【リモート＆フレックス】クレジットカード事業の根幹を支える／バックエンドエンジニア（審査/債権システム）
■PayPayカードについて
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Freedom to Pay
「払う」を、自由自在に。
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PayPayカード株式会社は、サービス開始からユーザー数7,000万人（2025年7月時点）を突破した「PayPay」の決済プラットフォームと融合させた形でこれまでのクレジットカード、クレジットサービスでは成し得なかったよりユーザーに身近で便利なフィンテックサービスを提供する為に2021年に誕生しました。
OUR VISION IS UNLIMITED_
我々は自分たちの想像を超える未来を創るためにあえて明確なビジョンは必要ないと考えています。常にDay1であるスタンスを忘れずに、誰もが想像できないようなビジョン（未来）を実現していくのがPayPayカードです。
この壮大なビジョンに前向きに取り組み、他社に真似できない圧倒的なスピードでプロダクトを磨き上げ、日本のキャッシュレス決済、またそれを使用した金融ライフプラットフォームとしての普及を一気に推進することにプロフェッショナルとして情熱を持って取り組み、自ら課題発見し、周囲と協力して新しい価値創出を共に推進する仲間を募集します。
- 職種名
- バックエンドエンジニア
- ポジション
- テックメンバー、テックリード
- 職種
- バックエンド/サーバサイド
- 給与(想定年収)
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700万 〜 1,300万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務地
- 東京都
- 主要開発技術
- Spring
- 開発言語
- Java PHP Ruby Python3 Go言語 TypeScript SQL Kotlin
- フレームワーク
- MyBatis Java EE Vue.js Nuxt.js
- クラウドプラットフォーム
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Amazon Web Services、Google Cloud(Google Cloud Platform)、Salesforce
- 開発内容タイプ
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自社製品/自社サービス、B2C、B2B、業務システム/パッケージ、金融/保険、スマートフォンアプリ、FinTech
- 特徴
- 服装自由 日本語がネイティブレベルでなくても可 副業OK 女性エンジニアが在籍 一部在宅勤務可 オンライン面談可 産休育休取得実績あり ベテラン歓迎
- 募集人数
- 10
ユーザーファーストを目指し、より「プロダクトドリブンな組織」への進化へ
人こそが革新を生み出す。革新を通じて人は社会にインパクトをもたらし成長する
- 必須要件
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以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています！
・Java, Kotlin のいずれか 実務３年以上
・Amazon Web Services 実務３年以上
- 歓迎要件
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◎Java / Spring Boot / Kotlinを用いた開発経験が豊富にある方を特に歓迎しています！
※技術課題（コーディングテスト）で選択可能な言語はJavaまたはKotlinのみとなります
【歓迎するスキル・経験】
・金融、クレジット、決済関連システムの開発経験
・Spring BootなどJava系フレームワークの深い理解
・大規模トラフィック処理やバッチ処理の最適化経験
・AWS、GCPなどクラウド環境での開発・運用経験
・チームリーダーまたはテックリードとしての経験
・基本設計～運用保守まで一貫して携わった経験
・生成AIを活用した設計、コーディング、テストコード生成、ドキュメント作成などの実務経験 - 求める人物像
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下記〈PayPay 5 senses〉に当てはまる方
【PayPay 5 senses とは】
想像を超える未来を創り上げるPayPayの組織文化。PayPay のメンバーが働く上で大切にしていること。
01：Believes in our PRODUCT & TEAM
常にプロダクトやチームを信じて、世界一のフィンテック企業になることを目指し成長を楽しむ。
02：SPEED is our bet on the market
圧倒的なスピードで成果を上げ、ユーザーや組織に貢献する。
03：Ego is not welcome,Communication is necessary
コミュニケーションを大切にし、仲間のダイバーシティを尊重する。また決定事項はワンチームで取り組む。
04：Be Sincere To be Professional
プロフェッショナルとして妥協せず誠実に自ら機会や新しい価値を創り続け、最後までやり抜く。
05：Work for LIFE, or Work for Rice - What is your real purpose? -
常にDay1マインドを忘れずに、本質的な目的や価値を求めて行動する。そのためには常にリスクテイク、チャレンジを繰り返す。 - 選考フロー
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書類選考
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
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コーディングテスト
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面談（2～3回）
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内定
※すべての面接はオンラインにて実施いたします
※最終面接に進まれる際には、バックチェックを実施いたします
・審査・与信、債権管理に関わる基幹システムの設計・開発・運用
・外部信用機関とのデータ連携基盤および利用履歴取得処理の開発
・スコアリングによる与信設定、不正検知、AML対応などのリスク管理ロジックの実装
・リアルタイム・大規模データ処理を活用した高精度な審査機能の開発
・債権管理における顧客検索や督促対象抽出などの業務効率化機能の開発
・高いセキュリティと安定したトランザクション処理を両立するシステム設計
・審査・与信・債権管理といったクレジットカード事業の根幹を支えるシステムに対し、技術的判断やアーキテクチャ設計に主体的に関われ、エンジニアとしての裁量と成長機会が大きく広がります。
・数千万規模へ拡大する会員基盤を支えるため、リアルタイム連携や高速トランザクション処理、大量データを活用したスコアリングなど、技術的難易度の高い領域に取り組めます。
・単なる機能開発ではなく、業務プロセスを深く理解し、技術力を掛け合わせた業務の効率化・自動化・高度化をリード頂くことが求められるため、ビジネスインパクトの大きい改善を実現できます。
