業界トップの供給戸数◎オリックスグループ／大京Grおける社内SE【賞与4回／リモート可×フレックス】
【累計供給戸数業界No.1※の不動産会社】強固な経営基盤◎次世代型マンション管理サービスなどDXを推進中／安定感のある職場で腰を据えて働きたいエンジニアにぴったりの環境が整っています！
大京は1968年のライオンズマンション販売開始以来、「ライオンズ」ブランドで累計38万戸以上分譲マンションを供給。
現在は、新築分譲マンションの開発分譲を中心に、戸建て事業、再開発事業、高齢者向け住宅など、時代のニーズの変化に応えるさまざまな住宅を提案しています。
今後は主力の住宅開発に加え、大規模複合開発や住宅以外のさまざまな不動産にも携わり、不動産ビジネスにおける総合力を向上させたいと考えております。
また、不動産業界全体でIT活用が遅れている中、当社ではITによる差別化に注力中です。
大京およびその子会社のすべての業務システムの開発・運用、およびDX、事業領域の拡大を推進していくため、新たにエンジニアを募集しています！
※不動産経済研究所調べ（2023年12月末現在）のデータを基に算出
- 職種名
- 社内SE
- ポジション
- 社内SE・情シス
- 職種
- インフラ・ミドル・ネットワーク、セキュリティエンジニア
- 給与(想定年収)
-
540万 〜 960万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務地
- 東京都
- 開発言語
- Java C＃ Python3 PHP
- フレームワーク
- Spring
- クラウドプラットフォーム
-
Amazon Web Services、Microsoft Azure、Google Cloud(Google Cloud Platform)
- データベース
- Oracle、Microsoft SQL Server
- 開発内容タイプ
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受託開発（自社内開発）、B2C、B2B、スマートフォンサイト、SaaS
- 特徴
- オンライン面談可 産休育休取得実績あり 一部在宅勤務可 ベテラン歓迎 残業３０H以内 女性エンジニアが在籍
- 必須要件
-
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています！
・何らかのシステム開発経験 実務３年以上
- 歓迎要件
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【生かせるスキル・経験】
①セキュリティ施策推進
・ITベンダー／事業会社などでの設計／構築・テスト、運用など幅広く携わった経験
・最新のセキュリティ施策（SOC、SIEM、ゼロトラスト等いすれか）への精通
・技術的専門知識の理解をもとに企画〜実行まで主体的に推進した経験
②次期NW企画推進
・ITベンダー／事業会社などでの設計／構築／テスト、運用など幅広く携わった経験
・最新のNW、インフラ、セキュリティなどへの精通
・技術的な専門知識の理解をもとに企画から実行まで主体的に推進した経験
③資産管理担当
最新の資産管理施策（IT資産管理、ITサービスマネジメント）の知見・実施経験
④ITサービス運用課ファシリティチーム人財
・NWの保守・運用経験
・TeamsPhoneに関わる経験
⑤IT統制・ガバナンス推進・予算実績管理
・IT監査対応の実務経験（1年以上）
・システム開発・運用業務の統制活動、監査指摘の取纏め、改善経験
・IT予算管理経験
【歓迎するスキル・経験】
①セキュリティ施策推進
・高度情報処理技術者(セキュリティ)資格
・CISSPなどのセキュリティ資格
②次期NW企画推進
・高度情報処理技術者（NW）の資格
・CCNP等ネットワークベンダーの資格
③資産管理担当／④ITサービス運用課ファシリティチーム人財
・基本情報技術者、応用情報技術者の資格
⑤IT統制・ガバナンス推進・予算実績管理
・経営層向けの報告、および報告資料を作成された経験
・高度情報処理技術者（システム監査、ITストラテジスト等）の資格 - 求める人物像
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・関係者とコミュニケーションをとりながら、課題に対する本質的な原因を導き出し、改善に向けて主体的に行動できる方
・経験を生かして、周囲へナレッジやノウハウの指導ができる方
・自ら手を動かし、アウトプット（成果物）をつくれる方
・常に新しい状況を把握し、自己研鑽に努めながら自身を継続的にアップデートできる人 - 備考
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・本ポジションは、株式会社大京 情報システム部（オリックス・システム株式会社 大京ユニット基盤運用部へ兼務〈出向〉）となります。
・入社時の導入研修があるため、入社日は必ず毎月1日となります。
・選考の過程でオリックスグループ会社役職員に情報を開示する場合があります。 - 選考フロー
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面接2回～3回
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
