【日本製鉄と伊藤忠商事の合併企業／働きやすさは大手親会社と同水準◎】開発の全工程を牽引するSEへ★27卒

◆安定の経営基盤◎日本製鉄と伊藤忠商事のジョイントベンチャーです！
エヌシーアイ総合システム株式会社は、1988年に設立されました。メガバンク・コンビニ・製造、通信向けのシステム開発や、開発ノウハウを生かしたソリューション展開をおこなっているSIer企業です。お客様の情報戦略パートナーとして付加価値の高いシステム開発に挑戦しています。

◆全工程を担当◎専門分野に特化したプロのSEに成長できます！
「30年にわたるシステムインテグレーションの実績」「高い専門性」「プロフェッショナル集団」が当社の強みです。親会社の顧客獲得のチャネルを活用し、有名企業のお客様にプライム・準プライムベンダーとして経験を積める環境です。上流から下流まで裁量権があるので、全工程を責任を持って最後まで担当することができます。技術だけ、ラインマネジメントだけ、というキャリアパスがないので、プレイングマネジャーを目指す方には非常に合う企業です。

◆福利厚生充実◎大企業の親会社と同水準の働きやすい環境です！
当社は、完全土日祝休み・住宅補助あり・資格取得奨励金あり・ワークライフバランス支援手当・早朝勤務手当など、中小企業ですが手厚い福利厚生を用意しています。また、前進し続ける社員をサポートするために、社内ではフラットなコミュニケーションをとっているほか、積極的なチャレンジを受容する社風があります。当社でPMやコンサルティングもできるエンジニアを目指しませんか？

当社は、金融、製造、商社・卸売、リテール、テレコム、ヘルスケアなど、多岐にわたる分野において、システム企画から運用保守に至るまで、システムインテグレーションの上流から下流までの全工程を自社で手がけています。

■わたしたちが掲げる理想像「NCI-SE」
当社では、SEの理想像として「NCI-SE」を定義しています。これは、単に設計・開発をおこなうだけでなく、プロジェクトマネジメントやコンサルティングまで、システム開発の全工程に精通したプロフェッショナルのことです。

元請け（プライム）SIerとしてお客様に深く寄り添い、最適なシステムを構築するためには、「確かな技術力」と「深い業務理解」の両方が不可欠です。そのため、当社ではまず下流工程でITの基礎を徹底的に固め、そこから着実に上流工程へとステップアップしていく育成方針を採っています。

■NCI-SEとは？
設計・開発の技術力はもちろん、プロジェクトマネジメントやITコンサルティングまで、システム開発の全工程をリードするプロフェッショナルを指します。顧客に寄り添い、真の課題解決をおこなうためには、「確かな技術力」と「深い業務理解」の両輪が欠かせません。

■成長を支えるステップアップ
入社直後から背伸びをさせるのではなく、確実なステップアップを支援する環境を整えています。
・基礎の習得：約半年間の新人研修で、ITエンジニアとしての土台を構築。
・現場実践（OJT）：配属後はプログラミングや設計を通じて、ITの基礎と業務知識を習得。
・上流への挑戦：現場で培った知見を武器に、徐々に企画やマネジメント領域へ。

■多彩なキャリアパス
技術力×顧客理解を軸に、まずはアプリケーションSEとして研鑽を積み、その中で複数の役割を経験しながら、自分の得意分野を伸ばして活躍できる環境です。
将来的には、以下のような多彩なキャリアへと成長していくことができます。
・プロジェクトマネジャー：チームを牽引し、大規模プロジェクトを完遂させる。
・アカウントSE：顧客のビジネスパートナーとして、コンサルティング的な役割を担う。
・エンジニアリングマネジャー：技術のスペシャリストとして、高度な解決策を提示する。

■主要取引業界
大手商社・卸売／大手製造／大手流通・小売／大手通信キャリア／大手銀行・証券・信託
など、各業界を代表する企業がクライアントです。

「価値を創造し、提供するIT人材」へ。
あなたも当社で、一生モノのキャリアを築きませんか？

◎新卒入社3年以内の定着率：100%（2023〜2025年度）
◎離職率：4.6%（2024年度）

▼働き方改革
・在宅勤務制度
・フレックス勤務制度
・長時間労働削減活動
・定時退社推奨
・有休取得奨励日
・副業/兼業制度

▼会社イベント
・全社キックオフミーティング
・Home Coming Day
・グループ会社技術交流会
・会社忘年会
・同好会活動
・製鉄所見学

▼福利厚生
・会員制割引サービス（ベネフィット・ワン）
・永年勤続表彰
・退職金制度
・財形貯蓄制度

▼その他
・定年65歳（再雇用あり）