外の調整役として、関係性を構築してプロジェクトを進めた経験

＜年収900万向けの歓迎要件＞
・受託開発、SI、SaaS企業等でのPM経験（複数案件のマネジメント経験歓迎）
・顧客の課題解決から、追加提案やアップセルに繋げた実績（アカウント拡大経験）
・プロジェクトマネジメントに関する資格（PMPなど）
・メンバー育成や組織マネジメントの経験
求める人物像: 【500万円クラス（確実な実行と成長）】
・顧客や社内エンジニアの意見を素直に聞き、約束された納期やスコープを確実にやりきれる方
・前職での折衝経験をベースに、IT領域でPMとしてのキャリアを主体的に広げたい方
・周囲と協力しながら、自分の考えを言葉にして明るくコミュニケーションが取れる方

【900万円クラス（卓越した折衝と推進）】
・顧客の「本当にやりたいこと」を論理的に見抜き、時には「それは不要です」と自信を持って言えるビジネス視点をお持ちの方
・不確実性が高く曖昧な状況であっても、自分起点で仮説を立ててプロジェクトを前に進められる方
・これまでの自身の開発プロジェクトや担当システムについて、技術的・ビジネス的側面から「言葉」で完璧に説明・プレゼンできる方
選考フロー: カジュアル面談（オンライン）※希望者のみ
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一次面接（オンライン）
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※課題選考を実施する場合があります
　▼
最終面接（対面）
　▼
内　定

面談可能な時間は下記となりますので、下記時間内での希望日をご提出ください。
10:00-20:00開始まで（面談の場合は所要時間が30分のため10:00-20:30開始まで）
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります

職務内容

【PM】折衝力と言語化力を活かし、顧客課題を上流から解決に導く／年休126日

PMとして、顧客の業務課題・IT課題を整理し、エンジニアチームと連携しながらプロジェクト全体の進行管理・要件定義・顧客折衝をお任せします。

■プロジェクト推進・アカウント成長
①顧客との打ち合わせ・要件定義（メイン業務）
・顧客の経営・業務課題を上流からヒアリングし、解決方針を言語化する
・定例会議・キックオフ・訪問など、顧客との打ち合わせのファシリテーション
・アジェンダ作成・事前準備、打ち合わせ後の課題整理・フォローアップ
・要件定義・仕様のすり合わせ

②プロジェクト設計・進行管理
・WBS・タスク分解、スケジュール／スコープ／工数の設計
・Opsless等を用いたタスク・進捗管理
・リスク・課題の管理、ステークホルダー調整
・品質管理、納品に向けた進行

③エンジニアリングチームとの連携
・エンジニアと機能要件や仕様についてのすり合わせ
・「本当に必要か／AIで代替できないか」を論理的に考え、エンジニアと共に最適解を見極める
・レビュー対応や結合試験などの品質確認（テスト推進）

④提案・アカウント拡大・売上の最大化
・解決の実績を起点とした追加提案・アップセルの創出
・課題解決・グロースの進め方を、再現できる「型」として標準化

【年収・スキルに応じた担当範囲】
■年収500万：まずはプロジェクトの進行管理をメインに、顧客との丁寧な合意形成や、タスクを確実に着地させるPM実務からスタートします。

仕事のやりがい

・当事者として顧客の事業成長に深くコミットできる
・直受けが大半。スタートアップの社長から大手企業の意思決定者まで直接向き合える
・年次や社歴に関係なく、アウトプットと顧客貢献度でダイレクトに評価される環境

業務内容の変更範囲

＜雇入時＞

システム開発/プロジェクトマネジメント関連業務

＜変更範囲＞

原則として雇入れ直後と同じ（変更なし）
ただし、双方の事前の協議により変更する場合あり。

開発環境

開発部門の特徴・強み: ・輪読会
・もくもく会
・週一ランチ会(希望者のみ)
・社内AIハッカソン大会
主な開発実績: ■ 一案件から、グループ全体へ広がった取引①（コンサル/ PM / 横展開）

①一つのMS案件から、複数領域のエージェント開発へ
入口はMicrosoft領域の一案件。グループ傘下の関連企業で、Copilot Studioを用いた会議運営エージェント（会議の文字起こしからToDoを自動抽出する仕組み）を、設計書からinstructions本文まで作り込み、SharePointの情報設計・ライセンス・権限設計まで技術検証した。さらに小売領域では、複数の外部データを統合した週報自動生成エージェントを開発している。

②MS領域から、AI駆動開発の伴走支援へ
MS領域での信頼をきっかけに、今度はグループ内の別会社で「AI駆動開発の伴走支援」へと案件が横に広がった。PL補佐として、開発プロセスとタスク管理インフラの構築、AI実践ノウハウの共有、経理業務自動化PoCのアプローチ指導までを担当している。

★この案件の魅力
「Microsoftの導入支援」と「AI駆動開発そのものの伴走」という異なる軸の案件を、同一グループ内で並走させる。一案件の成果が次の案件を呼び、関係が縦に深く・横に広く育っていく——その手応えを持てるのが、この仕事の醍醐味だ。

