名古屋）Python／MaaS開発やAWS移行など大手直案件【在宅可×フルフレックス】12年連続黒字企業

私たちは「IT × モノづくり」を軸に、名古屋・東京・大阪・福岡の4拠点で企業のIT課題を解決する開発支援を展開しています。
機械設計のプロフェッショナルとして大手メーカーを支えてきた当社は、その盤石な基盤を生かし、現在はIT（DX／クラウド）分野へも事業を拡大。この3〜4年でIT事業が全体の50%強を占めるまでに急成長を遂げました。
〈モノづくり現場の知見〉と〈DX推進スキル〉、さらに〈最先端のクラウド技術〉を掛け合わせたプロジェクトにも注力。自動車・電力・製造業をはじめとする多彩な業界で、基幹システムの構築からDX推進まで、幅広く取り組んでいます。

◆12年連続黒字の安定経営！トヨタ系など大手メーカーがメインクライアント◆
取引先は大手メーカーを中心にゼロベースから開拓しており、現在はトヨタ系メーカーやクラウド特化ベンダーをはじめ、10数社との直接取引を実現しています。
案件の9割がプライム（1次請け）案件です。これまでの確かな実績と信頼関係により、大手クライアントとの長期取引を継続しており、創業以来12年連続で黒字経営を続けています。

◆豊富な案件で「やりたい」に応え、あなたの挑戦を後押しします◆
私たちがこだわるのは、「エンジニアとして市場価値を高められる案件へアサインすること」です。
自動車関連はもちろん、大手製造業の基幹システムから最新のDXプロジェクトまで、多彩なフィールドを用意。「案件ガチャ」を排除し、一人ひとりのキャリアパスに合わせたプロジェクト選定を徹底しています。エンジニアの「やりたい」という想いと、市場価値を高めるための「挑戦」を何より大切にする組織です。

◆自由度が高く、働きやすい環境を整備しています◆
コアタイムのないフルフレックス制やリモートワークの活用、平均残業20時間以内といった柔軟な働き方は、高いパフォーマンスを発揮するための「インフラ」であると考えています。無駄な負荷を減らすことで、ご自身のスキルアップやキャリア形成に集中していただける環境です。

◆第二創業期。次なるステージへ、成長を加速させています◆
アプリ事業は1年目の売上3,000万円から、2年目には1億5,000万円へと飛躍的な成長を遂げました。
今後は、クラウドソリューション事業部における実績づくりと体制強化を進めるとともに、育成環境の整備にも注力していきます。
さらに、自社プロダクトの開発や、モノづくりとITを掛け合わせて中小企業の課題を解決する新サービスの展開も視野に入れています。
テクニカルエージェントは、「第二創業期」として、組織体制をアップデートしている真っ最中です。
単なる開発メンバーにとどまらず、PM／PLや事業企画の推進など、組織の中核として変化を楽しみ、ともに成長していただけるエンジニアを求めています。

◎2025年12月、名古屋本社を「ミッドランドスクエア」へ移転！
◎今後5年間で300名規模への拡大を目指し、さらなる飛躍を見据えています！

【この仕事のポイント】
・Pythonの経験を生かし、クラウドの技術を学びながらスキルの幅を広げることができます。
・大手メーカーや大手SIerなどプライム取引が多数あり、創業から12年黒字計上継続中の安定した経営基盤で働くことができます（2025年12月時点）
・エンジニアそれぞれのキャリアややりたいことに合わせた案件が選択可能です
・代表との距離が近く、風通しの良い社風で、評価が分かりやすく社内のコミュニケーションも取りやすいです

【具体的な職務内容】
◼︎経路探索システムの再構築
・Microsoft AzureからAWSへの移行に合わせたマイクロサービス化
・AWS側の構築、CI/CD の実装、クラウド間の差異の吸収方法検討
〈担当フェーズ〉
・環境構築：開発環境、運用環境をAWSにて構築、CI/CDの構築
・調査、分析：境移行にあたりクラウド機能面での問題や実装方法の調査、既存要件分析

