通過ランク：C

前職給与保証◎エンジニア最優先！経験を生かしたWeb開発案件にアサイン【残業10H以内／在宅OK】

正社員

株式会社ボイス

求人概要

更新日：2026/04/10

＜株式会社ボイス＞社員定着率93.4%
当社は「人と向き合う」を大切に、エンジニアの成長を最優先に案件を選ぶ会社です。
（クラウド／セキュリティ／アプリ開発を軸に、企画〜運用まで支援）

■「3つ」のお約束
1. スキルアップ案件を優先アサイン
2. 前職給与保証
3. 残業：月平均10h程度／有給取得率80%超（高稼働案件はお断り）

■働き方
SESでお客様先に参画しますが、原則チーム参画です。
リモート／出社／ハイブリッドも相談可（育児・介護との両立実績あり）

■年収UP例
１）開発エンジニアAさん
2022年入社→年収約150万円UP
現在の現場は、上流工程へのチャレンジを応援してくれるので、日々エンジニアとして成長を実感できます。

また、ボイスチームができている現場に参画しているので、先輩にいつでも質問できる環境です。
後輩とも頻繁にコミュニケーションを取りながら仕事を進めています。
服装は自由、在宅とハイブリッドで作業をしています。

現場1　工事管理システムの再構築に伴うデータ移行支援（テスト）
　　　　技術：Java、Visual Studio
　　　　工程：テスト

現場2　倉庫管理システムの製造（設計～テスト）
　　　　技術：Java、PostgreSQL、Eclipse、Visual Studio
　　　　工程：詳細設計～テスト

現在　発注管理システムの製造・保守（設計～テスト）
　　　　技術：Java、Oracle Database、Eclipse
　　　　工程：基本設計～テスト

２）開発エンジニアBさん
2023年入社→年収約350万円UP

現場1　金融系ワークフローシステムシステム構築
　　　　技術：ローコードツール(Pega)、Oracle
　　　　工程：基本設計～システムテスト

現在　教育・学習支援業における重要業績評価指標管理システム構築
　　　　技術：ローコードツール(Power Platform)、C#
　　　　工程：要求分析～

＜入社後のフォロー＞
◆柔軟な働き方
・リモート、出社、ハイブリットなど相談可能
・働く場所を自分で選べる

◆家族との時間も大切に
・子どもの送迎に合わせて調整可
・家族の急な用事にも対応できる
・育児・介護との両立実績あり

◆自己成長を徹底サポート／やりたいことを実現
・技術書籍の購入をサポート
・資格取得支援制度あり

◆キャリア設計を支援
・スキルアップにつながる案件をアサイン（会社都合なし）
・業務に精通した営業担当にキャリア相談OK
・長期的な成長プランの作成をサポート
・若手からベテランまで活躍中（男女）
・プライム・エンド直案件／大手企業案件／優良案件多数

◆社内コミュニケーション
・社内SNSで気軽に相談できる
・オンライン・対面でも関わりやすい雰囲気

職種名: Web開発エンジニア（ミドル）
ポジション: SE・PG
職種: バックエンド/サーバサイド
給与(想定年収): 500万〜 900万円
（※ 想定年収は年収提示額を保証するものではありません）
勤務地: 東京都
開発言語: Java C C++ C＃ PHP Ruby Python2 Python3 Perl Objective-C Visual Basic(VB.NET) R言語 Scala Go言語 TypeScript JavaScript COBOL HTML+CSS Kotlin Swift SQL PL/SQL HTML5+CSS3
フレームワーク: Spring Laravel Ruby on Rails Django Angular React Vue.js .NET Framework Node.js Java EE Bootstrap Next.js Nuxt.js MyBatis Struts iBATIS jQuery Seasar2 CakePHP
クラウドプラットフォーム: Amazon Web Services、Microsoft Azure、Google Cloud(Google Cloud Platform)
データベース: MySQL、PostgreSQL、Oracle、DB2、Microsoft SQL Server
開発内容タイプ: 受託開発（社外常駐）、B2C、B2B、WEBサイト、CMS、ポータルサイト、EC、業務システム/パッケージ、金融/保険、スマートフォンアプリ、スマートフォンサイト、SaaS、画像処理、機械学習、AI、データベースの設計、チューニング、ネットワーク設計
特徴: 一部在宅勤務可オンライン面談可原則定時退社

応募要件

必須要件: 以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています！
・Web開発（サーバサイドエンジニア）　実務５年以上
求める人物像: ・主体的にコミュニケーションを取れる方
・自分の頭で考え、質問しながら理解を深め成長できる方
・課題に対し主体的に改善策を考え、地道に実現していける方
選考フロー: カジュアル面談／通常面接（1～2回）
▼
内定

