通過ランク:B

EM候補【12万社利用『PR TIMES』/東証上場】AI・海外展開を控えるメガサービスで強い組織をつくる

正社員
求人メインイメージ
更新日:2026/05/21

私たちは「行動者発の情報が、人の心を揺さぶる時代へ」のミッション実現に向けて、プレスリリース配信サービス『PR TIMES』のプロダクト開発・事業運営をおこなっています。また『PR TIMES』を超える第二、第三の事業の柱をつくるべく、複数の事業を展開しています。この求人では、プレスリリース配信サービス「PR TIMES」等の開発を担う「開発部」に所属し、組織作り・人材育成を通じて開発基盤を強化し、開発部を次のフェーズへと進める仲間としてエンジニアリングマネージャー候補(以下、EM候補)を募集いたします。

▶ プレスリリース配信サービス『PR TIMES(ピーアールタイムズ)』
▶ タスク・プロジェクト管理ツール『Jooto(ジョートー)』
▶ カスタマーサポートツール『Tayori(タヨリ)』

▶ そのほか運営する事業 / サービス / メディア 例
・ストーリー配信サービス『PR TIMES STORY』の運営
・動画PRサービス「PR TIMES TV」『PR TIMES LIVE』の運営
・クライアントとメディアのパートナーとして広報・PR支援の実施
・アート特化型オンラインPRプラットフォーム『MARPH』の運営
・広報PRのナレッジを届けるメディア『PR TIMES MAGAZINE』の運営
・Webニュースメディア運営、等

職種名
エンジニアリングマネジャー候補
ポジション
EM
職種
バックエンド/サーバサイド、フロントエンド
給与(想定年収)
650万 〜 980万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
主要開発技術
PHP
開発言語
TypeScript JavaScript HTML+CSS SQL
フレームワーク
Laravel React Next.js 自社フレームワーク
クラウドプラットフォーム

Amazon Web Services、Google Cloud(Google Cloud Platform)

データベース
MySQL、PostgreSQL、MongoDB
開発内容タイプ

自社製品/自社サービス、B2C、B2B、WEBサイト、CMS、SaaS

特徴
服装自由 ノートPC+モニタ別途支給 残業30H以内 一部在宅勤務可 オンライン面談可 産休育休取得実績あり スキルチェンジ(技術転向)歓迎 ベテラン歓迎 フリードリンク 1920x1200以上のモニター環境を提供
募集人数
2
求人イメージ画像2
求人イメージ画像3
必須要件
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・Web開発(サーバサイドエンジニア) 実務3年以上
・メンバーマネジメント(目標設計、評価) 実務1年以上
歓迎要件

【生かせるスキル・経験】
・チームメンバーの技術指導に関する実務経験
・チームの進捗管理などマネジメントの実務経験
・PHPやReact 等を用いた中規模以上のWebアプリケーションの開発経験
・RDBMS(MySQL、PostgreSQL 等)を用いた開発・データベース設計
・GitHubなどを用いたコードレビューの実施
・既存アプリケーションのリファクタリング経験
・テスト自動化の経験に基づくテスト容易性を考慮した設計スキル

【歓迎するスキル・経験】
・EMの経験、もしくはそれに準ずるチームリード経験
・クラウドサービス(AWS、GCP、Azure 等)を用いたインフラ設計・構築・運用の経験
・技術選定やアーキテクチャ設計などの主導経験
・CI/CDパイプラインの設計・構築・運用経験
・Webアプリケーションのパフォーマンスチューニング経験
・OpenSearch等を用いた全文検索システムの設計・構築・運用経験
・AI コーディングエージェントを活用したシステム開発経験
・技術系勉強会の登壇やOSSプロジェクトへのコントリビュートなど、コミュニティへ貢献した経験
・テクニカルライティングやドキュメンテーションのスキル

求める人物像

・社会的意義のある事業やサービスを技術の力で大きく発展させることにやりがいやモチベーションを感じる方
・PR TIMESのミッションから逆算し、手段に固執せず技術者の視点で柔軟な判断が出来る方
・自身のマネジメント範囲に留まらず、開発組織全体の課題を特定し、自ら手を動かし、周囲を巻き込んで仕組みを変えていくことに喜びを感じる方
・レビューや勉強会、ブログ発信などのアウトプットを通じて、開発チーム全体の組織力を強化するプロセスにわくわくする方
・PdMやデザイナー、ビジネスメンバーや経営層など、ステークホルダーと協力して、より良いプロダクトづくりをワンチームで目指したい方

選考フロー

paiza(コーディングテスト)

プロフィール選考(場合によっては選考なし)

一次面接(技術試験含む)

最終面接
※履歴書/経歴書の提出や、WEB適性検査(FFS)があります。

内定

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
《マネジメント×現場開発実務》CTOや経営陣と連携で長期的な組織基盤の強化を牽引!市場価値の高いEMへキャリアUP環境【一部リモート可】

