28卒★データサイエンティスト6Daysインターン/ビジネス課題を分析を用いて解決するプロセスを体験!
★28卒向け/過去参加者アンケート「友人に勧めたい度97%」のインターンです★
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◆対面実施:6Daysサマーインターン(データサイエンティスト)◆
国内トップクラスのデータサイエンティスト在籍数を誇るブレインパッド。
現役プロが、メンターとして6日間並走してくれます!
なかなか学べない「ビジネス実装」を見据えたプロの視点を直接レクチャーします。
・宿泊費、交通費フル補助
・期間中は毎日お弁当(昼食)支給
・六本木一丁目駅直結のオフィス開催!
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■インターンシップ開催日
1:2026年8月19日(水)~8月24日(月)
2:2026年9月 2日(水)~9月7日(月)
【 インターンシップのポイント! 】
◆ビジネスの最前線で「データが価値に変わる」瞬間を体感できる!
本インターンでは、クライアントが抱える実際の経営課題を題材に、
データを用いて解決策を導き出す実務のプロセスを経験できます。
単なる計算や分析作業に留まらず、自身の分析結果がビジネスの意思決定にどのように寄与するのか、その結びつきを深く理解できる点が大きな魅力です。
◆国内トップクラスのデータサイエンティストから受ける、現場水準のフィードバック
第一線で活躍するデータサイエンティストがメンターとして並走します。
大学の研究や独学だけでは見落としがちな「ビジネス実装を見据えた分析視点」について、
プロの観点から具体的なアドバイスを受けることができます。
◆「生データ」を扱う難しさと、本質を掘り起こす醍醐味
教材用の整ったデータではなく、実社会に存在する複雑なデータを扱うからこその難しさがあります。
試行錯誤を繰り返しながら、ノイズの中から価値ある示唆を導き出すプロセスは、データサイエンスを志す方にとって、非常に手応えのある経験となるはずです。
―――――ブレインパッドについて―――――
★富士通グループの安定基盤×若手から裁量を持てるカルチャー
★テクノロジー企業成長率ランキング 「日本テクノロジー Fast50」を9年連続受賞
企業の経営改善を支援するビッグデータ活用サービスおよびデジタルマーケティングサービスを展開。
2004年の創立以来、一貫してデータ分析事業に携わっており、データ分析のリーディングカンパニーとして多種多様な日本企業1,400社以上をクライアントに持ち、確かな実績と信頼を構築しています。
「データ活用の促進を通じて持続可能な未来をつくる」をミッションとして、「ビッグデータ」という言葉もない時代からデータの重要性に着目し続けてきた当社の経験・ノウハウは他社を圧倒していると自負しています。
現在、「人工知能」の登場によってデータの重要性はますます高まっており、当社の果たす役割も大きくなってきています。
データを活用した生産性や効率性の改善、および革新を求める機運は確実に高まり続け、その実現のために必要な技術が次々と生み出され、その活用が期待されています。
私たちはまさに、その真価が問われる時代を迎え、使命の実現に向かって具体的に歩んで行くステージへと入りました。
■■ 働きやすい環境 ■■
・月残業時間は11時間以内でプライベート時間も充実
・フレックス制で働く時間の調整可能!
・オシャレなオフィス◎在宅勤務も可能
- インターン種別
- 長期インターン
- 職業体験
- あり
- 報酬
- なし
- 交通費・宿泊費
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・遠方(一都三県以外)の方には宿泊費・交通費の補助あり
・一都三県内の方には、交通費の補助あり
・昼食(お弁当の支給)
・報酬の支給はございませんので予めご了承ください - 本選考メリット
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早期選考直結
- 職種名
- 28卒★データサイエンティストインターン
- 職種
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データサイエンティスト
- 業界
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IT・Web・通信 > SIer・ITコンサルティングコンサルティング・リサーチ > コンサルティング
- 開催日
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2026年08月19日 (水) 〜 2026年08月24日 (月)
締切: 2026年06月09日 (火) まで2026年09月02日 (水) 〜 2026年09月07日 (月)
締切: 2026年06月09日 (火) まで - 日数
- 6日間
- 開催場所
- 対面開催のみ
- 開催地
- 東京都港区六本木3-1-1 六本木ティーキューブ(総合受付 11階)
- 勤務地
- 東京都
- 開発言語
- Python3 R言語 SQL
- 開発内容タイプ
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自社製品/自社サービス、受託開発(自社内開発)
- 特徴
- 残業30H以内 一部在宅勤務可 オンライン面談可 スキル研修が充実 時短勤務可 産休育休取得実績あり 女性リーダー活躍中 服装自由 社長が現役or元エンジニア 女性エンジニアが在籍 副業OK イヤホンOK
- 必須要件
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大学院・大学・短大・専門学校・高等専門学校に在学中の方で、2028年3月に卒業予定の方
■インターンシップ開催日
1:2026年8月19日(水)~8月24日(月)
2:2026年9月 2日(水)~9月7日(月) - 歓迎要件
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以下のいずれかの経験をお持ちの方は歓迎(※必須ではございません)
・授業、研究、趣味等で何らかのデータ分析経験のある方
・Python,R,SQLなどの何らかのプログラミング経験のある方 - 備考
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まずはpaizaでご応募ください。
応募後、弊社からマイページのご案内をお送りいたしますので、
そこから説明会予約をお願いいたします。 - 選考フロー
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説明会参加
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
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ES提出&適性検査受検
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1次【WEB】
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インターン参加【来社】
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説明会(任意参加)があります!
