通過ランク:F

【社長登壇イベント開催!】自社開発×社員口コミ上位1%の上場成長中企業!テーマパーク型オフィスも魅力◎

インターン
2028年卒
説明会求人
求人メインイメージ
更新日:2026/03/16

◆ユーソナーについて
日々技術が進歩するAI時代において、重要になるのは参照元のデータの精度。
私たちは日本最大の企業データベースを持ち、業界を超えて企業のDX(デジタルトランスフォーメーション)を支援しています。

◆働く魅力がたくさんあります!
・日本最大のデータベースを活用!企業を支える自社サービスの開発に携われる!
・SaaSやスマホアプリ開発 など、日本最大のデータベースを搭載したソフトウェア開発に関われる!
・テーマパークのような楽しいオフィス! 毎日ワクワクする環境!
・福利厚生も充実! 無料ランチ・コーヒー・アイスあり!住宅補助も!

◆どんなサービスを開発してるの?
・『mソナー』 企業情報&名刺管理アプリで営業・マーケを支援!
・『プランソナー』 日本最大級の企業データを活用し、経営戦略をサポート!

ユーソナーで、日本のビジネスをデータの力で支えてみませんか?

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【社長登壇イベント】上場を機に。社長が語る、ユーソナーで一緒に働く意味(対面/1.5h)

** --- --- --- ---採用担当からのメッセージ--- --- --- --- **
昨今、即戦力となるキャリア採用・経験者採用に注力する企業が増えるなか、ユーソナーは新卒採用にも引き続き力を入れています。
その理由のひとつに、代表自身の歩みがあります。現代表は、ユーソナーの新卒採用1期生として入社し、現場でのたたき上げを経て、経営の場へとキャリアを積み上げてきました。新卒入社から経営トップへ——そのようなキャリアパスを歩んだ代表は、業界でも非常に稀な存在です。
この経験があるからこそ、ユーソナーは「人を育て、人とともに成長する」という姿勢を大切にし続けています。

そして現在、ユーソナーはIPOを実現し、新たな成長フェーズへと突入しています。事業拡大に伴い採用にも一層力を入れるなかで、私たちが求めているのは、会社のビジョンに深く共感し、長期的に会社とともに成長し続けてくれる仲間です。

本イベントでは、代表自らが登壇し、ユーソナーが描く未来と、キャリア成長の実現について、自身の経験を交えながら皆さんへ直接お伝えします。
ぜひお気軽にご参加ください。
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◆本イベントはこんな方におすすめです
・社長の話を直接聞きたい方
・対面開催で社内の雰囲気を知りたい方(※交通費支給はございません)
・成長業界であるIT/SaaS業界に興味のある方
・ユーソナーの早期選考案内を受け取りたい方

◆プログラム
1.アイスブレイク
2.方針と制度・福利厚生
3.事業内容・デモ
4.仕事内容
5.風土・カルチャー
6.代表取締役社長 長竹からのお話
7.今後のご案内

◆会場
ユーソナー本社(初台駅直結)

◆その他
・服装は自由です
・学部/学科不問 志望職種に関わらずご参加いただけます
・当日スケジュールは変更になる場合があります

インターン種別
オープンカンパニー
職業体験
なし
報酬
なし
交通費・宿泊費

交通費:支給なし

本選考メリット

早期選考のご招待!

職種名
28卒★オープンカンパニー
職種
SEシステムエンジニア
Web系エンジニア(バックエンド/サーバサイド)
Web系エンジニア(フロントエンド)
業界
IT・Web・通信 > Webサービス(toB)
IT・Web・通信 > SaaS・パッケージ
開催場所
対面開催のみ
開催地
東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティ15F
勤務地
東京都
開発言語
SQL Python3 TypeScript Kotlin Go言語 PHP
フレームワーク
Angular Ruby on Rails Django Vue.js Spring React
クラウドプラットフォーム

