自分の腕を試したいPM歓迎！直取引8割超／単価公開×還元率70%の高待遇を実現！評価しだいで還元率UPも◎

＼毎年120％以上の成長★還元率70%の高待遇を実現するSES事業／
SES事業を主軸に、受託事業・フリーランス支援事業を展開しています。SES事業の取引実績は、大手企業を含む1,300社以上。そのうち直受け案件は8割以上を占めています。

エンジニアファーストを徹底しており、一般的な還元率40〜60%程度の中、当社は案件×70%を給与に還元。現場の顧客評価に比例して、単金もどんどん上昇していきます。エンジニア全員に単金を伝える透明性の高さに魅力を感じ、入社したメンバーも多数！

「自分の努力しだいで給料が変わる」そんな実力主義の職場だからこそ、ひとりひとりが自己研鑽に励み、楽しく働いています！あなたの希望するキャリアに合わせて案件にアサインしますので、すべて将来につながる有意義な働き方を実現可能です。

ぜひ当社でスキルアップに貪欲になり、PMとして飛躍していきませんか？

【当社で働く3つの魅力】
▍1.給与還元率70%以上を確約する「透明性の高い報酬体系」
現在の年収や評価制度に疑問を感じていませんか？アイスタンダードでは、エンジニアの技術力をダイレクトに報酬へ反映させる仕組みを導入しています。

◎単価の公開と高い還元率：全エンジニアに自身の参画単価を公開し、その70%を給与として還元しています。
◎評価に応じた還元率アップ：お客様満足度や社内貢献度を可視化しており、評価に応じて還元率が71%、72%と上昇していくため、現場での努力が即座に給与アップに直結します。
◎年収アップ率100%の実績：技術・品質・生産性の向上に励める環境があるため、前職からの年収アップ率は100%を継続しています。

▍2.孤独を感じない「チーム体制」での開発
「一人で現場へ配属され、自社とのつながりを感じられない」という不安を払拭するため、チームでの参画を徹底しています。

◎自社社員との協働：原則として1人配属はおこなわず、チーム体制で開発現場に加わります。自社の仲間と一緒に働くことで「アイスタンダードの一員であること」を実感しながら業務に励めます。
◎充実した教育体制：チーム制を敷くことで教育やフォローの体制が自然と整い、若手からベテランまで安心してスキルを磨ける環境が生まれています。

▍3.市場価値を高め、個人の幸せを追求する「伴走型サポート」
エンジニアひとりひとりのキャリアと真剣に向き合うため、営業担当によるていねいなカウンセリングを実施しています。

◎傾聴力に長けた営業担当：あなたの希望をしっかりと聴いた上で、未来を見据えた市場価値を高めるための最適な現場を密な対話を通じて決定します。
◎個人の幸せを最優先する姿勢：「どうすればあなたが幸せになれるのか」を常に考えています。そのための対話には時間を惜しまないことをお約束いたします。

プロジェクトマネジャー／リーダーとして、お客様先に常駐し、Webシステム・アプリケーション開発のプロジェクト推進をお任せします。
★技術的バックグラウンドを生かし、要件定義から推進まで開発チームを牽引していただくことを期待しているポジションです！

【業務イメージ】
▍顧客折衝、要件定義、仕様策定
・プロジェクト計画の策定（スコープ、予算、スケジュール、体制）
・開発チームのタスク管理、進捗管理、課題解決
・品質管理、リスク管理、コスト管理
・ステークホルダーとの各種調整・交渉
※ご経験やスキル、ご希望に応じて、最適なプロジェクト・ポジションを決定します。

《案件例》
①アミューズメント店舗の新規送客サイトの構築
案件詳細：新規プロダクト開発にてWebアプリのフロント・バックエンド開発
開発環境：TypeScript、React、Next.js、Azure

②電力会社管理システム開発
案件詳細：要件定義から基本設計、実装、リリースまで一気通貫業務
開発環境：Java、Springboot、Vue、AWS

【将来のキャリア】
・開発チームのマネジャー
・社員⇒フリーランスへ
・自社サービス、SI事業（社内の受託開発）への異動
・SESでスキルを磨いて大手のテック企業へ転職
・ゼロワン制度（社内ベンチャー制度）で新たな事業スタート
など、さまざまなキャリアパスをご用意しています。
社員ひとりひとりの未来を真剣に考え、全力で応援しています！

エンジニアの“お悩み”を、アイスタンダードが解決します！
今の環境に納得がいっていないなら、その不満を「やりがい」に変えませんか？
当社の制度なら、こんな風に働き方が変わります！

◆「給与が上がらない…」→【納得の報酬】へ
《単価を全公開し、70％以上をダイレクトに還元！》
評価が高まれば還元率も「71%、72%…」とアップ。頑張りが1円単位で自分に返ってくるおもしろさがあります。（※年収UP率100％継続中！）

◆「客先で一人きり…」→【チームの絆】へ
《1人配属なし！必ず自社の仲間がいるチームで参画》
困ったときはすぐ隣に仲間がいる安心感。技術の共有や教育もチームでおこなうので、組織の一員として成長する手応えを感じられます。

◆「案件を選べない…」→【理想のキャリア】へ
《営業担当があなたの「幸せ」を最優先に徹底ヒアリング！》
単なる「人手不足の現場」へのアサインはしません。あなたの未来の市場価値を考え、納得いくまで話し合って現場を決めるから、毎日を前向きに過ごせます。

【福利厚生】
▼社内コミュニケーション
・社内イベント（年4回）
・社員旅行（会社全額負担）
・社長メシ（社長と話したかったら月1回ご飯に行ける）
・チームメシ（同事業部で食事会、四半期に1回補助がでます）
・部活動

▼飲食・健康サポート
・社内コンビニ（1つ100円でアルコールやソフトドリンク、カップ麺等の購入可）
・チケットレストラン導入（食事代の半額補助／年間最大42,000円補助）
・定期健康診断

▼その他
・選択制401k導入
・リファラル制度（友人知人のご紹介1名につき紹介者15万円、紹介された側15万円支給）
・副業可（社内規定あり）