東証上場企業グループ◎創業3年のスタートアップ【リモート勤務可】培った技術で牽引するクラウドエンジニア
◇◆先端技術を駆使したプロジェクト多数！エンジニアとしてのキャリアに加え、ビジネスパーソンとしての経験も積める環境です◆◇
株式会社ヘッドウォータースプロフェッショナルズは、2022年02月に設立されました。（東証グロース市場上場 株式会社ヘッドウォータース完全子会社）
当社には、先端技術を駆使したプロジェクトを多数手がけるヘッドウォータースが保有する案件を含め、ご自身が描くキャリアに沿った機会を提供できるフィールドがあります。
さらに、創業メンバーとして、会社の仕組みや制度を創り上げていく過程に参加しエンジニアとしてのキャリアだけじゃなく、事業や組織の創り込みといった経験もできます。
また、当社は、エンジニアの「ハタラク」をよくするため、キャリアやハタラク場所の柔軟性・多様化を目指しています。
リモートワークを主体に、エンジニアが提供可能なサービスの可能性を追求し、エンジニアからコンサル、インフラからアプリなど、さまざまな経験や挑戦を柔軟に支援していける会社。
そんな未来を一緒に創り上げませんか。
将来的には地方拠点の設立も想定し、エンジニアのキャリアの形として地方拠点を運営する経営経験を積む環境を用意したり、地元で働きたいエンジニアを雇用し、エンジニアのハタラク環境をより多様化させるのと同時に、地域への貢献も実現したいと考えています。
日本の未来をよりよいものにするITエンジニアのハタラク環境を、あなたの手でよくしていきましょう！
◇◆採用基準はお人柄とポテンシャルを重視！一緒に挑戦してくれる仲間をお待ちしています◆◇
まだまだ未熟な当社ですが、
「技術力に加えてビジネス領域にも挑戦してみたい」
「事業の立ち上げを経験したい」
「エンジニアとしても社会人としても人とは違うキャリアを積み上げたい」
「創業期の会社で会社づくりに関わってみたい」
「エンジニアの働き方の多様性や柔軟性を実現してみたい」
「自分の可能性をもっと信じたい」
「プロフェッショナルな人材としてお客様の役に立ちたい」
「地元に帰って自分の技術で地域に貢献したい」
「成果に拘り自由な働き方を手に入れたい」
「働く場所を固定せず旅をしながら仕事がしたい」など
ITエンジニアのよりよい未来を一緒に創っていける仲間に、ぜひ集まっていただきたいと考えています。
一緒に当社を創り上げませんか？
- 職種名
- リードクラウドエンジニア
- ポジション
- テックメンバー、テックリード
- 職種
- インフラ・ミドル・ネットワーク
- 給与(想定年収)
-
600万 〜 800万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務地
- 東京都
- 主要開発技術
- Python3
- 開発言語
- C＃ PHP TypeScript JavaScript
- フレームワーク
- Laravel React Flask Django Node.js Express Next.js
- クラウドプラットフォーム
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Amazon Web Services、Microsoft Azure
- データベース
- MySQL、PostgreSQL、MongoDB、SQLite
- 開発内容タイプ
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受託開発（自社内開発）、受託開発（社外常駐）、B2B、自然言語処理、機械学習、AI、IoT
- 特徴
- 残業３０H以内 一部在宅勤務可 オンライン面談可 産休育休取得実績あり スキルチェンジ（技術転向）歓迎 若手歓迎 社長が現役or元エンジニア 副業OK 服装自由 女性エンジニアが在籍
- 必須要件
-
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています！
・何らかのシステム開発経験 実務５年以上
・インフラ構築 実務５年以上
・インフラ設計 実務５年以上
- 歓迎要件
-
■歓迎するスキル・経験
・Azure環境での要件定義、設計、構築経験
・Azure関連資格
・IaCによる構築経験
・顧客への提案活動経験（提案企画・検討、構成検討、見積、体制検討等）
・顧客折衝経験
・クラウド、オンプレ環境によるサーバ構築や、セキュリティ・ネットワークに関する構築の経験
・Webシステム／サイトの運用・サポート業務経験
・社内システム企画・開発・運用／保守・サポート経験
・システムコンサルティングの経験 - 求める人物像
-
・何ごともポジティブに捉え積極的に業務に取り組める方
・エンジニアとして、社会人として今よりも成長したいと考えている方
・今後入ってくる仲間のためにいろいろな仕組みや仕掛けを一緒に考えてくれる方
・自身のキャリアのため、顧客の成功のために全力で仕事に取り組める方
・新しいチャレンジ、変化を楽しめる方 - 選考フロー
-
通常面接（1～2回）
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
※カジュアル面談も対応可
▼
内定
面接方法：すべてオンライン対応（対面希望も対応可）
