【フロントエンジニア】Saas型WEBアプリケーション開発エンジニアを募集!
◆ビッグデータソリューションの提供
株式会社ゴーリストは、「世界中のビッグデータを、必要な人に、必要な形で、必要な時に」をサービススローガンに掲げ、求人や不動産、民泊などの人々のの生活に密着した領域において、ビッグデータ×デザイン×技術でさまざまなサービス展開を行っています。
インターネットの普及により爆発的に情報量が増えた昨今、分かり易くカスタマイズして届けることが重要だと捉え、人に伝えやすい「デザイン」と人に届ける「技術」に注力して事業展開してきました。デザインは「UI/UX/キャッチコピー」、技術は「データマイニング/人工知能/機械学習」をメインテーマとして研究・開発を行い、自社のサービス全てに反映させています。これらの取り組みが功を奏し、取引先としては大手や上場企業が全体の9割を占めています。
◆事業領域を拡大
これまでは自社サービスをメインに事業を展開していましたが、自社サービスの「テクノロジー」「デザイン」が評価されるなかで、システム開発の依頼を受けることも多くなってきました。
そのような状況もあり、開発体制が拡充されてきた2016年から受託開発も始めています。
要件定義から開発に入れることを条件としており、プロダクトパートナーとして、大規模案件の開発、リリースの実績があります。
◆人に雇われたくない
弊社のメンバー特色としては、いい意味で「人に雇われたくない人」というのが挙げられます。それぞれプロフェッショナルとして個の力を発揮する一方、チームとしてのシナジーを生む為、価値観の共有や相互理解の為に、ミッションを「存在意義」、ビジョンを「中期的GOAL」、バリューを「価値観」とそれぞれ定義し、それを元に色合いの濃いユニークなプロフェッショナルチームを目指しています。今後は、レバレッジしやすい自社サービス中心の事業内容と、社内業務のシステム化/自動化推進により、運用等の業務量をできる限り低く抑え、更に多くの新規サービスや新規事業のリリースを推進していきます。
- 職種名
- フロントエンジニア
- 給与(想定年収)
-
360万 〜 600万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務地
- 東京都
- 開発言語
- Java JavaScript SQL
- フレームワーク
- Play Framework
- データベース
- MySQL、DynamoDB
- 開発内容タイプ
-
自社製品/自社サービス、受託開発(自社内開発)、B2B、業務システム/パッケージ、SaaS
- 特徴
- 服装自由 女性エンジニアが在籍 若手歓迎 オンライン面談可 ノートPC+モニタ別途支給 1920x1200以上のモニター環境を提供
- 募集人数
- 2名
- 必須要件
-
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・Web開発(フロントエンドエンジニア) 実務1年以上
・JavaScript 実務1年以上
・Angular 趣味or実務1年未満
- 歓迎要件
-
■サーバサイドの開発・運用経験
■アジャイル開発プロセス(Scrum)の経験
■業務システムの開発経験 - 求める人物像
-
■企画~開発まで一連の業務に携わりたい方
■チームワークを発揮して成果をあげられる方
■ロジカルに考える思考力
■課題や問題などに対して粘り強く考え、答えを出せる方 - 選考フロー
-
paiza
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
↓
個別面接(通常1~2回)
↓
最終面接(役員・代表との面接になります)
↓
内定
※上記は変更となる可能性もございます。
※面談は平日のみ対応可能(19時~21時スタートも対応いたします)
10,000名以上在籍する上場企業も利用する人材管理システムの開発などをお願いします。
また、要件定義や設計のサポート、実際の開発業務まで幅広く関わっていただきます。
”働き方改革”など、急速に注目が集まるHR✕Techの領域で、ベンチャーから大企業までが利用する大規模なシステム開発の立ち上げから、関わっていただくことができます。
仕様書通りに開発する単なるITサービスではなく、プロダクトを開発させビジネスを成功させることがミッションです。
そのため、プロダクトパートナーとして、あるべき姿やクオリティを、クライアントともに考えコントロールしていきます。
多くの企業が使うクラウド型BtoBサービスを、ゼロから立ち上げていきましょう。
まずはリーダーの指示に沿っての業務が多くなると思いますが、意欲と経験を積むことで、リーダー、マネージャーへのキャリアパスや、自社サービスのプロダクトマネジャーなどのキャリアパスを用意しています。
【経験できる内容】
■BtoBシステム開発の要件定義〜リリースまでのシステム開発全般
■アジャイル開発プロセス(Scrum)