人材育成を通じて、組織課題の解決や開発基盤の強化を担う〈エンジニアリングマネジャー(EM)候補〉を募集します。
今後、さまざまな技術的挑戦を控えているなか、「顧客視点に立ったサービス品質の向上と開発スピードの最適化」、そしてそれを支える「エンジニア一人ひとりの技術力の底上げ」に目下取り組んでおり、目線を同じくして、ともに強い開発部をつくっていただける仲間を求めています。

【具体的な職務内容】
EM候補として入社後は、3か月間ほどオンボーディング期間といたします。既存の開発実務に入り、メンバーの状況や開発実務上の課題、組織状態など把握いただき、キャッチアップの状況次第で、既存のマネジメントメンバーと共に開発組織・開発基盤の強化をお任せします。
開発実務では、弊社が運営するプレスリリース配信サービス「PR TIMES」あるいは、PRの分析・効果測定ツール「Webクリッピング」の設計・開発・運用を担当いただきます。

〈マネジメント業務例〉
・エンジニアの育成・評価制度の構築
・エンジニアメンバーのメンタリング
・タスクやスケジュール設計、リソースアサイン、進捗管理
・エンジニアチームに閉じない長期的な組織づくり
・CTO含む経営・ビジネスサイドとエンジニアメンバーの橋渡し
・エンジニアの採用(新卒・中途)
・技術広報(開発ブログの運用など)

〈バックエンド業務例〉
・『PR TIMES』に関わるすべてのシステムに関する設計、および開発
・社内から起案のある改善案などをベースにサービス改善
・日常的なリファクタリング・バグ修正
・デプロイやインフラの構成変更など各種オペレーションを自動化するためのツールの開発、運用

〈フロントエンド業務例〉
・Reactを用いたWebアプリケーションのフロントエンド実装
・社内で出た改善案などをベースにサービス改善
・日常的なリファクタリング・バグ修正
・デザイン組織と協力し開発の生産性をあげるデザインシステム、コンポーネントの構築

【募集背景】
プレスリリース配信サービス「PR TIMES」は、2007年にサービスを開始以来、利用企業社数は累計12万社、国内上場企業65%以上にご利用いただき、1日に平均2000件のプレスリリースを社会に配信しています。
私たちは「行動者発の情報が、人の心を揺さぶる時代へ」をミッションに掲げ、世の中を前進させているのは社会を支える一人ひとりの行動の集積であり、PRには、ニュースの主役を変え、社会を動かす力があると信じています。
すでに成熟したサービスのように思われるかもしれません。しかし社会的な情報インフラとして、国内のあらゆる地域、そして海外配信のニーズなど利活用の伸びしろは大きく、プライム上場企業でありながら、未だ未踏の地を開拓していくフェーズです。

PR TIMESの開発部は現在30名ほどの組織で、「PR TIMES」に関わる開発をすべて内製で行っています。現在、開発部のマネジメントは開発部長(VPoE)とEM2名が担っていますが、さらなる開発速度の向上と、一人ひとりのエンジニアが自身のポテンシャルを最大限に発揮できる仕組みづくりを加速させるには、共に組織基盤の強化を担っていただく仲間が必要です。PR TIMESを、安全かつ持続可能なシステムとして運用すると同時に、プロダクトの進化や改善によってさらなる成長を実現するために、組織の中核を担うEM候補の参画を求めています。

仕事のやりがい

【PR TIMESについて】
プレスリリース配信サービス『PR TIMES』は、2007年にサービスを開始以来、利用企業社数は累計12万社、国内上場企業65%以上にご利用いただき、1日に平均2,000件のプレスリリースを社会に配信しています。
私たちは「行動者発の情報が、人の心を揺さぶる時代へ」をミッションに掲げ、世の中を前進させているのは社会を支える一人ひとりの行動の集積であり、PRには、ニュースの主役を変え、社会を動かす力があると信じています。
すでに成熟したサービスのように思われるかもしれません。しかし社会的な情報インフラとして、国内のあらゆる地域、そして海外配信のニーズなど利活用の伸びしろは大きく、プライム上場企業でありながら、未だ未踏の地を開拓していくフェーズです。

業務内容の変更範囲
<雇入時>

システム開発関連業務

<変更範囲>

会社の定める業務

同社の採用担当者へのインタビューを掲載しておりますのでぜひご覧ください。
開発部門の特徴・強み

カンファレンスでの登壇や、開発者ブログでの情報発信など、エンジニア一人ひとりが発信する文化や仕組みが根付いており、日々の開発でどのようなことに挑戦しているかは、弊社ブログをご覧いただけますと幸いです。

主な開発実績

・プレスリリース配信サービス『PR TIMES』 https://prtimes.jp/
・広報・PRの効果測定サービス『Webクリッピング」』https://webclipping.jp/