Amazon Web Services、Google Cloud(Google Cloud Platform)、Salesforce

データベース
MySQL、Oracle、DynamoDB
開発内容タイプ

自社製品/自社サービス、B2B、スマートフォンアプリ、SaaS、自然言語処理、機械学習、データベースの設計、チューニング

特徴
フリードリンク 女性エンジニアが在籍 服装自由 スペシャリスト枠あり イヤホンOK 残業30H以内 1920x1200以上のモニター環境を提供 産休育休取得実績あり ノートPC+モニタ別途支給
募集人数
10
求人イメージ画像2

【テーマパーク型オフィス】古代ローマ、ビーチ、ラスベガス・和室など様々なコンセプトのエリアがあり、テーマパークのような内装です!

求人イメージ画像3

【社内の雰囲気】チームごとに集まっており、相談・コミュニケーションがとりやすい環境です!

必須要件
★2028年3月卒業見込みの方
★学部や学科は不問です。
求める人物像

・まずはやってみる。主体的に動き新しいことに挑戦できる方
・前向きな意見、前向きに取り組むマインドを持っている方
・自身の考え・思いを直接伝える、発信できる方
・他部署・チームメンバーへの感謝の気持ちを忘れない方

備考

◾️開催日
2026/03/19(木) 16:30~18:00
2026/04/17(金) 16:30~18:00
2026/04/30(木) 16:30~18:00

◾️形式
・対面(交通費支給なし)
・会場:ユーソナー本社(初台駅直結)
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※ご予約いただいた方へ
・イベント1営業日前に、リマインドをお送りしています。
・実施時間は多少前後する可能性がございます。

※日程が合わない方へ
・日程は順次追加予定です。今後の実施日もぜひチェックください!

※弊社ではカジュアル面談ではなく、まずはイベントへの参加をお願いしています。
※仕様として「面談調整」という表示されますが、イベントへの希望日をご入力ください。

選考フロー

選考なしでご参加いただけます。

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
SE職丨【100%自社開発】福利厚生◎若手のうちから裁量権を持ち実践を通して学び、成長ができます!

◆仕事内容
(1)データベースの構築・運用

1250万件の企業情報データベース(LBC)の構築・管理・運用を行います。
スクレイピングなどの技術を用いた幅広い情報の収集や、日々更新される情報を自動でメンテナンスできる仕組みの構築などを通して、ユーソナーの強みであるデータベースを根幹から支えます。また、自社開発アプリケーションのためのデータベース運用(設計、開発、保守、パフォーマンスチューニングなど)を行います。


(2)データベースを搭載したアプリケーションの開発

自社で保有するデータベースをお客様がより利活用しやすくするため、法人向けの自社開発クラウドサービスや、スマートフォンアプリの開発を行います。
多くのユーザーの声を聞き、積極的なアップデートも行っていきます。

業務を通して、大手企業に採用されているSaaSの知識も身につけることができます。
開発サービスの主な利用ユーザー層は営業部門やマーケティング部門。
サービスによっては1企業で9,000ユーザーご利用いただいているお客様もいます。


(3)AI、機械学習を活用した新サービスの開発
AIや機械学習によって、自社で保有するデータベースの情報と、お客様の保有する様々なデータを掛け合わせた見込み客のスコアリングや、地図・統計…といった外部の情報と組み合わせて企業の意思決定・戦略に利用できるような新しい機能の開発など、データベースの新たな活用方法を創造します。

◆社員の声
ユーソナーは「やりたい」と手を挙げた人に挑戦させてくれる会社です。私も若手時代からリプレイスプロジェクトなど大きな業務を任せてもらいました。
若手エンジニアも技術選定から関わっているので、自分の提案した技術を使って製品を作り上げることができます。
ユーソナーは「挑戦させてもらえる会社」だと思います。
色々挑戦させてもらえるし、上層部との距離も近いので、その挑戦のための事前相談も気軽にできる環境です。
プロダクトが良いので、ユーソナーというプラットフォームを取り扱っていること自体が、ユーソナーに入社して良かったと感じている部分です。

