27卒エンジニア／多彩な大手企業DX案件を上流から！成長できる安心のチーム制【働きやすさ◎圧巻の福利厚生】
株式会社フォーエスは、最先端、もしくはモダンなIT技術を活用したシステム開発と技術支援をおこなっている会社です。
1998年の創業時からJavaを使ったWebシステムを手掛け、2003年BigTable／MapReduceなどのクラウド基盤研究開発、2008年スマホアプリ開発、2010年GAE／AWSなどのクラウド利用開発、2016年AI基礎研究、2019年生成AI利用開発など先端技術のキャッチアップを1つに偏ることなく継続しておこなってまいりました。
ただし、最先端もしくはモダンなIT技術を使った「ビジネス支援サービス」という方針は一貫して継続しており「クライアントのビジネス意図を深く理解して、実際に有益なシステムを構築して稼働させる」という中心となる能力を成長させ続けていきます。
契約形態は請負／準委任／派遣契約の違いはあれども、お客さまと一緒にチーム形成して同じビジネスゴールを目指すようなビジネス関係性を構築しようと努力しています。
サービス業としては、カルチャーにおいて親和性の高いクライアントと、強固な信頼関係の構築を目指しています。
クライアントの指示に頼っての受動的な姿勢にならずに、能動的なビジネスの姿勢をより強めてクライアントへの価値提供を高めていきます。
私たちは、主にアミューズメント業、Saas事業、サービス業、情報通信業、流通業、製造業などのクライアントに対し、システム開発領域での支援（チームでの準委任支援 or 受託開発）、ITコンサルティング領域での支援の2つの領域でサービスを提供。
株式会社セガファイブ、株式会社セガXD、株式会社日本空港ビルデング、株式会社リクルート、株式会社ロイヤルティマーケティング、株式会社田中貴金属グループ、株式会社インターネットイニシアチブなどといった大手企業のIT部門と直接取引しております。
また、株式会社電通総合研究所、株式会社野村総合研究所、株式会社DTS、株式会社伊藤忠テクノソリューションズなどといった大手SIer企業、さらにデロイトトーマツリスクアドバイザリー合同会社といった大手コンサルファームとの直接取引もおこなっています。
大手企業を中心とする直取引プロジェクトが豊富あることから、当社のエンジニアは上流フェーズや新しい技術にも取り組むチャンスが豊富にあります。
それゆえ、経験を生かしてスキルアップをしたい方や、ゆくゆくは上流やチームマネジメントを担当したい方、新しい技術にも関心のある方には最適な環境です。
★★当社のポイント★★
◼︎あなたの市場価値にコミットしたプロジェクトアサイン！
◼︎ 明確な評価制度で、スキルアップと収入アップを同時に実現！
◼︎上流工程から携わり、エンドユーザーと直接調整できる！
◼︎チーム開発が9割以上！常に仲間と学び合える
◼︎残業月平均9.5時間、年間休日120日以上の好環境！
◼︎ エンジニアを支える待遇や福利厚生が20種類以上！
★★先輩たちの「ここで働いてよかった」理由★★
① 役員もエンジニアのため、現場目線での相談ができる
② エンドユーザー直取引が多く、大手企業のIT部門と肩を並べ上流から携われる
③ ITコンサル・PMOやスペシャリストの高スキル者が多く、学びがとても多い
④ 技術とマネジメント両方伸ばせる
⑤ 「ここまで学べる会社は少ない」と感じるほど、スキルも人間性も磨ける環境
ぜひ、お気軽にご応募ください！
- 職種名
- 27卒★システムエンジニア
- 職種
-
SEシステムエンジニアPGプログラマWeb系エンジニア（バックエンド/サーバサイド）
- 業界
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IT・Web・通信 > SES・技術者派遣
- 給与(想定年収)
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月収 29.6万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務地
- 東京都
- 開発内容タイプ
-
受託開発（自社内開発）、受託開発（社外常駐）
- 特徴
- 服装自由 一部在宅勤務可 オンライン面談可 原則定時退社 産休育休取得実績あり 社長が現役or元エンジニア 残業３０H以内 女性エンジニアが在籍
- 必須要件
-
★2027年3月に大学院・大学・高等専門学校を卒業見込みの方
