東京勤務確約【インフラエンジニア】ホワイト企業認定/上場/研修充実/リモートOK
ITシステムの土台となるインフラ構築から保守運用まで全工程で業務を行います。
具体的には、要求整理・要求分析、POC/要件定義/各種サイジング/設計/構築/テスト/運用設計・運用と上流フェーズから下流フェーズまで多岐にわたる業務を行います。
大手のお客様からの厚い信頼があるからこそ、超上流フェーズから参画することが可能です！
▼RSRの強み
私たちRSRが、お客様に安心で良質なサービスをお届けするための基盤としている強みは2つ。それは、組織力と人間力です。
ソフトウェアテスト業界大手のバルテスグループの一員として、バルテス本体との共同プロジェクトでお互いの得意領域を担うことでシナジーを生み出したり、共同の研修で学びを深めたりするなど、組織として仕事のクオリティを高める環境が整っています。
また職種や部門を問わず、スタッフ一人ひとりがソフトウェアの品質だけでなく一人の人間としての品性、人と向き合う姿勢を大切にする風土も、RSRの大きな強みです。
だからこそ、社内では常に積極的なコミュニケーションがなされ、それがさらなる仕事の正確性やスキル向上のきっかけとなります。
2026年2月から「AI駆動開発」サービスをリリースしました！
生成AIにより開発スピードが速まるのは当たり前になりましたが、仕様変更・改善・引き継ぎが始まった瞬間に失速することも多くあります。
そこで、私たちRSRは、「速く作る」より先に、「速く直せる構造」を作ることを重視しています。
速さと“直せる”を両立する、RSRのAI駆動開発プロセスを確立しています。
- 職種名
- インフラエンジニア
- 職種
-
インフラエンジニア
- 業界
-
IT・Web・通信 > Webサービス（toB）IT・Web・通信 > その他（IT・Web・通信）
- 給与(想定年収)
-
月収 24万 〜 25.5万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務地
- 東京都
- クラウドプラットフォーム
-
Amazon Web Services、Microsoft Azure、Google Cloud(Google Cloud Platform)
- データベース
- MySQL
- 開発内容タイプ
-
自社製品/自社サービス、B2B、データベースの設計、チューニング、ネットワーク設計
- 特徴
- 服装自由 残業３０H以内 女性エンジニアが在籍 一部在宅勤務可 オンライン面談可 原則定時退社 産休育休取得実績あり
- 募集人数
- 1名
- 必須要件
-
2027年3月に卒業予定の方
※初回説明会のため、下記備考欄の候補日を確認いただきご入力ください。
※初回応募時に候補日時入力の画面にてオンラインフラグのチェックをお願いいたします。 - 求める人物像
-
・誰かを支えたりサポートすることが好きな人
・新しいことに積極的に挑戦する人
・常に新しい技術を学び続けようとする人 - 備考
-
【会社案内セミナー日程：エンジニア職テクニカルセミナー】
2026/4/27 (月) 12:00 〜 13:00
2026/5/1 (金) 15:00 〜 16:00
2026/5/7 (木) 11:00 〜 12:00
2026/5/11 (月) 12:00 〜 13:00
2026/5/15 (金) 15:00 〜 16:00
2026/5/18 (月) 16:00 〜 17:00
2026/5/21 (木) 11:00 〜 12:00
2026/5/25 (月) 12:00 〜 13:00
2026/5/29 (金) 11:00 〜 12:00 - 選考フロー
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paiza
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
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会社案内セミナー
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Web適性検査
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一次面接
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部長面接：部長、人事
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最終面接：代表取締役、役員
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内定
※最短1ヶ月での選考可能
ITシステムの土台となるインフラ構築から保守運用まで全工程で業務を行います。
具体的には、要求整理・要求分析、POC/要件定義/各種サイジング/設計/構築/テスト/運用設計・運用と上流フェーズから下流フェーズまで多岐にわたる業務を行います。
大手のお客様からの厚い信頼があるからこそ、超上流フェーズから参画することが可能です！
上場企業のグループ会社として、安定した基盤のもとでスキルアップできます。
東京本社及び労働者の自宅（テレワークの場合）
会社の定める全ての場所（テレワークを行う場所を含む）
- 開発部門の特徴・強み
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まだ小規模で成長フェーズということもありますので、マネジメントに挑戦してみたい方はぜひチームをリードいただきたいと思っております。
ご自身の主体的な行動などにもよりますが、2〜3年目で一通りの業務を1人でコントロールできるようになった場合はプロジェクトリーダーに、さらにはPMや組織マネージャーへのキャリアを目指していただけます。 - 技術向上、教育体制
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・プログラミング研修（2カ月）
・階層別研修
・OJT制度 - 開発手法
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プロジェクトごとに選択