面接対応可能時間 ： 基本的に平日。場合によっては土日可
当社には、先端技術を駆使したプロジェクトを手掛けるヘッドウォータース保有の案件が多数。あたなの思い描くキャリア構築をサポートできるフィールドがあります。
ご自身の保有するスキルセットをベースに、多様な選択肢から、クラウドエンジニアとしてステップアップを目指していただけます。
また、創業メンバーとして会社の仕組みや制度づくりに関われることで、クラウドエンジニアとしてはもちろん、事業や組織の創り込みといったビジネスパーソンとしての経験も積んでいただけます。
【具体的な業務内容】
エンジニアとしては、Web系サービス・システム、業務システム、スマートフォンアプリ等の運用基盤となるクラウド環境構築のプロジェクトにジョインいただきます。
これまでの経験や保有されているスキル、そしてあなたの要望に応じた案件に参画いただきます。
また、できるだけプロジェクトとエンジニアの距離が近い形での参画を目指していきます。
◼︎クラウド設計・構築プロジェクト
・要検定工程から参画し、各種システムやアプリケーションの運用基盤の構築業務
・規模感は大規模〜小規模まで多様
・クラウド・オンプレ、セキュリティ、ネットワーク
・工程は、要件定義工程から、設計・構築・運用／監視／保守
■先端技術にふれる機会が多くあり、技術力を高める環境が豊富に提供されている
■創業期であり、事業や会社のつくり込みを経験できる環境である
■経験年数ではなく実力で評価される制度、文化であり若手でも大手顧客のメインエンジニアに抜擢される可能性が十分にある
■さまざまな技術情報の流通が非常に多く、成長機会が多く提供される
■コンサルやマネジメントなど、エンジニアのキャリアにおいてさまざまな形が用意されている
システム開発関連業務
変更なし
- 開発部門の特徴・強み
-
プロジェクト内だけでなく、モダンな技術（生成AI、IoT、XRなど）に関われる環境があり、エンジニアとしての価値向上をサポートできます。
また、技術だけやることをよしとしない社風です。つくることではなく、使ってもらうことに価値があると考えており、最終的にはITコンサルのような上流で活躍する人材を目指していただきます。評価基準もビジネスと技術で半々です。 - 主な開発実績
-
【生成AI活用事例／メガバンク】
■RAGを活用した社内規定の問い合わせと回答チャットボット
行内文書データベースからの問い合わせ
↓
１：行内規定から関連情報を検索
２：AIが規定を理解して回答
３：最新の規定に基づき応答
■Azure OpenAI Serviceで薬剤師の業務を軽減
薬剤師による、店頭や在宅訪問での服薬指導時の音声データをテキスト化。GPT3.5を活用し、テキスト化された会話内容を要約。要約内容をもとに、薬歴入力を自動化を実現。
【大手金融機関向け生成系AI導入及び内製化支援PJ】
・大手金融機関向けに生成系AIを活用した業務改善ツールの開発及び内部開発体制の強化につながる取り組みを行っています
・技術等 ： Python(Flask) / Typescript / JavaScript(React) 、CosmosDB、Git / Github Copilot / Copilot Enterprise / VSCode / Postman、Azure
・体制 ： 4名～6名
・工程 ： 企画、要件調整、設計、製造、テスト、クラウド環境構築・運営
・PJ運営 ： スクラム
・作業場所 ： リモート/客先作業を併用 ※客先作業はPMのみ
【大手建設会社向け独自AI開発PJ】
・大手建設会社向けの見積・設計等の業務効率化及び精度向上に資するAIモデル及びツール開発
・技術等 ： Python / JavaScript(tree.js) 、Git / Github Copilot / VSCode 、Azure
・工程 ： 企画、要件調整、設計、製造、テスト
・体制 ： ３名
・作業場所 ： リモート
【家賃保証事業者様向け業務システム開発支援】
・家賃保証事業を運営されている事業者様向けの業務効率化システム会開発及び運用保守業務
・技術等 ： PHP(Laravel) / JavaScript(React) 、MariaDB、Git / Github Copilot / VSCode 、AWS
・工程 ： 企画、要件調整、設計、製造、テスト、運用・保守、クラウド環境構築・運営
・体制 ： 5～6名
・作業場所 ： リモート（定期的に対面での会議を開催）
- 技術向上、教育体制
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■プログラミング学習サービスを全社に導入しており、入社後最大3カ月間で開発言語の学習をしてもらいます。
トレンドに踊らされない個の力（基礎知識、開発・構築力）を土台にして、技術の変化についていける人材育成を目指しています。
個人の技術レベル／理解度に応じた研修プログラムを選定します。
＜バックエンドエンジニア研修基本プラン（2024年1月版）＞
・初級、3か月程度で自主企画アプリ開発
・中級、2か月程度で自主企画アプリ開発
・上級、1か月程度でCS上級＋生成AI活用（プロンプトエンジニアリング/RAG構築）
このほか、フロントエンド（React）、クラウド（Azure）、GPT4o：生成AIコース などもあります。
