通過ランク：A

シリーズC40億円調達済！急成長企業【フルリモ×フレックス】不動産テック＆AI事業／フルスタック開発

正社員

株式会社カナリー

求人概要

更新日：2026/04/22

■会社・事業について
株式会社カナリーは、【もっといい「当たり前」をつくる】をミッションに掲げ、不動産という巨大産業をAIとデータの力で再定義しているスタートアップです。
私たちが向き合う賃貸領域（部屋探し・仲介・物件管理）は、業務の多くがいまだ紙や人手に依存し、データが会社ごと・業務ごとに分断されています。生産性の低さも、おとり物件のような消費者体験の問題も、根源はこの「データの未整備」にあります。カナリーはこの構造課題に、不動産会社向けの「Vertical AI事業」と、消費者向けの「Marketplace事業」の両輪でアプローチしています。
AIの進化により、ソフトウェアは業務を支援するツールから、労働そのものを代替する存在へと変わりつつあります。従来のSaaS市場が数千億円規模なのに対し、AIが担いうる労働の市場は数兆円規模。私たちが挑む市場は、これから一桁大きくなります。

【Vertical AI事業（toB）】
仲介向けSaaSとしてスタートした「カナリークラウド」は、管理基幹SaaS、入居者・オーナーアプリへとプロダクト群を広げ、全国の不動産会社様にてご利用いただいています。SaaSで業務を標準化しデータを整えることは、その先のAI実装のための土台です。SaaS×AI×オペレーションで業務そのものを引き受け、ソフトウェアを「売る」会社から業務を「担う」会社へと進化しています。その先に、業界共通の「マスター物件データベース」を核とするAIデータプラットフォームの構築を目指しています。
また、大手不動産会社には、パッケージプロダクトだけでは埋まらない各社固有の課題があります。そのギャップを埋めるのがFDE(Forward Deployed Engineer)です。現場に入り込み、業務の構造化からAIの設計・実装・運用までを一気通貫で担い、得た知見をプロダクトへ還元していきます。

【Marketplace事業（toC）】
「カナリー(CANARY)」は累計650万ダウンロードを突破し、部屋探しアプリでユーザー評価No.1（★4.8）を獲得しています。目指すのは、物件を広告として並べるだけの従来型ポータルの先です。業務基盤と消費者接点を直結させ、リアルタイムで正確な物件情報と、AIネイティブな部屋探し体験をつくっていきます。

【フェーズと環境】
2025年12月にシリーズCとして約40億円を調達し、累計調達額は約80億円になりました。AIで出現した機会に対してグロースフェーズにあります。組織は人数より「タレント密度」を重視し、実行力が大事であるAI時代で勝てる組織を作っていきます。

職種名: フルスタックエンジニア
ポジション: テックメンバー
職種: バックエンド/サーバサイド、フロントエンド
給与(想定年収): 600万〜 1,200万円
（※ 想定年収は年収提示額を保証するものではありません）
勤務地: 東京都
開発言語: TypeScript Go言語
フレームワーク: React Native Next.js React
データベース: Google Cloud Spanner
開発内容タイプ: 自社製品/自社サービス
特徴: 一部在宅勤務可オンライン面談可ベテラン歓迎フルリモート制度ありフリードリンク残業３０H以内

応募要件

必須要件: 以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています！
・Web開発（サーバサイドエンジニア）　実務３年以上
・Web開発（フロントエンドエンジニア）　実務３年以上
・システム設計　実務１年以上
歓迎要件: 【歓迎するスキル・経験】
◼︎Go言語を利用したシステムの開発経験
◼︎Next.jsを利用した開発経験
◼︎React Nativeを利用した開発経験
◼︎ソフトウェアをゼロから開発し、長期の運用までスケールさせた経験
◼︎チームとソフトウェアのスケーラビリティを統合して両者を設計・実践した経験
◼︎大規模トランザクション下での開発・運用経験
◼︎分散システムの実践的な開発・運用経験
求める人物像: ◎不動産領域に対する強い熱量やご経験は入社時には必ずしも必要ではありません！

