27卒★ゲーム＆映像開発デザイナー【総合エンタメ企業◎遊技機/映像開発・スマホゲーム開発会社】
※ジープラ株式会社は、2026年3月1日付でポリゴンマジック株式会社へ吸収合併いたします※
ポリゴンマジックは、よりよいコンテンツ制作のために全スタッフが創造力を発揮し、よりよい作業環境・職場環境を作っている会社です。
遊技機映像制作/ゲーム制作をはじめとするコンテンツ制作において、プランニング・デザイン・プログラミングなど、
いわゆるクリエイターと呼ばれる仕事はもちろん、制作進行・事務処理・管理業務など、クリエイターを取り巻く業務においても、すべての仕事に創造力が求められています。
【各事業のご紹介】
◆ポリゴンマジック株式会社/映像開発事業
ポリゴンマジック株式会社は「世界中の子どもたちに魔法をかけよう」という想いで1996年に設立。映像制作（遊技機／ゲーム／VRなど）を利用したコンテンツを柱に、さまざまなデジタルコンテンツを世に出す総合エンターテインメント企業です。現在は主に、3DCGや映像の演出企画から制作までを行っており、主に遊技機（パチンコ/パチスロ）や、ゲーム（コンシューマー/スマートフォン）で使用する映像を企画、制作しています。
◆ジープラ/F2Pゲーム開発事業
社内別部門のジープラは、ゲームコンテンツ開発・運営事業にて、モバイル・F2Pに特化したエンタテインメントコンテンツを提供しています。モバイルゲームでは、携帯キャリアや公式サイトの制約がありましたが、「モバイルコンテンツ配信におけるオープン化」が進み、次世代のビジネスモデルに突入しました。エンドユーザーに対して直接ビジネスをすることで、本当にエンドユーザーのことを考えた開発を実現しています。
◆充実した福利厚生
働く環境づくりでは、「マイナスをいかに減らすか」を重視しています。「上司の意見は正しい」など、仕事をする上での不条理や納得のいかない習慣や考え方が生まれないようにするためです。そのほか、「遠慮禁止」の考え方も大切にしています。我慢せずに自分らしくのびのびと働くことで、人を笑顔にする仕事に集中していただけます。「師匠制度」「学び放題制度」「カンファレンス参加支援制度」「資格取得補助」など、スキルアップ支援も充実していますので、手厚いフォローを受けながら成長できる環境です。
◆スタフラ
スタフラはスタディフライデーの略で、毎月第三金曜日の午後に自己学習をする制度です。
自発的に選択されたテーマの学習を推奨することで多様な人材が育ち、結果的に変化に強いチームが生まれる文化をつくり上げることを目的としています。
学習のテーマは、参考書を読んで知識を高めたり、映画を見て映像の知見を深めたりと、自分の設定した内容での勉強が可能です。
- 職種名
- 27卒★ゲームデザイナー（東京）／映像開発デザイナー（東京・京都）
- 職種
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Webデザイナー・UI /UXデザイナー
- 業界
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IT・Web・通信 > その他（IT・Web・通信）マスコミ・メディア > ゲーム
- 給与(想定年収)
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月収 28万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務地
- 東京都
- 開発言語
- C C++ C＃ JavaScript PHP Java
- フレームワーク
- Unity Unreal Engine DirectX
- クラウドプラットフォーム
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Amazon Web Services
- データベース
- MySQL
- 開発内容タイプ
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自社製品/自社サービス、ソーシャルゲーム、コンシューマーゲーム、スマートフォンアプリ、スマートフォンサイト、オンラインゲーム、ハードウェア制御・組込み
- 特徴
- 日本語がネイティブレベルでなくても可 既卒可 オンライン面談可 時短勤務可 産休育休取得実績あり 女性エンジニアが在籍 一部在宅勤務可 服装自由 イヤホンOK ノートPC＋モニタ別途支給 残業３０H以内
- 必須要件
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■2027年3月に卒業見込みの方
※初回応募時に候補日時入力の画面にてオンラインフラグのチェックを外さないようにお願いいたします
※初回は説明会へご参加ください、システムの都合上、面談・面接と表記されますが、説明会日程をご入力ください。 - 求める人物像
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▼ポリゴンマジック
☆演出への情熱：遊技機への愛着を形にしたい
・遊技機を遊ぶことも映像を観ることも好きで、その経験を生かして自ら演出を考案・搭載したい方
・視聴者に「かっこいい」「すごい」と圧倒的な感動を与えられる映像を追求したい方
☆制作への探究心：最新技術への挑戦
・AIなどの最新技術を活用した映像制作に深い関心をお持ちの方
▼ジープラ
☆プロ意識：チームでの共創とビジネスの視点
・若手のうちから積極的に挑戦し、チームで協力して最高品質のコンテンツを創り上げたい方
・単なる「おもしろさ」だけでなく、ビジネスとしての成功も重視した制作をおこないたい方
☆制作への探究心：幅広い開発への挑戦
・多種多様なモバイルゲームの開発に携わることで、自身の制作の幅を広げたい方 - 備考
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◆◆初回は説明会参加となります！◆◆
日程：3月16日（月）15:00～17:30
質疑応答の時間もあるので当社のことを知っていただける機会となります。
※説明会は随時日程追加予定です。
※日程のご都合がつかない方は別途ご連絡ください。
《内容》
1.会社説明
