【リモート可／副業OK】「働きやすさ」も「最先端スキル」も手に入れる！Web・オープンSE〈7月1日入社〉
■1989年設立/情報システム分野におけるDX領域の開発をはじめ、さまざまな業種向けのソフトウェア、システムを開発
■手厚い研修制度！資格取得支援制度あり！ServiceNow/DXに挑戦・活躍できる環境があります！
◆スキルアップの機会が豊富
毎月実施している全体会議の参加率は90%程。異なるプロジェクトで活躍するメンバーとの交流を楽しみにしている社員が多いです。全体会議ではマネジメント能力や問題解決能力を磨くために、多彩なテーマを取り扱うワークショップも開催しています。会社負担による社外研修を受講したり、「ServiceNow」など新技術の認定資格取得をサポートする勉強会も開催しているので、技術を磨く機会が豊富です。
◆市場価値の高いエンジニアへ成長
1つのプロジェクトはだいたい1〜3年くらいです。あまり長くなりすぎないよう、会社としてはアサイン先を変えていく方針があります。若いときにさまざまな経験を積むことで、偏った知識技術だけではなく、幅広く使える技術を身につけて市場価値を上げてほしいという想いがあるからです。あなたが生涯をかけて挑戦したい仕事＝ライフワークに出会えるよう、今後も働きやすい雇用環境を整えていきます。
◆ワークライフバランスにこだわる職場
「1時間単位で有給休暇を取得可能」「育休復職100%」「子どもの看護休暇」「介護休暇」「残業月平均8時間」「リモート案件7割」など、プライベートの時間や福利厚生が充実しています。家庭と両立しながら、腰を据えて生涯エンジニアとして活躍していきたい方に最適です。目標をしっかりと持ち目的を持った行動を重ねることで、キャリアパスへの道を引く環境があり、サポート体制も万全です。
＼東京ワークライフバランス認定企業です／
2013年 東京ワークライフバランス認定企業「育児・介護休業制度充実部門」
2015年 東京ワークライフバランス認定企業「休暇取得促進部門」
2023年 東京ライフワークバランス認定企業『優秀賞』受賞
- 職種名
- Web／オープンエンジニア
- ポジション
- SE・PG、PL・PM
- 職種
- バックエンド/サーバサイド、フロントエンド
- 給与(想定年収)
-
380万 〜 650万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務地
- 東京都
- 開発内容タイプ
-
受託開発（社外常駐）
- 特徴
- 一部在宅勤務可 オンライン面談可 ベテラン歓迎 残業３０H以内 副業OK 産休育休取得実績あり 女性エンジニアが在籍 若手歓迎 スキルチェンジ（技術転向）歓迎
- 募集人数
- 合計4名
- 必須要件
-
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています！
・何らかのシステム開発経験 実務２年以上
- 歓迎要件
-
【生かせるスキル・経験】
・Windows、DB、SQL、C#の使用経験
・ServiceNow開発 1年以上の経験（ ITSM、CSM、ITOM、SPMなど）
・JavaScriptの使用経験 - 求める人物像
-
・最先端の開発分野にチャレンジしたい方
・周囲と調整して円滑に物事を進めていける方
・思ったことをどんどん主張したい方
・DXに強い関心がある人
・短時間集中でメリハリを持って働きたい方 - 選考フロー
-
カジュアル面談（採用担当者）
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
▼
最終面接（代表／エンジニア）
＋
適性検査（性格診断）
▼
内定（オファー面談）
※面接方法：初回はオンライン、最終面接は来社のみ
プライム市場上場企業などから直接受注した①Web開発案件、または②DX案件に参画いただきます。
プロジェクト先は、スキルや経験を加味した上で希望も考慮しながらアサインします。
上流工程に参画できますのでエンジニアとしてのスキルアップが可能です。
開発経験が浅めの方でも大丈夫。入社後のOJT&技術研修を通して徐々に馴染んでいただき、ご自身のスキルを高めていただくことが可能です。
【業務内容】
① Web開発案件
お客さまと築いてきた信頼からプロジェクトを受注していますので、多くの案件は長期となり学びながら成長できる環境があります。
プロジェクト先は、スキルや経験を加味した上で希望も考慮しながらアサインします。上流工程に参画できますのでエンジニアとして のスキルアップが可能です。
〈担当フェーズ〉
・要件定義、基本設計、開発、テスト、導入支援、保守
〈案件の配属先〉
人数：2〜5名、男女比：半々
常駐先：主に品川、浜松町、渋谷などになっております。
※お客様先常駐の形でプロジェクトに参画いただくので、労働時間はお客様先に準じます。
②DX案件
クライアントの社内デジタル化、DX化に向けたServiceNow導入業務全般
〈担当フェーズ〉
・要件定義、基本設計、開発、テスト、導入支援、保守
〈案件の配属先〉
チーム体制：現在37名のServiceNow体制で、6プロジェクトを推進中
常駐先：主に品川、浜松町、渋谷などになっております。
※お客様先常駐の形でプロジェクトに参画いただくので、労働時間はお客様先に準じます。
【募集の目的】
事業拡大、およびチーム拡大のため の増員募集となります！
【入社後のフォロー】
・研修制度
会社が費用を全額負担して社外研修を受講できる制度があります。
マネジメント能力や問題解決能力を磨くために社内でのワークショップをおこなうなど、勉強の機会が豊富にあり、幅広いスキルを磨けます。
システム開発関連業務
会社の定める業務
- 主な開発実績
-
◆ DX領域の開発およびWEBアプリケーション開発・保守 ◆
若手でもDXなどの先端分野や上流工程に携わることができ、
IT未経験者でも成長し活躍できる環境を整えています。
【DX領域開発事業】
■ 企業向けデジタル導入支援
企業向けサービスマネジメントの展開支援、
ワークフロー改善・効率化を目的とした新サービスの構築プロジェクトに参画
■ データ分析・解析支援
大手ホールディングス会社の販売動向予測をビッグデータ解析で行うプロジェクトに要件定義から参画
生成系AIやビッグデータを活用したデータ分析関連のプロジェクト
【WEBアプリケーション開発事業】
■ コンシューマ向け金融システム
AWS環境でアプリケーションの開発から運用まで、多岐にわたるシステム開発プロジェクトに参画 - 技術向上、教育体制