◼︎「もっといい「当たり前」をつくる」というミッションに共感していただける方
◼︎以下の6つのバリューにマッチする方
ー凡事徹底
仕事の当たり前を高い水準で徹底する。自ら学び、他者の成長に寄与する。

ー当事者意識
自分ごととして考え、他責にしない。最後まで責任を持ってやりきる。

ー期待を超える
すべてのステークホルダーに対して期待を超える。誇れるアウトプットにこだわる。

ー変化を厭わない
事業、組織、技術などあらゆる変化に合わせ、最適解を更新し続ける。自らやり方・仕組み・思考を進化させる。

ー人への敬意
関わるすべての人への感謝を大切にする。意見には率直に、人格には敬意を持って向き合う。

ー全社貢献
自分の役割に留まらず、全社視点で行動する。個人の成果を、組織の力に変える。

◼︎抽象度が高いタスクをアクションに落とし込み自走し、難しい状況を突破し、業務遂行し切ることができる力を持っている方
◼︎短期的な視点ではなく、将来的な事業のスケールや採用面でのメリットなども総合的に考慮した上で技術選定をおこなうことができる方
◼︎新しいものに対する抵抗が少なく、（選定基準をクリアしていれば）積極的にモダンな技術を採用する姿勢を持っている方
◼︎ビジネス職のメンバーと議論しつつ要件定義を行うことができる方
◼︎ゆくゆくはバックエンド領域にも踏み出し、フィーチャーの開発・運用全体を見通しUXに責任を持っていただける方
備考: 【必須スキル】
◼︎コンピュータの基礎的な知識
◼︎設計の基礎的な知識
◼︎ネットワークの基礎的な知識（HTTP, DNSなどのプロトコル含む）
◼︎セキュリティの基礎的な知識
◼︎バックエンドの開発経験
◼︎フロントエンドの開発経験（Webフロントエンド、ネイティブアプリ等）
◼︎バージョン管理システム（Git等）を用いた開発経験
選考フロー: カジュアル面談／スキルテスト／通常面接（1～2回）
▼
内定

※オンライン面談対応可
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります

職務内容

toB・toCの自社PDTや新事業サービスの開発に参画！フルスタックの強みを生かし、ユーザー体験を高いレベルで実現【自由度高く働ける◎】

toC 不動産マーケットプレイス『カナリー』、toB 不動産仲介業者向けSaaS『カナリークラウド』、その他新規事業のソフトウェアエンジニアとしてサービスの開発に携わっていただきます。フルスタックである強みを生かし、ユーザー体験を高いレベルで実現していただきたいと考えています。

エンジニアとしての経験をさらに積まれた後、将来的にはリードエンジニアとしてWebフロントエンド、バックエンド、モバイルアプリ等を広く見通した上での設計責任・コードオーナー・メンバーの育成を担っていただきたいと考えています。

※配属先については、カジュアル面談や選考を通じ、ご本人の希望やマッチ度を踏まえ最終的に決定させていただきます。

【具体的な職務内容】
・ユーザー向けのモバイルアプリ、不動産仲介業者向けシステムの開発
・アーキテクチャの設計
・開発効率の管理
・サービスの運用

仕事のやりがい

• フルスタックに開発に取り組め、広範な技術知識を習得できる
• toCサービスはWebとアプリの両方の開発に携われ、Reactを起点とした多角的なスキルアップが可能
• 新しい技術への挑戦が奨励されている
• 2030年に2.4兆円規模になるとされる不動産テック市場に挑戦している
• 市場の大きさ・成長可能性と会社の成長は強くリンクしているので、会社としても大きな伸び代が見込まれる
• マルチプロダクト／コンパウンド戦略を取り、不動産テック領域のプラットフォームになることでの構造的な優位性の確立を目指している
• プラットフォーム化は安定した収益につながることに加え、エンドユーザーと事業者の双方に一貫した価値をもたらすことができる
• 10→100フェーズのtoCサービス、および1→10フェーズのtoB SaaS両方の事業に携われる
• 複数の新規プロダクトの開発では0→1フェーズにも関われる
• 年間売上1兆円超のヤマダHD等に対するAIコンサルティング事業にも取り組んでいる
• 大手企業との資本業務提携などにより、新たなビジネスチャンスを追求している
ほか

