複数の自社プロダクト開発｜事業横断で成功に貢献するアプリケーションエンジニア【組織立ち上げ・内製化を推進】
株式会社オズビジョンは2006年に設立。新たなECプラットフォームの創造を通じて、日本のお買い物やお出かけをもっと楽しくするための事業を複数展開する会社です。
◆買い物をもっと楽しく◎購買支援領域でイノベーション
オズビジョンでは、「日本のお買い物をもっと楽しく」をコンセプトに、会員数540万人を誇るポイントコマースサービス『ハピタス』、使わなくなったモノを、最も簡単に手放せる「かんたん買取サービス『ポレット』の運営、成果報酬型の広告代理店事業部の展開もしています。
常に顧客に寄り添い、購買支援領域でイノベーションを生むソリューションを実現していきます。
◆人の幸せに貢献し、自己実現する集団である
人生で最も長い時間を費やすことになる仕事。働くなら、楽しい方がよい。社会の人々の生活を豊かにするサービスを提供するだけではなく、わたしたち自身も仕事を通じて自己の可能性を最大化させることに真剣に取り組んでいる集団です。
- 職種名
- アプリケーションエンジニア（マネジャー候補）
- ポジション
- テックメンバー、テックリード
- 職種
- バックエンド/サーバサイド、フロントエンド
- 給与(想定年収)
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600万 〜 1,000万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務地
- 東京都
- 開発言語
- TypeScript Swift Kotlin
- フレームワーク
- Symfony React React Native Vue.js Node.js Next.js
- クラウドプラットフォーム
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Amazon Web Services
- データベース
- MySQL、DynamoDB
- 開発内容タイプ
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自社製品/自社サービス
- 特徴
- オンライン面談可 フリードリンク 残業３０H以内 一部在宅勤務可 服装自由
ポイントモール事業：Hapitas（ハピタス）
リユースサービス事業： Pollet（ポレット）
- 必須要件
-
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています！
・Kotlin, Swift のいずれか 実務３年以上
- 歓迎要件
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■歓迎するスキル・経験
・アプリのリニューアルプロジェクトへの参画経験
・App Store／Google Playへのリリース経験
・標準ライブラリ・フレームワークに関する深い知識
・スクラッチからのアプリ開発経験
・オブジェクト指向設計の実践スキル
・テストフレームワークを用いたテスト経験
・プロジェクトのリード経験（アーキテクト、エンジニア問わず）
・サービスの拡張性を見据えたアーキテクチャ再設計や大規模リプレイスの経験
・サーバーサイドの開発経験
■生かせるスキル・経験
以下のいずれかのご経験をお持ちの方（目安として3年以上）
・SwiftまたはKotlinを用いたネイティブアプリ開発経験
・ネットワーク通信を利用したアプリ開発経験
・React Nativeでの開発経験 - 求める人物像
-
・チームで協力し、大きな成果を出すことに喜びを感じる方
・常にユーザー視点を持ち、技術選定やプロダクト開発において全体最適を考えられる方
・組織の立ち上げというチャレンジに魅力を感じる方
・あるべき組織の姿を考え、言語化し、実行に移していける方 - 選考フロー
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カジュアル面談
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
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面接（1〜2回）
※1次面接ご案内時に適性検査の案内も行います
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最終面接
▼
内定（オファー面談）
面接対応可能時間：基本的に土日祝を除いた平日対応、10時〜20時の間で対応可能
面接方法：カジュアル面談・1次面接はオンライン対応可能、2次以降は基本的には対面での実施を想定
複数プロダクトのアプリケーション開発・保守業務をお任せします。
マネジャー候補として、全体最適の視点からイニシアチブを発揮し、事業の成功にコミットしていただける方を募集しています。
【具体的な業務内容】
・新規機能開発：ビジネスの成長を加速させる新機能の企画・開発を推進
・UX/UI改善：ユーザー視点での分析に基づき、より良い体験を提供するための改善を実施
・品質保証：不具合の迅速な修正やOSバージョンアップへの対応など、アプリケーションの安定稼働
・組織立ち上げ：開発プロセスの標準化やチームビルディングなど、内製化組織の基盤を構築
内製化組織の立ち上げフェーズに参画していただくため、ゼロから理想の組織をデザイン・構築していくという、非常に貴重な経験を積むことが可能です。
単なる開発に留まらず、サービスの企画担当と密に連携し、プロダクトマーケティングの視点を持って企画提案から深く関わることで、ビジネスの成功に直接貢献できます。
さらに、ご自身の志向に応じて、テックリード、プロダクトマネジャー（PdM）、マネジメントなど、多様なキャリアパスを目指せる環境が整っており、プロダクト創出に意欲的な方には豊富なチャンスがあります。
また、エンジニアひとりひとりが主体となり、新しい開発手法や技術の導入を積極的に検討・実践することが推奨される文化があり、常に最先端に挑戦し続けられる環境です。
システム開発関連業務
会社の定める業務
