インターン→内定可!東大生28名/トップレベルの成長環境|大企業のAI変革を一気通貫で経験できる
弊社は「労働生産性革命を起こす」をミッションに、日本国内7社のみである次世代AIエージェント開発のグローバルスタンダード「Dify」のオフィシャルパートナー(2025年8月現在)として、最先端の生成AI技術を駆使した〈革新的生成AIソリューション〉と〈独自リスキリングサービス〉を提供しています。
5期目を迎えたばかりですが、大手企業を含め多くのお客様からニーズを頂戴し事業が急速に拡大。いわゆる第二創業期に突入するフェーズに差しかかっています。
◆◇エリートなキャリアにつながる〈成長できるポイント〉◇◆
RAG、AIエージェント、高度なプロンプトエンジニアリングなど、生成AIの最先端技術を駆使し、大手企業の課題を解決します。
クライアント折衝から設計や技術選定から主体的に関与し、大きな裁量を持って開発を推進できます。
【トップレベルの成長環境 】
① 経営陣直下
MBB出身の役員や社員と日常的に壁打ちし、業界トップレベルの思考プロセスが身につきます。
② 充実した育成支援
NTT/アクセンチュア出身の経験豊富なエンジニアによる直接指導・コードレビュー
③ 優秀なインターン仲間
倍率50倍の選考を突破した仲間とともに切磋琢磨して働きます。(東大生20名以上在籍)
◆◇弊社インターンに参加する魅力◇◆
▍本質的な開発経験と裁量
単純作業に留まらず、設計・技術選定に関する議論への参加や、主体的な機能開発の推進等、裁量のある業務に携わる機会を提供します。「なぜこの技術を選ぶのか」「この課題を解決するために本当に必要なものは何か」といった本質的な問いに向き合えます。
▍経験豊富なエンジニアによる指導
定期的なコードレビューやフィードバックを通じて、実践的なスキルセットの向上を支援します。質の高い技術的指導はもちろんのこと、技術選定の背景やアーキテクチャ設計の意図など、より深いレベルでの学びが得られます。
▍成長著しい生成AI領域での実践経験
最先端分野において、要件定義から実装、改善に至る開発プロセス全体に深く関与する機会を提供します。これは市場価値の高い貴重な実務経験となります。
▍優秀な学生との協働環境
東京大学や早稲田大学、慶應義塾大学等の学生が多数在籍しており、優秀なインターン生と共に切磋琢磨できる刺激的な環境です。将来のキャリア形成に繋がる人脈構築の機会にもなります。
▍技術スタックの魅力と成長機会
私たちは、単に流行りの技術を追うのではなく、本質的な課題解決のために最適な技術(Python/FastAPI, Azure/AWS, React, Dify等)を選定し、開発を進めています。
インターンの皆さんには、そうした技術的な意思決定のプロセスにも触れていただき、将来エンジニアとして活躍するための確かな判断力を養ってほしいと考えています。
- 職種名
- 27卒エンジニア〈DXコンサル × AIエンジニア〉
- 職種
-
SEシステムエンジニアAI・データエンジニア
- 業界
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IT・Web・通信 > SIer・ITコンサルティングIT・Web・通信 > SES・技術者派遣
- 給与(想定年収)
-
350万円 〜
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務地
- 東京都
- 開発言語
- Python3 TypeScript
- フレームワーク
- Next.js
- クラウドプラットフォーム
-
Amazon Web Services、Microsoft Azure、Google Cloud(Google Cloud Platform)
- 開発内容タイプ
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自社製品/自社サービス、受託開発(自社内開発)、B2B
- 特徴
- オンライン面談可 服装自由 イヤホンOK 社長が現役or元エンジニア 一部在宅勤務可 裁量労働 フリードリンク 副業OK ノートPC+モニタ別途支給
- 必須要件
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★2027年3月に卒業見込みの方
★月60時間以上働ける方(テスト期間などは柔軟に対応可能)
★成長意欲のある方
※初回応募時に、候補日時入力の画面にてオンラインフラグのチェックをお願いします。 - 備考
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カジュアル面談からスタートとなります。
初回はオンラインとなりますので、応募時にオンラインフラグのチェックをお願いいたします。 - 選考フロー