業務内容の変更範囲

＜雇入時＞

システム開発関連業務

＜変更範囲＞

会社の定める業務

開発環境

技術向上、教育体制: ◼︎技術力・生産性向上のための支援
・技術検証や学習のためのサンドボックス環境（GoogleCloudのプロジェクト等）を個々のメンバーで利用できます。
・技術書など必要なものがあれば、基本的に経費で購入可能です。
・GitHub Copilot または Cursor が利用可能です。
◼︎キャリアパス
・現在、個々のメンバーのキャリアパスについてはマネージャー（主に各チームのPLE）との1on1などを通して方向性をすり合わせ、その道へ進むのに必要な要素を目標設定に落とし込んだり、最適なアサインのための判断材料として活用するといったかたちで支援をおこなっています。
・今後、組織が拡大するなかで各メンバーの志向性もさらに多様化してくるため、6段階のグレードに加え、それらを適切に吸収・評価できる制度や枠組み（キャリアラダーなど）の設計にも取り組んでいます。
支給マシン: 入社時、ハイスペックの MacbookPro を貸与しています。
開発支援ツール: GitHub Actions、Sentry
インフラ管理: Docker
AI・データ分析: Elasticsearch
その他開発環境: 【開発環境】
◼︎モバイルアプリ
・Expoのライブラリを取り入れたReact Nativeによる開発
・TypeScriptを用いた型のIntegrityを整備
・状態管理はRedux Toolkitを使用
・APIはgRPC-Webで構築
・E2Eテストを整備中

◼︎Webフロントエンド
・TypeScript／React／Next.jsによるCSR, SSR開発
・TanStack Query／SWRを用いたデータフェッチ
・アプリケーションはDockerコンテナ化してGKEへデプロイ
・APIはgRPCで構築
・dependabotによるライブラリアップデート環境を整備
・GoogleAnalytics, Search Consoleを用いたSEO対策
・その他, GitHub Actions, ESLint, Redux, ChakraUI, Sentryなどを使用

◼︎バックエンド
・Go言語／Cloud Spanner／Elasticsearchなどを使用
・API仕様の明確化、インターフェースの型保証などを目的にgRPCを早期から採用

◼︎インフラ
・クラウドサービスはGCPを利用
・Webサーバや各種のJobは、ほぼすべてGoogle Kubernetes Engine上にて動作
・Terraformによるインフラのコード管理
・その他、GitHub Actions、PipeCD、Datadogなどを使用
エンジニア評価の仕組み: カナリーでは、全社共通の6段階のグレードを定義しており、エンジニアなどの職種が属する開発本部では、グレードごとの給与レンジを定義しています。
・専門職に関しては、組織を構築・牽引することのみに限らず、その専門性によって事業に突き抜けた貢献をすることもできるという考えのもと、スペシャリストという形でグレードに対する期待を併記しています。
・ただし、専門職であっても組織的な貢献をする方が得意な人もいるので、実際にはどちらか一方を選ぶというようなシンプルなキャリアパスにはならない可能性があると考えています。
配属部署: 開発本部

