【2/14(土)1day特別選考会】プロを目指すITエンジニア募集！充実の自社研修×キャリア支援が魅力
開発エンジニア（Web／アプリ）を対象とした1day選考会を開催いたします。
本選考会はすべてオンラインで実施され、選考の中で会社説明も行うため、スピード感のある選考が可能です。1日で選考が完結するため、効率的に次のキャリアステップを検討いただけます。
【選考会に関するご案内】
・10:00-11:00（会社説明会）
・11:30-17:20（面接1枠50分想定）
・会社説明/選考実施方法：オンライン（Teams）
- 職種名
- Web/アプリ開発エンジニア
- ポジション
- SE・PG、PL・PM
- 職種
- バックエンド/サーバサイド、フロントエンド
- 給与(想定年収)
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400万 〜 1,000万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務地
- 東京都
- 主要開発技術
- Java Spring
- 開発言語
- Python3 TypeScript C＃ JavaScript
- フレームワーク
- React Vue.js Django .NET Framework
- クラウドプラットフォーム
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Amazon Web Services、Microsoft Azure、Google Cloud(Google Cloud Platform)
- データベース
- MySQL、PostgreSQL、SQLite、Oracle、DynamoDB
- 開発内容タイプ
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受託開発（社外常駐）、B2C、B2B、EC、業務システム/パッケージ、金融/保険、ミドルウェア、機械学習、AI、データベースの設計、チューニング、ネットワーク設計、FinTech、モビリティ関連（自動運転、交通関連）
- 特徴
- 副業OK オンライン面談可 産休育休取得実績あり 女性リーダー活躍中 女性エンジニアが在籍 一部在宅勤務可 若手歓迎 ノートPC＋モニタ別途支給
- 必須要件
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以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています！
・何らかのシステム開発経験 実務１年以上
- 歓迎要件
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・マイクロサービスアーキテクチャやDDD（ドメイン駆動設計）に関する知識
・CI/CD環境の構築・運用経験
・アジャイル開発（スクラムなど）の経験
・IaC（Infrastructure as Code）ツール（Terraform, Ansibleなど）の使用経験
・サービス全体のパフォーマンスを考慮した設計・開発スキル - 求める人物像
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・新しい技術や知識を積極的に学ぶ意欲がある方
・チームでの協調性を大切にし、円滑なコミュニケーションを築ける方
・ユーザー視点を持ち、サービスの成長に貢献したい方
・自ら課題を見つけ、解決に向けて主体的に行動できる方 - 選考フロー
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会社説明会
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
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通常面接1回
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内定
※応募締め切り：2026年2月12日（木）15:00まで
システムエンジニアとして、様々なプロジェクトでご活躍いただきます。
入社後はキャリアアドバイザーとの面談で経歴・スキル・志向性などを総合的に判断しながら、本人と相談しながらプロジェクトを決定します。
【参画いただくプロジェクト例】
◆通信キャリア向け 営業支援システム刷新
環境・言語(FW)：Python・Vue.js・Nuxt.js
開発手法：アジャイル
◆福利厚生サービスパッケージの開発
環境・言語(FW)：Java・SplingBoot・TypeScript
使用ツール：PostgreSQL・git・STS・VSCode・MySQL
開発手法：アジャイル
【入社後のフォロー】
◆業務面
「疑似プロジェクト」という開発案件を想定したチーム開発のプログラムもあり、新しい知識の定着と実践も可能です。
当社の専任講師がついてカリキュラムでつまずきやすいところなども手厚くサポートしたり、社員間でトークセッションや座談会をおこないナレッジのシェアができる場をつくっています。
また、社員同士の横のつながりも大切にしています。
社内イベントを定期的に開催、ナレッジ共有やモチベーション向上、プロジェクトの質問や相談がしやすい環境があります。
◆技術面