========================
その他、
・提案型営業職
・導入コンサルティング職
・調査職
をご案内いたします。

仕事のやりがい

【仕事のやりがい】
若手のうちから裁量権を持ち実践を通して学び、成長ができます!
新卒エンジニアとして、データベースの管理・構築はもちろん、データベースの強みを生かしたシステムやアプリケーションの開発・運用・バージョンアップなどもお任せします。

データの操作やプログラムを書いたりするだけでなく、「どんなものを作るか?」、「どうやって実現するか?」といったいわゆる"上流工程"の部分から携われます。
また、1250万件の法人データベース(LBC)をはじめとし、ユーソナーが保有する大量のデータと、最新のAIなどの技術を組み合わせて「どこにもない」サービスを発案していくことも仕事の一つであり、やりがいです。

また、自分が作成したデータ・システムについていち早くフィードバックを受けられる環境があることは大きな魅力です。
特に近年のクラウド化や機械学習などを伴う顧客データの分析需要を背景として、大企業を中心にデータの一元管理は重要性を増しています。
この点で社会的な意義もある業務としてモチベーションがある状態で取り組めます。

この会社のオフィスを取材した記事を掲載しておりますのでぜひご覧ください。
開発部門の特徴・強み

■オリジナルなツール開発
日本最大1250万件の企業情報データベースの構築・運用・管理や、そのデータベースを搭載したアプリケーションの開発に携わることができます!

■学び、成長をサポートする制度
【書籍代50%・技術書100%会社負担】、【資格取得支援制度】など様々な自己研鑽のサポートがあります。

■デマンド経営
社内外の意見や要望などを取り入れ、よりよいサービスの提供を行っています。
意思決定のスピードが早く、事業の方向性や社内ルールも次々と改善されています。

■充実した福利厚生
《充実の食事・飲料サポート》
・フリーランチ
・フリーアイス・コーヒーサーバー
・自販機ドリンク一律50円

《費用補助・ライフサポート》
・uポイント制度
・社宅補助制度(※適用条件あり)
・chocoZAP補助
・ベネフィット・ステーション
・リゾートワークス
・財形貯蓄制度
・従業員持株会制度

《柔軟な働き方・スキルアップ》
・7時間制&自由シフト制
・資格取得支援制度 …など詳細はユーソナー採用HPをご覧ください!

技術向上、教育体制

■書籍代補助
書籍購入金額の50%を会社が負担します。ビジネス書だけに限らずノンフィクションも対象です(小説、雑誌、漫画は対象外)。
幅広い知見をインプットし、業務を通じてアウトプットしています。技術書は100%を会社が負担します。

■資格取得補助制度
業務に関わる資格の受験料やテキスト代は会社が負担します。
合格後はお祝い金としてuポイント(独自のポイント制度)が支給されます。

■教育制度
・内定者研修(資格取得支援、ビジネスマナー研修など)
・入社後全体研修(サービスの変遷や今後の展望など役員・マネージャーからの研修、各部署の紹介など)
・入社後部署研修(エンジニア視点でのサービスの紹介、データベース・社内利用ツールの研修など)
・OJT研修
・その他社内外研修(機械学習、AWS、Capacitor、Ionic、SDGsなど)

など

支給マシン

共通のPC(仮想環境)に加え、開発用のMacBookAir(M4,24GB)を支給しています。

開発手法

プロジェクトごとに選択

開発支援ツール
Git、GitHub
インフラ管理

Docker、AWS CloudFormation、Amazon ECS、Google Kubernetes Engine、Datadog、Mackerel

AI・データ分析

BigQuery、Elasticsearch、pandas、scikit-learn、NumPy、Dataflow

環境
Linux、Mac OS X、Windows、Apache HTTP Server、NGINX、Movable Type
エンジニア評価の仕組み

■360度評価
ひとりにつき、上司部下さまざまな関係性の人から評価をもらえます。
自身の強みや改善点など特性を客観的に把握できます。

■昇給
年功序列ではなく実力に応じて昇給します(年1回)

