【上級DXエンジニア】シリコンバレー拠点と連携も。最新技術を武器に日本企業のデジタル変革をリードする
KICK ZA ISSUEは〈ITコンサルティング〉と〈自社プロダクトの開発〉を軸に多くの事業をおこなっているベンチャー企業です。
すべては「個人が持つポテンシャルを最大限発揮できる機会を提供することで、社会課題の解決に貢献する」というビジョンの実現を目標としています。
当社は早期からグローバルマーケットでの事業を展開しており、2023年にはアメリカ シリコンバレーに研究開発拠点を設立。
2026年には国内有数のユニコーン企業である株式会社SmartHRへのグループインを果たし、より大きな挑戦ができる環境が整っています。
〜個のポテンシャルを最大限発揮し、機会を通じて社会課題の解決に貢献〜
テクノロジーの進展は世の中を便利にしました。これはまぎれもない事実です。しかし便利になる一方で、「格差社会の拡がり」「貧困問題」「地球規模での環境問題」等、世界はまだまだ多くの解決すべき課題を抱えています。
こうした社会課題を解決できるのは国や企業ではなく、そこで生き、働く一人ひとりの個人だと我々は考えており、そうした個人の持つポテンシャルを最大限発揮できる機会を提供し続けることこそが、大きな社会課題の解決につながると本気で信じています。
▍Vision
「個人が持つポテンシャルを最大限発揮できる機会を提供することで、社会課題の解決に貢献する」
▍Mission
「テクノロジーとコンサルティングをもっと身近に」
Visionの実現のためには、「テクノロジーとコンサルティング」をもっと社会に浸透させる必要があると考えています。
「テクノロジーとコンサルティング」は、まだまだ大企業だけが享受できる課題解決の手法と思われがちですが、企業や個人、その大小に関わらず全てのアクターが「テクノロジーとコンサルティング」を活用することで、自身が持つ能力を向上させ、自身のポテンシャルをより生かすことができる世界を実現できるはずです。
◼︎企業で働く従業員のIT力を「テクノロジーとコンサルティング」の力で向上させること。
◼︎世界中のビジネスマンが自身の得意領域を生かし（＝コンサルタントとなり）活躍できる機会を提供すること。
この２つのパーパスの実現のために、我々は活動していきます。
- 職種名
- ITエンジニア
- ポジション
- SE・PG、PL・PM
- 職種
- バックエンド/サーバサイド、フロントエンド
- 給与(想定年収)
-
600万 〜 1,000万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務地
- 東京都
- 開発内容タイプ
-
受託開発（自社内開発）、受託開発（社外常駐）
- 特徴
- オンライン面談可 ベテラン歓迎 残業３０H以内 一部在宅勤務可
- 必須要件
-
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています！
・Web開発（サーバサイドエンジニア） 実務５年以上
- 歓迎要件
-
【こんな方におすすめ】
・ベンチャー企業で働きたい方
・誰よりも早く成長したい方
・経営者と近い距離で仕事がしたい方
・将来起業したい方
・将来、海外で仕事がしたい方
【生かせるスキル・経験】
・成熟したコミュニケーション力
・ロジカルシンキング
【歓迎するスキル・経験】
・英語力（任意） - 求める人物像
-
・他人や仲間の気持ちに寄り添うことができる方
・コミットメント力のある方
・常に謙虚であり、成長への努力を惜しまない方 - 選考フロー
-
カジュアル面談／通常面接（1～2回）
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
▼
内定
※オンライン面談対応可
★今後の会社の中核を担うITエンジニアを募集します★
当社は、現在創業5期目のベンチャー企業ですが、ITコンサルティング＆自社サービスで世界を代表する企業に成長していきます。
まずは直近3年以内に社員200名体制、売上100億円を目指しており、そのようなエクスポテンシャルな成長を会社の中核として担える方を募集しています。
裁量の大きい環境で挑戦したい方、経営に近い仕事がしたい方、最新のテクノロジースキルを身につけたい方からのご応募をお待ちしています！
【具体的な職務内容】
・新規事業サービス開発
・既存サービス機能追加開発
・受託開発
・技術検証
・AI開発、AI駆動開発
【このポジションで身につくスキル】
・AIを活用した開発スキル
・最新のテクノロジースキル
・システム開発上流工程スキル
・マネジメントスキル
ほか
【キャリアモデル】
①エンジニア・プロフェッショナルキャリア
▍1年（目安）：アソシエイト
下積みです。先輩メンバーの指示のもとOJT形式でさまざまな業務に携わります。
▽
▍2年（目安）：プロフェッショナル
プロフェッショナル特定業務の専門家としてプロジェクトに配属されます。
▽
▍3年（目安）：シニアプロフェッショナル
特定業務の専門家としてプロジェクトに配属されます。
▽
▍マネジャー
プロジェクトを組成しリードします。プロジェクトにおける現場責任者です。
▽
▍シニアマネジャー
▽
▍ディレクター
特定サービスやソリューションをリードします。
②コンサルタントキャリア
▍1年（目安）：アソシエイト
▽
▍2年（目安）：コンサルタント
▽
▍3年（目安）：シニアコンサルタント
▽
▍マネジャー
▽
▍シニアマネジャー
▽
▍ディレクター
システム開発関連業務
会社の定める業務
- 開発部門の特徴・強み