- 開発部門の特徴・強み
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◆顧客志向のエンジニアが多数在籍
自社サービスの会員数は540万人超！お客様の声を聞きながらつくり上げる自社サービスの開発ということもあり、顧客志向のエンジニア、コミュニケーションスキルが高いエンジニアが多いことが特徴です。
◆強いチーム力
開発グループに所属しつつ、ビジネスサイドと同じチーム（マーケティング／営業）に開発メンバーも入り、ビジネス課題に対してエンジニア視点の意見を反映させやすい体制で仕事を進めていきます。
企画・開発、という垣根がとても低いです。開発する際も、ペアプログラミング、コードレビューをするなど1人の力より、チームで大きな成果を出すことを大切にしています。
◆ユーザーと対話できる
20〜30名のユーザーとリアルに対話する「Face to Face」という場を毎月設け、ユーザーの本音の声を開発等に生かしています。（コロナ前）
挑戦意欲がありながらどこかでくすぶっているようなこの業界の若手の方、決まった領域で決まった商材を決まった方法で廻すという「決まってしまっている未来」から脱したいと願っている若い方、そんな方をお待ちしております。 - 主な開発実績
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《すべての人に、スマートで一番おトクな暮らしを》
オズビジョンは、日々の暮らしにおけるあらゆる意思決定を、より賢く、よりお得にできる社会の実現を目指しています。
テクノロジー・クリエイティブ・ビジネスモデルを活用し、ユーザーにとって最適な取引方法を設計・提供することで、生活の質を高めるサービスを展開しています。
■ポイントモール『ハピタス』https://hapitas.jp/
いつものネットショッピングや旅行予約をはじめ、あらゆるEC利用でポイントがダブるで貯まる日本最大級のポイントモールです。 ポイント還元率の高さと提携サイトの豊富さから、ネットショッピングやお出かけをもっと楽しみたい「ECファン」に愛されるサービスとして2023年に年間流通総額1,790億円を突破しました。
■かんたん買取サービス『ポレット』
身の回りのあらゆるモノをかんたんにキャッシュ化するサービスです。 不用品をキャッシュ化するモノチャージをはじめ、商品券や切手、外貨、ポイントなど。アプリから手間なく手軽に自宅でキャッシュ化が完結します。
■アドソリューション事業部『OzAsp』
成果型報酬の「ASP（アフィリエイトサービスプロバイダー）広告」の代理事業です。
ポイントサイト、SNSインフルエンサー、AD運用、SEOメディア等、幅広い媒体へ成果報酬型で広告出稿のご案内が可能です。
■リフォーム会社一括比較サービス『ハピタスリフォーム』
全国の優良リフォーム会社の中からあなたのリフォーム希望内容に合わせて最適なリフォーム会社を複数社ご紹介。
一度のお見積もり依頼で複数社の見積書を比較できるので、安心＆簡単＆おトクにご自宅をリフォームすることができます。
■資産運用アドバイザー相談サービス『ウェルスコーチ』https://wealth-coach.jp/
アドバイザーマッチングによって、あなたにピッタリの資産運用商品を相談しながら探せるサービスです。
投資信託、保険、債券、ETF、不動産など多くの資産運用商品の中からアドバイザーが最適な資産運用プランをご提示させていただきます。 - 技術向上、教育体制
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・社内勉強会の開催（週1回）
・書籍、社外勉強会・カンファレンス参加費用の補助制度
・コードレビュー、ペアプログラミングの実施 - 支給マシン
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macbookを支給いたします。
※規格は選択可能 - 開発手法
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プロジェクトごとに選択、ウォーターフォール、アジャイル、スクラム
- 開発支援ツール
- Backlog、Git、GitHub、Jenkins、CircleCI、GitHub Actions
- インフラ管理
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AWS CloudFormation、Ansible
- AI・データ分析
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BigQuery、Amazon Athena
- その他開発環境
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【行動基準】
◇カスタマーファースト
わたしたちは、常にお客様の視点を大切にします。
「自分やチームの都合」よりも、「今、本当にお客様が求めていることは何か」を出発点に考え、行動します。
仕事において、わたしたちの"お客様"が誰なのか、そして何を期待されているのかを意識し続けることを基本とします。
◇「できない」は改善の種
課題に直面したとき、そこから目を逸らさず、できる方法を模索する姿勢を大切にします。
「できない」には、環境や仕組み、スキルなどの改善のヒントが詰まっています。
境界線を引かずに柔軟に考え、まずは一歩踏み出すことを大事にします。
◇やりきる。そして、やり抜く。
目標に対して責任を持ち、やり遂げることにこだわります。
やるべきことをやるだけでなく、「どうすれば期待を超えられるか」を考え、もう一歩踏み込む姿勢を大切にします。
想定外にも柔軟に対応しながら、結果につなげる力を高めていきます。
◇全員主役
ひとりひとりが主役意識を持ち、チームの一員として自分の力を発揮することが、強い組織をつくります。
スーパーマンである必要はありません。お互いの得意を認め合い、支え合いながら、チームで大きな成果を生み出します。
【開発環境】
・バックエンド：PHP （Symfonyなど）、Node.js
