国内随一の宿泊予約サイト『一休.com』など◆AI×行動データで最安値表示の仕組みをつくるバックエンド開発

【開発チームの特徴】
各チームは独立してすばやく動きます！
■Ownership：サービスの変更や修正タイミングは、各チームがそれぞれ自分たちで決めて実行します。
■Quick release：CEOやCTOも、新機能がリリースされたことをリリース後に知ることも多いです。
■Monitoring：サービス上の主要数値指標は常時モニタリングされていて、何かうまくいっていない場合はすぐ気がつきます。

【開発環境の特徴】
技術の選定基準として「シンプル、かつすばやく、それでいて堅牢につくれる」ことを重視しています。
Microsoft .NETからTypeScript／Go／Pythonへの移行が進んでいます。利用するプログラミング言語は、エコシステムの活動が活発であることが重要だと考えています。
複数利用しているのは、エコシステムが万が一衰退しても大丈夫なように。異なるプラットフォームを利用することで多様な知見が得られることも目的としています。

【一休サービス】
■『一休.com』　
厳選されたホテル・旅館、バケーションレンタルなどをご予約いただける国内随一の宿泊予約サイトです。

■『一休.com レストラン』　
記念日や接待などの特別な日から普段のお食事まで、厳選された上質なレストランをWebでいつでもご予約いただけます。

■『一休.com スパ』
上質なホテルスパやリラクサロンのみを厳選してご紹介する予約サイトです。究極の“こころに贅沢”な体験をお届けします。

■『一休.com 海外宿泊予約』
世界中から厳選された海外ホテルをご予約いただけます。国境を越えた特別な体験をお手伝いします。

■『一休.com お取り寄せ』　
普段なかなか予約が取れない人気のレストランや、遠方にある名店の味をご自宅でも気軽にお楽しみいただけるサービスです。

■『一休.com ふるさと納税』　
選ぶのは、旅先の自治体と寄附金額だけ。一休.comで使える割引クーポンが受け取れる、宿特化型のふるさと納税サイトです。

■『一休コンシェルジュ』
ワンランク上の旅情報をお届けするトラベルWebマガジン。編集部が厳選した上質な高級旅館やホテル情報をお届けします。

【その他のサービス】
■『PayPayグルメ』
幅広いシーンにおすすめの飲食店をお得に予約できるサイトです。
※2025年、当社にてリニューアルをおこないました。

■『Yahoo! JAPAN トラベル』
ビジネスシーンやご家族旅行におすすめのホテル・旅館をお得に予約できるサイトです。
※2021年Yahoo!トラベルと当社のシステム統合をおこないました。

【飲食店支援SaaSサービス（RESZAIKOシリーズ）】
オウンドメディアでの集客や、予約サイトの在庫管理を効率化し、飲食店様の業務負担を軽減するサービスを提供しております。

■RESZAIKO／サイトコントローラー
複数の予約サイトの在庫をまとめて管理する飲食店向けサイトコントローラー。業務負担を軽減し、予約を最大化します。

■Res Reserve／オウンドメディア（予約ページ）
カード決済や多言語機能など、インバウンド予約にも対応した公式予約ページを提供。無料でご利用いただけます。

■RESZAIKO／予約・顧客管理ツール
予約・顧客情報を管理するデジタル台帳。サイトコントローラーと連携して在庫管理までサポートします。

DDD読書会、ディープラーニング勉強会、不定期で社外エンジニアを招いた勉強会など、積極的に社内勉強会を開催しています。
その他、社外勉強会、セミナーへの参加補助、技術書購入支援制度、経営会議参加制度があります。
コミュニケーション支援として、メンター・メンティー制度／社員紹介制度／各種部活動も用意しています。

相談の上、ご希望のマシンを支給いたします。

Docker、Kubernetes

【プロダクトの強み】
『一休.com』は高級市場にフォーカスし、高いシェアを誇っています。ホテルはラグジュアリーホテルや高級旅館、レストランはファインダイニングに厳選して掲載。ユーザーは安心して予約することができます。領域を敢えて絞ることで、尖ったサービスにできるのが強みです。

一方Yahoo!トラベルは準高級〜カジュアル市場にフォーカスしています。『一休.com』が不得意とする領域を網羅しているのが強みです。

【プロジェクト事例】
■PayPayグルメ・一休レストランでポイントアップ
ユーザー獲得＆認知向上を目的に、通常より多くのPayPayポイント・一休ポイントがもらえる施策を実施。さまざまな条件に応じてポイント数を柔軟に設定できる仕組みを新規開発。

■生成AIを用いた宿泊施設検索の改善（PoC）
生成AIを用いてユーザーの曖昧なニーズに対してホテルや旅館を提示できるように検証中。

■全社共通の一休デザインシステムの構築
全社共通のデザインガイドラインを定義し、ガイドラインに準拠することを補助するデザインシステムの作成。

■『一休.com』国際化 & 予約リニューアル
インバウンド向けに8言語に多言語対応。それに伴い、レガシーシステムだった予約画面を新システムに刷新。

■Yahoo!トラベルの出張ビジネスユーザー向け施策
Yahoo!トラベルのユーザー獲得の一環として、お友達紹介キャンペーンや出張10回PayPayポイント還元などの施策を実施。

■PayPayグルメのリニューアル
当社の強みを生かしたユーザー体験の提供を目的として、『一休.com』レストランに統合し、サービスリニューアル。

【キャリアプラン】
◆スペシャリストとマネジメントの選択制
BL1からBL4までの4段階の職群（グレード）が定義されており、ステップアップが明確です。
キャリアの分岐点：シニア層（BL3）以降は、技術を極める「スペシャリスト（専門職）」の道と、チームを率いる「マネジメント」の道のいずれかを、自分の適性や希望に合わせて選択できます。
最高位（BL4）の役割：職責が非常に高く、テックリードやアーキテクトとして複雑な技術課題を解決するか、あるいは組織の結果に責任を持つマネジメント職として活躍することが期待されています。

・宿泊事業本部開発部：28名
・レストラン事業本部開発部：27名
・システム本部：6名
・データサイエンス部：5名

【開発組織の体制】
「それぞれのチームが独立して動き、ソフトウェアを最もすばやくデリバリーできること」を最優先にしたチーム構造を採用しています。
■PM、エンジニア、デザイナーが職能横断でひとつのチーム
■5〜9名の小さなチーム
■開発の進め方は各チームに任せられています。