自社開発◎アルムナイ特化型SaaSのプロダクトマネジャー募集！【リモート週2日】昨年比250%の急成長企業

株式会社ハッカズークは、はアルムナイ支援で国内導入社数No.1を獲得しているリーディング企業です。
大手企業を中心に多数導入されており、売上は2024年に前年比230%増を記録するなど急速な事業拡大と通期黒字化を達成。「未来の市場をつくる100社（2026年版）」にも選出されるなど、今最も注目を集めるHR-Tech領域のスタートアップです。

【目指している未来】
「退職で終わらない『企業と個人の新しい関係』を実現し、退職による損失のない社会をつくる」ことをビジョンに掲げています。そのために、企業がアルムナイ（退職者）とのつながりを保ち、双方にとって価値のあるコミュニティをつくり上げるため、アルムナイ特化型SaaSやコンサルティングを提供しています。
アルムナイとは「卒業生」を意味し、従来は大学の卒業生を表す言葉として使われていますが、人事領域では「企業の卒業生」や「OB／OG」「退職者」を意味し、人事領域で注目を集めています。
ハッカズークは、日本におけるアルムナイ（退職者）ネットワークの先駆けとして、企業と「アルムナイ」との関係性に着目しています。これまで「退職者＝裏切り者」というネガティブなイメージを持たれがちであった日本の雇用慣行を、「別れを資産」へと変革していくことを目指しています。
アルムナイ専用のクラウドシステム提供などを通じて、企業が円滑かつ継続的に退職者の方々と良好な関係を築けるようにサポートしています。

【サービス紹介】
「退職で終わらない企業と個人の新しい関係を実現して、退職による損失を無くす」をサービスミッションに、アルムナイに特化したサービスを提供しています。

◼︎アルムナイ専門サービス『オフィシャル・アルムナイ』
∟企業がアルムナイとの繋がりを構築・強化するための、アルムナイ専門サービス『オフィシャル・アルムナイ』を開発・提供しています。

◼︎アルムナイ・コンサルティング
∟アルムナイ・リレーションの構築や強化のために必要な制度設計から運用まで、企業とアルムナイの間に立ち、関係を最適化するためのコンサルティングをします。

◼︎退職で終わらない、企業と個人の新しい関係を考えるメディア『アルムナビ』
∟アルムナイに関する最新情報やノウハウ、事例などを発信するメディアです。

CEO、エンジニア、デザイナー、コンサル・CS、セールス、マーケ、などの多くのステークホルダーと連携して、企業と退職者をつなぐアルムナイ（退職）特化型SaaSのプロダクトマネジメントをリードしていただきます。
事業計画や戦略策定などの上流工程から機能の改善まで、幅広く主体的に遂行していただける方を求めています。

【具体的な職務内容】
アルムナイ専門サービス『オフィシャル・アルムナイ』のプロダクトマネジメント
◼︎中長期でのビジョン～戦略作成
◼︎目標（KGI、KPI）の設定と目標達成のための取り組みのリード
◼︎ユーザー調査・ログ／データ解析などを通じた企画立案・仮説検証
◼︎プロダクト開発の管理全般
・要件定義
・仕様の決定
・開発スケジュールの決定・進捗管理　など
◼︎プロダクトの分析
・KPIレポートの作成
・ユーザーヒアリングやログの分析　など

【このポジションの魅力】
以下の業務に携わり、幅広い経験を積むことができるスキルアップ環境です。
・数多くの大企業に利用されているSaaSのプロダクト
・B2B要素（管理画面CRM）とB2C要素（ユーザーSNS）の2つの特徴を持つプロダクト
・Webサービスとネイティブアプリの両方に関われる
・自社フィリピン拠点のエンジニアとの仕事

◎リモート勤務可

【働きやすいオフィス環境】
■テレフォンブースあり
■フリースペースあり
■冷蔵庫／電子レンジあり
■社内ドリンク販売あり
■推薦書籍提供
■フリースペースで飲み会OK

【自律を目指すチームづくり】
■全社MTG（月1）
■社内MTG・勉強会（随時）
■株主交流会（年1）
■その他、フィリピン開発チームとも密に連携をとりながらプロダクト開発を進めています。

【そのほか福利厚生など】
■健康診断
■産休育休制度
■時短勤務制度
■ストックオプション（条件あり）
■社員紹介インセンティブ
■顧客紹介インセンティブ
■Tシャツなどグッズ支給