「学び」に力を入れている当社は、経験の豊富なエンジニアの方も継続的に技術成長を実現できる学習環境を整えております。
月に1〜2回、親会社である株式会社Dirbatoで勉強会を開催しています。
▼勉強会のテーマ事例▼
・Serverless Frameworkを用いたお手軽AWS環境構築
・Raspberry Pi でKubernetesクラスタを構築について
・機械学習モデル改善のアプローチについて
・Knativeについて
など、これまで経験できなかった範囲や、今後ニーズの高まる領域についての知見を身に付けることが可能です。
▼自社eラーニングも利用可能▼
2015年の国連サミットで採択されたSDGs（持続可能な開発目標）の取り組みを開始。全17の国際目標のうち、4番目にあたる「質の高い教育をみんなに」を提供しています。
その基幹となるサービスが『DAWN』。高額な費用が掛かるIT教育を、オンラインで場所を問わず、かつ無償で受けることができます。この『DAWN』により、ひとりでも多くのITエンジニアを、世に送り出していきたいと考えています。
◆キャリア面
「やりたいことをできるフィールドを整える」という方針のもと、多様な案件と学習機会、親会社との連携に注力しているので、ひとりひとりが求めるキャリアパスをご用意しております。
現場で開発業務に集中し続けたいスペシャリスト、メンバー管理や育成にも挑戦できるマネジメント、など挑戦の場を広く提供しています。
経験を長く積んだ方も必ず担当キャリアアドバイザーが定期的な接点を持ち、プロジェクトに参画後も連絡や面談を実施しながら、今後のスキルアップやキャリアについてのご相談の時間を設けています。
■自分の希望やキャリアに合わせた社会貢献性の高いプロジェクトに参画ができます。
■モダンな案件が多数あるため市場価値を上げやすい環境です。
■キャリアアップ・スキルチェンジの実績多数
例
・Cobol経験3年のPG→Java案件への参画
・VB.net経験1年のPG→C#案件への参画
システム開発関連業務
会社の定める業務
- 開発部門の特徴・強み
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業界に精通したキャリアアドバイザーが徹底サポートし、希望をかなえている社員が多数います！
◆Case1：AIやクラウドなど最新技術を身につけたいAさん
大手製造メーカー向けにAIを導入し、在庫の抱え込みコストを削減するプロジェクトに参画。
製造オーダー・製品構成・部品表などのデータを学習させることで、在庫数を自動的に最適化できるアルゴリズムの構築に携わりスキルアップを実現。
◆Case2：フルスタックに近い技術を身に付けPL/PMとして上流工程に挑戦したいBさん
大手SIが入札した国家レベルの大規模プロジェクトに参画。
少数からの参画から実績・関係構築を重ね自身のポジションを上げつつ十数名規模での体制参画まで拡大。
現在はインフラ業務を着手し始め多方面でのスキルアップを実現中。
◆Case3：社会貢献性ややりがいを重視したいCさん
大手ECサイトの維持管理システムのマネジメントおよびアジリティ向上プロジェクトに参画。
仕様変更の全体把握、対応策の検討・実施などのマネジメント、顧客のニーズに合わせたコンテンツ提供に貢献できることでモチベーションアップ。 - 主な開発実績
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■通信キャリア向け 営業支援システム刷新
■福利厚生サービスパッケージの開発
■新聞社編成サブシステム開発
■コンテンツ事業向けECサイト開発
■ゴルフ場予約サービスの開発 など - 技術向上、教育体制
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学び続けるエンジニアに、成長し続けるフィールドを。
社員ひとりひとりが思い描く理想のキャリアを築いていけるよう、会社が一丸となってサポートできるような体制や制度を用意しています。
■自社e-learningサービスと常駐講師のフォロー
独自開発の「DAWN（ドーン）」は、さまざまなIT業務に従事する上でベースとなる知識を演習をまじえて培っていくカリキュラムになっております。ITプロジェクト経験のあるエンジニア講師が実務観点も含めてアドバイスや不明点の回答をおこない、学習の併走をしていきます。
■専属メンターと営業が社員の自己実現に向けて伴走
面談による対話を通して、社員の適正・嗜好に合わせたキャリアの方向性やその実現のために必要となるスキル・業務を提案しサポートしていきます。キャリアという全体に限らず、日々の業務での心配ごとについても解決のため力を尽くします。 - 支給マシン
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相談の上、ご希望のマシンを支給いたします。
- 開発手法
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プロジェクトごとに選択
- 開発支援ツール
- Redmine、Jira、Backlog、Git、GitHub、GitLab
- インフラ管理
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Docker、Terraform、AWS CloudFormation、Ansible、VMware vSphere、Amazon ECS、Zabbix
- AI・データ分析