面接対応可能時間：平日。時間は特になし
面接方法：初回のみオンライン対応
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります

職務内容

【会社都合のアサインなし】スキルを磨ける案件＆家族との時間も大切にできる職場環境◎エンジニアファースト企業でキャリアアップを目指しませんか？

SESの業務形態になりますので、お客様先で業務を遂行いただきます。
自社開発・受託開発実績があり、原則チーム配属なので協力し合える環境です。

【案件例】
・放送局向け営放システム開発
　（OCI、C#、GitHub Copilot）
・学習支援業向けパッケージ導
　（Azure、PowerPlatform、PowerApps）
・建設機械メーカー生産管理システム開発
　（Linux、Python、TypeScript）
・メガバンク国際部向けインフラ構築
　（Windows、M365など）
・スポーツクラブ会員向けシステム開発
　（AWS、Java、SQL）
・検索エンジン向けシステム開発
　（Java、Springboot、Vue.js、Nuxt.js、chatGPT Enterprise、Codex、Cline）
・大手メーカーグループ会社向け生成AIアプリ開発
　（Azure、Copilot、Dify、LLM、Python）
・半導体メーカー向けビッグデータ分析
　（Python、SQL）
・商業施設向けデータ分析システム開発
　（Intra-mart、Tableau、Redshift、AWS）
・大手商社向けデータ分析基盤構築
　（AWS、Python、Snowflake、QuickSight）
その他、メーカー系・ユーザー系大手優良企業の開発案件

【開発環境】
◆事例1
顧客：BtoC／50人月
内容：顔認証・行動予測の機能を搭載したカメラアプリの新規開発
工程：要件定義、基本設計、詳細設計、製造、テスト
環境：Windows、SQL Server、C++、C#、HTML、JavaScript、.NET Framework、 Azure、Power BI

◆事例2
顧客：建築メーカー／30人月
内容：工程管理でミスをなくすためにAIを搭載した管理システム開発
工程：要件定義、基本設計、詳細設計、製造、テスト
環境：Windows、SQL Server、Java、JavaScript、Azure

◆事例3
顧客：情報サービス業／50人月
内容：気象情報管理システム構築（Webページをリッチ化しレスポンシブデザインへ変更）
工程：詳細設計、製造、テスト
環境：Linux、JavaScript、Node.js、React、Redux、Perl、NoSQL、AWS

◆事例4
顧客：情報サービス業／100人月
内容：大手検索サイトの維持保守、機能改善、サービス追加
工程：基本設計、詳細設計、製造、テスト、運用・保守
環境：Linux、MySQL、PHP、Java、HTML、JavaScript、Python、Spring Boot、Node.js、Django、Azure

◆事例5
顧客：製造業（複数社）／300人月
内容：購買管理パッケージのリプレース導入に伴う画面項目の変更、FWの開発等のカスタマイズ対応
工程：要件定義、基本設計、詳細設計、製造、テスト、本番リリース
環境：Azure、Windows、SQL Server、Java、JavaScript、Thymeleaf、Eclipse

【募集背景】
お客様からの引き合いがあり、実力のあるエンジニアを積極採用したいため

仕事のやりがい

■大手優良企業やメーカー系・ユーザー系の開発案件を主軸とする当社では、エンジニアの希望やキャリアプランを最優先に考えた案件アサインを徹底しています。
■代表や営業担当がエンジニアの成長につながるプロジェクトを厳選し、スキルが不足している場合でも目標達成に向けた具体的なアドバイスをおこなうなど、伴走型のサポート体制が整っているのが特徴です。
■社員の誇りと成長を支えるためにワークライフバランスを重視しており、代表自らが稼働調整に介入することで残業時間を月平均10時間前後に抑えつつ、高い有給取得率を実現するなど、家庭やプライベートを大切にしながら長期的に活躍できる環境を用意しています。