（Web試験、適性検査あり）
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内定
※オンライン面談対応可能
大京グループ（大京、および関連会社）における下記業務をご担当いただきます。
①セキュリティ施策推進
セキュリティ戦略策定からソリューション選定および導入、監視やリスク分析、運用改善等ご経験と適性に応じて幅広く業務を担っていただきます。
・大京グループインフラ環境における各種セキュリティ向上の取り組み検討（SOC、ゼロトラスト）
・生成AIやパブリッククラウドなど新技術活用に向けたセキュリティ施策検討
・特権ID管理等の各種ガバナンス対応
②次期NW企画推進
現行N／W課題を抽出し、最新技術動向を踏まえビジネス戦略と整合性のある次期N／Wを検討、プロジェクト化し推進。また大京ユニット経営陣やオリックスグループ関連部署とのコミュニケーションや外部パートナーとの協力体制構築にも携わっていただきます。
・NW再構築（ゼロトラスト／SD-WAN／SASE）
・レガシーシステム再構築、MS365等SaaS活用、利用デバイス多様化に伴うNW最適化検討
・生成AI基盤構築、DX推進に伴うNW最適化検討
・各種ガバナンス対応、グループ企業間システム連携におけるNW最適化検討
③資産管理担当
保有するIT資産および各種ライセンスを効率的、かつ効果的に管理するための戦略デザインの遂行、および他部署や外部パートナーと協力しつつ、管理の最適化を推進。ゆくゆくはセキュリティ分野やインフラ分野など幅広く経験を積んでいただくこともできます。
・PC、スマートフォン等のIT資産管理全般および管理最適化の推進
・Intune、SKYSEAを活用したIT資産の正確な把握
・ITAM／ITSMの導入推進
④ITサービス運用課ファシリティチーム人財
拠点の開設または閉鎖における通信（データ、音声およびFAX回線）の敷設または設備等の原状回復手配等について、社内およびベンダーと調整し、工事進行管理全般を実施。また、これに伴う通信設定（TeamsPhoneやIPアドレス関連）を担当いただきます。
・拠点の通信（データ、音声およびFAX回線）の敷設または設備等の原状回復手配
・社内およびベンダーとの調整、および工事進行管理全般
・TeamsPhone新規番号手配やIPアドレス関連の設定
⑤IT統制・ガバナンス推進・予算実績管理
各種監査、もしくはガバナンス強化施策の検討推進、IT予算実績管理業務を担当いただきます。
・社内業務に対するガバナンス向上を目的とした牽制・統制活動の実施
・SOX監査対応の全体取りまとめ、指摘事項への改善対応
・大京グループ全体のIT予算立案および実績管理
【今後の構想】
■不動産業界全体でIT活用が遅れているなか、当社はITによる差別化を図るため、システム投資予算は前年対比10%UPとなっています。
①システム再構築→レガシーシステム再構築、Saas活用
②業務効率化→データ分析基盤構築、MS365活用
③新技術導入→生成AI活用、パブリッククラウド活用、DX推進
④その他→オリックスグループとのシステム連携・統合、コスト削減、人材育成
【入社後のフォロー】
iCD協会が提供するiCDをベースとした教育体制を確立し、研修を積極的に推進しています。
システム開発関連業務
会社の定める業務
- 開発部門の特徴・強み
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【情報システム部】
◼︎不動産業界全体でIT活用が遅れているなか、当社ではITにより差別化を図るという意思決定をおこない、
・従業員とつながるIT
・お客様とつながるIT
・経営とつながるIT
という3軸でIT投資を積極的に実行中です。
◼︎iCD協会が提供するiCDをベースとした教育体制を確立し、研修を積極的に推進しています。 - 技術向上、教育体制
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・自分磨き制度（自己啓発、Eラーニング、スクール＆カルチャー利用補助）
・研修支援制度（全従業員利用可）
・資格取得支援制度（全従業員利用可） - 支給マシン
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CPU：corei5、メモリ：16G、HDD：500G程度のWindowsノート支給
- 開発手法
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ウォーターフォール
- 開発支援ツール
- Trac、Redmine
- 環境
- Linux、Windows Server、Windows、Red Hat Enterprise Linux、Apache HTTP Server、Apache Tomcat、Internet Information Services (IIS)、Eclipse
- その他開発環境
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・部内は風通しがよく、気軽に自分の意見を発言できる職場です。
・情報システム部の平均年齢は40代中盤です。 - 組織構成
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◼︎大京社員：569名（2025年4月1日現在 ※正社員）