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AI駆動型開発を積極的に採用しており、最先端の開発環境でスキルを磨くことができます。
- 主な開発実績
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◼︎IT／DX Consulting Service
【中堅製造業企業】全社DX施策推進支援
【大手製造業企業】SAP S／4 HANA導入 UAT支援
【大手不動産ディベロッパー】マンション管理システム構築支援
【大手通信企業】販売管理システム統合 企画構想支援
【中堅旅客企業】乗船券予約システム構築支援
【国内大手DXソリューション企業】Microsoft Dynamics 365導入提案支援
【国内大手自動車メーカー】部品資材情報管理システム構築支援
【国内大手自動車メーカー】業務委託管理ツール開発支援
【国内大手自動車メーカー】設計基準書管理システム構築支援
◼︎IT／DX Education Service
【大手製造業企業】SAP S／4 HANAの利活用推進支援
【中堅製造業企業】役員向けセキュリティ研修の実施
【中堅インフラ企業】SE向けセキュリティ研修の実施
【中堅製造業企業】全社Excel研修の実施
◼︎System Integration Service
【中堅製造業企業】Microsoft Dynamics Business Central 技術支援
【大手自動車メーカー子会社】AIプロダクト開発支援
【大手私立大学】Microsoft Dynamics365 Customer Service導入PoC支援
ほか - 技術向上、教育体制
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・社内勉強会の開催
・書籍、社外勉強会・カンファレンス参加費用の補助制度
・研修の実施、資格手当・報奨金制度
・コードレビュー、ペアプログラミングの実施
・メンター制度 - エンジニア評価の仕組み
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社員の成長醸成を目的に、年2回の評価制度を設けています。
個人やチームのパフォーマンス・ナレッジレベルの成長度合いに応じて、体系的にランク（役職）が決定される、透明性の高い評価制度です。 - 組織構成
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ITコンサルティング事業部（コンサルティング・開発）：70%
HRコンサルティング事業部（人材紹介・採用コンサルティング）：20%
バックオフィス事業部：10% - 平均的なチーム構成
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3~5人のチームでプロジェクトや社内開発に携わっています。
- 勤務地
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東京都港区六本木3-2-1
住友不動産六本木グランドタワー〈本社〉
◎社内、もしくはクライアント先での勤務となります。
◎リモートワーク可就業場所の変更範囲＜雇入時＞
東京本社、および自宅
＜変更範囲＞
会社の定める場所（テレワークをおこなう場所を含む）
受動喫煙防止措置に関する事項従業員に対する受動喫煙対策：屋内禁煙
- 給与体系・詳細
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■賃金形態：月給／年俸制
■賃金の決定方法：当社規定により決定
■月給：約33万〜41万円（固定残業代を含む）
■基本給：約22万～28万円
■固定残業代：30時間分、約9万～12万円（超過分は別途支給） - 給与(想定年収)
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600万 〜 1,000万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務時間
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〈フレックスタイム制〉
※コアタイムなしのフルフレックス休憩時間：60分
平均残業時間：平均30時間程度／月
- 休日休暇
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・完全週休2日制（土・日）
・祝日
・年次有給休暇
・GW
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
など - 諸手当
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・通勤交通費支給
- インセンティブ
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賞与：年1回（12月）
- 昇給・昇格
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昇給：年1回
- 保険
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社会保険完備（健康保険・厚生年金保険、雇用保険・労災保険）
- 雇用関係
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無期雇用
- 試用期間
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6カ月（期間中、条件の変更はありません）