業務内容の変更範囲

＜雇入時＞

システム開発関連業務

＜変更範囲＞

会社の定める業務

開発環境

開発部門の特徴・強み: ◎SI直請け／エンド2次請けなど、クライアントに近い距離で働けます。
◎残業時間はほとんどありません。家族・趣味・副業など、プライベート時間も確保できます。
◎スキル×経験×実績で年収50〜100万円アップも可能です。
主な開発実績: ■BtoCサービスビッグデータ分析
（Python、tableau、SQL, Azure等）
■官公庁系次世代システム
（Java、angular、VB.net、C#.net、AWS）
■海外向けスマートフォンアプリ
（iOS、Android、Vue.js、Node.js、Nuxt.js）
技術向上、教育体制: ■スキルアップ研修支援
■資格取得支援制度
■書籍購入費支給
■座談交流会（月に一度の帰社日にて業務報告会）
支給マシン: 相談の上、ご希望のマシンを支給いたします。
開発手法: オブジェクト指向、ウォーターフォール、アジャイル、スクラム、プロトタイピング
開発支援ツール: Redmine、Jira、Backlog、Git、GitHub、Subversion、Jenkins、CircleCI
インフラ管理: Docker、Terraform、AWS CloudFormation、Ansible、VMware vSphere、Kubernetes、Amazon ECS、Amazon Elastic Kubernetes Service、Zabbix、Datadog、Amazon CloudWatch
AI・データ分析: BigQuery、Elasticsearch、Amazon Athena、Amazon Redshift、pandas、Amazon Kinesis
環境: Linux、UNIX、Windows Server、Windows、Red Hat Enterprise Linux、AIX、Apache Tomcat、Eclipse
その他開発環境: ◎オープンなコミュニケーション
社員ひとりひとりのつながりを大切にするため、月に一度は全社員が本社に集まり、業務報告や情報共有をおこなう場を設けています。
この集まりは単なる会議ではなく、ピザやお菓子を囲んだ親睦会も兼ねているのが特徴です。
客先常駐などで普段は別々の現場で働く社員同士が、リラックスした雰囲気の中で顔を合わせ、プロジェクトの垣根を越えた交流を楽しむことができます。
こうした取り組みにより、風通しのよい組織文化と強固な横のつながりが育まれています。

◎ワークライフバランス
エンジニアが心身ともに健康で長く活躍できるよう、無理のない働き方を徹底しています。
有給休暇の取得率は80％に達しており、中には2週間の連休を取得してリフレッシュする社員もいるほど、プライベートを尊重する風土が根付いています。
また、取引先をエンドユーザーやメーカー系の情報子会社に絞り、直接交渉ができる立場を確保することで、案件の選定段階からエンジニアの負担に配慮しています。
過度な稼働が想定される案件はあらかじめ辞退するなど、会社全体で社員の生活を守る体制を整えています。

【開発環境】
◆技術スキル（IT・Web系）《言語／フレームワーク他》
Java、C、C++、C#、Ruby、PHP、Perl、Python、HTML・CSS、JavaScript、Scala、Go、Objective-C、TypeScript、R、COBOL、VB・VBA、Ruby on rails、Laravel、React、Vue.js、Node.js、Angular、AngularJS、Spring、Django、.NET、AWS、GCP、Azure、GitHub、SQL、Oracle

◆技術スキル（IT・Web系）《アプリケーション・ツール》
SFA関連、SAP関連、ERP関連

◆技術スキル（IT・Web系）《OS》
Linux、UNIX、Windows

◆技術スキル（IT・Web系）《開発領域（業務知識）》
営業・販売関連システム、財務・会計系システム、人事・労務管理系システム、製造向けシステム、流通・小売向けシステム、金融向けシステム、通信関係向けシステム、官公庁・公共機関向けシステム、Webサイト、モバイル・スマートフォンサイト

勤務地

勤務地: 東京都渋谷区道玄坂1-16-15 道玄坂NKビル5階《東京本社》
◎一部在宅勤務OK！
案件により、出社と在宅のハイブリット勤務が可能です。

【プロジェクト先の例】
▼東京都
品川区、千代田区、中央区、港区、大田区、目黒区、渋谷区、新宿区、豊島区、文京区、中野区、練馬区、台東区、江東区、墨田区、三鷹市、武蔵野市、調布市、府中市、国分寺市、立川市、八王子市
▼神奈川県
横浜市、川崎市
▼埼玉県
さいたま市、和光市、所沢市、志木市
▼千葉県
千葉市、松戸市、柏市、印西市

就業場所の変更範囲

＜雇入時＞

プロジェクト先および自宅

＜変更範囲＞

会社の定める場所
※案件により勤務地が変更します。

受動喫煙防止措置に関する事項

屋内禁煙
※現場により異なります。

待遇・福利厚生

給与体系・詳細

■賃金形態：年俸制（年俸を12分割）
■賃金の決定方法：当社規定により決定いたします
■月給：約33万4千円〜75万円
・基本給：約25万4千円〜57万1千円
・固定残業代：40時間分、約80,000円～179,000円（超過分は別途支給）

