フィールドエンジニア/新規介護DXシステム「OwlCare」導入体制構築/残業約10h/週1リモート可

2017年に設立し、医療・介護・保育などの領域で課題解決に取り組むスタートアップIT企業です。 「情報を紡ぐことで、人と社会を健康にする」というミッションのもと、特にエッセンシャルワーカーの就労環境を改善し、支えるための事業を展開しています。

◆解決したい課題
・エッセンシャルワーカーの人手不足
∟介護／保育分野におけるエッセンシャルワーカーは慢性的に担い手が不足、高い業務負荷や精神的負荷が課題となっています。
・次世代医療・介護の提供
∟高齢者施設や医療機関の経営課題、増え続ける社会保障費などヘルスケア領域を取り巻く課題が山積している状態です。

◆実現したい社会
・医療／介護／保育の質向上によるQOLが高い生活
∟テクノロジーを活用した遠隔システムや支援システムなどを提供します。
・継続的科学アプローチを可能にするデータ環境
∟相互利用可能な医療介護情報プラットフォームを実現します。

◆主要プロダクト
・『OwlCare』：介護施設向けナースコール・見守り統合システム
センサーとナースコールの統合により、介護スタッフの業務負荷軽減を実現する介護DXサービスです。行動検知などのAIを活用することで、介護スタッフへの最適な情報提供や、入居者との双方向コミュニケーションを実現します。「エイジテック2021アワード」で優良賞を受賞しました。

・『ベビモニ』：保育施設向け午睡チェックシステム
主に保育園において天井カメラを設置することで、1台で複数人の姿勢をAIが検知する午睡見守りシステムです。うつ伏せ時にはアプリを通じてアラートを出します。さらに自動記録機能によって、午睡チェック業務をサポートし、保育士さんが子どもに向き合う時間をつくることを実現しました。「ジャパン・ヘルスケアビジネスコンテスト(JHeC) 2024 優秀賞」を受賞しています。

ヘルスケアは、赤ちゃんからお年寄りまで、自宅から病院まで、地域社会の生活の中に幅広く溶け込んでいます。人の持つ力と、先端技術（データ分析、AI、IoT、センサー）を融合させることで、ヘルスケアに関わる人々の生活を豊かにします。

◆強み
①ヘルスケア領域のナレッジ：専門性が必要とされる、医療や介護・保育分野におけるビジネスやサービス提供に関する実績を持つメンバーが事業を率いています。
②グローバル人材組織：組織全体の4割、開発チームの6割が海外出身者で構成されており、出身を問わず優秀なメンバーが集うことでサービス開発と提供を推進しています。
③一貫して内製が可能な開発技術力：基板やデバイスなどのハードウェア開発から、ウェブやアプリのソフトウェア開発、分析処理やアルゴリズム開発までを一貫して行うことができる組織です。

介護施設向けDXソリューション「OwlCare」の導入から運用までを一貫して担当。導入前の現地調査、図面や機器構成をもとにしたネットワーク・Wi-Fi設計、工事計画の立案、業者選定・調整、工事監督および初期設定を行う。導入後は現場研修の実施、初期トラブルや問い合わせ対応、新機能の案内、各種マニュアル・ドキュメント作成、デバイスや部品の在庫管理まで担う。月1～3回程度の国内出張あり。

【業務内容】
１｜導入サポート
　└ 現地施設に訪問して事前調査
　└ 導入計画、工事計画の作成及び調整、プロジェクトマネジメント
　└ 工事業者の選定及び折衝
　└ 工事の監督、テスト
２｜運用サポート
　└ 現場での導入準備・導入研修の調整・実施
　└ 初期トラブルの問い合わせ対応及びテクニカルサポート
　└ 新機能について顧客へのアナウンス
　└ 各種ドキュメント作成、マニュアル作成
３｜各種在庫管理
　└ デバイスや部品の管理

【募集背景】
シリーズBで5.9億調達済、導入予定施設拡大に伴い、チームを強化しています。 今回ご入社いただく方は、将来的に会社の中核を担う人材のため、事業や組織単位の視点を持ってご活躍いただくことを期待しています。

【入社後のフォロー】
・OJT形式でフォローしながら取り組んでいけるようにサポートいたします。
・経験のある方は、得意な分野やチャレンジしたい分野を聞くなど、相談しながら進めていきます。

【仕事のやりがい】
・ユーザーデータを基にプロダクトを成長させることにチャレンジできます。
・要件調整や現地調査などクライアントワークまでお任せします。
・日本の最重要課題であり、レガシーと言われる介護領域の効率化・発展に挑戦可能です。

” 現場で働く方たちの環境に合わせたシステム構成を汲んでご提案する、その結果現場の動き方がもっと効率的になっていく。その改善や変化の過程に携わることができることに大きなやりがいを感じています。 ”
” 介護施設のスタッフの皆様はもちろん、入居者にとってもより良い環境を提供していく実感が持てる仕事です。 ”
”　「夜間の巡回業務を3回から1回に削減、夜間人件費を約25％（※1か月で）削減できた」という具体的な効果を出していただき、現場を確かに変えられているという実感が持てたことは非常に嬉しかったです。 ”

・週1回のリモートワーク可、また副業も本業に支障がない範囲で許可。
・残業付き10時間程度。ワークライフバランスが取りやすく働きやすい環境です。