※初回応募時に候補日時入力の画面にてオンラインフラグのチェックをお願いします。
- 求める人物像
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◼︎技術と人間性、どちらも大切にしたい方
「自分の人生は、自分の責任のもとにある」─。そんな自律した姿勢を持ち、仕事の本質を『誰かの役に立つこと』と捉えられる方と働きたいと思っています。
責任感を持ち、技術を通じてチームやクライアントに貢献したいという想いがある方を歓迎します。
◼︎モダンな技術を身につけ、成長したい方
当社にはフルスタック志向のエンジニアが多数在籍。モダンな開発環境に触れるチャンスも豊富です。
実践で学び、技術力を高めたい方、スペシャリスト志向の方には、ぴったりの環境です。
◼︎上流工程の経験を積みたい方
要件定義・提案・調整といった上流工程を経験できる機会が豊富です。将来的には、ITコンサルタントとしてビジネス提案に関わる道も拓けます。
◼︎チームリーダーやPMを目指したい方
20〜30代の若手中心のチームが複数あり、実力次第で早期にリーダーやマネジメントに挑戦可能です。マネジメント志向のある方には、PL／PMへのステップアップはもちろん、経営幹部候補を目指せるキャリアパスもご用意しています。
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「人間関係が良好な環境で働きたい」
「将来のことを真剣に考えてくれる会社で働きたい」
「モダンな開発環境で実務経験を積みたい」
「がんばりを正当に評価してもらい、収入も上げていきたい」
「将来的にマネジメント経験も積みたい」
「下請けSESではなく、エンドユーザーと直接調整できる力をつけたい」
そんな思いをお持ちの方へ。あなたの理想のキャリアに本気で向き合います。 - 選考フロー
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カジュアル面談（ご希望される場合のみ実施）
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
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書類選考
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1次選考
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2次選考
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内定・採用
・書類選考を通過された方には、追って詳細をご連絡します。
・面接日時、入社日はご相談に応じます。
・基本的にすべてオンライン面接での対応となります。
・スピーディな選考を心がけています。1カ月以内のご入社も可能です。
★とことんエンジニアを大切にする会社★
大手企業のDX推進を支える仕事で、エンジニアとしてのキャリアをスタート！
大手事業会社のチーム案件を、直取引で上流から担当することができます。
安心のチーム開発＆充実の教育制度でスキルを身につけながら、がんばりをしっかりと評価されることで、満足度高く働いていただけます。
あなたの理想のキャリアに本気で向き合い、市場価値の高いエンジニアになれるフィールドがここにあります。
【具体的な職務内容】
◎現場の最前線で、クライアントと直接やりとりして開発を進めます。
◼︎大手企業のDX推進を支える開発プロジェクトに参画し、システムの設計〜開発〜保守まで一貫して携わっていただきます。
◼︎入社後はシステムエンジニアとして、バックエンド・フロントエンドの両方を含む幅広い案件に参画可能です。
◼︎現在はサーバサイド寄りの案件が多く、設計〜コーディングまでを通して技術を深められるポジションです。
【入社後のフォロー】
◼︎ペアワーク研修
現場が異なる先輩社員と若手社員が1対1でペアを組み、独自のテーマに取り組む形式の研修。技術の学習や研究開発、資格取得など、多岐にわたる内容を取り組みます。現場が異なるからこそ、フラットに相談しやすく、自然なメンタリング関係が築けます。
◼︎技術勉強会も充実
・Python／Goなどのモダン技術に関する勉強会
・AWSオフィシャル研修の活用実績もあり
（プロジェクト要件に応じて仮想化・自動化まわりの高度な技術習得を支援）
◼︎リーダー・マネジメント研修（外部研修含む）