給与(想定年収)

500万〜 900万円

（※ 想定年収は年収提示額を保証するものではありません）

勤務時間

9:00～18:00（実働8時間）
※プロジェクト先により多少異なる場合があります。

休憩時間：60分

平均残業時間：平均残業時間は月10時間ほど

休日休暇

【年間休日120日以上】
■完全週休二日制（土・日）
■祝祭日
■夏季休暇
■年末年始
■慶弔休暇
■出産育児休暇
■介護休暇
■有給休暇（取得率80％以上）

諸手当

■交通費支給（月3万円まで）
■資格手当

昇給・昇格

昇給：年1回（4月）

保険

社会保険完備（健康保険・厚生年金加入・雇用保険・労災保険）
◎関東ITソフトウェア健康保険組合加入

雇用関係

無期雇用

試用期間

試用期間3カ月（期間中も待遇の変更はありません）

その他の特徴

残業は1日平均30分未満とほとんどありません！
「趣味と向き合う時間」「家族と過ごす時間」「スキルアップのための勉強時間」を大切にしてほしいという想いから、稼働が続くような条件の厳しいプロジェクトはお断りし、無理に残業しないよう代表や営業担当が調整します。

【入社後のフォロー】
◆柔軟な働き方
・リモート、出社、ハイブリットなど相談可能
・働く場所を自分で選べる

◆家族との時間も大切に
・子どもの送迎に合わせて調整可
・家族の急な用事にも対応できる
・育児・介護との両立実績あり

◆自己成長を徹底サポート／やりたいことを実現
・技術書籍の購入をサポート
・資格取得支援制度あり

◆キャリア設計を支援
・スキルアップにつながる案件をアサイン（会社都合なし）
・業務に精通した営業担当にキャリア相談OK
・長期的な成長プランの作成をサポート
・若手からベテランまで活躍中（男女）
・プライム・エンド直案件／大手企業案件／優良案件多数

◆社内コミュニケーション
・社内SNSで気軽に相談できる
・オンライン・対面でも関わりやすい雰囲気

【福利厚生】
■定期健康診断
■育児休業制度
■産前産後休業制度

株式会社ボイス

株式会社ボイスでは「ITを通じて世の中の役に立つ」をミッションに掲げ、幅広い業種のお客様のニーズに対応したシステムの企画・立案から、システムの稼働・運用・保守までしっかりとサポートしています。豊富なキャリアと技術を駆使して、最適なサービスを提供している当社にて、エンジニアとして活躍していきたい方を募集しています！【エンジニアの皆さまへ】 ★★「大切な人に、自分に誇れる仕事をしてほしい」だからボイスでは、3つのことをお約束しています！★★ ◆スキルアップ案件エンジニアの成長のために何が必要かを考え、ときにはお客様先を駆け回ってでも、最適な案件を取りにいきます！ ◆前職の給与保証あなたのこれまでの経験をしっかりと評価し、前職以上の給与でお迎えしたいと思います。 ◆プライベート充実ボイスでは月平均残業約10時間&有給取得率80%超！高稼働な案件はお断りし、お休みがしっかり取れる環境を整えています。【事業内容】 ■ソフトウェア（開発・運用・保守） ■IT基盤構築 ■クラウド環境（移行・構築） ■セキュリティシステム（構築・運用） ■アプリケーション開発（開発・運用・保守）【代表メッセージ】 ★★わたしたちはあなたの「声」を実現します！★★ わたしは以前、システム会社の営業担当をやっていました。そのときに感じていたのは、エンジニアたちの不満や要望を上手くかなえてあげられないもどかしさです。エンジニアにとって最善の環境をつくりたい....そう考えて、2010年にボイスを立ち上げました。エンジニアによって、描く理想はさまざま。「もっと最新技術に携われる案件を進めたい」「働きやすい環境で開発のキャリアを積み重ねたい」エンジニアひとりひとりの声に耳を傾け、わたしや営業の社員みんなで案件獲得に向けて取り組んでいます。また、当社でサポートするのは業務面だけではありません。有休取得を積極的に促したり、月の平均残業時間を10時間以内にするよう声がけをするなど、プライベートとの両立も図っています。何よりボイスが強みとしているのは、人間関係で理不尽な思いをしない会社であること。「要望を聞いてくれない」「不満を伝えても改善されない」そんな風通しの悪い会社とは一線を画し、何でも話せる透明性の高い会社であるというのが、わたしの自負です。いつまでも“社員の声を聞く会社”であり続けます。

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