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インターンシップ説明会では、
会社説明やインターンシップの内容についてのご紹介はもちろん、データサイエンティストの社員も登場し、
仕事内容や具体的なプロジェクト事例、働き方等をざっくばらんにお話する座談会等を行います。
・夏のインターンに参加したい
・ブレインパッドについて知りたい
・データサイエンティストコースに興味がある
といった方は、是非お気軽に本イベントにご参加ください!
※本イベントは任意参加となっておりますので、イベントの参加有無を問わず、インターン選考にエントリーいただけます。
■説明会|プログラム
・人事による会社説明・インターンシップ内容紹介
・先輩社員による仕事紹介
※データサイエンティスト・ビジネスプロデューサー合同の説明会となります。
■説明会の日程は、マイページ上からご確認・ご応募ください。
■開催形式:
オンライン(GoogleMeet)での開催を予定しています。
イベント日程が近づいてまいりましたら、別途GoogleMeetのURLをご連絡いたします。
■説明会予約方法:paizaでエントリー後、ご案内するマイページからご予約ください。
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インターン当日の詳細
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■プログラム詳細
1日目:SQL研修
2日目午前:データサイエンス基礎講座
2日目午後~6日目:データサイエンティスト実践演習
※全日程対面での開催になります。
※スケジュールは変更の可能性があります。
- 開発部門の特徴・強み
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部門の雰囲気
・新しいことにどんどんチャレンジしていくマインドと文化があります。
・フラットな雰囲気のため、役職や年数に関係なく意見や発言が推奨されているため、若手の意見にも耳を傾けます。
・裁量権があるため、若手でも自身のスキルに応じて業務に取り組むことができます。 - 主な開発実績
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【開発実績】
〜当社がデータ活用を支援したクライアントは、業界を問わず1,400社を超えます。その一例をご紹介します〜
▪️アサヒグループジャパン株式会社
データ活用人材の育成プログラムを提供。ビジネスとデータ分析をつなぐ「ビジネス・アナリスト」を育成。
▪️ヤフー株式会社
10年以上にわたりデータ活用をご支援させていただいている、ブレインパッドのトップクライアントの一つ。
▪️伊藤忠商事株式会社
DXを前提とした成長戦略を掲げる同社と資本業務提携。顧客創造価値の増大に加え、SDGs、ESG領域の価値創造も目指す。
▪️トヨタ自動車株式会社
「マテリアルズ・インフォマティクス(MI)」を活用した解析サービスの立ち上げを支援。
▪️日本航空株式会社
「Rtoaster」の導入事例。常時100本、年間1,000本以上のルールベースレコメンドを実現。
▪️株式会社りそなホールディングス
業界他社に一歩先んじたデジタル化を進める同社と資本業務提携。「金融✕データ」の力で、新しいい銀行の形と地域経済への貢献を目指す。
その他多数
【プロダクト一覧】
◆パーソナライズ基盤・施策実行
・Rtoaster(アールトースター)レコメンドエンジン・プライベートDMP・CDP
・Ligla(リグラ)LINE特化型マーケティングオートメーション
・Probance(プロバンス)BtoC向け マーケティングオートメーション
・Conomi(コノミ)マッチングエンジン
・exQuick(イクスクイック)ダイナミックセグメンテーションシステム
◆アナリティクス・予測・機械学習
・Brandwatch ソーシャルメディアアナリティクス
・Tableau ビジネス・インテリジェンスツール
・Altair Analytics 統計解析・ビッグデータ加工システム
◆クラウドプラットフォーム
・Microsoft Azure
・Google Cloud
・Amazon Web Service
・Snowflake - 技術向上、教育体制
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・SKILL-UP-AID
年額12万円まで、個人のスキルアップのため自由に活用出来る制度があります。多くの社員が活用し、スキルアップに努めています。
・BOOK-AID
業務に必要な書籍であれば、全額会社が購入サポートします。 - エンジニア評価の仕組み
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・年に1回、目標設定・振り返りによる評価をおこなっています。
・年功序列でないため、仕事の成果が評価に直接結びつきます。 - 組織構成
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アナリティクスコンサルティングユニット:全体で200名程度
- 配属部署
- アナリティクスコンサルティングユニット
- 平均的なチーム構成
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PJによって人数規模は異なります
- 勤務地
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東京都港区六本木三丁目1番1号
六本木ティーキューブ
下記採用時の情報です
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※本社勤務もしくはお客さま先での勤務となります(お客さま先での常駐は少なめです)
※リモート(在宅勤務)可
※転勤はありません受動喫煙防止措置に関する事項屋内禁煙(屋外に喫煙場所あり)
- 給与体系・詳細
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以下は採用時の情報です
