[最短！書類選考スキップ]チームラボのオンラインプログラミング選考[27卒エンジニア]

■環境
MacBookPro、デュアルディスプレイ、4Kディスプレイ、IntelliJのIDE等の有料アプリもリクエストに応じて提供します。
■コード管理
GitHubを利用してプルリクエストベースでコードレビューしています。
■インフラ環境
各種クラウドをサービスに応じて選択しています。
■社内ツール
Google各種サービス、Slackなどを利用しています。

受託開発実績一覧：https://www.team-lab.com/works/

・メンター制度
・学会・勉強会・カンファレンスの参加費用支給（事前申請制）
・資格取得支援制度
・書籍購入サポート
・学習用AWSアカウント発行

MacBookPro、4Kディスプレ/デュアルディスプレイ、IntelliJのIDEなどの有料アプリもリクエストに応じて提供します。

プロジェクトごとに選択、ウォーターフォール、アジャイル、テスト駆動開発、チケット駆動開発、ドメイン駆動設計、グローバルチーム（多国籍メンバー）

チームラボでは、プロジェクトごとにエンジニア、デザイナー、カタリストが協力してチームを組みます。
それぞれの専門家が自由に意見を交わし合うことで、これまでにない新しいアイデアを「共創」しています。
「部長」や「課長」といった役職がないため、経験年数に関わらず、全員が対等な立場でプロジェクトに取り組みます。
クライアントである様々な業界のトップ企業と直接やりとりし、企画提案から開発、保守・運用まで、すべての工程を社内で一貫して手がけています。
エンジニアの業務範囲は、フロントエンドからバックエンド、インフラまで、デザイン以外のすべてをカバーしており、いろんな分野の経験を積むことができます。
大規模プロジェクトが多く、要件定義やアーキテクチャ設計、パフォーマンスチューニングなど、多様なスキルを身につけ、成長できる環境です。
現在、600名以上のエンジニアが在籍しており、スキルだけでなく、向上心の高いメンバーが多く集まっています。
チームの力を最も大切にしており、メンバー同士で活発にフィードバックし合い、お互いを高め合いながら成長できる環境があります。

【働く環境】
エンジニアが最高のパフォーマンスを発揮できるよう、成長と学習をサポートする様々な制度を設けています。
●独自の教育プログラム・メンター制度
経験豊富なエンジニアがメンターとなり、実務を通して着実に技術を習得できます。
●学会・イベント参加費用補助
外部の勉強会や学会、カンファレンスなどのイベント参加費用を負担いたします。
●学習用AWSアカウントを発行
AWSの学習や新しい技術に触れることを目的として、アカウント発行を希望するメンバーに学習用アカウントを発行しています。
●書籍購入サポート
それぞれの専門分野のアウトプットを最大化するために、各自が求める書籍の購入を行っています。
●資格取得応援制度
会社で指定する資格を取得/合格した方にお祝い金をお渡しします。
●有料ツールの導入
GitHub Copilot for Businessや、Azure OpenAI Service 等有料ツールをリクエストに応じて提供します。
●アフター交流手当
メンバー間の懇親目的で開催される同好会・課外活動に掛かる費用の補助を行っています。

フィードバック面談
3カ月に1度、チームリーダーやメンターからフィードバックをもらい、スキル・マインドセットの目標を設定し改善アクションを明確化しています。

チームラボグループには部長も課長もいない、多次元的な体制です。
なので「部長はああ言ってるけど本当はこっちにした方がいい」って、みんながわかっている状況は世の中にかなり存在していますが、そのようなストレスはありません。
プロジェクトチーム単位で動いていて、エンジニア、デザイナー、カタリストのメンバーで構成されています。
指示をする、管理職的な立場の人は存在せず、みんながモノをつくるメンバーです。

プログラマ、エンジニア、CGアニメーター、絵師、数学者、建築家、UI／UXデザイナー、グラフィックデザイナー、編集者など、デジタル社会のさまざまな分野のスペシャリストから構成されています。
海外からのメンバーが増えていて、全体の15%を占めています。