通過ランク:C

【27新卒】業界トップクラスのシェアを誇る自社プロダクト開発エンジニア!本選考直結会社説明会開催中!

正社員
2027年卒
説明会求人
求人メインイメージ
更新日:2026/03/02

Skyfallは創立当初より変わらず会社として掲げている「いいモノが広がっている世の中を創造する」ビジョンのもと、みなさまと「いいモノ」を繋ぐプラットフォームを提供し、本質的なマーケティング支援を通して、パートナー企業様の成長と向き合っています。


■リワードマーケティングプラットフォーム事業■
『SKYFLAG』
ユーザー体験に寄り添ったリワードマーケティングプラットフォームです。
リワードを活用した独自のモデルを確立し、マネタイズ・プロモーション・リサーチという分野で、総合的なマーケティング支援を行っています。

『SKYFLAG』を導入しているサービスで“ユーザーが、オファー(広告)を一定条件まで利用する”という体験を通して、リワード(報酬)を獲得できます。
この仕組みにより、サービスを運営する企業に対しては広告マネタイズ支援を行い、広告主に対しては、ロングCPEリワード広告による本質的なプロモーションを提供します。

さらに『SKYFLAG』ユーザーにアンケート配信が可能な『SKYFLAGリサーチ』では、これまでのアンケートパネルでは難しいとされていた若年層からの回答を回収することができます。ビジネスの意思決定に必要なデータを集めて企業のマーケティング活動を支援します。


■その他事業■
『ポーカーチェイス』
テキサスホールデムのルールを採用した本格派オンラインポーカーゲームの開発と運営、マーケティングを行っております。
リリース直後にはAppStore無料ランキングで1位を獲得し、累計250万ダウンロードを突破するなど多くのユーザー様にプレイしていただいております。

『ポケットプレイ』
好きなゲームを遊ぶだけでポイ活できるアプリです。
『ポケットプレイ』を経由して好きなゲームアプリを見つけてプレイすることで、Amazonギフトカードをはじめとするギフトと交換ができるポイントが貯まり、ゲームを楽しみながらポイ活も行うことができます。


『SKYORDER』
飲食店のオーダー業務を効率化、顧客体験を向上させる独自のセルフオーダーシステム『SKYORDER』の開発・運営を行っています。
飲食店に来店されたお客様が二次元バーコードを読み取りスマートフォンからいつでも注文でき、さらにメニュー内に広告『SKYORDER』を表示し、掲載広告を経由して成果条件を達成することで、当日のお会計から割引を受けることができます。

職種名
27新卒エンジニア
職種
Web系エンジニア(バックエンド/サーバサイド)
Web系エンジニア(フロントエンド)
インフラエンジニア
業界
IT・Web・通信 > 広告
マスコミ・メディア > ゲーム
給与(想定年収)
月収 28万円 〜
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
開発言語
Python3 TypeScript C#
フレームワーク
React Next.js
クラウドプラットフォーム

Amazon Web Services

データベース
MySQL
開発内容タイプ

自社製品/自社サービス、B2B

特徴
服装自由 残業30H以内 一部在宅勤務可 オンライン面談可 産休育休取得実績あり スキル研修が充実 既卒可 イヤホンOK 女性エンジニアが在籍 ノートPC+モニタ別途支給
募集人数
2~3名
求人イメージ画像2
求人イメージ画像3
必須要件
●2027年3月卒業予定の方(※25歳までの方)
●プログラミング経験がある方(大学の授業も可)

●必須条件
・プログラミングの基本文法(if文、for文、関数など)を理解していること
・実際に何かをつくって動かした経験があること
・自分で考えてコードを書ける能力があること

◎特に重視しているポイント◎
プログラミングスキルと論理的思考力

歓迎要件

●歓迎条件
・プロダクト開発・運用をおこなった経験
・RDBMS、SQLの基礎知識
・プロジェクトマネジメントまたはチームリーダー経験

求める人物像

会社とプロダクト組織のミッション『常識にとらわれない発想とテクノロジーの力で、ユーザー体験に寄り添った価値を探究する』と下記カルチャーに共感できる方を求めています!