■AWSの設計/構築
■プロダクトマネージャー/プロジェクトマネージャー経験
- 開発部門の特徴・強み
-
【フリーアドレス】
社内どこでも、自分が集中できる場所で作業できる。
【評価方法】
コーダー、プロジェクトマネージャー等業務を問わず、アウトプットの質や納期、バリューの実践度(定性面)で評価がされる。
【使用ツールへの寛容性】
使用ツールに対する規定がなく、フリーツール問わず自分の使いたいツール(Slack、WebStorm、Jenkins他)を導入することができて、好きな開発環境を作れる。
【AWS導入】
サーバーの細かな設定に時間を割かれず、開発に集中できる。
【自社サービス】
自社サービスは「OneProduct Oneowner制」をしいており、主体的に企画・開発~改善を進めることができる。
【市場の成長性】
ビッグデータを扱うビジネスなので、今後も非常に市場が伸びていくことが予想され、日々スキルアップが求められる。勉強会や書籍購入も推奨される。 - 主な開発実績
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・BnB Insight
日本初となる、Airbnbなど民泊分析データ提供サービス
http://bnbinsight.com/
・HRogリスト
人材業界シェアNo.1の企業リストサービス。
https://list.hrog.net/
・HRogメール
人材業界営業部門向け、新着求人情報通知サービス。
https://mail.hrog.net/
・HRogトーク
テレアポを楽しく、管理をシンプルにすることにとことんこだわったテレアポ管理サービス。
https://talk.hrog.net/
・HRogチャート
約130媒体の求人動向を瞬時に集計・分析する、求人データ分析サービス。
https://chart.hrog.net/
・HRog
HRに特化したデータベース&ニュースメディア。iOS/Androidアプリも展開。
http://hrog.net/ - 技術向上、教育体制
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・若手エンジニアのスキル向上や、新技術のキャッチアップのために、週に2回「EngineerTutorial」(社内勉強会)を開催しています。
・書籍、セミナー等参加費用支給。
・メンター制度。 - 支給マシン
-
Mac、Windows選択可能
- 開発手法
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スクラム
- 開発支援ツール
- Jira、GitHub
- 環境
- Linux
- エンジニア評価の仕組み
-
・代表、取締役、メンターからの評価の他、月次でのメンバー同士の推薦賞制度、食事しながら様々な相談を行えるパワーディナー制度など、多面的な評価とフィードバックを日常的に行っています。
- 組織構成
-
全社員数:26名(2017年4月現在)
・代表:1名
・エンジニア:11名
・デザイナ:2名
・セールス:4名
・コンサルタント:1名
・バックオフィス:1名
・新卒:6名 - 配属部署
- ソリューション事業部
- 配属部署人数
- 5名
- 平均的なチーム構成
-
5名のチームで開発。サーバーサイド、フロントエンド、デザイナーがチームを組んで開発を行っています。
- 勤務地
- 東京都千代田区神田須田町1-18 アーバンスクエア神田ビル2階
- 最寄り駅
-
JR中央線、京浜東北線、山手線、東京メトロ銀座線「神田駅」徒歩6分
東京メトロ丸ノ内線「淡路町駅」徒歩4分
都営新宿線「岩本町駅」徒歩7分
JR京浜東北線、総武線各停、山手線「秋葉原駅」徒歩8分
- 給与(想定年収)
-
360万 〜 600万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務時間
-
10:00~19:00
- 休日休暇
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■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■慶弔休暇
■年末年始休暇
■年次有給休暇
■LOVE休暇(家族の誕生日や結婚記念日などに取得できる休暇) - 諸手当
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■交通費支給(2万円まで)
■ランチ代・飲み会代支給制度あり - 昇給・昇格
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昇給査定年1回(12月)、および随時
- 保険
-
・各種社会保険完備
(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災) - 試用期間
-
試用期間3か月