■インセンティブ
また3ヶ月ごとに社員が設定した目標を多方面から評価しています。
そして、目標に対する成果を、インセンティブとして支給しています。

■エンジニアスキル評価手当:最大15万円。平均は約5万円
設計、データベースや自社サービスについてなど9つのテーマでスキルによるレベル定義を行い、自身のスキルに応じて、毎月の給与に上乗せし手当が支給されます。(2年目以降)

勤務地
東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティ15F
受動喫煙防止措置に関する事項

従業員に対する受動喫煙対策:屋内原則禁煙(喫煙室あり)

最寄り駅

京王新線「初台駅」東口より徒歩5分(駅直結)
新宿駅のひとつ隣です。

勤務時間

■自由シフト制
10:00-18:00
所定労働時間7時間
(9:00-17:00 選択可)

休憩時間:休憩60分 ※昼食時間は業務の都合により調整可

平均残業時間:5.98時間/月

休日休暇

《年間休日126日(2024年)》
・完全週休2日制 (土・日)
・祝祭日
・夏期休暇
・年末年始
・有給休暇
・慶弔休暇

諸手当

【諸手当および制度】
・通勤手当
・役職手当
・残業手当
・財形貯蓄制度
・エンジニアスキル評価手当
・資格取得支援制度
・社宅補助制度(※適用条件あり)

インセンティブ

インセンティブあり:年4回
設定した目標に対する成果を3カ月ごとに多方面から評価し「インセンティブ」として支給しています

昇給・昇格

年1回

保険

各種社会保険完備

雇用関係

雇用関係なし

試用期間

6カ月(条件は本採用時と変わりません)

★社員みんなが親孝行できる会社を目指しています!
当社にはユニークな人事・評価制度をはじめ、福利厚生があります。
これらは成長できる環境、評価の公平性、人生のステージに応じた働きやすさなどに真摯に取り組んでいく中で形成されたものです。
現状にとどまることなく、引き続き理想の「働く」を追究し「みんなが親孝行できる会社」を実現していきます。

【福利厚生・社内制度】
《充実の食事・飲料サポート》
◼︎フリーランチ:社員・アルバイト全員、毎日無料で昼食が食べられます。
◼︎フリーアイス・コーヒーサーバー:社内のアイスクリームサーバーやコーヒーが無料で利用可能です。
◼︎自販機ドリンク一律50円:社内自販機はほぼ全品50円。差額は会社が全額負担しています。

《費用補助・ライフサポート》
◼︎uポイント制度:1ポイント=1円として換金・利用できる独自のポイント制度です。
◼︎社宅補助制度:住居に関する費用を補助します(※適用条件あり)。
◼︎chocoZAP補助:運動習慣をサポートするchocoZAPの利用補助があります。
◼︎外部優待サービス:ベネフィット・ステーション:各種レジャーやサービスが割引価格で利用可能。
◼︎リゾートワークス:提携宿泊施設を特別割引価格で利用できます。
◼︎財形貯蓄制度:計画的な資産形成を支援します。
◼︎従業員持株会制度:ユーソナーでは拠出金に対して10%の奨励金を支給しています。

《柔軟な働き方・スキルアップ》
◼︎7時間制&自由シフト制:所定労働時間7時間(休憩1時間)とし、生産性の向上とワークライフバランスの実現を目指します。また、お子さんの送り迎えがある方など柔軟な勤務調整が可能です。
◼︎資格取得支援制度:業務に関連する資格の取得費用や学習をバックアップします。

【数字で分かるユーソナーの健康経営】
◎定期健康診断受診率:100%
◎ストレスチェック受検率:100%
◎月平均所定外労働時間:6.0時間
◎平均有給休暇取得日数:13.0日
◎育休取得率・復職率:男女100%

募集・採用に関する状況
過去3年間の新卒採用者数・離職者数
前年度 採用者数20人 離職者数1人
2年度前 採用者数20人 離職者数0人
3年度前 採用者数22人 離職者数3人
過去3年間の新卒採用者数の男女別人数
前年度 男性14人 女性6人
2年度前 男性13人 女性7人
3年度前 男性17人 女性5人
平均勤続年数
6.3年
職業能力の開発・向上に関する状況
研修の有無及び内容