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業の社内システムの効率化推進で注目されている、ITサービスマネジメントプラットフォーム『ServiceNow』の認定資格取得をサポートする勉強会をおこなっています。
さらに上位資格取得のために学習できる機会を用意しております。
国内で資格保有者が少ないといわれているなか、当社では参画メンバー10名が資格保有者となっています。
◎ビジネスパーソンとして問題解決力を磨いて成長できます！
・ビジネススキルアップ研修
・技術研修
・未経験若手社員を対象とした新人研修制度
・社内勉強会 - 支給マシン
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相談のうえ、ご希望のマシンを支給します。
- その他開発環境
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【職場環境】
社員交流の機会が豊富です。
月1回の全体会議での懇親会や社員旅行、プレスク感謝デー等、社員同士でのコミニュケーションを楽しめる風通しのよい雰囲気です。 - エンジニア評価の仕組み
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・評価制度
半期ごとに目標を設定します。
目標の設定は大きく3段階 「プロジェクトでの評価」 「人間性の評価」 「成長性の評価」に分かれ ており、スキルや経験に応じた目標の設定をおこないます。
設定した目標に対し3カ月に1回、上長面談をおこないながら評価について話合います。| - 組織構成
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◆20代〜30代の社員を中心に活躍中です！
システム部が3つに分かれており、部門ごとに注力エリアを持っています。
システム部：30名（男女半々）
・システム部1／ServiceNow（ITIL）、IoT、ICT
・システム部2／Data science（SAS）、RPA
・システム部3／Mobile app、受託開発 - 配属部署
- システム部
- 平均的なチーム構成
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基本、チームでの参画となり一人での常駐はありません。
- 勤務地
-
東京都千代田区内神田三丁目24番4
9STAGE kanda 3階〈本社〉
※社内もしくはお客様先での勤務となります。常駐先は東京23区内です。
※転勤はありません。就業場所の変更範囲＜雇入時＞
クライアント先、および自宅
＜変更範囲＞
会社の定める場所（リモートワークをおこなう場所を含む）
受動喫煙防止措置に関する事項従業員に対する受動喫煙対策：敷地内禁煙
- 最寄り駅
-
〈本社〉
・JR各線「神田駅」北口より徒歩3分
・都営新宿線「小川町駅」A1出口より徒歩5分
- 給与体系・詳細
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◼︎月給：295,100円〜（固定残業代を含む）
◼︎内訳
・基本給：258,000円〜
・固定残業代（20時間分）：37,100円〜／月
〈モデル年収例〉
■入社3年目（メンバー ）28歳：430万円
■入社5年目（サブリーダー・リーダー）32歳：500万円
■入社10年目（管理職）38歳：650万円 - 給与(想定年収)
-
380万 〜 650万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務時間
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9：30〜18：30（実働8時間）
※プロジェクト先に準じます休憩時間：60分
平均残業時間：平均8時間／月
- 休日休暇
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《年間休日120日》
・完全週休2日制（土日）
・祝日
・年末年始
・有給休暇
・慶弔休暇
・子の看護休暇
・介護休暇
・生理休暇
・結婚休暇
・特別休暇
・産休育休（取得・復帰実績は100% 男性の育休取得実績有り）
・裁判員休暇
など - 諸手当
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・交通費全額支給
・時間外手当（固定残業代超過分は全額支給）
・深夜残業手当
・休日出勤手当
・役職手当 - インセンティブ
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賞与：年1回
※業績による（過去毎年実績あり） - 昇給・昇格
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昇給：年1回（9月）
- 保険
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社会保険完備（健康保険・厚生年金加入・雇用保険・労災保険）
- 雇用関係
-
無期雇用
- 試用期間
-
3カ月（期間中の勤務条件に変更はありません）
★★「東京都ワークライフバランス」認定企業★★
◎ライフワークバランスも充実！ライフステージが変わっても安心！
残業月平均8時間なのでプライベートも充実できます。
リモート案件が7割くらいのため、通勤の負担は少なめです。
育休産休後の復職率100%！育児による時短勤務も可！
有給休暇は 「1時間単位」で取得が可能！
自由度高く働ける環境です。
◎東京に上京したい方も歓迎！
山形、愛知、大分、新潟など地方から当社への転職を機に上京して、活躍しているエンジニアたくさんいます。
面接は採用担当が地方に出張することも可能です。
【福利厚生】
◎社内内制度などは社員の声からつくられています！
・在宅勤務
・リモートワーク可
・副業OK
・時短制度
・自転車通勤可
・出産・育児支援制度
・資格取得支援制度
・研修支援制度
・U・Iターン支援
・継続雇用制度（勤務延長）
・結婚・出産祝い金
・弔慰金
・飲食代補助（ノミニケーションチケット）
・サークル活動費支援（アクティビティーパ スポート）
・定年：60歳・65歳まで勤務延長可能（条件変更なし）
・外部研修
・資格取得費支援
・社内表彰（景品贈与）
・社内勉強会
・文献の貸出購入補助
・各種保険組合施設の利用
・健康診断
・社員会
