【チーム開発／リモートOK／福利厚生◎】品質の門番としてコンテンツクオリティを守る_QAエンジニア
当社は、O2O（online to offline：ネットを活用した店舗への集客）業界のリーディングカンパニーとして、スマートフォンマーケティング領域に軸足を置きつつアプリ決済等のFinTech、BigData、IoTといった、新しい価値を創りだすための取り組みも進めております。
これらはすべて「インターネットを通じて、世の中に新しい価値を創り続けていきたい」という想いを実現するための活動です。
今回募集しているQAエンジニアポジションで担っていただくのは、金融・鉄道・小売など、止まることが許されない社会的影響力の大きいOMO/O2O領域のアプリ（MAU1億超）の品質保証（QA）です。
QAエンジニアとしてのキャリアを形成していく上で役に立つ「高負荷環境下でのQAナレッジ」を吸収できる環境なので、QAエンジニアとしての市場価値を高めるという観点からも、ご興味をお持ちいただけることを願っています。
- 職種名
- QAエンジニア
- ポジション
- テックメンバー
- 職種
- QAエンジニア
- 給与(想定年収)
-
450万 〜 650万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務地
- 東京都
- 開発内容タイプ
-
自社製品/自社サービス、受託開発（自社内開発）
- 特徴
- 服装自由 イヤホンOK フリーソフト利用可 ノートPC＋モニタ別途支給 女性エンジニアが在籍 一部在宅勤務可 オンライン面談可 時短勤務可 産休育休取得実績あり 女性リーダー活躍中 ベテラン歓迎 第二新卒歓迎 残業３０H以内 フルリモート制度あり 若手歓迎
- 募集人数
- 1名
- 必須要件
-
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています！
・スマートフォンアプリ開発（ソーシャルゲーム含む） 実務１年以上
・テスト 実務３年以上
・システム設計 実務１年以上
- 歓迎要件
-
◆生かせるスキル・経験
3年以上のアプリケーションのQAエンジニア経験
アプリケーションのテスト計画及びテスト設計の実務経験
◆歓迎要件
・JSTQB FL／AL
・組織マネジメントのご経験
・クライアントとの調整や折衝のご経験
・開発エンジニアとしての実務経験
・PM/PLとしての実務経験
・その他IT関連資格 - 求める人物像
-
・ユーザー視点の価値を第一に、提供者視点の価値も考える
・品質問題を発見するだけでなく予防する
・背景、問題、解決方法、結果、考察のように問題解決を論理的に考える
・多くの職種に対して前提知識のギャップを想定しながらコミュニケーションする
・改善施策を根気よく継続する
・挑戦の過程と成果を社内外に発信する
【QAエンジニアチームに向いている方】
・QAエンジニアとして成長したい、チャレンジをするのが好きな方
・寄り添い力がある人、思いやりのある方。「チームのために」というマインドを大事にできる方を歓迎します！
・事業会社でバリバリプレイヤーとして活躍したい方 - 選考フロー
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カジュアル面談
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
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一次面接
（場合により二次面接を実施する可能性もございます）
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最終面接
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内定
金融・鉄道・小売など、止まることが許されない社会的影響力の大きいOMO/O2O領域のアプリ（MAU1億超）の品質保証（QA）を担っていただきます。
まずはテスト計画の立案や設計業務を中心にお任せしつつ、徐々に企画・要件定義などの「上流工程」からのアプローチ（シフトレフト）にも挑戦していただきます。ゆくゆくはテストを実行するだけでなく、開発プロセス全体に品質を根付かせる「仕組みづくり」に関与し、QAエンジニアとしての市場価値を飛躍的に高めることができる環境です。
＜ご本人の適性や希望を踏まえた上で、自社プロダクト開発 or 受託開発のどちらかにアサインとなります。＞
＊自社プロダクト開発（5名）
・開発プロセスの品質向上を推進し、製品リリースにおける安定性を支える
・テスト計画の立案、実行、品質管理のプロセス整備
＊受託開発（3名）
・品質の見える化、開発プロセス課題の特定
・継続的な品質モニタリングとフィードバック（PDCA）、品質向上を実現するための活動
【具体的な職務内容】
実際のテスト実行はパートナー（ベンダー）と協力して進めるため、テスト計画・設計・コントロールといった上流のエンジニアリング業務にステップアップできます。
・アプリケーションのテスト計画立案およびテスト設計の実務
・パートナー（ベンダー）と連携したテスト進捗管理・不具合管理
・要件定義内容、基本設計、詳細設計のレビュー
・リリース判定の作成・チェック実施