勤務地

勤務地: 東京都港区三田3-5-19 住友不動産東京三田ガーデンタワー27階
◎リモート可（フルリモート勤務も可）

就業場所の変更範囲

＜雇入時＞

東京本社

＜変更範囲＞

会社の定める場所（テレワークをおこなう場所を含む）

受動喫煙防止措置に関する事項

従業員に対する受動喫煙対策：屋内禁煙

待遇・福利厚生

給与体系・詳細

経験・能力を考慮の上、当社規定により決定
基本給：513,000~
固定残業代（40時間）：157,000~　※超過分は別途支給
◎入社時や入社後の成果に応じてストックオプション付与の可能性あり

給与(想定年収)

600万〜 1,200万円

（※ 想定年収は年収提示額を保証するものではありません）

勤務時間

◼︎5:00〜22:00のフレックスタイム制（標準労働時間8時間）
・コアタイム11:00〜15:00（うち12:00〜13:00が休憩時間）
※リモート可（フルリモート勤務も可）

休憩時間：12:00〜13:00（60分）

平均残業時間：15時間以下

休日休暇

・完全週休2日制（土・日）
・祝日
・冬季休暇
・GW
・慶弔休暇
・有給休暇
・入社時から使える特別休暇を3日分付与
など

諸手当

・交通費支給（月3万円上限）
・長期勤続手当（支給条件あり）

昇給・昇格

年2回

保険

社会保険完備（健康保険・厚生年金保険、雇用保険・労災保険）

雇用関係

無期雇用

試用期間

6カ月（期間中、条件の変更はありません）

その他の特徴

◎副業や業務委託からのスタートについてもご相談いただけます。
【そのほか福利厚生など】
・家賃補助制度
・健康診断
・フリードリンク
・書籍購入

株式会社カナリー

■会社・事業について株式会社カナリーは、【もっといい「当たり前」をつくる】をミッションに掲げ、不動産という巨大産業をAIとデータの力で再定義しているスタートアップです。私たちが向き合う賃貸領域（部屋探し・仲介・物件管理）は、業務の多くがいまだ紙や人手に依存し、データが会社ごと・業務ごとに分断されています。生産性の低さも、おとり物件のような消費者体験の問題も、根源はこの「データの未整備」にあります。カナリーはこの構造課題に、不動産会社向けの「Vertical AI事業」と、消費者向けの「Marketplace事業」の両輪でアプローチしています。 AIの進化により、ソフトウェアは業務を支援するツールから、労働そのものを代替する存在へと変わりつつあります。従来のSaaS市場が数千億円規模なのに対し、AIが担いうる労働の市場は数兆円規模。私たちが挑む市場は、これから一桁大きくなります。【Vertical AI事業（toB）】仲介向けSaaSとしてスタートした「カナリークラウド」は、管理基幹SaaS、入居者・オーナーアプリへとプロダクト群を広げ、全国の不動産会社様にてご利用いただいています。SaaSで業務を標準化しデータを整えることは、その先のAI実装のための土台です。SaaS×AI×オペレーションで業務そのものを引き受け、ソフトウェアを「売る」会社から業務を「担う」会社へと進化しています。その先に、業界共通の「マスター物件データベース」を核とするAIデータプラットフォームの構築を目指しています。また、大手不動産会社には、パッケージプロダクトだけでは埋まらない各社固有の課題があります。そのギャップを埋めるのがFDE(Forward Deployed Engineer)です。現場に入り込み、業務の構造化からAIの設計・実装・運用までを一気通貫で担い、得た知見をプロダクトへ還元していきます。【Marketplace事業（toC）】「カナリー(CANARY)」は累計650万ダウンロードを突破し、部屋探しアプリでユーザー評価No.1（★4.8）を獲得しています。目指すのは、物件を広告として並べるだけの従来型ポータルの先です。業務基盤と消費者接点を直結させ、リアルタイムで正確な物件情報と、AIネイティブな部屋探し体験をつくっていきます。【フェーズと環境】 2025年12月にシリーズCとして約40億円を調達し、累計調達額は約80億円になりました。AIで出現した機会に対してグロースフェーズにあります。組織は人数より「タレント密度」を重視し、実行力が大事であるAI時代で勝てる組織を作っていきます。

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