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カジュアル面談※オンラインにて実施
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
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課題選考
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研修期間(1か月)
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インターン参加
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最終選考
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内々定
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お任せしたい業務概要
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クライアントのAIネイティブカンパニー化をリードしていただきます。
AX/DX戦略の策定から、AIネイティブBPR , AIエージェント実装などを上流から一気通貫でP/Lヒットに向けコミットします
▍顧客課題のヒアリングとソリューション設計
経営層や現場担当者へのヒアリングを通じて課題の核心を捉え、AIを活用した技術的な解決策とアーキテクチャを設計する。
▍ハンズオンでの開発・実装
Difyワークフローの構築はもちろん、Python等を用いたカスタム開発、API連携、データパイプライン構築などを自らの手でおこない、ソリューションを形にする。
▍導入/運用支援と価値の最大化
開発したソリューションを顧客環境へ導入し、安定稼働を支援。
リリース後の効果を定量的に分析し、継続的な改善サイクルを回して事業インパクトを最大化する。
▍自社プロダクトへのフィードバック
現場で得た顧客ニーズや技術的知見を社内の開発チームにフィードバックし、将来のSaaSプロダクト開発に貢献する。
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開発案件イメージ
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・最新生成AIモデル利用可、RAG機能付き、ワークフロー追加可能な汎用的な生成AI活用基盤の開発
・RAG技術を用いた問い合わせ対応の効率化
・AIエージェントによる特定業界の業務プロセス自動化(Dify, n8n等を活用した迅速な開発)
・LangGraph等を用いた、複雑な意思決定をおこなうマルチエージェントシステムの開発
・OCR + LLMを活用した図面検索システムの開発
・LLMによるデータ収集・分析業務の効率化
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身につくスキル
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▍実践的な生成AI開発力
RAG、AIエージェント、応用プロンプトエンジニアリングなど、机上の空論ではない、「使えるスキル」が身につきます。なぜその技術が重要なのか、どのような課題を解決できるのかという本質的な理解も深まります。
▍クラウドネイティブな開発・運用スキル
Azure/AWSを使いこなし、モダンなインフラを扱えるようになります。クラウドサービスの特性を理解し、最適な構成を設計する力が身につきます。
▍高度なバックエンド開発力
Python(FastAPI等)を用いたAPI設計〜実装まで、一連の流れを経験できます。堅牢でスケーラブルなシステムを構築するためのノウハウを習得します。
▍ビジネス課題解決力
大手企業の課題に触れ、技術でどう解決するかを考える力、プロジェクトを推進する力が養われます。技術を通じて顧客や社会にどのような価値を提供できるのかを追求する視点も磨かれます。
▍論理的思考力と仮説検証
複雑な問題を分解し、仮説を立てて検証する、エンジニアとしてのコアスキルを磨けます。未知の課題に対しても、粘り強く解決策を探求する力が身につきます。
▍マネジメントスキル
希望と実績次第で、チームを率いる経験も積める可能性があります。
開発関連業務
会社の定める業務
- 開発部門の特徴・強み
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代表がエンジニア出身ということもありエンジニアにとって”働きやすく、自己成長実感を得られる環境”の整備に力を入れております。
学習用書籍購入支援制度はもちろん、最先端技術に触れるためのAIツール経費負担制度や技術ブログ発信や勉強会の実施などなど...