ポリゴンマジックのこと、弊社の募集職種や選考フローなど詳細に説明いたします。
2.座談会
現場社員との座談会となります。
各選考のポイントや、会社が求めている人物像、その他皆さんが気になること、ざっくばらんにお話させていただきます。
《対象者》
・エンタメ／映像／ゲーム業界に興味関心のある方
・総合職／ゲームプログラマ／プランナー／デザイナー志望の学生
・業界研究・ 企業の情報収集をしたい
・ベンチャー企業に興味関心がある学生
・ものづくりに興味のある方
・ゲーム／映像／エンタメコンテンツに少しでも興味がある方
就職活動真っただ中の方、
エンタメ業界を志している方でも、
興味はあるけど業界知識がないから応募をためらっている方でも、
参考になる内容となっております。 - 選考フロー
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説明会参加
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
※説明会に参加できない場合は、カジュアル面談を実施いたします。
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ES選考＋ポートフォリオ選考
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1次面接（Web）
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最終面接（来社）
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内定（Web・来社どちらも対応可）
◼︎必要書類：履歴書、企画書
※通年採用のため、応募締め切りはございません。随時応募を受け付けております。
映像開発デザイナーと、ゲームデザイナーの2部門で募集しております。
【ポリゴンマジック株式会社】
▍映像開発デザイナー
アニメーション、UI、3Dモデリング、モーション、コンポジット、実写撮影やモーションキャプチャーといった業務も必要に応じておこなっていただきます。
■常に最新の技術、デザインを研究し、コンテンツの世界観を損なわず、新しい映像表現を創作していくということが求められるポジションです。
■さまざまな映像ジャンルに関われるチャンスがあるため、高いレベルのデザインスキルを積むことができます。
■またデザイナー自身が「創造」の中心となり、見る人の感情をゆさぶるデザインを日々おこなっているため、他人任せではなく自分自身が「創造」の中心となれる挑戦しがいのある職場です。
東京勤務、京都勤務の2ポジションあります。
東京：遊技機含む3DCG映像制作業務 京都：遊技機の映像制作業務
【ジープラ（F2Pゲーム開発事業）】
▍ゲームデザイナー
魅力的なキャラクターが活躍するゲームのデザイン部分を創ります。
■UI、キャラクター、バナーなどゲームのデザインを担当していただき、プランナーやディレクター、エンジニアと連携をしながら、コンテンツのリリース、運用をおこなっていきます。
■キャラクターデザイン、3Dモデル、アニメーション、エフェクト、2Dデザイン、と専門が分かれていますが、複数担当するスタッフもいるため、さまざまな技術を学ぶことも可能です。
■近年はAIを活用し試行錯誤工程を効率化し、よりクリエイティブに時間を充てられるようになってきています。
会社の定める業務
会社の定める業務
- 開発部門の特徴・強み
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- 主な開発実績
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【コンテンツ事業】
◆ゲーム
ポリゴンマジック株式会社
・『ゼルダの伝説 ティアーズ オブ ザ キングダム』 ※シネマティックアニメーション制作の一部
・『VALKYRIE ELYSIUM』 ※カットシーン制作等
ジープラ（F2Pゲーム開発事業）
・『STELLAR IDOL PROJECT』
・『宝石姫 Reincarnation』
・『ハイパーカジュアルゲーム』
◆遊技機
・『パチンコ ワンパンマン』 ※リアル3D キャラクター・背景モデリング・カットシーン制作
※その他非公開案件多数
【映像配給事業】
・『祝宴！シェフ』
・『浮城』
・『メモリー First Time』
【表現技術・オンライン技術の研究開発事業】
・VOOR『高品質3DVRコンテンツ トータルソリューションサービス』
・『航空機内の過ごし方を疑似体験できるVR営業ツールの制作』
・TOUR B × VR『宇宙ゴルフコースを制覇せよ！』 - 技術向上、教育体制
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■社内図書・資料
専門書からコミック、ゲームソフト、映画まで、参考となる資料・書籍が利用可能。
■資格取得費用支援制度
業務に関連すると思われる分野における資格取得にかかる諸費用を会社が補助します。
■技術カンファレンス派遣制度
CEDEC、TOKYOゲームショウ、各種学会などへの積極的参加を奨励。業務に関連する場合には、業務時間内の参加および費用負担が認められます。
■師匠制度
新入社員には2年間、特定の師匠が付き専門スキルや社会人スキルの習得・向上を支えるとともに、卒業後も会社人生のよき相談役になります。
■学び放題制度
社内ポータルを通じて、数百に上る講座リストの中から選び、好きなだけ受講可能です。 - 支給マシン
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相談の上、ご希望のマシンを支給いたします。
- 開発手法
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プロジェクトごとに選択、オブジェクト指向、アジャイル、スクラム
- 開発支援ツール
- Jira、Git、GitHub
- インフラ管理
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AWS CloudFormation
- エンジニア評価の仕組み