プレイヤーだけでなく、リーダーやマネジャーを目指す方向けのプログラムも用意。将来的にPL・PMを目指したい方にも、無理なく挑戦できる環境です。
【入社後から独り立ちまでのロードマップ】
▼1カ月目
◎やるべきことが明確だから安心してスタートできる
・あなたの経験・志向を踏まえ、最適なプロジェクトへ配属
・キックオフや歓迎会を通じて、チームとの信頼関係を構築
・職務定義（Jobディスクリプション）をもとに目標を設定
▼3カ月目～
◎ 社内外のネットワークを広げる
・全社会での自己紹介で社内ネットワークを広げる
・アーキテクトやクライアントのキーマンとも徐々につながる
・立案した個人目標の進捗確認ミーティングもスタート
▼6カ月目～
◎強みを生かして活躍の幅を広げる
・スキルや実績によっては、徐々に責任あるポジションに挑戦
・クライアント調整や提案、チームマネジメントにも関わる
・「誰かのために動く」姿勢を大切に、価値あるアウトプットを提供
【キャリアパス】
◎技術×ビジネス×マネジメントを一歩ずつ磨けます！
スキルや志向に合わせて、着実にステップアップできるキャリア設計を用意しています。
◎ PM・PMO・ITコンサルタントなど、専門性を突き詰めるキャリアも選べます！
▼スタッフ（初級）
・先輩の指導を受けつつ、担当業務を遂行
・与えられた課題に対して成果を出す
▼ スタッフ（標準）
・担当領域で自立して成果を出す
・自分の強みでチームを支える存在に
▼リーダー
・後輩やBPメンバーをまとめ、育成とチームビルディングを担う
・マネジメントの第一歩を踏み出す
▼マネジャー
・進行管理、クライアント折衝、チーム育成
・セクション全体の売上・利益を見据えた戦略立案にも挑戦
・経営視点を学び、組織を動かす
❖一般的なエンジニアとここが違う
◎キャリアを真剣に考えるアサイン方針
エンジニアを「リソース」扱いしません。スキルマッチだけでなく、志向性や将来像、チーム相性を考慮し、複数の選択肢から納得感を持って配属先を決定。配属後も1on1で方向性を確認し、ジョブローテーション等を通じて「将来の糧になる経験」を支えます。
◎AI時代に「必要とされる」本質的な力を
AIで代替できない「人にしかできない領域」に注力。顧客の意図を汲む上流工程〜設計、品質担保まで、技術の先にある「本質的なエンジニアリング力」を追求できる環境です。
◎技術＋αの「ビジネスに効くIT」を伝承
単にコードを書くのではなく、顧客の一員として「ビジネスへの貢献」を考えるのが当社スタイル。大手顧客との厚い信頼はここから生まれています。顧客に深く向き合い、価値を生む醍醐味を味わえます。
◎相談しやすく、自分らしく働ける風土
経営層との距離が近く、社員の7割が「相談しやすい上司がいる」と回答。勉強会等は強制せず、個人のペースを尊重する社風です。5年連続で売上向上の安定基盤のもと、安心してキャリアを築けます。
システム開発関連業務
会社の定める業務
- 開発部門の特徴・強み
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❖ 当社のITエンジニア職として働く魅力
◼︎大手クライアントとの直取引70％強！上流から関われる
案件の多くが中間会社を挟まない直契約です。要件定義や提案などの上流工程を経験し、市場価値を一気に高められます。
「技術×ビジネス」の視点を磨きたい方に最適です！
◼︎先端技術に触れながら、専門性を高められる学習支援体制
フルスタック志向の先輩と学び合える風土があり、現場で本当に使える技術を身につけられます。
◼︎安心のチーム体制
当社のプロジェクトは95％以上が2名以上のチーム体制で、相談もしやすい雰囲気です。先輩と一緒に現場に入るため、孤立する心配もありません。
アサイン初期は先輩社員がしっかりサポートしますのでご安心ください。
◼︎居心地の良い職場環境
勤務後にふらっと会社へ立ち寄って、近況を話すような風土があります 。長らく人物本位での採用を進めており、真面目で優しく面倒見のよい仲間が多く、人間関係が良好です。 - 技術向上、教育体制
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❖ キャリア関連の制度
(1) メンター＆メントレ制度／ペアワーク主体の勉強会
(2) 資格取得支援（費用補助＋一時金支給）※対象資格36種以上、AWS資格を推奨しています
(3) 業務書籍購入サポート
(4) プログラミング学習用ライセンスの付与
(5) 外部研修参加制度（会社指定および自由選択あり）