◼︎情報システム部
∟情報システム部はシステム企画課、システム開発課（二課体制）、IT基盤企画運用課、ITサービス運用課に分かれています。
◼︎IT基盤企画運用課：10名（2026年1月現在） - 配属部署
- 大京 情報システム部／オリックス・システム株式会社 大京ニット基盤運用部 と兼務（出向）
- 配属部署人数
- 10名
- 勤務地
-
東京都港区浜松町二丁目3番1号
日本生命浜松町クレアタワー〈オリックス・システム株式会社 本社〉
※オリックス・システム株式会社 大京ユニット基盤運用部での兼務（出向）となります
※当面は東京勤務を想定しています
※転勤の可能性あり
※出向のため、出向先の規定に則ります就業場所の変更範囲＜雇入時＞
本社、および会社の定める場所
＜変更範囲＞
会社の定めるすべての事業所、および会社の定める場所
受動喫煙防止措置に関する事項従業員に対する受動喫煙対策：屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）
- 最寄り駅
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〈オリックス・システム株式会社 本社〉
JR／東京モノレール「浜松町駅」徒歩2分
都営地下鉄「浅草線大門駅」B5出口直結
- 給与体系・詳細
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◼︎月給制：304,000円～
◼︎内訳
・基本給：255,000円～
・諸手当：49,000円～
※固定残業代制度ではありませんが、採用時のレンジによっては（法外約17時間分）92,600円～を支給（超過分は別途支給) - 給与(想定年収)
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540万 〜 960万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務時間
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〈フルフレックス制度〉
・フレキシブルタイム（始業）5：00～14：00 ／（終業）12：00～22：00
・コアタイム 9：00～17：00の間で3時間休憩時間：60分
平均残業時間：平均14時間程度／月 ※情報システム部2024年度実績
- 休日休暇
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〈年間休日：127日〉※2024年3月期
◼︎完全週休2日制（土曜・日曜）
◼︎祝日
◼︎年末年始休日
◼︎夏期休日
◼︎年間有給休暇（最高付与日数20日）
∟入社日に付与
・4月1日～9月30日入社：10日
・10月1日～12月31日入社：5日
・1月1日～3月31日入社：3日
◼︎慶弔休暇
◼︎産前産後休暇
◼︎特別休暇
など - 諸手当
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・全国勤務手当（25,000円～）
・業務手当（13,000円～）
・エリア手当（11,000円～）
・時間外勤務手当
・通勤手当（全額支給／所得税法第9条に定める非課税限度額を上限） - インセンティブ
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成果業績給：年4回（6月、9月、12月、3月）
- 昇給・昇格
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昇給：年1回（10月）
- 保険
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社会保険完備（健康保険・厚生年金保険、雇用保険・労災保険）
- 雇用関係
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無期雇用
- 試用期間
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3カ月（期間中、条件などの変更はありません）
【働く環境】
・従業員が健やかに働ける環境を目指して、社外相談窓口としてEAPサービス（従業員支援プログラム）を導入しています。
・長時間労働の撲滅、有給休暇の3連続取得推奨、在宅勤務制度の導入、フレックスタイム制の導入、メンタルヘルス不調の未然予防、禁煙対策のほか「健康経営」に向けた取り組み等を進めています。
【社内制度】
・リモートワーク制度
・時短制度（一部従業員利用可）
・研修制度
・資格取得支援制度
・出産・育児支援制度（産前産後休暇、育児休暇、子の看護休暇ほか）
・退職金制度
・仲介手数料値引き制度
・リフォーム・インテリア商品値引き制度
・定年65歳
など
【福利厚生】
・厚生年金基金あり
・借上住宅（適用条件あり）
・クラブ活動
・カフェテリアプラン
（自己啓発、Eラーニング、スクール＆カルチャー利用補助、人間ドック利用補助、育児・介護サービス利用補助、ライフサポート利用補助等）
・永年勤続表彰、功労者表彰
・結婚祝い金
・出産祝い金
・子の誕生日祝い品
・親の長寿（喜寿）祝い品
・住宅購入支援
・提携ホテル宿泊割引
・スポーツクラブ利用優待
など
