通過ランク：D

新横浜【業界No.1★自社SaaS×EC／AWS】事業横断で上場企業の基盤を支えるインフラエンジニア

正社員

NE株式会社

求人概要

更新日：2025/12/05

◆ NEについて
　NE株式会社は、EC市場において業界トップシェアを誇る
　EC一元管理SaaS「ネクストエンジン」を運営しているソフトウェア企業です。
　現在6,000社を超える多くのEC事業者の成長を支援しており
　2025年11月に東証グロース市場に上場いたしました。

　ネクストエンジンは"OMS (オーダーマネジメントシステム)"と呼ばれるシステムで
　楽天, Amazon, Yahoo!ショッピングといったモールやカートのシステムの
　注文や在庫を一元化し、円滑な注文処理や発送を行う役割を果たしており
　EC事業者の運営になくてはならない存在として価値を提供しています。

◆募集ポジション
　「インフラエンジニア（リーダー候補）」

　今回の募集では、ネクストエンジンのインフラを支える
　インフラエンジニアを募集しています。

　インフラの醍醐味である障害に強い堅牢な仕組みを構築・維持するというコアを実現
　既存環境の運用改善やコスト最適化、監視・アラートの強化など、
　継続的な改善を行う取り組みを一緒に推進していきます。

◆業務内容
　AWS
　AWS を中心としたインフラの構築・運用
　ECS/Fargate、Aurora MySQL、SQS などの基本的な構成設計
　Aurora MySQL（シャード構成）の性能改善や可用性向上の取り組み
　DevOps
　既存インフラの運用改善、監視・アラートの強化
　バックエンドの安定稼働に向けた運用改善・コード改修の支援
　CI/CD（GitHub Actions）の改善と運用
　コスト最適化やセキュリティ施策の推進
　モニタリング／SLI・SLO など可観測性の強化
　Terraform を用いた再現性のある構成管理

　(参考情報) システム規模
　導入社数：6,000社以上
　1日のリクエスト数：数千万リクエスト
　ピークトラフィック：週明け（月曜7〜12時）が最大
　外部イベント影響：BlackFridayやスーパーセールなどの施策で増加
　データベース：約20TB

◆このポジションの魅力
　1. 堅牢なインフラをじっくり作り込める環境
　　ネクストエンジンはEC事業に欠かせない基盤サービスのため、
　　安定性・障害対策・セキュリティを重視したインフラが求められます。
　　短期的な修繕ではなく、
　　長く使える堅牢な環境を丁寧に設計・構築できるのが、このポジションの特徴です。
　2. 新規サービスのインフラ設計にも携われる
　　新しい機能やサービスを立ち上げる際には、ゼロからインフラ構成を考え
　　AWSの各種サービスを組み合わせながら最適な設計を行います。
　　既存環境の運用だけでなく、
　　設計フェーズから関わることでクラウドインフラの理解が一段深まります。
　3. 小規模チームだからこそのスピードと柔軟さ
　　メンバー同士の距離が近く、改善提案はすぐに議論の場にあがります。
　　自分の提案がどのように検討され、
　　どのように実行に向かって動いていくかを間近で感じられる環境です。

日々の運用改善や環境整備が、
プロダクトの安定性に直結していることを実感できるチームです。

職種名: インフラエンジニア
ポジション: テックメンバー
職種: インフラ・ミドル・ネットワーク、セキュリティエンジニア
給与(想定年収): 508万〜 692万円
（※ 想定年収は年収提示額を保証するものではありません）
勤務地: 神奈川県
開発言語: PHP Ruby Go言語
クラウドプラットフォーム: Amazon Web Services
データベース: MySQL、DynamoDB
開発内容タイプ: 自社製品/自社サービス、B2B、EC、SaaS、データベースの設計、チューニング、ネットワーク設計
特徴: 服装自由イヤホンOK 社長が現役or元エンジニア残業３０H以内フリードリンク女性エンジニアが在籍オンライン面談可副業OK

応募要件

必須要件: 以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています！
・Web開発（サーバサイドエンジニア）　実務１年以上
・Amazon Web Services　実務１年以上
・インフラ構築　実務１年以上
歓迎要件: ・DB（MySQL）への深い理解
・PHP、Ruby、Ruby on Rails、GoLnagいずれかの開発経験
・SLI/SLO・SLAの設計・運用経験
・Terraform等を利用したIaCによるインフラ構築・運用の自動化や効率化の経験インフラの開発・運用経験
・CSPMツールの利用経験
・ISMSなどの認証取得経験
求める人物像: ■事業の成功に熱狂できる方
NE社のパーパス「コマースに熱狂を。」に共感し、技術的な改善がどのように事業貢献につながるかを考え、主体的に行動できる方。EC業界や当社のプロダクト「ネクストエンジン」への知的好奇心を持ち、積極的に学んでいける方

■コミュニケーションの重要性を理解し、成果を出すことを楽しめる方
職種や部署の垣根を越え、他者へのリスペクトを持って積極的にコミュニケーションを取れることが重要です。マネジャーやチームメンバーと建設的な議論を重ね、チーム一丸となって課題解決に取り組める方を求めています。

