【バックエンドエンジニア】東証上場企業の自社サービスの開発！／平均残業7.3時間／テレワーク週2日OK！

【上場×ベンチャーマインド】ロジスティクスとマーケティングのプロセスの一翼を担ったビジネス展開

「ロジスティクスとマーケティングの力で世の中に必要とされるモノと情報を届け豊かな未来に貢献する」をパーパスに、顧客とよりよい関係を築き、 ニーズを引き出し、適切な提案をしています。

「ダイレクトメール事業」と「インターネット事業」「EC事業」の3本の柱で事業を行っているトータルマーケティング会社。「EC事業」は創業早々から展開していた「ダイレクトメール事業」と「インターネット事業」の2事業連携のシナジー効果を追求して、新たに展開した事業です。常に改革を続け、変化に対応し、自己成長し続け、豊かな未来のために貢献する持続的な会社を目指しています。

※2017年6月にスタンダード市場に上場。売上は設立以来20期連続で成長記録を更新中です。

ダイレクトメール・EC通販商品の発送代行事業とインターネット事業という2つの基盤を軸に事業展開し、21連続増収中の上場企業です。
現在は15,000社以上の取引実績を持っており、ロジスティクスとマーケティングの両面で多くの顧客を支援しています。
それぞれの分野で培ったノウハウ・インフラを最大限活かして、現在はEC領域に取り組んでいて、さらなる事業拡大を目指しています。

既存事業も含め更なる企業規模拡大に向けて自社サービスの開発が必須です。そこで、開発チームを拡充していくため、サービスの設計〜開発業務を担っていただくWEBエンジニアの増員募集をします。
私たちが日々考えているのは、 「ユーザーがストレスなく操作できるUIや、期待通りの動作を実現すること（ユーザビリティの向上）」です。
ぜひ一緒に、自らの手で試行錯誤しながらサービスを新規設計・開発および革新する醍醐味を感じながら働きませんか？

パーパスにもあるように、ロジスティクス×マーケティングで顧客の課題や要望に応えるため、常に自社プロダクトの開発を進めています。

■週に2日までリモートワークが可能で、リモート時に困った際にはSlack等でサポートしています

▼ 入社後のサポート体制について
・入社日当日はご出社いただき入社手続きや社内ルール等の確認などを行っていただきます
・1-2週間程度は基本的に出社いただき、プロダクトの説明を受けたり環境構築等を行っていただきます
・その後は同僚のエンジニアの指示で課題へ取り組んでいただきます

◇◆自社サービス◆◇
クライアントワークと異なり、自社のサービス開発では自分の意見やアイデアを直接企画や仕様に反映しやすく、提案から実行までがスムーズです。
要件定義、設計、開発、テスト、運用保守など上流から下流まで一連のプロセスを通じて深く関わることができるので、自分を大きく成長させられる環境です。
また、自分が関わったサービスがどのように成長し、ユーザーに利用されるかを直接見ることができるので、達成感を得られるでしょう。

◇◆柔軟な働き方◆◇
平均残業時間は月7.3時間（2024年度実績）で、基本的に19時までに退社しています。
時差出勤制度があり、9時/9時半/10時で出勤時間を選択できます。
また、育児休暇の取得率は男性70%、女性100％と高い実績を誇り、取得後の復帰率も100％で、ワークライフバランスの実現が可能な環境です（2020年度以降実績／くるみん取得済）
さらに、入社直後は基本出社いただき、一連の業務の流れを把握いただきますが、問題なく進行できるようになりましたら、週2日程度のリモートワークは相談可能です。

■時差出勤制度（8時～10時の間で30分単位で出勤時間を選択可能）
■退職金制度
■カムバック制度（アルムナイ制度）
■社内公募制度
■社員持株会制度
■部活支援制度（バスケットボール部、バドミントン部、サウナ部など）
■ウォーターサーバーあり
■私服勤務OK
■社員紹介制度（紹介者・入社者にそれぞれ5万円ずつ支給）
■慶弔見舞金制度
■外部研修制度（動画研修を無料受講可能）
■資格取得支援制度（受験費用会社負担／報奨金あり）
■引越支援制度（一定基準クリアで限度額30万円までを支援）
■社割あり（日用品・アパレル用品など）
■団体定期保険制度あり（会社負担）※提携割引サービス付帯