技術向上、教育体制

・技術系イベントへの参加推奨
・コードレビューの実施
・社内勉強会の開催
・書籍、社外勉強会・カンファレンス参加費用の補助制度

支給マシン

【Mac】
16インチMacBookPro
CPU:Intel Core i9 / Apple M3 Pro
メモリ:36GB
SSD:1TB
GPU:AMD Radeon Pro 5500M
Apple Care(3年保証)

開発手法

オブジェクト指向、ペアプロ、チケット駆動開発、グローバルチーム(多国籍メンバー)

開発支援ツール
Jira、GitHub、New Relic、CircleCI、GitHub Actions、Notion
インフラ管理

Docker、Terraform、Ansible、Amazon ECS、Mackerel、Amazon CloudWatch

AI・データ分析

Elasticsearch

環境
Linux、Mac OS X、Red Hat Enterprise Linux、Apache HTTP Server、NGINX、Redis
その他開発環境

開発プロジェクトチーム全体でJiraを使ってチケットを管理し、調査や要件定義から仕様策定、技術設計、開発、レビュー、QAまでのフローを進行しています。基本的には2週間以上のチケットは作らずに、短いサイクルで変更をリリースする体制を構築しています。開発が完了したら、GitHubでプルリクエストを作成し、コードレビューを行ったのちにリリースとなり、実際に毎日複数回以上のリリースを継続しています。

開発プロジェクトは常時4〜5つほど同時進行しており、会社が必要とするプロジェクトのなかから、本人の技術的な関心や将来のキャリア像を照らし合わせて決定します。 会社からのトップダウンだけでなく、「この課題を解決したい」「この技術に挑戦したい」という自分起点での提案や立候補も歓迎しており、エンジニアの熱量が事業成長に直結する体制を目指しています。

チームごとに、PdM、デザイナー、エンジニアなど4〜5名のメンバーが日常的に同期・非同期でコミュニケーションをとりながら企画から実装まで進めるため、自身の専門領域だけに留まらず、チームでそれぞれの得意分野を生かしながら開発できる環境です。また、チーム間の取り組みやナレッジ共有も週1度のペースで定期的におこなっています。

また、技術的負債への対策も組織的におこなっています。『PR TIMES』は長く運用しているサービスのため、機能追加の裏で使われなくなった「デッドコード」や「古いライブラリ」が蓄積し、放置すれば開発の足かせとなります。そこで開発速度を落とさず成長し続けるために、月に1度、コードの健全化だけに集中する「リファクタリングデー」を設けています。新機能をつくるだけでなくコードを常にクリーンに保ち、最速で価値を届けられる状態を維持することが、私たちのエンジニアリング文化です。

エンジニア評価の仕組み

半年ごとに、各々が設定した目標への進捗度合い等をチェックする評価面談があります。
実績はもちろんプロセスや行動指針(PR TIMES Value / Value Rule)なども考慮し、評価をします。

組織構成

PR TIMESでは、PHPを中心としたバックエンド開発、TypeScript (React)を用いたフロントエンド開発を行っており、開発部は正社員を中心に約30名所属しています。新しいプロダクトや仕組みを形にしていくフェーズ全般の機会は多く、幅広い開発実務があります。また、OpenAI / Claude / Gemini を自由に使える環境で、AIコーディングを日々試行錯誤しています。
またPHPカンファレンスやPHPerKaigi、YAPCなどに数多く登壇しPHP界隈でも著名なuzullaさんを始めとするプロフェッショナルメンバーに業務委託として支援いただいており、PHP開発に関して質の高いレビューが受けられるほか、『テスト駆動開発』や『SQLアンチパターン』をはじめとする数々の技術書の翻訳を手掛けてこられたt-wadaさんを講師にお迎えしたTDDワークショップ研修を社内開催するなど、エンジニア界隈のプロフェッショナルから組織全体で学ぶことができる教育機会にも投資しています。
参考:https://developers.prtimes.jp/2024/11/08/tdd-w

配属部署
PR TIMES事業ユニット 開発部
配属部署人数
30名
配属上司経歴

開発部長 VPoE 櫻井 慎也(さくらい しんや)
2018年に開発職としてPR TIMESに新卒入社。入社後はサーバーサイド開発やインシデント対応、監視基盤の構築などを経験した後、インフラチームのテックリードになりPR TIMESのオンプレからAWSへの移行やCloudFrontからFastlyへのCDN移行など担当。2026年より現職、マネジメントや採用・育成にも注力しています。

平均的なチーム構成

開発チームは、バックエンドエンジニア、フロントエンドエンジニア、PdM、デザイナー、各1名を最小単位として構成しています。プロジェクトの規模に応じてチーム人数は様々です。