(6) マネジメント講習会（技術だけではなくマネジメントのスキルも学ぶことができ、様々なキャリアアップが可能です） - その他開発環境
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◼︎コミニュケーション
・セクションの垣根なく交流が盛んです。仕事終わりに会社に寄って近況を報告しあったり、新しい技術について情報交換をするなど、社員同士が活発にやり取りをしています。
・また、研修会後の飲み会やBBQなど社内イベントでの交流の機会も多く、がんばるときと休むときのメリハリを大切にしつつ、仲間と協力して成果を挙げていくのが同社のスタイルです。
・10年近く働いてくれているベテランもおり、悩みや不安があれば相談しやすい環境です。きっと、居心地の良さを実感していただけるはずです。
◼︎先輩エンジニアインタビュー
Q. この会社の好きなところは？
・「『会社都合で自身のレベルに合わないところへ配属されたらどうしょう』という不安がありました。しかしそれはまったくの思い込みで、希望をしっかりと聞いてくれやりがいのあるプロジェクトに参画してくれました」
・「こんなにも学べて力がつく環境はあまりない気がします」
・「役員もマネジャーも、みんな気軽に話して、仕事の相談もできる環境って、フォーエスってすごいんじゃないかなと思いました」
・「現在はまだ難しいプロジェクトでも、希望を話しておくことで上司がしっかりと覚えてくれているため、身につけたいスキルに向かって徐々にレベルを上げたプロジェクトに挑戦しながら着実に成長できます」
Q. 仕事のやりがいや面白さは？
・「プロジェクト自体の最初から最後までをうちの会社が任されているから日々の仕事で力がついていくのが分かります！そこが楽しさにつながってます」
・「クライアントとの環境はかなり良好だと思ってます。その環境で仕事をすると、技術だけでなく人間性も磨かれていくのが楽しみにつながっています」
・「現在はPHPx Laravelといった新しい技術を扱った開発にも取り組み、日々成長を実感。ペアワークなどの技術的な指導や現場で必要なコミュニケーションスキルなどもていねいに教えてくれるので安心です」
Q. 応募のきっかけは？
・「成長できる会社で働きたい、と思い、色々な会社を見ていました。そのなかで出会ったフォーエスは『早い段階から開発に携わることができそう！』と感じて入社を決めました」 - エンジニア評価の仕組み
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・評価制度：定量評価用／定性評価用それぞれのJobディスクリプション（役務定義）に基づき年1回評価
・定量評価：自身立案による最終目標およびプロセス目標に基づき振り返り評価
・定性評価：Jobディスクリプションに基づき上長評価
・給与算定：評価結果に基づき職位／グレードを決定し、給与テーブルにより給与算定 - 組織構成
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❖ 数字で見る株式会社フォーエス（2025年5月現在）
[1] 社員構成
【基本情報】
・社員数： 89名（契約社員2名含む）
・男女比： 男性68名（75%）、女性22名（25%）
・平均年齢： 37.2歳
性別に関係なく活躍できる環境を大切にしているので、今後は女性比率をさらに高めていく方針です。
【年代構成】
・20代：30%
・30代：27%
・40代：29%
・50代：12%
・60代：1%
【職種構成】
・エンジニア：81名（90%）
・事務・総務：5名（6%）
・営業：4名（4%）
【スキル構成】
・コンサルタント：5%
・PM/PL：7%
・リーダー：12%
・スペシャリスト：11%
・SE/PG：38%
・PG：26%
[2] 労務状況（2024年度実績）
・平均勤続年数： 8.1年
長期的に安心して働ける環境づくりを継続していきます。競合他社と比較して良好な労働環境を提供し、離職率5％未満の維持を目指しています。 - 平均的なチーム構成
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❖ チーム参画体制
・1人体制：2%
・2〜3人：23%
・4〜5人：20%
・6人以上：55%
❖ 業務事例
プロジェクト事例①
▍海外向け決済基盤の構築・運用（アミューズメント業界）
最先端の技術環境で、新しい言語や技術に挑戦しながらスキルアップできる案件