・フロントエンド：TypeScript、React、Next.js、Vue.js
・データベース：MySQL （Aurora）、Google BigQuery、Athena
・インフラ：AWS （EC2、ECS、Fargate、Lambda）
・CI/CD：GitHub、Docker、CircleCI、AWS CodePipeline
・IaC：CDK、CloudFormation
・その他：GitHub Copilot、Slack、Notion、Figma - エンジニア評価の仕組み
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半期ごとの目標設定、振り返りによる評価をおこなっています。
エンジニアは、スペシャリストとしてのキャリアとマネジメントや企画よりのキャリアの2パターンが用意されています。 - 組織構成
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全社120名（アルバイト・業務委託含む）
- 平均的なチーム構成
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ハピタス事業部では1つの大きな開発グループがあり、その配下に運用を担当するチーム、新規開発を担当するチームなどが連なっています。
各チームごとにリーダーが配置され、その配下にメンバーとして業務委託を含むメンバーが配属されています。
- 勤務地
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東京都渋谷区神宮前3丁目21-17
◎一部リモートOK／週1回の指定出社日あり
オンボーディング期間（1カ月間）はオフィスへの出社頻度が高くなります。
チームMTGなど、オフィスへの出社が必要な場合があります。就業場所の変更範囲＜雇入時＞
東京本社、および自宅
＜変更範囲＞
会社の定める場所
受動喫煙防止措置に関する事項敷地内禁煙（喫煙場所あり）
- 最寄り駅
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東京メトロ 千代田線「明治神宮前駅」より徒歩4分
JR山手線「原宿駅」より徒歩6分
- 給与体系・詳細
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■賃金形態：年俸制／年俸を12分割（固定残業代含む）
■賃金の決定方法：当社規定により決定
■年俸：600〜1000万円
■月給：500,000円～
・基本給：383,308円～
・固定残業代：40時間分、116,692円～
※固定残業手当よりも残業時間の割増賃金額の合計が上回る場合、その超えた分は別途全額支給します。 - 給与(想定年収)
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600万 〜 1,000万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務時間
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フレックスタイム制（コアタイム10:00〜16:00）
休憩時間：休憩60分 ※昼食時間は業務の都合により各々の自主性に
平均残業時間：22.2時間
- 休日休暇
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《年間休日120日以上》
・完全週休2日制（土日）
・祝日
・有給休暇（入社1カ月後に20日を付与※入社月により変動） - 諸手当
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通勤手当（上限4万円／月）
- インセンティブ
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なし
- 昇給・昇格
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年2回
- 保険
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・健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合加入）
・雇用保険
・労災保険
・厚生年金保険 - 雇用関係
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無期雇用
- 試用期間
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3カ月（待遇の変更はありません）
◎夏季休暇や年末年始休暇の会社指定なし、好きな時期に休暇を取得できます。
【オズビジョンならではの取り組み】
■オフィスの在り方を再定義した「カフェにあるオフィス」
オズビジョンでは、「社員みんなが集まりたくなる」空間づくりを目指してオフィスの在り方を再定義しました。
オフィス内にカフェ「moo」をオープンし、社員だけでなく一般利用も可能な場として開放。仕事や出会い、理解が自然に生まれる設計とし、社内外の垣根を越えたイノベーションを育む場を提供しています。
■半年に一度全社員が集い目線を合わせる「全社員総会」
半年に一度開催する「全社員総会」は、単なる全社会議の場ではありません。
その時々のフェーズに合わせ、最適で一番メッセージが伝わる形式で開催し、型にはまらず「その時に何が重要か」を全社員が集う共有する場としています。
2022年4月：リソルの森でレクレーションをメインに開催
2022年11月：新オフィス建築中の現場を訪問り、移転先の新天地にて開催
■遊びも全力！とことん！な社内イベント「WKWK（ワクワク）」
お花見や贅沢ディナー体験、仮装パーティーやBBQなど、季節ごとに開催している社内イベントです。
メンバーにワクワク楽しんで会社に来てほしいな、という思いで企画しています。
【福利厚生】
◇服装自由
◇資格取得支援・手当あり
◇書籍購入・研修参加費補助
◇産前産後・育児休暇完備
◇選択制確定拠出年金制度あり
◇インフルエンザ予防接支援あり