●チームワーク
私たちは、エンジニア1人ひとりが最高の力を発揮するために、チーム内外問わず、知識やスキルを共有しています。自分のことだけではなく、チーム全体が成長できるように常に協力し合うことを大切にしています。

●チャレンジ
私たちは、新しい挑戦を賞賛し、その情熱を大切にしています。エンジニアとして、技術の最前線に立ち、新しいアイデアや革新的なアプローチを常に模索しています。
新しい技術や手法を積極的に学び、より良いソリューションを生み出すために、挑戦を楽しみながら立ち向かいます。

●探究
私たちは常に新しいアイデアやテクノロジーを探究し、スキルや知識の向上に取り組んでいます。
自ら積極的に学べる環境があり、新しいトレンドや革新的なアプローチに対して柔軟な姿勢を持っています。
1人ひとりの探究心を大切にすることで、常に進化し続け、いいモノが広がっている世の中を創造し続けます。

選考フロー

STEP1:会社説明会
Skyfallの独自性・今後の展望など、企業理念や事業内容、仕事内容についてお伝えします。
STEP2:アンケート回答
STEP3:エンジニア現場社員とのカジュアル面談
STEP4:書類選考
STEP5:本選考参加
選考フローに関しては、カジュアル面談にてご説明させていただきます。

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
常時稼働が求められる広告配信基盤の設計・実装に携わる!◎マーケティング視点を持ちながら自社プロダクトの拡大に貢献!【フレックス制度】

◆リワードマーケティングプラットフォーム『SKYFLAG』におけるソフトウェアの設計・開発業務をお任せします。
◆自社プロダクトに携わり、フロントエンドからバックエンド、インフラなど多岐にわたり経験を積んでいただけます。
◆広告事業ならではのエンジニアリングにより事業貢献がしやすい環境です。

新人研修後、本社各部署への配属となります。
希望や適正に合わせてキャリアアップできる仕組みがあります。

●フロントエンドエンジニア
『SKYFLAG』において、ユーザー目線のUI/UX設計・実装を担い、プロダクトの操作性や視認性を高めて誰もが使いやすいプロダクトを作ります。
デザインや仕様をもとに画面やインターフェースを実装し、最高のユーザー体験の向上を追求します。
使用言語:HTML/CSS/JavaScript(TypeScript )

●バックエンドエンジニア
『SKYFLAG』において、システムの中核を担うバックエンドの構築を行います。
ユーザーに見えないサーバーサイドを担当し、広告配信システムの配信最適化や、大量のアクセスを高速に処理するためのアーキテクチャ設計・実装を通じて、
プロダクト全体の安定性と拡張性を支えています。
使用言語:Node.js ( TypeScript ) / Python ( FastAPI ) / C# ( ASP.NET )

●AI・MLエンジニア
『SKYFLAG』において、AIや機械学習技術を活用した広告配信ロジックの設計・実装を担います。
データ分析やABテストによる仮説検証を行いながら継続的な改善を重ね、データに基づいた意思決定を通じてプロダクトを技術面から支えています。

●インフラエンジニア
『SKYFLAG』において、プロダクト基盤となるインフラ環境の構築・運用を担当いただきます。
システムの可用性や信頼性を高める設計・改善を行いながら、システム全体の品質保証を実現します。
また、CI/CDの整備や開発環境のモダン化を推進することで、開発者が安心して開発・リリースに取り組める環境を整え、生産性の向上に貢献しています。

●テストエンジニア
『SKYFLAG』において、プロダクトの品質向上に向けたテスト戦略の立案・実行を担います。
開発プロセスに携わりながら、テスト自動化に向けた実装や品質検証を行い、安定して利用できるプロダクトづくりを支えています。

仕事のやりがい

●成長できるフィールド
メンバー全員がマーケティング視点を持ちながら自社プロダクトの開発に関わることで、“開発×ビジネス”の両軸でスキルを身につけることができます。

●高可用性・スケーラビリティを実践で学ぶ
自社プロダクト『SKYFLAG』を通して、常時安定稼働が求められる広告配信基盤の設計・実装に深く携われます。
フェイルオーバー、冗長構成、負荷試験を通じて、信頼性・低遅延・高負荷対応のシステム運用を実践的に学べます。

●ビジネスインパクトの実感
開発を手掛けた機能や改善施策がKPIに直結するため、売上を通して自身の成果を実感できます。
高速でPDCAサイクルを回しながら、責任ある開発に挑み、成果を楽しめる環境です。

