【フロントエンド／PM】外資系SI／アクセンチュアグループ
当社はアプリ開発に強みがあり、その中でも直近は官公庁や製造メーカーを中心に様々な業界・業種のWEBサービス開発を手掛けております。
特にフロントエンドの需要が高くなっており、TypeScript、Next.js、Vue.js、React.js、Nuxt.js等の開発環境が増えております。
上記のモダンな開発環境下で、上流（企画・要件定義・技術選定）から参画している案件やエンドユーザーからラボ型（自社開発×リモート）で一括受注する案件もあり、モダンな開発環境＋αの環境が整っております。
また、当社は技術×マネジメントに定評がある会社で、かつ、様々なキャリアの道を用意しており、意思のある方には様々なキャリアの道を用意できます。
そのため、能力や志向性に応じてテックリードやフルスタック等の技術スペシャリスト、PM/PL等のマネージャーなど目指すことが可能です。
モダンな技術を中心に、多様な技術に精通して自己成長をしていきたい方、ぜひお待ちしております！
※ なお、SI&Cは2025年8月にアクセンチュアにグループインしました。
- 職種名
- フロントエンドエンジニア
- ポジション
- SE・PG、PL・PM
- 職種
- フロントエンド
- 給与(想定年収)
-
550万 〜 850万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務地
- 東京都
- 開発言語
- JavaScript TypeScript
- クラウドプラットフォーム
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Amazon Web Services、Microsoft Azure、Google Cloud(Google Cloud Platform)
- 開発内容タイプ
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受託開発（自社内開発）
- 特徴
- 残業３０H以内 女性エンジニアが在籍 一部在宅勤務可 若手歓迎 オンライン面談可 時短勤務可 産休育休取得実績あり 女性リーダー活躍中 スキルチェンジ（技術転向）歓迎 ベテラン歓迎 副業OK 服装自由 ノートPC＋モニタ別途支給
- 必須要件
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以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています！
・Web開発（フロントエンドエンジニア） 実務３年以上
・プロジェクトマネジメント 実務１年以上
- 歓迎要件
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・基本設計以上のご経験
・TypeScript
・Next.js、React.js、Vue.js、Nuxt.jsのご経験がある方 - 選考フロー
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書類選考
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
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面接
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内定／オファー
※株式会社SI&Cの採用事務局として、paizaが選考のサポートを行います。
企業やポジションに関する有益情報等をご提供するため、応募後、paizaよりご連絡をすることがございます。
【担当業務】
官公庁や製造メーカーを中心にWEBサービスの開発に携わっていただきます。
最新の開発技術に携われ、フロントエンド・バックエンド開発をご経験できます。
直近では、モダンな技術を用いた開発が増えており、新しい技術を学びたい方には最適な環境です。
また、要件定義から一気通貫した経験も積むことができます
システム開発関連業務
会社の定める業務
- インフラ管理
-
Docker、Kubernetes
- 勤務地
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東京都港区浜松町2-4-1
世界貿易センタービルディング南館 24F
就業場所の変更範囲＜雇入時＞
本社オフィス、および自宅
＜変更範囲＞
会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）
受動喫煙防止措置に関する事項従業員に対する受動喫煙対策：あり
対策内容：屋内禁煙
- 給与体系・詳細
-
月給：412,500円～637,500円
基本給：340,200円～526,400円
固定残業代(25時間/月)：72,300円～111,100円
※超過分は別途全額支給 - 給与(想定年収)
-
550万 〜 850万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務時間
-
9：30～18：00（所定労働時間7.5時間）
※プロジェクトによって異なる勤務時間帯となる場合あり休憩時間：60分
平均残業時間：平均13時間／月
- 休日休暇
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・完全週休2日制（土、日）
・祝日
・年末年始休暇（6日）
・特別休暇
・年次有給休暇（初年度10日／最大20日）
・リフレッシュ休暇（5日）
※各休暇は入社月から取得可能です - 諸手当
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・通勤手当（非課税限度内実費支給※バスは距離制限あり）
・時間外手当
・深夜勤務手当
・在宅勤務手当
・家族手当（配偶者、子が健康保険の扶養の場合のみ） - 昇給・昇格
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年2回（5月、11月）
- 保険
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社会保険完備（健康保険・厚生年金加入・雇用保険・労災保険）
- 雇用関係
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無期雇用
- 試用期間
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6カ月（条件などの変更はありません）
・確定拠出年金(401K)
・資格取得奨励金
・慶弔見舞金
・団体保険
・財形貯蓄
・勤労者共済会
・定期健康診断
・メンタルヘルスケア
・健保保養所（東京都情報サービス産業健康保険組合）
・同好会（ゴルフ・フットサルなど）
・オンボード面談
・HR面談
・ラフ・ミート面談(部署を越えた1on1交流制度)
・社員交流会(任意) 等
※ラフ・ミート面談：希望する社員と対話でき、双方にとって新たな発見ができる制度・仕組み