・不具合分析や定量評価を通じたプロセス上の課題抽出と、開発チームへの改善提案のサポート
・テスト結果報告書の作成
＜ポジションの魅力＞
◆「計画・設計」から「仕組みづくり」へのステップアップ
自らテスト戦略を提案し、実際のテスト実行はパートナーに依頼する体制があるため、より高度なマネジメント・コントロール業務の経験が積めます。
◆大規模サービス（MAU1億超）のインフラを支えるやりがい
社会的影響力の大きいサービスの品質を支える実感を得ながら、高負荷環境下でのQAナレッジを吸収できます。
◆データに基づく品質改善スキルが身につく
感覚的なテストではなく、不具合分析や定量評価を用いて論理的に開発組織へ改善提案を行う文化の中で、ワンランク上の分析スキルが磨かれます。
◆QMOやQAコンサルタントへのキャリアパス
品質グループはまだ設立約3年の立ち上げ期にあります。「既存のルールに従う」のではなく、「自分たちで品質基準やプロセスを策定する」経験が積めます。志向性次第では、将来的に品質組織のリードや、組織全体の品質を統括するQMO（Quality Management Officer）、QAコンサルタントへキャリアを拡張することも可能です。
◆風通しが良く、意見が尊重される環境があります
品質管理部門だけでなく、開発部門やPM部門もQAの意見を真摯に受け止めてくれる全社的な良い雰囲気があります
◆大きな裁量とやりがい
品質課題を抱えていた案件を改善し、チームを前向きな次のアクションへ導くことに大きなやりがいを感じられます
◆リモートワーク下でも手厚いフォロー
定期的な1on1の実施や「ちょっと今いいですか？」とすぐに会話できる環境があり、対面と遜色のないコミュニケーションが可能です
◆新しい技術への挑戦機会
これからQAにおける自動化やAI活用を優先度を上げて推進していくフェーズであり、新しいことの導入や仕組み化に携わることができます
QA関連業務
会社の状況および業務の状況により変更の可能性がある
- 開発部門の特徴・強み
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◆チームメンバーのほとんどがリモート勤務ですが、孤独感を感じさせない仕組みがあります。
・SlackやGoogle Meetなどのツールを活用した密なコミュニケーション
・毎日朝会を実施し、現状把握やちょっとした相談を気軽に行える環境
・週1回の1on1の実施（業務の進捗だけでなく、雑談やキャリアの相談も可能）
・月1～2回のオフィス出社推奨日を設けており、リアルなコミュニケーションも可能です - 主な開発実績
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■クライアントワーク：
- ジーユー様
弊社が開発を担当した株式会社ジーユーが提供する公式アプリ。プッシュ通知でお買い得情報やクーポンが配信されることで、来店促進を図っています。店舗付近での限定情報もGPSと連動したプッシュ通知で配信中。
iPhone版 https://itunes.apple.com/jp/app/jiyu/id504542019
Android版 https://play.google.com/store/apps/details?id=com.osharemaker
- 三菱東京UFJ銀行様
三菱東京UFJ銀行様が提供するアプリ「三菱東京UFJ銀行」に、為替レートプッシュ通知サービスの提供をしています。ユーザーが設定した外国通貨で指定したレートに達すると、スマートフォンの待受画面にプッシュ通知で為替レート情報を配信するサービスです。
iPhone版 https://itunes.apple.com/jp/app/id494502212
Android版 https://play.google.com/store/apps/details?id=jp.mufg.bk.applisp.app - 技術向上、教育体制
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・エルダー制度
・書籍・研修補助制度 - 支給マシン
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Windows or Macでご選択いただけます。
- その他開発環境
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技術スタック
■ソフトウェアエンジニアリングツール
Cursor, Devin, GitHub, Linear, Autify, Playwright, Airbrake, Datadog, Metabase, Looker Studio, Zapier
■ドキュメンテーションツール
Notion, Figma, Helpdocs, Google Workspace, Microsoft 365
■コミュニケーションツール
Slack, Microsoft Teams - エンジニア評価の仕組み
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6ヶ月に1回、目標設定面談があります。
目標設定後3ヶ月目に中間面談を実施し、目標に対する進捗状況を確認。必要に応じて修正を行っています。
評価項目は大きく、成果・スキル・コンピテンシーとなっています。 - 組織構成