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月額給与:385,363円
-月30時間分の超過勤務手当73,200円を含む
-在宅勤務手当含む(月額5,000円、会社が在宅勤務を認めた場合)
入社一時金:30万円
初年度賞与:在籍月数に応じた支給あり
モデル年収:500万円
※固定残業代分を超える時間外労働は1分単位で計算し、全額追加支給 - 勤務時間
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以下は採用時の情報です
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フレックスタイム制(コアタイム11:00〜16:00)
標準勤務時間:8時間/日休憩時間:【採用時】60分 ※昼食時間は業務の都合により各々の自主性に任せています
平均残業時間:【採用時】平均10時間42分/月
- 休日休暇
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以下は採用時の情報です
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〈年間休日:123日〉
– 毎週土曜日、日曜日、祝日、年末年始、会社が定めた休日
– マイ・タイム休暇(7月~12月の間で4日取得可能)
– シックリーブ制度に伴う休暇(年間3日)
– 年次有給休暇(入社3カ月経過後の翌月1日に付与、半日単位での取得可能)
– 慶弔休暇
– 介護休業
– 産前産後休暇制度
– 育児休業制度 など - 諸手当
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以下は採用時の情報です
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・残業代
・交通費
・SKILL-UP-AID ※個人のスキルアップのためにできる制度(年額12万円まで) - インセンティブ
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以下は採用時の情報です
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賞与:年1回 ※初年度のみ固定賞与 - 昇給・昇格
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以下は採用時の情報です
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給与査定:年1回 - 保険
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社会保険完備(健康保険〈関東ITソフトウェア健康保険組合加入〉・厚生年金保険、雇用保険・労災保険)
- 雇用関係
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雇用関係なし
- 試用期間
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以下は採用時の情報です
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3カ月(期間中、待遇の変更はありません)
★テクノロジー企業成長率ランキング 「日本テクノロジー Fast50」を9年連続受賞
★公益社団法人日本オペレーションズ・リサーチ学会より「実施賞」を受賞(2015年度)
【その他福利厚生など】
・『SKILL-UP-AID』:年額12万円まで、個人のスキルアップのために活用できる制度です。多くの社員が活用し、スキルアップに努めています。
・『BOOK-AID』:業務に必要な書籍であれば、全額会社が購入サポートします。
・『CLUB-AID』:クラブ活動実施に伴う活動費について会社から補助がでます。
・『肉会制度』:社員同士のコミュニケーション促進を目的として、会社が食事代を補助する制度です。
・『メンター制度』:上長とは別にメンターを選定し、業務にスムーズに入れるための支援をします。
・『1on1』:日々の業務やキャリアについて相談できるミーティングを定期的に実施していています。
・『各種オリエンテーション』:入社後スムーズに業務に入れるよう、会社の方向性や各種制度、働く環境などに関する詳細説明を実施しています。
・『サバティカル制度』:勤続5年以上の方を対象とした、理由を問わない休職制度です。自社だけでは経験できないような多様な経験を通じた成長支援を目的としています。
・従業員に対する受動喫煙対策:屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)ほか
- 募集・採用に関する状況
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過去3年間の新卒採用者数・離職者数前年度 採用者数42人 離職者数0人2年度前 採用者数51人 離職者数0人3年度前 採用者数41人 離職者数5人平均勤続年数3.5年
- 職業能力の開発・向上に関する状況
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研修の有無及び内容
新入社員研修(入社後3か月間):ビジネス基礎、技術基礎を学んだ上で、先輩社員を仮想顧客としたプロジェクト体験に取り組んでいただきます。
自己啓発支援の有無及びその内容・『SKILL-UP-AID』年額12万円まで、個人のスキルアップのために活用出来る制度です。多くの社員が活用し、スキルアップに努めています。
・『BOOK-AID』業務に必要な書籍であれば、全額会社が購入サポートします。メンター制度の有無ありキャリアコンサルティング制度の有無及びその内容相談がある場合には、人事の有資格者が対応いたします。
- 企業における雇用管理に関する状況
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役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合役員11.1%管理職6.3%