■社内およびグループを横断した技術勉強会など
■技術書購入制度
■資格試験費用支援および資格手当
■動画等の外部コンテンツ受講支援制度 - 支給マシン
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CPU：Core i7、メモリ：16GB、SSD：256GB 程度のWindowsノートPCを支給します
- 開発手法
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プロジェクトごとに選択、アジャイル
- 開発支援ツール
- Git、GitHub
- インフラ管理
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Docker、Terraform、Ansible
- AI・データ分析
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Elasticsearch、Apache Spark、PyTorch、pandas
- 環境
- Linux、Mac OS X、Windows
- その他開発環境
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参画するPJにより状況は異なりますが、多くのPJにおいてフレックスかつリモートワークを採用しており、比較的柔軟な環境でPJに参画しています。
作業効率を意識した環境を各種ツールを利用し実現しています。
日々のコミュニケーションは、Web会議やチャットツールを通じたコミュニケーションが多いため、ていねいな意思疎通を図ることに腐心しています。
PJの状況を第3者的として横断的にサポートするチームの存在や、PJのアサインを毎週見直す等を通じ適切にPJが遂行される体制をPJ当事者だけでなく、組織的にサポートしています。
PJ終了後にはKPY法に則った振り返り会を必ず実施し、PJ運営に関する改善が継続的に進む取り組みも同時におこなっています。
【開発環境】
■サーバ：AWS、Azure
■言語：Java、Ruby、JavaScript、Python
■フレームワーク：React、FastAPI、Ruby onRails、Vue.js
■DB：MariaDB、MySQL
■バージョン管理：Git
■プロジェクト管理：Azure DevOps - エンジニア評価の仕組み
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■評価はビジネスと技術の2軸
半期に一度、年2回の評価・査定面談を実施しています。
評価内容は、技術や事業への貢献度といった定量評価軸と行動や言動といった当社の価値基準に応じた定性評価の2軸によって評価をおこないます。
また、評価・査定とは別に定期的な1on1を月1回程度おこない、自身の認識と上長の認識に大きな乖離が無いような取り組みもさまざまな形でおこなっています。 - 組織構成
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全社40名
▼DXサービス事業本部
・アプリケーションエンジニア：33名
・クラウドエンジニア：5名
・管理／営業／事務：2名 - 配属部署
- DXサービス事業本部
- 配属上司経歴
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■プロジェクトマネジャー
40歳／エンジニア歴 : 17年
2006年よりエンジニアとして従事。
Javaを土台として、複合機や駅務機器ソフトウェア開発等を通じ多様な工程、規模の経験を積む
技術スタックのモダン化・マネジメント工程への挑戦を意識し、当社へジョイン。
フルクラウド環境下でのPythonやJavaScript（React）での開発を経て、直近では賃貸保証業務をサポートするWEBシステム開発・運用PJのPMを担当している
■AIエンジニア
25歳／エンジニア歴：1年10カ月
前職にて、コールセンターのスーパバイザとして勤務。
その際独学でGASを習得し、業務効率化ツールの開発を実施。システムの運用を通じ、システムの継続開発を経験。
先端技術への挑戦や自身でキャリアを切り拓きたいと考え、当社へジョイン。
入社3か月目より、大手ゼネコン向けの技術継承AIモデル開発PJへ参画し、高難易度なAIモデル開発に従事している。現在では、リードエンジニアの一人として、先輩エンジニアを押しのけPJの中心人物として無くてはならない存在になっている。
■システムエンジニア
業界歴3年／リモート／常駐
複数のプロジェクトで、設計からテストまで担当しており、バックエンド領域を軸にした開発を得意としています。未経験の技術であっても主体性を持って取組み、カメラ×AIでのWebアプリ開発や生成AIを活用した複数の案件においても与えられた役割を超え、PJに大きく貢献しています。 - 平均的なチーム構成
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参画するPJ、工程により異なります。
多くは、10名以下の開発体制であることが多く、年齢としては20代後半～30代後半迄のエンジニアを中心に開発体制が敷かれます。