●営業・開発の距離が近い環境
営業・マーケティングチームと連携し「どうすればプロダクトの価値を最大化できるか」を考え、ビジネス視点を持って開発に携わることができます。
技術だけでなく、プロダクトの価値を考えながら仕事をしたい方にはぴったりの環境です。

業務内容の変更範囲
<雇入時>

システム開発業務

<変更範囲>

会社の定める業務
※社内規程に準ずる

開発部門の特徴・強み

Skyfallのエンジニアチームでは、アジャイル開発を取り入れて継続的にプロダクトをアップデートしています。
その中でも特に、現場からのフィードバックをスピーディーに反映し、より良いものを届けることを大切にしています。

勤務体制はリモートも取り入れていますが、新卒の場合は最初は出社を重視。
実際に顔を合わせることで先輩にすぐに相談できたり、自然な会話から学びが得られたりと、成長のスピードが格段に上がります。

また、担当業務の領域を越えたチャレンジを推奨しています。バックエンド担当がフロントエンドにも挑戦するなど、スキルアップに貪欲なメンバーが多く、知識共有やチーム内での勉強会が定期的に開催されています。

【開発の特徴】
●アジャイルによる高速サイクルでの開発
●ビジネスサイドと密に連携し、ユーザー体験を重視した開発
●開発サイドがイニシアチブを持って主体的にプロジェクトを進行できる環境
●オープンなコミュニケーションでハドル(Slackでの会話)が活発
●企画、要件定義から関わることができリリース後の改善まで自律的に推進できる

主な開発実績

【リワードマーケティングプラットフォーム】
●『SKYFLAG』 https://skyflag.info/
事業成長に向き合う広告マネタイズツールです。ユーザーに新たな選択肢を提供することで体験価値を向上し、事業成長に貢献します。

【マーケティングリサーチ】
●『SKYFLAGリサーチ』 https://research-skyflag.info/
代表性を追求するマーケティングリサーチサービスです。 本質的な調査結果によるビジネスの意思決定をサポートいたします。
 
【その他】
●『ポーカーチェイス』 https://poker-chase.com/
バトロワ式オンラインポーカーゲームアプリです。テキサスホールデムポーカーの国内でのさらなる普及を目指して運営しています。

●『ポケットプレイ』 https://pocketplay.app/
好きなゲームを遊ぶだけでポイ活できるアプリです。

●『SKYORDER』  https://skyorder.jp/
飲食店で広告収益!お客様もおトクなモバイルオーダーシステムです。

技術向上、教育体制

●オンライン学習プラットフォーム
Udemy Businessアカウント付与(ビジネススキル・英語・ITスキルなどのオンライン講座を受講可能)

●社内勉強会
部署や職種を超えて互いの知見や視点を共有し合える場が豊富にあります。

●新人研修(約1ヵ月)
約1ヵ月の新人研修を実施予定。
社会人としての基本的なマナーや考え方に加え、配属の可能性がある部署での実践的なワークショップも取り入れています。
座学中心ではなく、チームで課題に取り組む形式を多く取り入れ、「仲間と一緒に成長する」「自ら考え、行動する」ことを重視したプログラムです。

●配属・OJT制度
研修終了後、各部署へ正式配属となります。
配属後はOJT制度のもと、先輩社員がマンツーマンでフォローしながら実務を進めるので安心して成長できます。

支給マシン

相談のうえ、ご希望のマシンを支給します。

開発手法

アジャイル

開発支援ツール
Jira、Git、GitHub
AI・データ分析

pandas、scikit-learn、Snowflake、dbt

その他開発環境

●朝会でのスムーズな情報共有
毎朝15分程度のショートミーティングで進捗を全員で共有。課題発生時は、その後必要メンバーで即時にフォローアップ打ち合わせをおこないます。

●振り返り×目標設定の強化
週次レトロスペクティブと月初の目標再設定で、常に改善サイクルを回し続ける文化。半期ごとの成果共有会では成功事例を発表し、自ら立案したロードマップに沿って主体的にプロジェクトを推進します。

●フラット&自律的なチーム
オープンなコミュニケーション体制と、自律的チャレンジを全面支援する風土。主体性をもって取り組むエンジニアこそが、最も成長できる環境です。