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BigQuery、Amazon Redshift、pandas
- 環境
- Linux、Windows、Red Hat Enterprise Linux、Apache Tomcat、Eclipse、Tableau
- その他開発環境
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【社内交流が活発な職場】
■横のつながりも大切にして仲よく楽しく仕事していきたい方が多いです。
■同期で助け合って切磋琢磨しながら成長できます。
■プロジェクト内外の関係構築を促す各種イベントを実施。プロジェクトの枠を超えて同期や先輩・後輩社員とコミュニケーションをとることができる機会がよい刺激となり、お互いの課題解決にも役立ちます。当社ではお花見、BBQ、忘年会、全社総会など、社員間コミュニケーション活発化のための企画を多数用意しています。
帰属意識を持つことや、社内外への価値提供など以下3つが開催の目的です。
■別案件の方と関わる機会が少なく、質問や相談事があった際に、その対象が広い方が仕事を進めやすいから
■横連携ができた方がナレッジ連携など顧客への提供できる価値も増えるから
■社員同士が相互に連携することによってフォローアップ内容のブラシュアップが可能だから - エンジニア評価の仕組み
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キャリアアドバイザーと現場で評価でそれぞれ評価します。
プロジェクトの遂行度合いとご自身で目標とするスキルアップの達成度合いで総合的に評価しています。 - 組織構成
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エンジニアは約380名で構成されています。
- 平均的なチーム構成
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プロジェクトによって異なりますが、2〜3人のチームでプロジェクトに従事していただくことが多いです。
- 勤務地
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東京都港区赤坂9-7-1
ミッドタウン・タワー32F
※上記は本社住所となります。
社内もしくはお客様先での勤務となります。
【プロジェクト先の例】
■東京23区／新宿区・渋谷区・品川区・目黒区・豊島区・中央区・港区・千代田区 など
■東京23区近郊／埼玉県・千葉県・神奈川県の一部
・転居を伴う転勤はありません。
・首都圏エリアでの勤務となります。
・リモートの案件比率も増えてきています。就業場所の変更範囲＜雇入時＞
本社、および自宅またはお客様先
＜変更範囲＞
会社の定める場所（テレワークをおこなう場所を含む）
受動喫煙防止措置に関する事項従業員に対する受動喫煙対策：敷地内禁煙
- 給与体系・詳細
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※経験・能力を考慮のうえ、当社規定により決定いたします。
※経験者の方は固定残業代を含む、もしくは裁量労働制のケースがあります。 - 給与(想定年収)
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400万 〜 1,000万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務時間
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10：00～19：00（実働8時間）
※プロジェクトによって異なる場合があります。休憩時間：60分
平均残業時間：平均9時間／月
- 休日休暇
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【年間休日125日以上】
■週休2日制（土日）
※案件参画中の休日数・就業時間等は就業先の規定に準ずる（シフト制含む）
■祝日
■GW休暇（案件による）
■年末年始休暇
■夏季休暇
■有給休暇※取得社員100%！
■産休・育休
■特別休暇（規定有）
■子の看護休暇
■生理休暇 - 諸手当
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■年1回昇給のチャンスあり
■交通費支給(規定有)
■社会保険完備
■報奨金
■時間外手当(100%支給)
■役職手当
■業務手当
■引越手当(規定有)
■慶弔見舞金
■健康診断
■インフルエンザ予防接種
■PC無料貸出
■ストレスチェック
■社内イベント
■副業可能(規定有)
■資格支援制度(規定有) - 昇給・昇格
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昇給査定年1回（5月）
- 保険
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社会保険完備（健康保険・厚生年金加入・雇用保険・労災保険）
- 雇用関係
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無期雇用
- 試用期間
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3カ月（条件などの変更はありません）