開発手法としては、アジャイル開発が多く採用されています。
小規模体制の場合は、1～2名で短期間に集中して開発する場合もあります。
- 勤務地
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東京都新宿区西新宿6-5-1
新宿アイランドタワー4階〈東京オフィス〉
◎社内、もしくはクライアント先（都内近郊）もしくはご自宅（エリアは問いません）での勤務となります。（Uターン、Iターンも歓迎）
◎勤務地については、希望を考慮し配属先を決定します。
◎リモート案件もございます。
◎ご希望にそわない転勤・転居はありません。就業場所の変更範囲＜雇入時＞
東京本社、および自宅（エリアは問いません）
＜変更範囲＞
会社の定める場所（テレワークをおこなう場所を含む）
受動喫煙防止措置に関する事項従業員に対する受動喫煙対策：屋内原則禁煙（喫煙室あり）
- 最寄り駅
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丸の内線「西新宿駅」直結
大江戸線「新宿駅」より徒歩7分
JR「新宿駅」より徒歩10分
- 給与体系・詳細
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■賃金形態：月給制
■賃金の決定方法：当社規定により決定
■月給：500,000円〜666,666円（固定残業代を含む）
・基本給：408,608円～536,034円
・ハイブリッドワーク手当：5,000円
・固定残業代：30時間分、86,392円～125,632円（超過分は別途全額支給）
※ 経験・能力を考慮し報酬を決定します
※当社の報酬は単価連動性を採用しています（想定年収を超える可能性もございます）
※深夜・休日残業については、固定残業代に含まず全額支給
※給与は、案件参画していない期間においても変動なく支給 - 給与(想定年収)
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600万 〜 800万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務時間
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9：00～18：00
※配属先やクライアント先により異なる場合があります。休憩時間：60分 ※業務都合により各自に任せています。
平均残業時間：平均22.28時間／月（2023年度実績）
- 休日休暇
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《年間休日日数：120日》
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■年間有給休暇：10日～20日（下限日数は入社初日に支給）
■夏季休暇（7月～10月 内5日間）
■GW
■年末年始休暇（12月29日～1月3日）
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
■子の看護休暇
■生理休暇
■妊娠休暇
■介護休暇
◎育休取得実績100％（女性社員2名・男性社員1名）※2025年度 - 諸手当
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■通勤手当：交通費支給（月額5万円までの支給）
■資格手当
■ハイブリットワーク手当
■社員紹介手当（入社後一定期間以上の所属条件あり） - インセンティブ
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なし
- 昇給・昇格
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■昇給・昇格：年1回
■評価・査定面談：年2回 - 保険
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社会保険完備（健康保険・厚生年金加入・雇用保険・労災保険）
※関東ITソフトウェア健康保険組合加入 - 雇用関係
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無期雇用
- 試用期間
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3カ月（待遇の変更はありません）
【働きやすい環境】
■柔軟な働き方を実現：フレックス制度・リモートワーク環境の整備等を推進中
※参画PJにより変動する可能性はあります。
※リモートワーク率は80%程度
■平均残業時間は、22時間程度（2023年度 実績）
【福利厚生】
■育休取得実績あり
■ワーケーション制度
■スキルアップ研修・勉強会
■中途入社オンボーディング研修 / 未経験者対象研修
■副業（許可制）
■慶弔見舞金あり
■定期健康診断
■予防接種の費用負担
■関東ITソフトウェア健康保険組合保養施設利用可能
■服装自由
■社員紹介制度（社員・紹介者共に手当有）
■社員表彰制度（社員投票）
■社内イベント(スポーツ、運動会、交流会)
■委員会制度
■書籍購入制度
■ 指定資格試験費用会社負担（合格時）
■ もくもく会(勉強会)
■ 家事代行サービス