●開発環境
・フロントエンドエンジニア:HTML / CSS / JavaScript ( TypeScript )
・バックエンドエンジニア:Node.js ( TypeScript ) / Python ( FastAPI ) / C# ( ASP.NET )
・インフラエンジニア:AWS/ Snowflake
・機械学習エンジニア:Python
・開発ツール:Git/ GitHub/ Jira/ Confluence

エンジニア評価の仕組み

●挑戦次第で、キャリアの形は無限に広がる
当社では「スペシャリスト」と「マネジメント」の2軸キャリアを用意。半期ごとの評価で希望・適性を鑑みてトラックを決定し、異動・ジョブローテーションも柔軟にサポートします。

●目標はMBOで半期ごとに設定
半期開始時に定量的な成果指標を上司と合意し、中間レビューで軌道修正。期末には目標達成度と行動軸の2軸評価で透明性の高いフィードバックを実施します。

●360°フィードバックで多面的評価
自己・上司に加え、同僚・部下・他部署からの匿名フィードバックを採用しています。

●1on1でキャリア伴走
月1回以上の1on1で、キャリアプランや課題を相談します。

組織構成

●配属部署について
・エンジニア
・QA
・機械学習
・インフラ
・データ分析

配属部署
プロダクト本部
配属部署人数
27名
平均的なチーム構成

開発チームは、3〜7名程度で構成されています。
プロジェクトの期間は2〜3カ月ぐらいのフェーズに区切って進行します。

勤務地
東京都港区赤坂9丁目7番1号 ミッドタウン・タワー19階
就業場所の変更範囲
<雇入時>

東京本社

<変更範囲>

会社の定める範囲

受動喫煙防止措置に関する事項

敷地内禁煙(喫煙場所あり)

最寄り駅

●都営大江戸線「六本木駅」8番出口より直結
●東京メトロ日比谷線「六本木駅」より地下通路にて直結
●東京メトロ千代田線「乃木坂駅」3番出口より徒歩3分
●東京メトロ南北線 「六本木一丁目駅」1番出口より徒歩10分

給与体系・詳細

●月給28万円〜
※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします
※月給には、30時間分の固定残業代53,000円〜が含まれます(超過分別途支給)

給与(想定年収)
月収 28万円 〜
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

●フレックスタイム制
コアタイム:11:00~16:00

休憩時間:60分 ※昼食時間は業務の都合により各々の自主性に任せています

平均残業時間:12.5時間/月

休日休暇

【年間休日120日以上】
●完全週休2日制(土日)
●祝日休み
●年末年始休暇
●有給休暇
●慶弔休暇
●特別休暇
●夏期休暇

諸手当

●残業代支給(超過分)
●交通費支給
●近距離手当
●役職手当
●出張手当
●技術手当

インセンティブ

●賞与
年2回(6月、12月)+決算賞与あり

昇給・昇格

●昇給査定
年2回(4月、10月)

保険

社会保険完備(健康保険〈関東ITソフトウェア健康保険組合加入〉・厚生年金保険、雇用保険・労災保険)

雇用関係

無期雇用

試用期間

6カ月(期間中、待遇の変更はありません)

●営業と開発の距離が近い!ビジネス視点を磨けるエンジニアへ
当社のエンジニアは開発に留まらず、営業やマーケティングチームと連携しながら、ビジネス視点を持った開発に関わることができるため、技術だけでなく、プロダクトの価値を考えながら仕事をしたい方にはぴったりの環境があります。

●営業メンバーからの声
エンジニアとの距離が近いことは大きな助けになっています。クライアントからシステムの不明点が出た際には、迅速に確認や説明を行ってくれるほか、必要に応じてミーティングにも同席してくれます。
また、社内からの改善要望にも素早く対応し、システムをリリースしてくれるため、業務効率の向上に大きく貢献しています。

募集・採用に関する状況
過去3年間の新卒採用者数・離職者数
前年度 採用者数14人 離職者数0人
2年度前 採用者数15人 離職者数0人
3年度前 採用者数9人 離職者数1人
職業能力の開発・向上に関する状況
研修の有無及び内容

Skyfallでは、入社後から中長期にわたり、段階的に成長できる教育体制を整えています。

●新人研修(約1ヵ月)
約1ヵ月の新人研修を実施予定。
社会人としての基本的なマナーや考え方に加え、配属の可能性がある部署での実践的なワークショップも取り入れています。
座学中心ではなく、チームで課題に取り組む形式を多く取り入れ、「仲間と一緒に成長する」「自ら考え、行動する」ことを重視したプログラムです。