勤務地
東京都港区赤坂一丁目11番44号 赤坂インターシティ8階

▼2026年夏頃、本社移転を予定しています。
東京都港区虎ノ門一丁目17番1号 虎ノ門ヒルズ ビジネスタワー28階
・東京メトロ日比谷線「虎ノ門ヒルズ駅」
・銀座線「虎ノ門駅」直結

就業場所の変更範囲
<雇入時>

東京本社

<変更範囲>

会社の定める場所(テレワークをおこなう場所を含む)

受動喫煙防止措置に関する事項

従業員に対する受動喫煙対策:屋内原則禁煙(喫煙室あり)

最寄り駅

東京メトロ銀座線「溜池山王駅」より徒歩1分

給与体系・詳細

■賃金形態:月給制
■賃金の決定方法:経験・能力を考慮のうえ、当社規定により決定
■月給:458,000円 〜 690,000円
■基本給:338,000円〜511,000円
■固定残業代:119,000円〜179,000円(45時間分)※超過分は別途支給

給与(想定年収)
650万 〜 980万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

10:00~19:00、または9:00~18:00の選択制(所定労働時間:8時間/日)

休憩時間:60分

平均残業時間:平均10〜20時間/月

休日休暇

・完全週休2日制(土・日)
・祝日
・年次有給休暇(試用期間終了後に10日間付与)
・GW
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
など

諸手当

・交通費支給(5万円/月まで)
・リモート手当(1日あたり250円)
・時間外手当(みなし残業時間45時間を超過の場合)

インセンティブ

賞与年2回支給

昇給・昇格

昇給査定年2回

保険

社会保険完備(健康保険・厚生年金保険、雇用保険・労災保険)

雇用関係

無期雇用

試用期間

3カ月(期間中、条件の変更はありません)

◎プライム上場企業ありながら、野心的な目標と浪漫を追求し続ける環境です!

【そのほか福利厚生など】
・近隣居住手当(直径3km圏内の賃貸物件で世帯主の場合、3万円/月支給)
・奨学金代理返還手当(満30歳未満 かつ前年年収が600万円未満の正社員が対象)
・転居支援手当(支給条件あり)
・定期健康診断(年1度、当社にて健康保険組合加入の場合)
・産前産後休暇
・育児休暇
・学習支援(書籍購入や外部セミナーなど、業務に資する自己研鑽は原則経費)
・全社表彰制度(年2回、個人賞・チーム賞、副賞あり)
・全社ランチ(月2回)※自由参加

【技術スタック】
・言語(フロントエンド):TypeScript (React) / JavaScript (Vue.js / jQuery)
・言語(バックエンド):PHP (Laravel) / Go / Node.js
・インフラ:AWS (EC2 / ECS / Fargate / RDS / CodePipeline / Lambda, etc.) / Docker / Fastly /Google Cloud(GCS / BigQuery)
・データベース:PostgreSQL / MySQL / MongoDB / Elasticsearch / Valkey / DynamoDB
・CI / CD:GitHub Actions / CodeBuild
・ソースコード管理:GitHub
・チケット管理:Jira
・ツール:Figma
・監視・運用:New Relic / Mackerel
・AI:Claude Code / OpenAI Codex / GitHub Copilot / Gemini / CodeRabbit

企業メインイメージ

株式会社PR TIMES

## 私たちは「行動者発の情報が、人の心を揺さぶる時代へ」のミッション実現に向けて、プレスリリース配信サービス「PR TIMES」のプロダクト開発・事業運営をおこなっています。また、「PR TIMES」を超える事業の実現を目指し、複数の事業を展開しています。 ▶ プレスリリース配信サービス「PR TIMES(ピーアールタイムズ)」 ▶ タスク・プロジェクト管理ツール「Jooto(ジョートー)」 ▶ カスタマーサポートツール「Tayori(タヨリ)」 ▶ そのほか運営する事業 / サービス / メディア 例 - ストーリー配信サービス「PR TIMES STORY」の運営 - 動画PRサービス「PR TIMES TV」「PR TIMES LIVE」の運営 - クライアントとメディアのパートナーとして広報・PR支援の実施 - アート特化型オンラインPRプラットフォーム「MARPH」の運営 - 広報PRのナレッジを届けるメディア「PR TIMES MAGAZINE」の運営 - Webニュースメディア運営、等 ## プレスリリース配信サービス「PR TIMES」とは 企業とメディア、そして生活者をニュースでつなぐインターネットサービスです。 利用企業が管理画面からプレスリリースを入稿・送信することで、主に3つの機能を提供しています。 - 選択したメディア記者向けにメールやFAXによってプレスリリースを配信。 - PR TIMESへプレスリリースを掲載。 - パートナーメディアへプレスリリースを掲載。 10万社を超える企業が活用し、サイトアクセス数は月間8,900万PV、配信プレスリリース件数は月間33,000件を超えています。
通過ランク:B

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