プロジェクト事例②
▍国内・海外向け 筐体認証システムの運用業務（アミューズメント業界）
運用＋開発の両面を学び、インフラや業務知識を広げたい方に適した案件
プロジェクト事例③
▍為替アルゴリズムトレーディングの分析基盤開発（金融業界）
データエンジニアリングと英語力を磨ける貴重な案件（英語に担当なメンバーのフォローあり）。トレーディングデータを収集・処理し、分析用インターフェースやレポート機能を開発。また、スキーマ変更への対応や、安定稼働を支える観測機能の実装も行い、信頼性の高い金融データ基盤構築に携われます。
- 勤務地
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東京都豊島区池袋2-40-13
池袋DUPLEX B's 5F 〈本社〉
◎社内もしくはお客さま先（ 山手線沿線、およびその近郊）での勤務となります。
◎リモートワーク・在宅勤務相談可
※プロジェクトにより勤務地および勤務体系（リモート含む）が異なります
◎転勤はありません。
❖ 勤務形態
全社リモート勤務率： 73%
・フルリモート：43%
・週1出社：22%
・週2出社：9%
・週3出社：18%
・週4出社：1%
・フル出社：7%（※主に新卒研修時）
❖ ドレスコード
・カジュアル96%
・スーツ4%（リモート勤務はカジュアル換算）就業場所の変更範囲＜雇入時＞
本社
＜変更範囲＞
会社の定める場所
受動喫煙防止措置に関する事項従業員に対する受動喫煙対策：屋内禁煙、屋外に喫煙所設置
- 最寄り駅
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・東京メトロ副都心線「池袋駅」より徒歩4分
・JR各線、東京メトロ丸の内線・有楽町線「池袋駅」より徒歩6分
・東京メトロ有楽町線「要町駅」徒歩14分
・東武東上線「北池袋駅」徒歩15分
- 給与体系・詳細
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❖ 月給：296,000円
月給 ＝ 基本給 ＋ 固定残業代 ＋ 役職手当（マネジャー以上）
❖ 内訳
・基本給：278,000円
・固定残業代（8時間分）：18,000円
※時間外労働の有無にかかわらず支給
※超過分は別途全額支給
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❖ 年収モデル（実績例：賞与込み／残業代・交通費は別途支給）
・入社3年目：25歳／プログラマー：年収 約430万円
・入社5年目：27歳／システムエンジニア：年収 約550万円
・入社6年目：34歳／管理職：年収 約720万円
・入社9年目：42歳／事業責任者：年収 約950万円
◎キャリアや職位に応じて、着実に年収が上がる仕組みです。 - 給与(想定年収)
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月収 29.6万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務時間
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10:00～19:00（実働8時間）
※プロジェクトにより稼働先の勤務時間に準じる場合があります。休憩時間：13:00～14:00（60分）※稼働先の勤務時間に準じる場合があります。
平均残業時間：平均9.5時間／月 ※2024年実績
- 休日休暇
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❖ 休日
・完全週休2日制（土・日）
・祝日休み
・年間休日123日（2025年度実績）
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❖ 休暇制度
［1］夏季休暇：3日（7〜9月内／0.5日単位OK／取得率94％）
［2］年末年始休暇：6日（12/29〜1/3）
［3］GW休暇：3日（カレンダー通り）
［4］慶弔休暇：弔事は特に手厚く、2024年度実績は合計24日取得
［5］有給休暇：試用期間後に付与（初年度10日、最大20日）※1時間単位でも取得OK／取得率84％
［6］産前産後休暇：取得実績あり
［7］育児休暇：男女とも取得実績あり
［8］介護休暇：5日以上の連続取得OK、取得実績あり - 諸手当
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❖交通費：月上限50,000円まで支給
