【リモートOK｜東証スタンダード上場】トランクルーム『ハローストレージ』の社内業務改善_PMO補佐
■全国No.1のストレージ事業で業界をリードする会社
当社は全国展開するセルフストレージ（トランクルーム）事業のリーディングカンパニーです。『ハローストレージ』ブランドのもと、掲載物件貸数全国No.1を誇り、屋内型・屋外型のレンタル収納スペースを提供しています。さらに、不動産販売・収益事業、資産管理、会議室・オフィス事業、土地事業整備など、不動産を中心としたサービスを展開し、資産の有効活用を支援しています。
■圧倒的な成長環境！若手から経営に関われるチャンス
当社では、仕事の生産性を向上させるための自己管理術「エリアリンクマスター」を習得でき、主体的に働くスキルを磨くことが可能です。提案力や実行力が養われ、経営視点を持った意思決定ができるようになります。若いうちから経営の意思決定に参加できる機会が多く、最短5年で管理職・経営クラスへ昇進することも可能です。年齢や入社歴に関係なく、出した成果に応じて役職や報酬が上がる実力主義の風土が根付いています。
■働き方も報酬も自分しだい／完全主義主義の自由な環境
役職者になると働く場所を自由に選択できる柔軟な環境が整っています。課長の平均年収は1,000万円と高い報酬を誇ります。挑戦する努力がある人にとって全力で成長できる環境が整っています。当社で自分の腕を試してみたい方、ぜひご応募ください！
- 職種名
- PMO補佐
- ポジション
- PdM・PO、社内SE・情シス
- 職種
- バックエンド/サーバサイド、インフラ・ミドル・ネットワーク
- 給与(想定年収)
-
700万 〜 900万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務地
- 東京都
- 開発言語
- PHP
- クラウドプラットフォーム
-
Amazon Web Services、Google Cloud(Google Cloud Platform)
- データベース
- PostgreSQL
- 開発内容タイプ
-
自社製品/自社サービス
- 特徴
- 残業３０H以内 オンライン面談可 ベテラン歓迎 一部在宅勤務可 産休育休取得実績あり 若手歓迎 第二新卒歓迎
- 募集人数
- 1名
- 必須要件
-
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています！
・PHP 実務１年以上
・保守、追加開発 実務２年以上
・Amazon Web Services 実務１年以上
- 歓迎要件
-
以下いずれかの経験があると入社後、早く活躍いただけるかと思います！
■セキュリティに関する知識（ISMS、プライバシーマーク）
■ベンダコントロールスキル
■データベーススキル - 求める人物像
-
・コミュニケーション能力（上席への報告、連絡、相談等）
・課題に対し主体的に改善策を考え、地道に実現していける方 - 選考フロー
-
1次面接【Web】
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
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SPI
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社長面接【対面】
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内定
※面接対応時間：平日・時間は要相談
社内全体の業務改善・将来的なAI・クラウド活用までを見越した仕組み作りの中核メンバーとして、幅広く活躍していただきます。
【具体的な仕事内容】
1. 自社Webサービス・基幹システム運用の見直し、仕組みの再設定
2. SQLを用いたデータ整合性のチェックや抽出作業
3. 社内業務ツールの導入、現場の要望に応じた新規ツールの作成・業務効率化
環境:
・Google Workspace
・GoogleCloudPlatform(API,BigQuery)
・AmazonWebServices
■経営層との距離が近く、裁量を持って仕事ができます。
基幹事業の業務改善を取締役直下の組織として進めることが可能です。
■成長企業のため課題が多いですが、新しいことに挑戦できる環境です。
新しいシステムを構築したり、業務改善に取り組んだりすることが可能です。
システム開発関連業務
会社の定める業務
- 主な開発実績
-
・ハローストレージサイト
https://www.hello-storage.com/
・物件／顧客管理システム
・請求入金システム - AI・データ分析
-
BigQuery
- その他開発環境
-
意見交換が活発で相談もしやすく、経営陣に考えを伝えることができるフラット環境です。
【開発環境】
・Google Workspace
・SalesForce
・AmazonWebServices
・GoogleCloudPlatform（API、BigQuery） - エンジニア評価の仕組み
-
■成果しだいで大抜擢も！実力主義の「人事評価制度」
半期ごとにCASTという目標管理・評価シートを運用しています。このシートに目指したいキャリア、能力開発計画、半期の目標などを記入し、半期終了時には振り返りを記入。まず本人が上司に自己評価をプレゼンし、それを受けた上司が今度は経営陣に各人の評価をプレゼンします。
当社では、ひとりひとりの結果をきちんと評価します。半期ごとの目標設定・振り返りにより、年に2回の昇給がございます。 - 組織構成
-
全社198名（正社員80名）
※運用課は正社員3名で構成されています。 - 配属部署
- ストレージ本部 運用課
- 配属部署人数
- 4名
- 勤務地
-
東京都千代田区外神田4-14-1
UDXビル北ウィング20階
一部リモート勤務可
就業場所の変更範囲＜雇入時＞
東京本社、および自宅
＜変更範囲＞
会社の定める場所（テレワークをおこなう場所を含む）
受動喫煙防止措置に関する事項屋内・敷地内原則禁煙（喫煙場所あり）
- 最寄り駅
-
JR： 秋葉原駅 電気街口出口 徒歩2分
つくばエクスプレス： 秋葉原駅 A3出口 徒歩3分
地下鉄： 地下鉄銀座線末広町駅 1番出口 徒歩3分
日比谷線 秋葉原駅 2番出口 徒歩5分
- 給与体系・詳細
-
【年収700～900万の場合】
■賃金形態：年俸制
■賃金の決定方法：当社規定により決定（経験を考慮）
■月給：58.34〜75万円（固定残業代+ライフプラン給を含む）
〈内訳〉
・基本給：42.86～56.35万円
・固定残業代：30時間分 11.08～14.25万円（超過分は別途支給）
・ライフプラン給：4.4万円 - 給与(想定年収)
-
700万 〜 900万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務時間
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8：30～17：30
休憩時間：原則11：00～14：00の間に60分
平均残業時間：平均20時間／月
- 休日休暇
-
【年間休日127日（2025年実績）】
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■特別（慶弔）休暇
■有給休暇（入社半年経過後10日～）
■産休・育休 - 諸手当
-
通勤手当：実費全額支給（原則最安値ルートのみ）
- インセンティブ
-
なし
- 昇給・昇格
-
給与見直し査定・評価：年2回（1月・7月）
- 保険
-
社会保険完備（健康保険・厚生年金加入・雇用保険・労災保険）
- 雇用関係
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無期雇用
- 試用期間
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6カ月（条件などの変更はありません）
【働く環境】
■休みの相談も気軽にできる環境かつ残業月20h以内のため、プライベートも充実してます。（システムの緊急対応が発生する場合もあります）
■リモートでの勤務も認めておりますので、比較的自由な働き方ができます。
【福利厚生】
■社員持株会（奨励金15％）
■国内保養所を利用可能（熱海、軽井沢）
■企業型確定拠出年金（会社補助金 正社員1万）
■GLTD（団体長期障害所得補助保険）※3年以上勤務、60歳未満
■ストレージ補助（社割30％）