社内業務が生成AIを用いて効率化されていたり、
クライアントのAIネイティブ化をエンジニアでありながらもダイレクトに手触り感を持ちながらリードできる点、
そして最先端のAIで世の中を変革していくフェーズに魅力を感じ多くの優秀なメンバーにジョインいただいております
<メンバーの出身企業一例>
ベイン・アンド・カンパニー
アクセンチュア
クラスメソッド
シンプレクス
indeed
富士通
リクルート - 技術向上、教育体制
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・社内勉強会の開催
・書籍、AIツール費用の補助制度
・AIワークショップの実施
・コードレビューの実施 - 開発手法
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アジャイル
- 組織構成
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200名(2025年3月現在)
※業務委託メンバー含む
- 勤務地
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東京都品川区東五反田2-9-5
サウスウィング東五反田5階
◎配属後の転勤予定はありません。
就業場所の変更範囲<雇入時>
東京支社
<変更範囲>
会社の定める範囲
受動喫煙防止措置に関する事項従業員に対する受動喫煙対策:原則禁煙
- 最寄り駅
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JR「五反田」駅より徒歩5分
JR「大崎」駅より徒歩10分
- 給与体系・詳細
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■賃金形態:年俸制(年俸を12分割)
■賃金の決定方法:当社規定により決定
<年収600万の例)
■月給:約54万〜92万円(固定残業代を含む)
■基本給:約40万~68万円
■固定残業手当:約14万~23万円(45時間分)※超過分は別途支給
※経験・能力を考慮のうえ、決定します。 - 給与(想定年収)
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350万円 〜
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務時間
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週15時間以上
完全フレックスタイム制で勤務時間は自由に決めていただけます。休憩時間:休憩60分 ※昼食時間は業務の都合により各々の自主
平均残業時間:平均30時間/月
- 休日休暇
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・完全週休2日制(土・日)
・祝日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇
・特別休暇
・その他会社が指定した休日 - 諸手当
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【福利厚生】
・オフィスドリンク飲み放題
・学習用書籍の補助
・生成AIツール費用等負担
・毎月の昇級機会
・研修制度充実 - 昇給・昇格
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昇給査定年 2 回(4月・10月)
- 保険
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社会保険完備(健康保険・厚生年金保険、雇用保険・労災保険)
- 雇用関係
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無期雇用
- 試用期間
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3カ月(期間中、労働条件の変更はありません)
【働きやすい制度・カルチャー】
91名のインターン生が在籍中!
〜在籍学生の成長や活躍だけでなく、働きやすさにもこだわっています〜
◎ 学業と両立できる
《フレックスワーク × 一部リモートOK》で働くことができます!土日勤務もOK!
◎ インターン生同士の交流が活発
業務だけでなく、ランチやフットサル、月次表彰会など、社内イベントも多く、明るく活気ある社風です。
なお、しています!
【研修・教育制度】
▍研修制度
充実したマニュアルと先輩インターン生のマンツーマンサポートで、AIエンジニアとして必要不可欠な基礎スキルを実践レベルまで身につけます。
▍1on1制度
毎月1on1ミーティングをおこない、前月の活躍を適切に評価し、報酬体系等を決定します。
【社内制度・イベント情報】
▍Win Party制度
月に1回、会社全体で集まって会社・個人・部署の成功を讃える食事会です。
▍ スポーツ大会
・月に数回、サッカー・フットサル・バスケ、ゴルフ、ランニングなどのスポーツ企画を実施しています。
▍ サウナクラブ
・定期的にサウナ好きの男たちがサウナで語り合ってます。
◆ ワーケーション
〈仕事(ワーク)× 休暇(バケーション)〉というワーケーションを定期的に開催しています。
【そのほか福利厚生など】
・学習用書籍支給
・AIツール利用費負担
・オフィスドリンク飲み放題
- 募集・採用に関する状況
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過去3年間の新卒採用者数・離職者数前年度 採用者数2人 離職者数0人2年度前 採用者数0人 離職者数0人3年度前 採用者数0人 離職者数0人過去3年間の新卒採用者数の男女別人数前年度 男性1人 女性1人2年度前 男性0人 女性0人3年度前 男性0人 女性0人平均勤続年数2.0年
- 職業能力の開発・向上に関する状況
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研修の有無及び内容
・AIワークショップ
・1on1フォロー
・ナレッジシェア
・勉強会
上記以外にもさまざまなフォロー体制を構築しております。
全員に汎用的に当てはめる研修ではなく、個々のスキルセットに応じた研修やサポートを実施しております。自己啓発支援の有無及びその内容<一例>
・Willに応じてミッションアサインメンター制度の有無あり - 企業における雇用管理に関する状況
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前年度の月平均所定外労働時間の実績30.0時間役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合役員0.0%管理職0.0%