★世界で活躍するVtuberを多数輩出★ホロライブを運営【東証上場】サーバーサイドエンジニアを募集
カバー株式会社は『つくろう。世界が愛するカルチャーを。』をミッションに、VTuberプロダクション「ホロライブプロダクション」の世界展開を軸に日本発で最先端の二次元エンターテインメントを提供する企業です。
VTuber事業を始めとした二次元エンターテインメントをグローバルに展開しているほか、コマース展開やタイアップ企画など、多面的にビジネスを拡大しています。
◆グローバル展開
・当社運営のVTuber事務所「ホロライブプロダクション」は、日本の他に、インドネシアや北米にも複数のバーチャルタレントが所属
・「ホロライブプロダクション」のYouTubeチャンネル登録者数9,700万人以上(2024年3月時点)
・「ホロライブプロダクション」の海外視聴者比率30%以上
◆売上成長
2025年3月期の売上は434億円、前年同期比で+43.9%
◆事業内容
・VTuberプロダクション事業
YouTubeを中心に世界最大規模のチャンネル登録数を有する、VTuberプロダクション「ホロライブプロダクション」を運営
・メディアミックス
グッズ、ライセンス/タイアップ、マンガ、アニメなどの企画・開発を通じ、VTuberが活躍する場所を拡大
・メタバース
メタバースプロジェクト「ホロアース」として、仮想空間上で自由に行動できるサンドボックス・ゲームを中心に開発
【COVERのMission】
つくろう。世界が愛するカルチャーを。
個性の光るクリエイターが集まり、その表現力を発揮できる舞台を。
先端技術を注ぎ、クオリティにこだわり抜いた新体験を。
国境を越え、世代さえも超えて、
愛される二次元エンターテインメントをつくる。
ただ、そのために、私たちは挑戦を続けます。
- 職種名
- 27卒★サーバサイドエンジニア
- 職種
-
Web系エンジニア(バックエンド/サーバサイド)Web系エンジニア(フロントエンド)ゲームエンジニア
- 業界
-
IT・Web・通信 > Webサービス(toC)IT・Web・通信 > その他(IT・Web・通信)
- 給与(想定年収)
-
380万円 〜
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務地
- 東京都
- 主要開発技術
- Unity
- 開発言語
- PHP Python3 Go言語 C C++ C# Python2
- フレームワーク
- Node.js Laravel Django React
- クラウドプラットフォーム
-
Amazon Web Services、Google Cloud(Google Cloud Platform)、Firebase
- データベース
- MySQL、DynamoDB
- 開発内容タイプ
-
自社製品/自社サービス、B2C、B2B、WEBサイト、CMS、スマートフォンアプリ、ネットワーク設計、大規模(秒間1万クエリー以上など)
- 特徴
- 残業30H以内 副業OK 一部在宅勤務可 既卒可 オンライン面談可 産休育休取得実績あり
- 募集人数
- 3名
- 必須要件
-
★2027年3月に大学院・大学・短大・高等専門学校・専門学校を卒業見込みの方
★既卒の方
※初回応募時に候補日時入力の画面にてオンラインフラグのチェックをお願いいたします。
- 歓迎要件
-
★基礎技術力
Webシステム/Webサービスの開発実績
★マインド
・人の役に立ちたい
・技術力の成長を望む姿勢 - 求める人物像
-
★ものづくりにこだわり・情熱をもっている方
★個人での開発経験やチームでの開発経験を持つ方
★エンドユーザーを意識し、ユーザーのために開発をおこなう意識を持つ方
★素直で吸収力が高い方 - 選考フロー
-
paizaでご応募
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
▼
専用URLよりES提出
▼
1次面接
▼
2次面接
▼
最終面接
※基本的にすべてオンライン開催
当社にて開発しているシステムやアプリの開発・運用業務をご担当いただきます!
