【東証上場◎SHIFTグループ／富士通コアパートナー】要件定義から関われる製造業向けPL／リモート可

株式会社マネージビジネスは1975年に設立。あらゆるニーズに応えられるITのワンストップサービスにより、幅広い業界の発展を支えてきました。なかでも「GIS（地理情報システム）」を利用したアプリ開発の先駆者的存在で、スマートフォンやタブレット端末向けの開発において、豊富な実績を誇っています。

自社商品の開発にも注力しており、リハビリ中の方が運転復帰に向けてドライビング技術の評価や訓練を行える「運転能力評価サポートソフト」を本田技研工業と共同開発。これまでに多くの医療機関へ導入いただいています。現在は、車社会の安全性向上を目指した「運転シミュレーター」の研究を進めており、世の中に貢献できる独自システムの開発を目指しています。

「100年継栄企業」をビジョンに掲げる当社は、次世代リーダーの育成もおこなっており、階層別の合宿研修をはじめ、多彩な教育カリキュラムを用意し、若手の成長を後押ししています。また、社員の頑張りはポジションや収入でしっかり評価。プロジェクトの難易度や個人の努力、改善提案の回数などに応じた、独自の表彰制度も用意しています。人材の流動が激しいIT業界において、定職率が高いのも魅力の一つです。
スキルや経験よりも、チャレンジ精神が旺盛で、前向きに仕事に取り組める方からの応募をお待ちしています！

《POINT》
■安定性と信頼に基づく確かな実績
当社は2025年に創立50周年を迎え、約30年近く黒字経営を続ける安定した老舗企業です。長年にわたり、富士通、NTTデータ、本田技研工業など優良企業との取引を継続しており、その技術力と品質力はお客さまから高い評価を得ています。特に富士通からは最優秀パートナー賞を受賞するなど、重要パートナー企業として確固たる地位を築いています。

■社会に貢献する革新的な開発
単なる開発に留まらず、社会課題の解決にも貢献しています。本田技研工業と共同開発した「リハビリ病院向け運転能力評価サポートソフト」は、全国400以上のリハビリ病院に納入され、高い評価を獲得し、「IT奨励賞（社会課題解決領域）」も受賞しました。

■SHIFTグループへのジョインでさらなる成長へ
生成AIなどの技術革新や人材採用の厳しさが増すIT業界の環境変化に対応するため、当社は2024年9月に上場企業である株式会社SHIFTのグループに加わりました。今後は、SHIFTグループ各社との協業を通じて、ビジネス拡大と採用強化を推進し、さらなる事業発展と革新を図り、社会貢献を続けてまいります。

【募集背景】
事業拡大に伴い、プロジェクトリーダーとしてマネジメントも担っていただけるエンジニアを募集しています。
製造業向けシステムの開発において、要件定義や基本設計などの上流工程から開発、テストなどの下流工程まで幅広く支援できるエンジニアを募集します。
お客さまの要求に沿ったシステムを提案、開発するなかでさまざまな知識や技術を習得できるポジションです。

【特徴】
100名規模の会社だからこそ、あなたの貢献が直接的に会社の成長につながるのも特徴のひとつ。細分化された決められた作業ではなく、さまざまな経験があなたを待っています。
チームだけでなく、会社内の横、縦、斜めで密なコミュニケーションを取ることができ、協力し合いながら成果を上げる喜びを感じることができます。
あなた自身がチームの要としてメンバーを引っ張り、お客さまの課題解決にコミットできることを期待しています。

【具体的な職務内容】
◼︎プロジェクトリーダーとしてチームメンバーのマネジメント
◼︎お客さまとのコミュニケーション、および要件整理
◼︎要件定義～設計～開発～テスト～リリースまでの一貫した対応
◼︎サービスローンチ後のエンハンス対応
※ご経験を鑑みて、相談しながらアサイン先を決定します。
※いわゆる保守開発だけでなく、サービスやビジネス変化に応じた対応もあります。
※ご経験が浅い領域でも、高い意欲をお持ちの方には積極的にチャレンジできる機会を提供します。

【案件事例】
①老朽化、肥大化している製造管理システムの再構築を図るプロジェクト（脱ホスト）
・業務の見直し・最適化を図るモダナイゼーション​
・業務を変えずに新しい環境へ移行するマイグレーション

②大手製造業の生産管理システム、営業システムの運用・保守
どちらも直接お客さまとやり取りをする機会が多く、業務知識の収得も可能です。
・メンテナンス性の向上により、保守・運用が容易になり、長期システム運用にも対応
・操作性の向上、属人化の排除をおこない、作業の平準化が実現
・現行システムでは対応できていない業務への機能追加により、工数削減と精度向上が実現

＜環境＞
OS：Windowsサーバ、Linux​
DB：Oracle​
言語：PL／SQL、OracleAPEX、Java​
ミドルウェア：JP1​

【入社後のフォロー】
◼︎平行して複数のプロジェクトに携わるため、個人の特性に合わせてプロジェクト間でのジョブローテーションを計画・実施しています。
◼︎「SEカレッジ」や「エンカレッジ」が受講できたり、技術関連の資格取得に対しては「資格取得支援制度」によって最大30万円を支給したりするなど、エンジニアが満足に自己研鑽をおこなえるような仕組みを整えております。

【キャリアパス】
一人ひとりの志向に合わせたキャリアパスを用意
・技術を極め、専門性を高めていく エキスパートエンジニア としての道
・チームを牽引し、マネジメントに挑戦する アシスタントマネジャー としての道
いずれも自身の成長を実感しながら、長く活躍できる環境です。

■脱ホストのプロジェクトでは、 ローコードツール などトレンド技術に携わることができます。
運用・保守では、さまざまなシステムが混在していることもあり、複数の言語、技術を習得機会が豊富です。
また、製造工程のみではなく、上流工程（要件定義）も実施するため、顧客とのコミュニケーション、仕様確定させるなど方針を決めることも可能です。

■安心して長く働き続けられる環境
顧客とのセッションも多いことから、基本的には 週3日の現場出社＋週2日のリモートワーク です。案件によりリモート率を増やすことも可能。
また、創立50周年を迎えた経営の安定性に加え、年休125日、平均残業が15時間程、平均勤続年数が15年を超えています。

■誰でも挑戦できる環境
経験豊富なエンジニアが多数在籍しているので、経験の浅い分野にもチャレンジしやすい環境です。

◼︎安心して長く働き続けられる環境
創立50周年を迎えた経営の安定性に加え、年休125日、平均残業が15時間程、リモート可能な案件も多数。平均勤続年数が15年を超えています。

【そのほか福利厚生など】
・財形貯蓄
・定期健康診断
・資格取得支援制度
・退職金、企業型確定拠出型年金制度あり
・家族手当、住宅手当あり
・契約健保組合より保養施設の補助金制度、各種少額割引制度あり
・社内懇親会補助、スポーツ振興（フットサルなど）補助あり