リモート率80%◎安心のチーム体制／上流〜下流まで幅広い案件で活躍！開発エンジニア【東証スタンダード上場】
テンダグループは、1995年の設立以来、システムインテグレーション事業を軸に1,000件以上の開発実績を築き上げ、IT領域における確かな技術力とノウハウを蓄積してきました。
現在は法人向け自社プロダクトの開発からMicrosoftソリューションの提供、DXコンサルティング、SESまで多角的に事業を展開しています。
さらにAIやRPA、ノーコード・ローコードツールといった先端技術を積極的に取り入れることで、お客様のデジタルトランスフォーメーションをワンストップで支援できる体制を整えています。
2021年の新規上場を大きな転換点として、既存事業のさらなる成長とともに積極的なM&A戦略を推進しており、新たなグループ企業の参画によって事業領域は一層の広がりを見せています。
現在は、企業のデジタル変革を支える「DXソリューション事業」、業務効率化と課題解決を導く「Techwiseコンサルティング事業」、そしてエンターテインメント領域で新たな価値を創出する「ゲームコンテンツ事業」の3本柱を軸に展開しています。
わたしたちは「人とITで、心豊かな未来をつくる」というミッションのもと、長年培った安定した事業基盤と飽くなきチャレンジ精神を武器に、社会の進化に貢献するさらなる成長を続けてまいります。
- 職種名
- 開発エンジニア（SES）
- ポジション
- SE・PG
- 職種
- バックエンド/サーバサイド
- 給与(想定年収)
-
430万 〜 550万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務地
- 東京都
- 主要開発技術
- PHP
- 開発言語
- Java JavaScript Swift Objective-C
- フレームワーク
- CakePHP FuelPHP Laravel Angular Vue.js Bootstrap Knockout.js jQuery Node.js Spring
- クラウドプラットフォーム
-
Amazon Web Services、Microsoft Azure、Google Cloud(Google Cloud Platform)
- データベース
- MySQL、PostgreSQL、SQLite、DB2
- 開発内容タイプ
-
受託開発（自社内開発）、受託開発（社外常駐）、B2C、B2B、WEBサイト、CMS、ポータルサイト、EC、業務システム/パッケージ、金融/保険、スマートフォンアプリ、スマートフォンサイト、機械学習、AI、データベースの設計、チューニング
- 特徴
- 社長が現役or元エンジニア 女性エンジニアが在籍 一部在宅勤務可 若手歓迎 第二新卒歓迎 オンライン面談可 産休育休取得実績あり 女性リーダー活躍中 フリードリンク イヤホンOK ノートPC＋モニタ別途支給 服装自由 残業３０H以内
- 必須要件
-
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています！
・何らかのシステム開発経験 実務２年以上
- 歓迎要件
-
PowerPlatform（PowerApps、PowerPages等）を使用した開発経験を生かせるポジションです。
- 求める人物像
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・社内外とのコミュニケーションに抵抗がない方
・チームで協力して仕事を進めることが好きな方
・モダンな技術を積極的に取り入れる事業／組織でキャリアを積みたい方 - 選考フロー
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カジュアル面談／通常面接（1～2回）
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
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内定
RPAからPower Platformを活用したシステムへの移行ニーズの急増に伴う増員募集です！
システムソリューション統括部では今後この領域を注力方針として掲げており、自社のソリューションとしてお客様へ提供することで、ご自身のスキルを最大限に発揮いただけます。
【具体的には】
ローコードツールを使用することで、お客様のコスト負荷軽減や業務効率化に寄与することができます。
詳細はスキルやご経験に合わせてお任せいたします。
【案件例】
▍案件①（実績） ：生保向けのPowerApps導入支援
・業務内容：PowerApps／PowerAutomate／SharePointでの開発作業
・業務場所：東京・神奈川・千葉、在宅
▍案件② ：官公庁様向け案件管理システムの更改プロジェクト
・業務内容：PowerPlatformを利用した開発作業
・業務場所：神奈川、在宅
【本ポジションの魅力】
《技術力向上》
Web系の多種多様な案件を取り扱っているため、Power PlatformをはじめとするMicrosoft製品の専門性を深められるだけでなく、Web言語を用いた開発業務に挑戦することも可能です。社内にはMicrosoft系全般のソリューションノウハウや豊富な実績が蓄積されており、強固な事業基盤のもとでお客様の多様なニーズに応えられる環境が整っています。ただし、これらの技術習得には一定の自己研鑽が求められます。