- 環境
- Linux、UNIX、Windows Server、Windows
- その他開発環境
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MTGでは活発に意見交換をしながらも、先輩後輩の仲がよく相談しやすい雰囲気です。
- エンジニア評価の仕組み
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半期ごとの目標設定、振り返りによる評価をおこなっています。
若手でも手を上げれば挑戦できます。 - 平均的なチーム構成
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平均2～6名でプロジェクトに参画いただいています
- 勤務地
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東京都千代田区麹町1-6-4
住友不動産半蔵門駅前ビル
常駐の場合は都内の常駐先での勤務となる場合があります。
※リモート勤務あり就業場所の変更範囲＜雇入時＞
インフラ構築業務全般
＜変更範囲＞
会社の定める全ての業務
受動喫煙防止措置に関する事項敷地内禁煙
- 最寄り駅
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博多駅：徒歩3分
祇園駅：徒歩5分
- 給与体系・詳細
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◆⼤学院卒
255,000 円（基本給195,000円+⼀律諸⼿当含）
◆⼤学卒
250,000 円（基本給190,000円+⼀律諸⼿当含）
◆専⾨・短⼤卒
240,000 円（基本給180,000円+⼀律諸⼿当含）
※時間外手当（1分単位全額支給） - 給与(想定年収)
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月収 24万 〜 25.5万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務時間
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9:00～18:00
休憩時間：休憩60分 ※昼食時間は業務の都合により各々の自主性に任せています
平均残業時間：平均10-20時間／月
- 休日休暇
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・完全週休2日制（2023度年間休日120日）
※年4回土曜日出勤日あり
・年末年始休暇
・夏季休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・看護休暇
・配偶者の出産に伴う特別休暇
・アニバーサリー休暇（結婚記念日）
・女子休暇（生理休暇） - 諸手当
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・役職手当
・資格手当
・職能手当
・通勤手当
・出張手当
・在宅手当 - インセンティブ
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年2回
- 昇給・昇格
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年1回
- 保険
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・雇用保険
・労災保険
・健康保険
・厚生年金保険 - 雇用関係
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無期雇用
- 試用期間
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3ヵ月（待遇の変更はありません）
◆月残業時間は少なく、オンオフを切り替えるようにしています
◆在宅と出社とハイブリットで自由な働き方を選択できます。
プロジェクトにもよりますが、現在は在宅勤務の社員が全体の８割となっております。
またフォローが必要な場合は出社も歓迎しております。
◆東京、広島にも拠点があり、希望に沿っての異動事例もございます。
東京本社は駅直通ビルもあります。
◆社員同士のコミュニケーションも大切にしており社員の声から始まった社内イベントや社内バーなども充実◎
-ウォーターサーバー完備、ドリンクバー、
-冬はホットドリンク、夏はかき氷などもご用意◎
-社内イベント多数！たこ焼きパーティーや季節ごとのパーティーなども任意で参加◎
- 募集・採用に関する状況
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過去３年間の新卒採用者数・離職者数前年度 採用者数22人 離職者数0人2年度前 採用者数27人 離職者数5人3年度前 採用者数29人 離職者数3人過去３年間の新卒採用者数の男女別人数前年度 男性9人 女性13人2年度前 男性16人 女性11人3年度前 男性16人 女性13人
- 職業能力の開発・向上に関する状況
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研修の有無及び内容
プログラミング、チーム開発等（2-3カ月）
■入社時研修
【特徴１】座学・演習・グループワーク・課題・試験で技術を体得
【特徴２】親切丁寧な講師陣が、個別指導塾並みにみっちり指導
■新卒年次研修
【特徴１】社長から企業理念について話を聞ける
【特徴２】入社後と現在状況を振り返り、キャリア形成に役立つ自己啓発支援の有無及びその内容資格取得の際の補助や、勉強会参加の補助等
テクニカル・ヒューマンスキルアップ研修（社内勉強会）、管理職者研修、外部講師研修、オンライン英会話、情報セキュリティ研修メンター制度の有無ありキャリアコンサルティング制度の有無及びその内容なし
社内検定等の制度の有無及びその内容なし
- 企業における雇用管理に関する状況
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前年度の月平均所定外労働時間の実績21.0時間