内定者研修(資格取得支援、ビジネスマナー研修など)
入社後全体研修(サービスの変遷や今後の展望など役員・マネージャーからの研修や、各部署の紹介、部署ごとマネージャーとの座談会など)
入社後部署研修(エンジニア視点でのサービスの紹介、データベース・社内利用ツールの研修、外部の講師の方を招いてのアプリ開発研修など)
その他社内外研修(機械学習、AWS、Capacitor、Ionic、SDGsなど)

自己啓発支援の有無及びその内容

学ぶ社員を会社がバックアップ!
内定者集合研修・OJT研修・入社後研修のほか、各種社内外の研修、セミナーなど、教育制度が充実しています。

■書籍代負担
書籍購入金額の50%を会社が負担します。
ビジネス書だけに限らずノンフィクションも対象です(小説、雑誌、漫画は対象外)。幅広い知見をインプットし、自分と会社の成長のためにアウトプットしてください。
社内に図書室があるので、読了後の本のシェアも可能です。
開発に必要な技術書は、会社が100%費用負担します。

社員の学ぼうとする姿勢を全力で応援します!

メンター制度の有無
なし
キャリアコンサルティング制度の有無及びその内容

■キャリア支援
社外コンサルタントを導入し、定期的なキャリア面談を実施しています。
キャリア面談を通して自身のキャリアプランを明確にすることで、スキルアップのために必要な知識・資格の習得を会社がサポートします。

社内検定等の制度の有無及びその内容

内定者研修では、基本情報技術者試験や応用情報技術者試験などの試験料・参考書の金額を会社が100%費用負担しています。

入社後も専門的な社外セミナーに参加する場合や資格取得の際には、費用を会社が負担します。

企業における雇用管理に関する状況
前年度の月平均所定外労働時間の実績
5.98時間
前年度の有給休暇の平均取得日数
13.0日
前事業年度の育児休業取得者数/出産者数
男性2人/2人
女性3人/3人
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
役員53.8%
管理職9.4%
企業メインイメージ

ユーソナー株式会社

当社最大の強みは、「日本最大級の法人データベース」です。 このデータベースを活用し、数々の企業のデジタルトランスフォーメーション(DX)を支援しています。 1250万拠点の法人データベース「LBC」を構築し、BtoBをデータ面から支えている当社。 「LBC」は法人の移転や合併による変遷情報、部署や異動などの企業固有情報、住所などの各種マスター、外部評価などを蓄積するデータベースです。 ユーザー企業の自社保有データとの連携を図る、顧客データ統合ソリューション「ユーソナー(uSonar)」を展開するなど、データマーケティングによるDX推進を手掛けています。 企業の社内に眠る未整備のデータを活用可能な状態にし、業界を超えた多種多様な企業の発展を裏から支えています。 【仕事のやりがい】 若手のうちから裁量権を持ち実践を通して学び、成長ができます! 新卒エンジニアとして、データベースの管理・構築はもちろん、データベースの強みを生かしたシステムやアプリケーションの開発・運用・バージョンアップなどもお任せします。 データの操作やプログラムを書いたりするだけでなく、「どんなものを作るか?」、「どうやって実現するか?」といったいわゆる"上流工程"の部分から携われます。 また、1250万件の法人データベース(LBC)をはじめとし、ユーソナーが保有する大量のデータと、最新のAIなどの技術を組み合わせて「どこにもない」サービスを発案していくことも仕事の一つであり、やりがいです。 また、自分が作成したデータ・システムについていち早くフィードバックを受けられる環境があることは大きな魅力です。 特に近年のクラウド化や機械学習などを伴う顧客データの分析需要を背景として、大企業を中心にデータの一元管理は重要性を増しています。この点で社会的な意義もある業務としてモチベーションがある状態で取り組めます。
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