27卒◆上場企業×10期連続売上成長中◆法人営業／ネット回線・電気などインフラ提案／年休124日・土日祝休

「仕事も遊びも絶対に妥協しない」これが、「toumei style」

上場企業らしい安定した基盤。
年次や経験に関係なく、挑戦できる風土。
そして、誰よりもあなたを見てくれる
経営層と仲間たちがいる。

昨日までの夢を、今日の挑戦に。
未来の自分に、胸を張れる選択を。
さあ、夢の続きを見よう。

【本気で仕事も遊びも実現できる環境】
＼東名社員500人に聞いた、アンケート大公開／
・社員同士の仲が良い 「はい」が脅威の99%！
・仕事も遊びも両立できる「はい」が98%！
・休日に会社のメンバーと遊びに行ったことがある
　「はい」と回答した人 75%！
・会社の仲間と飲みにいく回数 2.7回/月！
→達成会などもあり、
　年間12回会社から飲食代を負担！

全社員の50%以上が20代。
年代が近く、共通の趣味や価値観の合う
仕事を超えた人生の仲間に多く出会える環境です！

【新卒の昇格・キャリアステップ例】
・CASE01：26歳で年収700万円達成
1年目:新卒で入社し、札幌支店に配属
4年目:インサイドセールス部門 全社1位の表彰

・CASE02：20代で責任者＆年収1000万円達成
1年目:新卒で入社後、配属先の新規事業に携わる
4年目:新規事業立ち上げ
6年目:事業部の立ち上げ＋責任者
11年目：執行役員に着任

新規拠点の立ち上げや新規事業開拓など、
会社の成長に伴い新たなポストができるので
若くても昇進・昇格のチャンスが巡ってきます！

今後は、47都道府県に
47人の社長を輩出する計画になっています。
新卒採用で入社してくれた新たな仲間に
大きなチャンスを用意してお待ちしております！

もちろん、本人の適性や希望に合わせて
多様なキャリアステップをご用意。
ジョブローテーションの制度もあり、
一人ひとりが最高に輝ける環境を見つけ
キャリアを進めることができます。

「営業力を極めてとにかく沢山稼ぎたい」
「将来は部下を持って、マネジメントをしたい」
「仕事も私生活も両立させて、充実した日々を過ごしたい」
あなたの希望の働き方を聞かせてください。

＼一度きりの人生 自分が主役の人生を「一生懸命に」／

※下記のいずれかの業務に携わっていただきます。

◆フィールドセールス（外勤）
既存のお客様を中心に訪問し、業務の効率化・コスト削減に繋がる商材の提案を行っていただきます。
お客様の要望に合わせた提案が可能です。

◆インサイドセールス（内勤）
（１）【テレマーケティング業務】
中小企業・小規模事業者に向けて、
業務効率化・コスト削減に繋がる「オフィス光119」「オフィスでんき119」など
自社サービスを中心にお客様へ案内します。
顧客リストをもとに電話でお客様にアプローチしていきます。
サービスの紹介や特長をお伝えし、
興味をお持ちいただけたお客様に対して具体的な商談・契約を行います。

（２）【デジタルマーケティング業務】
オフィスや飲食店等の法人のお客様からの
ネット導入の申し込みや問い合わせの対応のほか、
申し込み手続きなどの業務をお願いします。
サービス利用中のお客様のサポートとしてお話を伺い
【お困りごと・ニーズ】をヒアリングしご対応。
今後の長期的なお付き合いを見据えて
【あなたに任せて良かった】と思ってもらえるような対応を行います。

◆ファイナンシャル・プランニング
弊社が運営する『保険見直し本舗』の店舗にて、
ご来店するお客様への接客から、
お客様にあった保険サービスを提案していただく業務を行ってもらいます。
完全来店型のため、ご家族やご友人への営業や飛び込み訪問は一切ございません。

一貫して、リーダーなど役職ポジションへの早期キャリアアップが目指しやすい環境です！

■中小企業の課題解決で、日本経済発展に貢献
日本企業の99.7%を占める中小企業・個人事業主がお客様であり、
お客様の頼れるパートナーとして、潜在的ニーズにも細やかに対応しています。

【長く働きつづけられる環境】
■平均有給休暇取得日数：10.2日(2023年度実績)
■残業時間：平均15.2時間(2024年度実績)
■育休取得後復帰率：80％

【福利厚生】
■持株会制度（※試用期間終了後から）
■企業型確定拠出年金制度
■永年勤続表彰制度
■定期健康診断
■慶弔見舞制度
■研修制度（スキルアップ研修など）
■中堅社員研修（入社1～3年目を対象。チームリーダー昇格時）
■育児休業後の育児短時間勤務制度
■オフィスカジュアル通勤OK
■懇親会（達成会）
■各種表彰制度

※受動喫煙の対策：喫煙室設置