■挑戦と学びを続けられる方
未成熟な組織や仕組みを、課題と捉えるだけでなく「成長の機会」と捉え、漸進的な改善を楽しめる方。現状に満足せず、常に新しい技術や手法をキャッチアップし、サービスや組織をよりよくしていくための挑戦を続けられる方を歓迎します。
選考フロー: カジュアル面談
▼
1次面接（人事面接）
▼
最終面接（CTO執行役員 or 現場マネジャー）
▼
内定

※必要な書類として通常面接前に履歴書の提出をお願いいたします。
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります

職務内容

【自社開発／大規模サービス】インフラ設計を0から構築できる環境◎EC市場でトップシェアのプロダクト基盤を支えるコアメンバーを募集しています！

インフラエンジニアとして、事業横断でご活躍いただける方を求めています。

【具体的には】
■既存システムのバックエンドコードの品質改善
■CI／CD基盤の構築、改善
■データベースのパフォーマンス改善、可用性向上のための施策立案、実施
■AWSなど各種外部サービスのコスト最適化
■サービスインフラのセキュリティ向上施策の立案、実施

【募集背景】
事業横断をおこなう本部門は当社で抱えるすべてのシステム・プロダクト基盤を支えることをミッションとして掲げています。そのため、アプリケーション領域やインフラ領域、コスト最適化などに精通するプロフェッショナルとともに、サービスの安定稼働を妨げているボトルネックや、非効率な手作業（Toil）を発見し、具体的な改善計画を立案・提案・実装をおこないます。
この成長の基盤を支え、ともにプロダクトの成長を加速させるため、インフラ部門メンバーを募集しています。

仕事のやりがい

■大規模サービスを支える開発経験
6,000社以上のECに関わるデータを捌くプラットフォームの運営に携われます。

■スピード感をもった新規サービスのインフラ構築
上場企業となるサービスの成長に合わせたインフラ設計を0から構築できます。

■裁量大！少数精鋭チームでの開発
エンジニア組織で掲げるロードマップ実現に向けた開発をおこなっており、今まで培った知識を生かし裁量権のある環境で開発に取り組めます。

業務内容の変更範囲

＜雇入時＞

システム開発関連業務

＜変更範囲＞

変更なし

開発環境

開発手法: プロジェクトごとに選択
開発支援ツール: Git、GitHub、New Relic、GitHub Actions
インフラ管理: Docker、Terraform、AWS CloudFormation、Amazon ECS、Amazon CloudWatch
その他開発環境: 【開発環境】
アプリケーションはコンテナベースで動いており、クラウドサービスはAWSを採用しています。主に下記の技術スタックを利用しています。
・AWS：ECS on Fargate、SES、SNS、SQS、Step Functions、DynamoDB、Aurora MySQL
・CI/CD：GitHub Actions
・プログラミング言語：PHP、Ruby、Go
・その他ツール：IaC（Terraform）、Monitoring（New Relic）、VCS（Git／GitHub）、Knowledge（Kibela）、Communication（Slack）、Project（Asana）

勤務地

勤務地: 神奈川県横浜市港北区新横浜3丁目2-3 EPIC TOWER SHIN YOKOHAMA 16階
就業場所の変更範囲

＜雇入時＞

新横浜オフィス

＜変更範囲＞

変更なし

受動喫煙防止措置に関する事項

敷地内禁煙（地下に喫煙室あり）

待遇・福利厚生

給与体系・詳細

■賃金形態：月給制
■賃金の決定方法：当社規定により決定
■月給：424,000円〜589,000円
■基本給：343,000円～477,000円
■固定残業代：30時間分 96,000円～112,000円（超過分は別途支給）
※住宅手当：3万円（当社指定の駅から1.5km圏内エリアにお住まいの方）

給与(想定年収)

508万〜 692万円

（※ 想定年収は年収提示額を保証するものではありません）

勤務時間

フレックスタイム制（標準労働時間1日8時間）
コアタイム：10:00～16:00
フレキシブルタイム：8:00～10:00／16:00～20:00

休憩時間：休憩60分 ※昼食時間は業務の都合により各々の自主性に任せています

平均残業時間：平均20時間／月

休日休暇

＜年間休日120日＞
・完全週休2日制（土曜・日曜）
・祝日
・年末年始休暇
・夏季休暇
・産前産後休暇（取得後の復職実績あり）
・育児休暇（取得後の復職実績あり）
・有給休暇
・慶弔休暇
・介護休暇

諸手当

・家族手当
・通勤手当
・住宅手当：当社規定による
・部活動手当

インセンティブ

年2回
※業績とパフォーマンス、スキル、バリューの3軸から相対評価と絶対評価の両面で総合的に決定いたします。

昇給・昇格

年1回（6月）
※パフォーマンス、スキル、バリューの3軸から相対評価と絶対評価の両面で総合的に決定いたします。

保険

社会保険完備（健康保険・厚生年金加入・雇用保険・労災保険）

雇用関係

無期雇用

その他の特徴

【主な福利厚生】
・健康診断／予防接種
・育児／介護時短勤務制度
・特急券制度：正社員の新幹線・特急電車・高速バスでの通勤が可能(上限額あり）
・miraie（ミライエ）：必要な資格・知識を得るための研修費用・資格試験費・教材費、書籍費用等を支援する制度
・社内販売制度：当社の取り扱い商品を社内割引価格で購入可
・副業可（許可制）
・持株会
・インセンティブ制度あり