【提案型営業】日本最大DBで各業界のDX支援｜昨年グロース上場+*成長性◎｜東京本社で転勤なし｜学部・専門

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★2025年10月17日東証グロース市場上場★
　上場第二期生積極募集中！

★Openwork社員口コミ上位1％企業★
　社員定着率も高く、働きやすい環境です！
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◆ユーソナーについて
私たちユーソナーは、日本最大級の企業データベースを持ち、業界を超えて企業のDX (デジタルトランスフォーメーション)を支援する会社です。
住友商事、三菱UFJ銀行、PayPay、リクルート、経済産業省など、大手企業の発展をデータの観点から支えています。

自社プロダクトは、B2B向けIT製品/SaaSのレビュープラットフォーム「ITreview（アイティレビュー）」が主催する「ITreview Best Software in Japan 2025」のTop100に選出されました。
1990年創業以来、「情報が企業を自由にする」の追求がわたしたちのミッションです。

◆働く魅力がたくさんあります！
・日本最大のデータベースを活用！ 企業を支える自社サービスでDXを支援
・提案先は各業界のリーディングカンパニー！
　ヒアリングを通してお客様の抱える課題を把握し、ユーソナーのサービスを使ってどのように支援できるか…
　自身で考えた仮説をもとに、お客様と最適解をつくりあげます。
・テーマパークのような楽しいオフィス！ 毎日ワクワクする環境！
・福利厚生も充実！ 無料ランチ・コーヒー・アイスあり！住宅補助も！
┗新卒3年目定着率も95％以上と平均より高い数字になっています◎

◆ユーソナーでの仕事のやりがい
・若手でも裁量を持ち、成長できる！
・自社プロダクトを用いて提案先の選定、アポ、商談…と営業フローを一貫して担当します。
・デマンド経営：お客様からの意見をもとにサービスを改善しています。
・企業のDXを支える、社会的に意義のある仕事！

◆どんなサービスを開発してるの？
・『mソナー』 企業情報＆名刺管理アプリで営業・マーケを支援！
・『プランソナー』 日本最大級の企業データを活用し、経営戦略をサポート！

ユーソナーで、日本のビジネスをデータの力で支えてみませんか？

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【選考直結説明会のご案内+*】

ⅰ 上場を機に。社長が語る、ユーソナーで一緒に働く意味（対面/1.5時間）
　　　ユーソナーの現代表は新卒1期生として入社し、たたき上げで経営の場へとキャリアを積み上げてきました。
　　　この経験から「人を育て、共に成長する」姿勢を大切にしています。
　　　新規上場後の成長フェーズに向け、ビジョンに共感し長期的に成長できる仲間を募集しています。
　　　代表自ら登壇する説明会にぜひご参加ください。

ⅱ 会社説明会（WEB/1時間）
　　　ユーソナーの事業内容・強み、業務内容、働く環境・福利厚生、選考フローなどまるっと1時間でお伝えします。

※備考欄に記載している日程をご確認の上、ご応募お待ちしております！

独自構築した日本最大級の企業情報データベース『LBC』を搭載したSaaSツールの提案型営業をご担当いただきます。
豊富な企業情報データから業種・業態を問わず、クライアントの課題に合わせた戦略立案や提案を若手から行えます。

◆若手から挑める高度なコンサルティング
取引先は、官公庁、金融（銀行・保険・リース…）、メーカー、不動産、インフラ（電気、ガス）人材、広告、旅行/ホテル、IT、食品業界など幅広い業界のリーディングカンパニーです。

若手社員であっても、こうした巨大組織が抱える「散らばった顧客データ」を整理し、活用可能な形に整える戦略立案から携わります。
提案に留まらず、自社開発のSaaSツールを通じてクライアントの業務フローそのものを変革する迫力を体感できます。

また、提案する部署は営業やマーケティング、情報システム部門など幅広い部署となります。
各業界・各部署のデータの悩みを解決するため、顧客の課題に合わせた提案力が鍵となります。

【当社で働く魅力・やりがい】
◆圧倒的なデータ資産がもたらす価値
日本国内のほぼ全拠点にあたる1250万件を網羅した『LBC』は、単なる企業リストではありません。
たとえば「新宿区に本社を置き、全国に20以上の拠点を持ち、従業員が100名を超える製造業」といった極めて詳細な条件で、まだ取引のない潜在顧客「脈アリ企業」を瞬時にあぶり出せます。
これにより、営業担当者は「勘」に頼ることなく、データに基づいた勝率の高い戦略を立てることが可能になります。

◆社会のインフラとしてDXを推進する
多くの企業では、データが部署ごとにバラバラで眠っていることが課題となっています。
当社は、その未整備なデータに『LBC』の情報を紐付け、価値ある資産へと昇華させます。
官公庁からサービス業まで、あらゆる業界のマーケティングや業務改善を裏側から支えることで、日本経済全体のDX（デジタルトランスフォーメーション）を推進するエンジンとしての役割を果たしています。

★社員みんなが親孝行できる会社を目指しています！
当社にはユニークな人事・評価制度をはじめ、福利厚生があります。
これらは成長できる環境、評価の公平性、人生のステージに応じた働きやすさなどに真摯に取り組んでいく中で形成されたものです。
現状にとどまることなく、引き続き理想の「働く」を追究し「みんなが親孝行できる会社」を実現していきます。

【福利厚生・社内制度】
《充実の食事・飲料サポート》
◼︎フリーランチ：社員・アルバイト全員、毎日無料で昼食が食べられます。
◼︎フリーアイス・コーヒーサーバー：社内のアイスクリームサーバーやコーヒーが無料で利用可能です。
◼︎自販機ドリンク一律50円：社内自販機はほぼ全品50円。差額は会社が全額負担しています。

《費用補助・ライフサポート》
◼︎uポイント制度：1ポイント＝1円として換金・利用できる独自のポイント制度です。
◼︎社宅補助制度：住居に関する費用を補助します（※適用条件あり）。
◼︎chocoZAP補助：運動習慣をサポートするchocoZAPの利用補助があります。
◼︎外部優待サービス：ベネフィット・ステーション：各種レジャーやサービスが割引価格で利用可能。
◼︎リゾートワークス：提携宿泊施設を特別割引価格で利用できます。
◼︎財形貯蓄制度：計画的な資産形成を支援します。
◼︎従業員持株会制度：ユーソナーでは拠出金に対して10％の奨励金を支給しています。

《スキルアップ・柔軟な働き方》
◼︎7時間制＆自由シフト制：所定労働時間7時間(休憩1時間)とし、生産性の向上とワークライフバランスの実現を目指します。また、お子さんの送り迎えがある方など柔軟な勤務調整が可能です。
◼︎資格取得支援制度：業務に関連する資格の取得費用や学習をバックアップします。

【数字で分かるユーソナーの健康経営】
◎定期健康診断受診率：100%
◎ストレスチェック受検率：100%
◎月平均所定外労働時間：6.0時間
◎平均有給休暇取得日数：13.0日
◎育休取得率・復職率：男女100%