※出張時は別途旅費交通費を支給（規定に基づく）
❖役職手当：月10,000円～40,000円（役職により変動）
❖住宅手当：月10,000円～40,000円（支給額は家族構成・家賃額により決定）
※賃貸住宅だけでなく、住宅ローンも対象
※ローンの利子に対し、補助をおこないます。
◎「家を買って、腰を据えて働きたい」──。そんな人生設計にも応えられるのが、当社の住宅手当制度。
「ずっと働きたい」と思える環境づくりを、本気で目指しています。
❖家族手当：子ども1人あたり月10,000円～25,000円／幼児：10,000円から純増、中学生～大学生：25,000円
❖リファラル手当：1人あたり500,000円～1,500,000円を支給
エンジニア経験者をご紹介いただいた場合（職位により変動。入社半年後に支給確定） - インセンティブ
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❖ 賞与：年1回（4月支給／年度末賞与）
会社の年度目標利益に対して、業績見込みが上回った際に支給します。 - 昇給・昇格
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❖ 昇給・昇格：年1回
絶対評価によって、個人の実力を正当に評価しています。
月給は、職位／グレードに応じた給与テーブルに基づき決定します。
【過去3年度実績】
・平均昇給額：月21,760円
・個別実績：月6,000円〜147,000円
・昇給率：年3～7％（過去3年間の実績） - 保険
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社会保険完備（健康保険〈関東ITソフトウェア健康保険組合〉・厚生年金保険、雇用保険・労災保険）
- 雇用関係
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無期雇用
- 試用期間
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3カ月（期間中の待遇に変更はありません）
❖ 20種類以上の福利厚生
結婚・育児・介護など、どんなライフステージでも働き続けられる制度が充実。「ここにいてよかった」と思える職場を、これからも進化させ続けます。
★産休・育休取得実績★
・男性：平均1.5カ月／女性：平均17カ月
・復職後はフルリモートOK
★介護休暇取得実績★
・1名が42カ月にわたり利用
・フルリモート勤務＋短時間勤務で、仕事の両立を長期的に実現
【基本制度】
(1) 交通費：全額支給
(2) 関東ITソフトウェア健康保険組合加入
(3) 服装自由（本社勤務時） ※常駐時は顧客先の規定に準じる
【キャリア関連】
(4) メンター＆メントレ制度／ペアワーク主体の勉強会
(5) 資格取得支援（費用補助＋一時金支給）※対象資格36種以上、AWS資格を推奨
(6) 業務書籍購入サポート
(7) プログラミング学習用ライセンスの付与
(8) 外部研修参加制度（会社指定および自由選択あり）
(9) マネジメント講習会（マネジメントスキルも学べ、さまざまなキャリアアップが可能）
【手当・報酬】
(10) 家族手当
(11) 住宅手当
(12) 時間外手当
(13) 役職手当
(14) リファラル手当
【評価制度関連】
(15) 評価制度：定量評価用／定性評価用それぞれのJobディスクリプション（役務定義）に基づき年1回評価
(16) 定量評価：自身立案による最終目標およびプロセス目標に基づき振り返り評価
(17) 定性評価：Jobディスクリプションに基づき上長評価
(18) 給与算定：評価結果に基づき職位／グレードを決定し、給与テーブルにより給与算定
【心と体のサポート】
(19) 受動喫煙対策：屋内禁煙、屋外に喫煙所設置
(20) 予防接種補助金：インフルエンザ無料接種
(21) 医療のサポート：希望により無償での産業医面談
(22) スタッフ向けメンタルケア・サポートシステムあり
【家族とあなたを応援する制度】
(23) 福利厚生倶楽部加入（ホテルや旅館、レストラン、映画などお得な優待が利用可）
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❖ 定年関連
・定年年齢：60歳
・再雇用制度：あり（65歳まで）
※会社が認める場合は延長可
※66歳の社員も在籍中