■ スタートアップのパートナーから、異業種の2案件へ②（コンサル/ PM / 横展開・縦深化）

①契約管理から、業務システム全体の構築へ
入口は契約管理の仕組みづくり。そこから商談管理・データ移行へ広がり、最終的にはステータス・売上管理まで束ねる業務システムへ発展した。API連携改修やAWS移行、データ名寄せまで、設計から実装まで一気通貫で担った。

②OCRから、レガシー基幹システムのリプレイスへ
入口は「どう業務効率化するか」という業務フローの理解。まずOCRで転記作業を簡略化し、そこから非同期イベント駆動アーキテクチャへインフラを複雑化させた。契約書をWord風に自動生成する仕組みを経て、いまは基幹システムのリプレイスへ発展している。

★この案件の魅力
一つのパートナーを起点に、業種も技術課題も異なる2案件へ。しかも各案件が、入口の一機能から業務システムの全体構築や基幹刷新へと縦に深まる。横に広がり、縦に深まる——その両方を一人称で経験できる。「自分が設計の中心にいる」感覚は共通し、AI駆動開発を軸に扱うドメインと責任範囲を増やしながら成長できる構造がある。
技術向上、教育体制: ※諸手当に記載の通り
支給マシン: 社用PC支給
開発手法: プロジェクトごとに選択、アジャイル、スクラム、テスト駆動開発、チケット駆動開発、ドメイン駆動設計、プロトタイピング
開発支援ツール: Git、GitHub
エンジニア評価の仕組み: ▍教育体制 / 評価制度
◎ 1on1ミーティングで定期的なフィードバック実施
◎ 行動規範および成果達成度で評価、半期ごとの見直しで明確なキャリアパスを提示
◎ 成長次第で事業部長やCTOなども目指せる
組織構成: ◉戦略・顧客開発本部：4名
◉技術コンサルティング部：14名
◉人事・経営基盤本部：2名
配属部署: 技術コンサルティング本部
配属部署人数: 20名
配属上司経歴: ▍技術コンサルティング本部マネージャー
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営業職からIT業界へキャリアチェンジを果たし、システムエンジニアとしてのキャリアをスタート。
その後、プロジェクトマネージャーとして活躍の場を広げ、現在は複数案件のマネジメントを担当。
システム開発の統括だけでなく、採用活動や営業業務にも携わり、幅広い視点でプロジェクトを推進しています。
平均的なチーム構成: 他部署やメンバーと密にコミュニケーションを取りながら、モダンなフレームやローコードツールをAIを使った高速開発に挑戦しています。
年次や年齢、役職に関わらず、みんなが積極的に意見を出し合い、ナレッジを共有し、共に成長できる環境です。
2～4名体制でチームの体制になっています。
営業やバックオフィスとも近く、仕事をしています。

勤務地

勤務地: 東京都千代田区神田須田町 1-12-3 アルカディアビル 9階
転勤なし

就業場所の変更範囲

＜雇入時＞

原則として上記事業所または自宅。
ただし、入社後1週間は上記事業所（出社）。

＜変更範囲＞

会社が指定する別の場所にて臨時的に就業する場合を除き、上記と同じ。
ただし、双方の事前の協議により変更する場合あり。

受動喫煙防止措置に関する事項

屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）
最寄り駅: ▍アクセス
都営新宿線「小川町」より徒歩2分
東京メトロ丸ノ内線「淡路町」より徒歩3分
東京メトロ銀座線・JR各線「神田」より徒歩5〜7分
JR山手線・京浜東北線・総武線「秋葉原」より徒歩5〜7分
JR中央線・総武線「御茶ノ水」より徒歩7〜8分

待遇・福利厚生

給与体系・詳細

▍給与内訳
月給：約41.7万〜（固定残業代を含む）※経験・スキルを考慮
基本給：360,600円～
定額残業等手当：時間外手当20時間分、56,400円～（超過分は別途支給）

※定額残業等手当は、残業（法定時間内・法定時間外）手当、休日労働手当、深夜労働手当のいずれにも充当できるものとする。すべて法定時間外労働（25%割り増しの残業）に充当した場合は、20時間分に相当。

給与(想定年収)

500万〜 900万円

（※ 想定年収は年収提示額を保証するものではありません）

勤務時間

10:00-19:00

休憩時間：13:00-14:00（60分）

平均残業時間：平均10-20時間／月

休日休暇

▍年間休日126日以上
・完全週休2日制（土日）
・祝日、夏季休暇、冬季休暇
・有給休暇（入社後6ヶ月後から10日付与）
・産前産後 / 育児休暇あり

諸手当

▍待遇・福利厚生
・給与改定年2回
・賞与年2回（業績連動）
・通勤手当（上限3万円）
・社会保険完備
・書籍購入補助（月3,000円まで）
・スキルアップ支援制度
・健康診断費用負担
・社外勉強会参加費補助
・オンライン学習支援
・クラウド（AWS等）認定資格手当（月額1万円〜3万円）
・生成AIアカウント利用料補助

▍勤務について
・フルリモート勤務相談可（入社後1週間は出社となります）

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