●配属・OJT制度
研修終了後、各部署へ正式配属となります。
配属後はOJT制度のもと、先輩社員がマンツーマンでフォローしながら実務を進めていきます。
最初は覚えることも多いですが、日々の業務を通じて着実に成長できる環境です。
OJTの目的は、単に業務を教わることではなく、
自分で考え、行動し、成果を出せる力を身につけることにあります。
そのため、アウトプットや主体的な行動を重視しています。

● 階層別研修(中長期育成)
一人前になった後も、キャリアの段階に応じた階層別研修を用意しています。
スキルだけでなく、考え方やリーダーシップまで含め、成長ステージに合わせて体系的に学べる内容です。

自己啓発支援の有無及びその内容

・社内図書あり
・Udemyビジネスアカウント付与(ビジネススキル/英語/ITスキルなど)
・社内勉強会

メンター制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度の有無及びその内容

●目標設定・評価フィードバック面談
半期ごとに、目指すべきスタンスやスキル・行動、業績について上司と共に目標を設定します。
半年後には、その成果や取り組みを振り返り、上司からフィードバックを受けます。
その後は次の半期に向けて、何をどのように改善・強化していくべきかなど、具体的なアドバイスを受けながら次期目標を設定します。

●1on1
上長がメンバーと毎月実施する1対1の個人面談を設けています。
業務上の課題解決や目標達成に向けた支援はもちろん、キャリアアップや成長に関する相談の場としても活用されています。
日常業務とは別に対話の時間を設けることで、メンバーの内省を促し、継続的な成長をサポートします。

社内検定等の制度の有無及びその内容

なし

企業における雇用管理に関する状況
前年度の月平均所定外労働時間の実績
12.5時間
前年度の有給休暇の平均取得日数
8.6日
企業メインイメージ

株式会社Skyfall

Skyfallは創立当初より変わらず会社として掲げている「いいモノが広がっている世の中を創造する」ビジョンのもと、みなさまと「いいモノ」を繋ぐプラットフォームを提供し、本質的なマーケティング支援を通して、パートナー企業様の成長と向き合っています。 ■リワードマーケティングプラットフォーム事業■ 『SKYFLAG』 ユーザー体験に寄り添ったリワードマーケティングプラットフォームです。 リワードを活用した独自のモデルを確立し、マネタイズ・プロモーション・リサーチという分野で、総合的なマーケティング支援を行っています。 『SKYFLAG』を導入しているサービスで“ユーザーが、オファー(広告)を一定条件まで利用する”という体験を通して、リワード(報酬)を獲得できます。 この仕組みにより、サービスを運営する企業に対しては広告マネタイズ支援を行い、広告主に対しては、ロングCPEリワード広告による本質的なプロモーションを提供します。 さらに『SKYFLAG』ユーザーにアンケート配信が可能な『SKYFLAGリサーチ』では、これまでのアンケートパネルでは難しいとされていた若年層からの回答を回収することができます。ビジネスの意思決定に必要なデータを集めて企業のマーケティング活動を支援します。 ■その他事業■ 『ポーカーチェイス』 テキサスホールデムのルールを採用した本格派オンラインポーカーゲームの開発と運営、マーケティングを行っております。 リリース直後にはAppStore無料ランキングで1位を獲得し、累計250万ダウンロードを突破するなど多くのユーザー様にプレイしていただいております。 『ポケットプレイ』 好きなゲームを遊ぶだけでポイ活できるアプリです。 『ポケットプレイ』を経由して好きなゲームアプリを見つけてプレイすることで、Amazonギフトカードをはじめとするギフトと交換ができるポイントが貯まり、ゲームを楽しみながらポイ活も行うことができます。 『SKYORDER』 飲食店のオーダー業務を効率化、顧客体験を向上させる独自のセルフオーダーシステム『SKYORDER』の開発・運営を行っています。 飲食店に来店されたお客様が二次元バーコードを読み取りスマートフォンからいつでも注文でき、さらにメニュー内に広告『SKYORDER』を表示し、掲載広告を経由して成果条件を達成することで、当日のお会計から割引を受けることができます。
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