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CTO室：3名
室長：1名
副室長：2名
品質管理グループ：8名
グループ長：1名
副グループ長：1名
メンバー：6名 - 配属部署
- CTO室 品質管理グループグループ
- 配属部署人数
- 8名
- 配属上司経歴
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【品質管理グループ 副グループ長からのメッセージ】
まだまだアイリッジの品質管理グループは成長過程です。目指すべき目標に対して共感して一緒に進んでくれる人、自身もその中で成長しようという気持ちを持ってくれる人、そんな人たちと一緒にお仕事をするのが私自身としても楽しみです。 - 平均的なチーム構成
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品質管理グループは少数精鋭で構成されています。誠実で優しいメンバーが在籍しており、自社プロダクト開発と受託開発で担当が分かれています。
各メンバーが主担当として裁量を持って案件をリード しつつ、困ったときはチーム全体でフォローし合える体制を整えています。
- 勤務地
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東京都港区麻布台一丁目11番9号
BPRプレイス神谷町9F/10F（受付：10F）
※基本は本社勤務形態に応じて出社いただきます。
【地方在住者の方】
・各地方拠点設置までは、フルリモート勤務となります。※自宅にて勤務
・各地方拠点設置となった場合は、本社の勤務形態に準じ、必要に応じて出社可能性あり。就業場所の変更範囲＜雇入時＞
東京本社、および自宅
＜変更範囲＞
変更の可能性なし
受動喫煙防止措置に関する事項屋内禁煙
- 最寄り駅
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東京メトロ日比谷線「神谷町」駅 1番出口より徒歩約3分
都バス「虎ノ門五丁目」より徒歩約2分
- 給与体系・詳細
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・月給：35万円〜50万円
・基本給：257,659円～368,642円
・固定残業代：92,341円～131,358円（45時間分）
月の総労働時間が法定労働時間（※）を超えた場合に別途支給
※フレックスタイム制のため、月ごとの法定労働時間の総枠を基準とします。
※経験・能力を考慮のうえ、当社規定により決定いたします。 - 給与(想定年収)
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450万 〜 650万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務時間
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・フレックスタイム制
- コアタイム 10:00-15:00
- フレキシブルタイム 7:00-10:00、15:00-22:00
- ビジネスアワー 10:00-19:00休憩時間：休憩60分 ※昼食時間は業務の都合により各々の自主性に任せています
平均残業時間：全社平均10時間/月
- 休日休暇
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・完全週休2日制(土・日)、祝日
・有給休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇・生理休暇・産前産後休暇・育児休業・介護休業・看護休暇
※年間休日127日（前年実績） - 諸手当
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・交通費全額支給（上限3万円/月まで）
・企業型確定拠出年金制度 - インセンティブ
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・賞与：年1回、業績に応じて（6月）
- 昇給・昇格
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・昇給：年2回（6月、12月）
- 保険
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各種社会保険完備
- 雇用関係
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無期雇用
- 試用期間
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試用期間：3ヶ月(給与は本採用時と同額)
【福利厚生】
・ヘッドホン、イヤホンOK
・デュアルモニター有り
・書籍購入／研修、セミナー参加補助（規定あり）
・従業員持株会加入
・PC選択可能（Windows・Mac）
・インフルエンザ予防接種会社負担
【その他全社コミュニケーション】
・グループ全社朝礼（毎週月曜日15分程度）
・IRDG月次共有会（全社会議：月1回）
・アイリッジバー（グループ会社横断の社内コミュニケーションの場） など