以下の3つのポジションでサーバーエンジニアを募集いたします。
①アプリケーション開発
ファン向けアプリ「ホロプラス」の開発、および「ホロライブアカウント(統合ID・認証基盤)」の開発を中心に、新規プロダクト開発も含む、バックエンドの構築・運用をお任せします。バックエンドはGOで開発しています。
②社内システム開発
1. 配信システムの開発・ゲームサーバーの構築
タレントの収録・配信を支えるサーバーサイド開発
企画(Minecraft等)で使用するゲームサーバーの構築・運用を担当します。イベントごとのバージョン管理を含む環境構築も行います。
2. 社内ツール・アセット管理システムの開発 肥大化する3Dデータを扱うアセット管理システムの構築や、ビルド・パッケージング処理の自動化およびCI/CDパイプラインの整備を行い、開発フローの効率化の推進やアプリ開発を行います。
3. システムの安定稼働・保守
サーバーの監視やメンテナンス、各種データの管理を行い、サービスの安定性を担保します。
③インフラ/SRE
全社のプロダクトのインフラ設計、構築、運用をお任せします。
具体的には、開発現場の改善と標準化のためのサーバーインフラの設計、実装、AWSを利用したインフラ構築(設計・運用・保守)、性能管理 (負荷状況分析、アプリケーション/DBのパフォーマンスチューニング、コスト最適化)、R&D、SRE、CCoE、AI活用などの業務を担当いただきます。
【募集背景】
事業拡大につき人員拡大中です。
【入社後のフォロー】
新卒研修後、現場にてOJTでていねいにフォローします。
メンター制度あり。わからないことなど質問、相談しやすい環境です。
また、語学学習支援制度なども利用していただけます。
★所属VTuberタレントや社内の課題や困りごとを解消していくので、成果や感謝の言葉をダイレクトに感じていただけます。
★常に100万規模のユーザーが集まるサーバー構築においては、高負荷に耐え、かつリアルタイムレンダリングが求められるため、技術者として圧倒的な力が身につく成長環境です。
システム開発関連業務
会社の定める業務
- 開発部門の特徴・強み
-
・毎朝デイリースクラムで進捗確認をおこない、気軽に相談できるようにしています。
・開発に関しての質問や工夫についても気兼ねなく先輩に相談できるよう基本的にOJTの形で開発に望んでいただきます。 - 技術向上、教育体制
-
・新卒者向けビジネス研修
・語学学習支援制度 など - 支給マシン
-
相談のうえ、ご希望のマシンを支給します
- インフラ管理
-
Docker、Kubernetes、Amazon ECS、Amazon Elastic Kubernetes Service
- 環境
- Linux、thin、Apache Kafka
- その他開発環境
-
■主な開発言語、技術スタック
★Go、TypeScript、C#、Python、PHP
★AWS(EKS、ECS、Aurora)
★Firebase、YouTube API、Cloudflare - エンジニア評価の仕組み
-
半期ごとの目標設定、振り返りによる評価をおこなっています。
エンジニアは、「スペシャリストとしてのキャリア」と「マネジメントや企画よりのキャリア」の2パターンが用意されています。 - 組織構成
-
会社:679名(2025年3月時点)
- 配属部署
- 技術開発部
- 配属部署人数
- 10名
- 平均的なチーム構成
-
平均:2〜10名程度で開発をおこなっております。
- 勤務地
-
東京都港区三田3-5-19
住友不動産東京三田ガーデンタワー
※本社勤務
※転勤はありません
※リモート勤務可(現在はハイブリッド型(リモートと出社)での勤務となっています)就業場所の変更範囲<雇入時>
東京本社
<変更範囲>
会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)
受動喫煙防止措置に関する事項従業員に対する受動喫煙対策:あり
対策内容:屋内禁煙 - 最寄り駅
-
田町駅・三田駅から徒歩8分
- 給与体系・詳細
-
■賃金形態:月給
■賃金の決定方法:当社規定により決定
■月給:約28万〜(固定残業代を含む)
■基本給:約21万~
■固定残業代:約6.5万~7.2万円(45時間分※超過分は別途支給)
【学部・院卒】
想定年収:3,920,000円〜
月給:280,000円〜(固定時間外手当45時間相当分を含む)
【専門卒】
想定年収:3,794,000円〜
月給:272,000円〜(固定時間外手当45時間相当分を含む) - 給与(想定年収)
-
380万円 〜
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務時間
-
フレックスタイム制(コアタイム12:00~16:00 or 13:00~17:00)
休憩時間:60分 ※昼食時間は業務の都合により各々の自主性に任せています
平均残業時間:平均12時間/月
- 休日休暇
-
・完全週休2日制(土・日)
・祝日
・年末年始休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・GW休暇
・夏期休暇 など - 諸手当
-
・残業代
・交通費 - インセンティブ
-
特別賞与あり(一部対象)
- 昇給・昇格
-
昇給査定:年2回(4月、10月)
- 保険
-
社会保険完備(健康保険・厚生年金保険、雇用保険・労災保険)
- 雇用関係
-
無期雇用
- 試用期間
-
6カ月(期間中、待遇の変更はありません)
★リモート可(ハイブリッド勤務)
★フレックス
★月平均残業12時間
★世界最大級のVTuberプロダクション運営
★東証グロース上場企業
【そのほか待遇/福利厚生など】
・社会保険完備
・交通費支給(1カ月あたり上限5万円)
・オフィスコンビニ /ウォーターサーバー設置
・雇入 / 定期健康診断等の費用負担勤務体系
・インフルエンザ予防接種等の費用負担
・メンタルヘルスケア
・イベント支援制度(社内規定あり)
・ベビーシッター補助制度
・従業員に対する受動喫煙対策:屋内原則禁煙(喫煙室あり)
- 募集・採用に関する状況
-
過去3年間の新卒採用者数・離職者数前年度 採用者数17人 離職者数0人2年度前 採用者数11人 離職者数0人3年度前 採用者数20人 離職者数0人過去3年間の新卒採用者数の男女別人数前年度 男性9人 女性8人2年度前 男性9人 女性2人3年度前 男性11人 女性9人
- 職業能力の開発・向上に関する状況
-
研修の有無及び内容
新卒者向けビジネス研修
自己啓発支援の有無及びその内容能力開発支援制度
メンター制度の有無あり - 企業における雇用管理に関する状況
-
前年度の月平均所定外労働時間の実績21.2時間前年度の有給休暇の平均取得日数7.4日前事業年度の育児休業取得者数/出産者数男性6人/8人女性0人/0人役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合役員0.0%管理職13.0%