《働きやすい環境》
業務は自社内開発のほか、クライアントとの打ち合わせや作業に伴う外部常駐が発生する場合もありますが、基本的にはテレワークと出社を組み合わせたハイブリッドワークが可能です。地方業務や転勤はなく、案件ごとに2名〜5名程度のチームを構成して進めていきます。
《キャリア形成》
上流から下流工程まで幅広い案件に参画できるため、学習意欲や志向しだいで多様なキャリアを選択できます。全社平均の残業時間は月13時間と少なく、育児休業を複数回取得して活躍する社員も多数在籍しており、長期的にキャリアを形成しやすい環境です。
システム開発関連業務
会社の定める業務
- 開発部門の特徴・強み
-
実力は正当に評価し、年齢や社歴問わず、意欲のある社員には重要な仕事を任せる社風です。具体的には、20代後半から30代前半リーダーや30代半ばのマネジャーも多く在籍しています。
- 主な開発実績
-
▍DXソリューション事業
SIやSESのサービスにより、業務やワークフローの改善・改革をトータルにサポートし、お客さまのワークスタイル変革を推進させます。
1,000件以上の開発実績から得たナレッジを最大限活用し、コンサルティングから上流工程～リリースまで、全工程に対応します。
クライアント様は金融・自動車・小売・情報通信業から官公庁・教育機関まで多岐に渡ります。
▍Techwiseコンサルティング事業
業種・規模に関わらず、AIやクラウドを活用したソリューションにより新しい働き方への変革をご支援します。
・自社プロダクト
3,000社を超える累計導入実績を誇るマニュアル自動作成ツール『Dojo』をはじめとするAI、クラウドを活用したプロダクトで、あらゆる企業の課題解決に貢献します。
・Microsoftソリューション／コンサルティング
年間100件を超えるMicrosoft技術関連プロジェクトを実施しているコンサルタント、エンジニアが、パートナー様と共にMicrosoft 技術を活用した業務改善を支援します。
ワンストップでMicrosoft 365の利活用をフルサポート。SharePoint、Teams、Power Platformを中心にご支援実績が多くあります。 - 技術向上、教育体制
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◆新入社員研修
・ビジネスマナー、スキル研修、自社製品説明会、IT基礎研修
◆技術職研修
・プログラミング研修、模擬プロジェクト研修 、OJT研修
◆集合体験研修
年度ごとに、教育研修テーマを決め、従業員全員が、さまざまな体験をし見識を広められる集合研修を実施しています。
過去の集合研修では、以下のような体験型研修をおこなっています。
・ファシリテート研修、プレゼンテーション研修、「笑いとツカミ」のコミュニケーション研修、フォトリーディング速読研修、経営実践研修
◆資格支援制度
従業員の資格取得に必要な費用を負担し、無事、取得した場合は、一時金を贈呈します。
◆セミナー・研修受講支援制度
会社が常設しているセミナー・研修以外にも、従業員が、受講を希望する場合、会社が費用を負担して、受けることができます。
◆eラーニング（JMAM） - 開発手法
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プロジェクトごとに選択、ウォーターフォール、アジャイル、スクラム
- 開発支援ツール
- Redmine、Backlog、Git、GitHub
- インフラ管理
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Docker
- 環境
- Linux、Apache HTTP Server、Apache Tomcat、NGINX、Redis、WordPress、Eclipse
- その他開発環境
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【開発環境】
※案件により異なります
言語：PHP／JavaScript／HTML／CSS／Java
DB：MySQL／PostgreSQL／DB2／SQLite
OS／その他：Linux／nginx／WordPress／Eclipse／Apache／GCP／Tomcat／Redis／Firebase
フレームワーク／その他：FuelPHP／CakePHP／Laravel／Spring／Bootstrap／Vue.js／jQuery／AngularJS／Node.js／Knockout.js
開発手法 ：ウォーターフォール／アジャイル - エンジニア評価の仕組み
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◆評価制度
所属している部門の目標達成度と、個人の目標達成度で、評価します。部門目標は、年度の経営方針・経営戦略を踏襲したもので、個人目標は、部門目標を踏襲したものになります。年度の経営方針・経営戦略を、従業員ひとりひとりが理解し、同じゴールを目指します。
◆キャリア
年功序列型のキャリアステージではなく、役割責任に応じて、キャリアステージが適応されます。また、技術職は、プロジェクトマネジャーなどのマネジメントコースと、アプリケーションスペシャリストなどのエキスパートコースに分かれます。マネジメントコースとエキスパートコースのキャリアチェンジも可能です。 - 組織構成