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半期ごとの目標設定、振り返りによる評価、上司との1on1をおこなっています。
- 組織構成
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- 平均的なチーム構成
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- 勤務地
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東京都港区六本木七丁目18番18号
住友不動産六本木通ビル
転勤はありません。
※映像開発デザイナーのみ、京都（最寄り駅：京都地下鉄烏丸線「四条駅」）でのポジションがあります。就業場所の変更範囲＜雇入時＞
東京本社
＜変更範囲＞
労働者の自宅および会社の定める場所
受動喫煙防止措置に関する事項敷地内禁煙
- 最寄り駅
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■東京メトロ日比谷線「六本木駅」2番出口より徒歩2分
■都営地下鉄大江戸線「六本木駅」4b出口より徒歩4分／7番出口より徒歩5分
■東京メトロ千代田線「乃木坂駅」5番出口より徒歩7分
- 給与体系・詳細
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■賃金形態：月給制
■賃金の決定方法：当社規定により決定
■月給：約280,000円
■月給内訳
・基本給：259,866円（ポリゴンマジック）
224,371円（ジープラ）
・固定残業代：10時間分、20,134円（ポリゴンマジック）
32時間分、55,629円（ジープラ）
※超過分は別途支給 - 給与(想定年収)
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月収 28万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務時間
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10:00～19:00（実働8時間）
休憩時間：60分 ※昼食時間は業務の都合により各々の自主性に任せています
平均残業時間：平均30時間未満／月
- 休日休暇
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【年間休日120日】
・週休2日制（土・日）
・祝日
・年次有給休暇
・慶弔休暇
・夏季休暇（4日）
・年末年始休暇 - 諸手当
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・家族手当
・役職手当
・残業代
・交通費支給（月5万円まで）
・役職手当
・出張手当
・深夜勤務手当 - インセンティブ
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年2回（4・10月）※計3カ月分
会社業績および個人査定により係数変動します。
試用期間は算定期間に含めません。※算定期間：前期1～6月、後期7～12月
※新卒は2年間は賞与が給与に含まれているため対象外です
※ジープラは賞与支給無です。ただし業績賞与が発生する場合があります - 昇給・昇格
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年1回（4月)
- 保険
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社会保険完備（健康保険・厚生年金加入・雇用保険・労災保険）
企業年金基金（確定給付年金）加入 - 雇用関係
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無期雇用
- 試用期間
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3カ月（待遇の変更はありません）
月平均残業時間は30時間未満です。
もちろん残業をお願いすることもありますが、有給休暇も取得しやすく、プライベートも充実しています。
【福利厚生】
▼コミュニケーション・交流
・モーニング会（毎週月）
・クリスマスパーティー
・四半期全社員パーティー
・社内食事会
・サークル活動助成・クラブ活動支援
・部門会補助制度
・同期会補助制度
▼健康・メンタルケア
・無料インフルエンザ予防接種
・健康診断事業所内実施
・メンタルサポート
・保養施設・スポーツ施設優遇利用
▼スキルアップ・自己実現
・英会話支援制度
・社内企画提案制度
▼資産形成・退職後サポート
・退職金制度（3年以上）
・企業年金基金（確定給付年金）加入
- 募集・採用に関する状況
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過去３年間の新卒採用者数・離職者数前年度 採用者数15人 離職者数0人2年度前 採用者数11人 離職者数1人3年度前 採用者数22人 離職者数6人過去３年間の新卒採用者数の男女別人数前年度 男性11人 女性4人2年度前 男性5人 女性6人3年度前 男性11人 女性11人平均勤続年数7.4年
- 職業能力の開発・向上に関する状況
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研修の有無及び内容
新卒研修：新卒を対象に研修をおこなう
内容は、社内の企画、デザイン、エンジニア、全職種の基礎部分を学ぶ自己啓発支援の有無及びその内容毎月一回、第３金曜日は個人個人のスキルアップのための勉強時間を設けてあります。
メンター制度の有無ありキャリアコンサルティング制度の有無及びその内容現場上司を交え、採用、労務担当等と話し合いの場を設け、キャリアの相談ができます。
社内検定等の制度の有無及びその内容資格試験などで資格を取得した場合は費用負担を受けられます。
- 企業における雇用管理に関する状況
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前年度の月平均所定外労働時間の実績23.0時間前年度の有給休暇の平均取得日数11.8日前事業年度の育児休業取得者数／出産者数男性2人/2人女性3人/3人