・クレジットカード事業は信頼性とセキュリティが極めて重要です。高い品質基準や堅牢なシステム設計に携わることで、エンジニアとしての技術的厚みと専門性を着実に高めることができます。
システム開発関連業務
会社の定める業務
- 開発部門の特徴・強み
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ユーザーファーストを目指し、より「プロダクトドリブンな組織」への進化を続けています。
・2023年 新基幹システムローンチ
オンプレミスからAWSを軸としたパブリッククラウドへの移行、アプリケーションをレガシー環境からモダナイズへ。
・2024年 製品開発をプロダクトドリブンで行える強い組織へ
世の中の声をキャッチし、ビジネスを柔軟に変化・拡大させるべく、より速く、より良いものをリリースし続ける「ものづくり集団」として新機能の開発、現行システムの改修、保守、運用を行っています。
よりスピード感を持ってNo.1・オンリーワンのカードサービスを作り上げるため、社内初となるGlobalチームも立ち上げ、今後加速化させていきます。
クレジットカード業界特有のセキュリティ基準や法令対応が求められる堅牢なシステム開発環境でもAIを積極活用しております。 - 主な開発実績
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【過去の主なプロジェクト】
・与信スコアリングアルゴリズムの最適化
・途上与信用のシステム内製化
・紙帳票業務のWeb化推進プロジェクト
・電話基盤の刷新による業務効率化プロジェクト - 開発手法
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プロジェクトごとに選択、オブジェクト指向、ウォーターフォール、アジャイル、スクラム、グローバルチーム（多国籍メンバー）
- 開発支援ツール
- Jira、GitHub
- インフラ管理
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Docker、Terraform、AWS CloudFormation、Kubernetes、Amazon ECS、Amazon CloudWatch
- AI・データ分析
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BigQuery、Amazon Athena
- 環境
- Linux、Windows、Eclipse、Looker Studio
- その他開発環境
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■ バックエンド
プログラミング言語：Java、Kotlin、TypeScript、Python
フレームワーク / ライブラリ：Spring Boot、MyBatis など
バージョン管理：GitHub
テスト：JUnit
開発環境（IDE）：VSCode
コンテナ / クラウド運用：Docker + AWS（ECS、ECR）
■ インフラ
クラウド基盤：AWS
- ECS, EKS, EC2, ECR
- RDS（MySQL）
- Lambda, MWAA, Step Functions
- S3, SNS, SQS
- KMS, Secrets Manager
- VPC, CloudWatch, CloudTrail
- CodePipeline, CodeDeploy, CodeBuild
- CloudFormation など
■ データ分析基盤
GCP：BigQuery、Looker Studio
■ その他技術 / ツール
Salesforce
Genesys Cloud
フロントエンド：Vue.js
- 勤務地
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東京都新宿区四谷1-6-1
YOTSUYA TOWER
Hybrid Workstyle（オフィス＜東京・福岡いずれか＞、自宅にてリモートワーク）
※所属組織のルールおよび業務指示に応じて出社/リモート対応頂きます。
《東京本社》
東京都新宿区四谷1-6-1 YOTSUYA TOWER
《福岡本社》
福岡市博多区博多駅前四丁目21番26号就業場所の変更範囲＜雇入時＞
Hybrid Workstyle（オフィス＜東京・福岡いずれか＞、自宅にてリモートワーク）
※所属組織のルールおよび業務指示に応じて出社/リモート対応頂きます。
《東京本社》
東京都新宿区四谷1-6-1 YOTSUYA TOWER
《福岡本社》
福岡市博多区博多駅前四丁目21番26号＜変更範囲＞
会社の定める場所
受動喫煙防止措置に関する事項従業員に対する受動喫煙対策：敷地内禁煙
- 最寄り駅
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【東京】
JR 各線、丸ノ内線、南北線「四ツ谷駅」 徒歩１分
【福岡】
博多駅より徒歩9分
- 給与体系・詳細
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年俸制
※経験、スキル、業績、貢献度に応じ当社規定により決定 - 給与(想定年収)
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700万 〜 1,300万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務時間
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・フルフレックス制（コアタイムなし）
・原則：午前9時～午後17時45分（実働：7時間45分）
※中抜けもできるため、プライベートを充実させながら勤務することが可能です。休憩時間：60分
平均残業時間：平均20~30時間／月
- 休日休暇
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・土日祝日、年末年始および会社指定日
・年次有給休暇(初年度14日、入社月に応じて按分付与。入社日から使用可）
・パーソナル休暇（毎年度５日間、（毎年度５日間付与/初年度入社月により3日間もしくは5日間付与）
※PayPayグループ独自の特別有給休暇制度で、本人/家族/ペットなどの病気/ケガ/通院付き添い等に利用可
・慶弔休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、介護休暇、介護休業、育児休業等 - 諸手当
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・時間外勤務手当
・深夜勤務手当
・通勤交通費 - インセンティブ
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特別一時金（インセンティブ）：年1回
※会社業績、および個人貢献度により支給 - 昇給・昇格
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昇給：年1回見直し
- 保険
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社会保険完備（健康保険・厚生年金保険、雇用保険・労災保険）
- 雇用関係
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無期雇用
【そのほか福利厚生など】
・企業型確定拠出年金制度
・財産形成貯蓄制度（一般・住宅・年金財形）