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従業員数に対するエンジニア比率：75%
【配属部署について】
・SES事業（69名）
・RPAサービス事業（9名）
・男女比 9：1
・平均年齢38歳 - 配属部署
- システムソリューション統括部
- 配属部署人数
- 80名
- 平均的なチーム構成
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案件ごとに2名〜5名程度のチームを構成して進めていきます。
- 勤務地
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東京都渋谷区渋谷2-24-12
WeWork 渋谷スクランブルスクエア内【本社】
◼︎SES案件参画のため客先（都内）へ出社する可能性があります。
◼︎※案件により変動しますが、テレワーク比率80%程度（週1〜2日出社程度）です。就業場所の変更範囲＜雇入時＞
本社および自宅
＜変更範囲＞
会社の定める場所（テレワークをおこなう場所を含む）
受動喫煙防止措置に関する事項敷地内禁煙（喫煙場所あり）
- 最寄り駅
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【本社／各線「渋谷駅」直結】
◼︎渋谷駅直結／地下B6出口
◼︎JR各線：中央東改札or南改札から徒歩3分
◼︎銀座線：スクランブルスクエア方面改札から徒歩1分
◼︎半蔵門線／田園都市線：宮益坂中央改札から徒歩3分
◼︎東横線／副都心線：渋谷ヒカリエ1改札 or 渋谷ヒカリエ2改札から徒歩2分
◼︎井の頭線：改札から徒歩5分
- 給与体系・詳細
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【年収4,313,400円〜5,502,960円】
◼︎賃金形態：月給制
◼︎賃金の決定方法：ご経験やご希望を十分に考慮し、決定いたします。
◼︎月給：359,450円～458,580円
・基本給：291,200円～371,500円
・固定残業代：30時間分、約68,250円～87,080円
※固定残業代超過分は別途1分単位で支給いたします。 - 給与(想定年収)
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430万 〜 550万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務時間
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9：00〜18：00（所定労働時間8時間）
※時差勤務可能（要申請）休憩時間：60分
平均残業時間：全社平均13時間／月程度
- 休日休暇
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【年間休日125日】
◼︎完全週休2日制（土日）
◼︎祝日
◼︎年間有給休暇（10日～20日）
∟初年度は入社1カ月目から半年間1日ずつ付与＋7カ月目に残4日分付与で合計10日
◼︎夏期休暇（3日間）
◼︎年末年始休暇 - 諸手当
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◼︎通勤交通費（上限50,000円まで／月）
◼︎家族手当（配偶者20,000円／月、子1人15,000円／月）
◼︎資格取得時の祝い金（一時金）
◼︎出産・結婚お祝い金（一時金） - インセンティブ
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業績査定賞与：年1回（5月）
- 昇給・昇格
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給与改定：年1回（5月）
- 保険
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各種社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
関東ITソフトウェア健康保険組合加入 - 雇用関係
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無期雇用
- 試用期間
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試用期間3カ月（最大6カ月・試用期間中の条件変更なし）
◆福利厚生
・確定拠出年金（401K）／関東ITS／出産・結婚お祝い金
・有給休暇・夏季休暇／従業員持ち株会／保養所（静岡県伊東市川奈）
・安否コール／コンディションサーベイ／フリードリンク
◆ライフケア
・セルフメディケーション（常備薬・ウェルネスルームの利用可）
・スタッフケア（健康診断・インフルエンザ予防接種の費用負担、産業医面談やインフルエンザ予防接種など）
◆キャリアアップ・スキルアップ支援
・資格支援制度（受験費用・参考書代・外部セミナー費など全額会社負担：要申請）
・書籍購入補助
◆関東ITソフトウェア健康保険組合加入特典
（付加給付金制度／スポーツジム・ゴルフ場・キャンプ場優待制度／保養施設・レストラン優待制度／旅行割引補助制度・レジャー施設優待制度／各種健康増進プログラム、各種部活動）
◆その他制度
・永年勤続表彰制度／再雇用制度／懇親会費サポート／リファラルインセンティブ