◼︎MaaSプラットフォーム開発
秒間n万～百万リクエストを想定した高負荷を受けるための構成を必要とされるプロジェクト
高速でタイムラグの少ない処理、構成を構築
〈担当フェーズ〉
・環境構築：開発環境、運用環境をAWSにて構築
・基本設計：インフラ構成図作成
・詳細設計：インフラ設定値検討
・製造：サーバーレスアプリケーション開発
・調査、分析：要件を満たすための技術調査

【キャリアパス】
以下のような人材へと成長していただくことを期待しています。
・エンジニアとしてのプロフェッショナルな人材
・プロジェクトマネジャーとしてマネジメントをおこなう人材
・講師として、エンジニアの育成を担うプロフェッショナルな人材（自社プロダクトとしてAWSに特化したオンラインスクールを運営しています）

◎大手企業・大手SIerプライム案件（1次請け）が9割
∟「やりたい！」意欲を全力で応援！技術・学習支援制度も充実しています。
∟未経験領域（例：DBやAWS・AI・モダン開発）にも挑戦できる環境です。

◎「案件選択制」でキャリアを自分でコントロール
∟案件ガチャなし！スキルに結びつかない案件はありません。スキルや希望、挑戦したいことに合わせて提案された案件のなかから、最終的にはご自身で決定していただきます。納得感を持って働けるため、入社後のギャップがありません。

◎成長を前提とした伴走型フォロー体制
∟チーム長との月1回の1on1で、状況をしっかりキャッチアップします。
∟オープンチャットでいつでも質問可能。ベテラン社員がスピーディーに回答します。
∟社長と年1回の1on1あり。査定とは無関係の、純粋な相談の場です。技術相談や業務の悩みからキャリアプランまで、何でも直接社長に伝えられます。実際に社員の声から生まれた福利厚生や制度も多数。ボトムアップな風とおしのよい社風のなかで、組織への貢献を実感できます。

【働く環境】
◎柔軟な働き方と自由な社風
∟リモートワーク（フルリモートも検討可）やフルフレックス制度を導入。服装も自由で、自分らしく生産性を高められる環境です。
∟年間休日122日、平均残業20時間程度、ワークライフバランスも大切にしていただけます。
◎女性エンジニアも活躍中！
◎社員もその家族も安心できる職場環境です！
◎家庭や子どもを持つ方が多数活躍中のため、柔軟な働き方を推奨しています！
・在宅勤務OK（通信・水道光熱費として300円／日を支給）
・育児休業取得率は男女ともに100％（2024年度実績）で、ライフイベント支援制度も充実しています。
・副業可

【そのほか福利厚生など】
・寮／社宅完備
・各種施設の優待割引
・バースデーギフト（Amazonギフト券）、
・健康相談／健診機関紹介サービス
・引っ越しサポート
・産前産後／育児休暇制度
・継続雇用制度（再雇用）
・継続雇用制度（勤務延長）
・退職金制度（3年以上）
∟勤続30年で基本給の14.6カ月（500万円～900万円）
∟勤続20年で基本給の8.8カ月（300～550万円）
　※上記はあくまで概算です。
・ハンズオン研修
・定期的な勉強会の実施
・e-ラーニング
・服装自由（デニムもOKです！）※常駐先ルールにより異なる
・ネイル自由
・髪色自由
・作業着貸出
・自転車通勤可（一部従業員利用可）
・時短制度（一部従業員利用可）
・リファラル採用制度

★★先輩エンジニアの声★★
〜経験はある。でも、まだ伸びたい。そんな方にぴったりの環境〜
・「何よりの魅力は『発言のしやすさ』。意見を否定されることがなく、建設的な議論ができるため、自分の考えを環境改善につなげていきたい方には最高の環境です」
・「入社時、DB経験はほぼありませんでしたが、それまでの開発経験を評価され、挑戦の機会を得ました。現在はバックエンド設計や要件定義にも関わり、単なる実装者ではなく、“設計を考えるエンジニア”として活躍しています。」
・「前職ではAWS資格を多数取得してもアサインの目途が立ちませんでした。TAは面接時から具体的な案件提示があり、現在はAWS上でCICDパイプライン構築などを担当。学んだ技術を即、実務で生かせています」