◆理系27卒◆パーソルテンプ×パナソニックの技術会社*AI、IoT、5G最先端技術/ソフトウェア開発

スマート家電などのBtoC分野および車載、航空、医療、公共などのBtoB分野の組み込み領域、ICT領域におけるソフトウェア開発。
設計開発エンジニアとして、上流工程(要件定義など)から、詳細設計、開発、評価まで幅広く経験を積むことで、エンジニアとして成長していただけます。
将来的には、スペシャリスト、リーダー、プロジェクトマネジメント、組織マネジメントなど、多様なキャリアプランを実現することが可能です。
■ソフトウェア開発(客先常駐開発 ・ 社内受託開発)
<業務>
組込み開発、ICT開発における要件定義、実装、評価まで(制御、AI、IoT、画像認識、アルゴリズム、DX、システム開発 等)
<開発例>
・家電製品(動画配信制御、画質制御、IoT家電の通信制御(無線・有線)、AI関連の開発)
・車載・航空・宇宙関連(車載ECU開発、モーター・エネルギー制御、エネルギー制御、車載通信技術(CAN通信 等)、安全ブレーキシステム、物体検知システム、自動追尾カメラ)
・医療機器・ロボット(内視鏡映像アルゴリズム、精密ロボット開発、VR腸内模擬シミュレーションソフト、医療機器情報アプリ)
・産業機器(半導体検査・製造装置、故障検知・位置情報検知アルゴリズム)
・システム開発(顔認証システム、入退金管理システム、チケッティングシステム、空間演出システム、DX、 生産設備のデータ分析による効率改善)
- 必須要件
- 2027年3月 大学院、大学、専門学校、高等専門学校を卒業見込みの方
- 選考フロー
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会社説明会
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
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1次選考
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書類選考&WEBテスト
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2次選考
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内定
※ソフトウェア開発は以下2つの求人にて募集しています。
【ソフトウェア開発全般】もしくは、【システム開発センター】のいずれかで配属決定いたします。
①ソフトウェア開発全般
勤務地:関西・関東・その他全国への配属可能性あり
配属:システム開発センター含む、ソフトウェア開発事業全般(客先常駐開発 ・ 社内受託開発いずれかの配属)
・客先常駐開発:パナソニックを始めとする、大手メーカー・IT企業の開発(BtoB、BtoC製品)
・社内受託開発:下記に記載
②システム開発センター
勤務地:西梅田、新横浜、名古屋、福岡
配属:社内受託開発部署
・大手メーカー、大手企業との直接取引(自動車、産業機器、医療機器といったBtoB製品が主)、提案型の案件受注
・徹底的な効率化のための蓄積されたノウハウ、自社ツールを活用した開発
・技術軸によるチーム構成で、専門性を重視
ソフトウェア設計開発業務
会社の定める業務
- 技術向上、教育体制
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■技術向上を後押しします!
・資格取得支援/報奨金制度(最高22万円)
・社内勉強会の開催(不定期)
・e-ラーニングの講座受講(業務上で必要な場合はスクーリングもOKです!)
・社外研修(必要に応じて実施/費用は会社負担) - 環境
- Linux
- エンジニア評価の仕組み
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派遣先評価と社内目標管理制度からの総合判断となります。
- 組織構成
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派遣先(案件)によります。
- 配属部署
- ソフトウェア事業部、システム開発センター、他
- 平均的なチーム構成
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派遣先(案件)によります。
- 勤務地
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大阪府大阪市北区堂島浜一丁目1番27号
大阪堂島浜タワー
※配属先決定次第、勤務地を確定します
神奈川県横浜市都筑区佐江戸町600 パナソニック構内
関西・関東・その他全国への配属可能性あり就業場所の変更範囲<雇入時>
関西・関東・その他全国への配属可能性あり
<変更範囲>
会社の定める場所
受動喫煙防止措置に関する事項主要顧客先は敷地内喫煙可能場所ありだが、顧客先により異なる
- 給与(想定年収)
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月収 24.2万 〜 26.3万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務時間
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09:00 - 18:00
フレックス勤務制度あり(コアタイム無し。標準労働時間8時間/1日)休憩時間:休憩60分 ※昼食時間は業務の都合により各々の自主性に任せています
平均残業時間:平均20時間/月
- 休日休暇
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完全週休2日制(土・日)祝日、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶忌休暇
- 諸手当
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就業規則による(住宅手当、転勤手当など)
- 昇給・昇格
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昇給年1回、賞与年2回
- 保険
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各種社会保険完備
パナソニック健保加入(自己負担お得) - 雇用関係
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無期雇用
- 募集・採用に関する状況
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平均勤続年数6.8年
- 職業能力の開発・向上に関する状況
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研修の有無及び内容
■新卒者向け
導入教育(社会人マナー等1週間)
専門技術研修(電気・機械・ソフト、3~5カ月)
OJT実務研修(6カ月)
※職能別の自主研修活動も活発に実施
※資格取得報奨金制度有自己啓発支援の有無及びその内容会社が認めた研修について費用全額支給
会社が認めた資格について取得費用および報奨金支給メンター制度の有無ありキャリアコンサルティング制度の有無及びその内容社内にキャリアコンサルタントの有資格者がいますので希望があれば随時面談をおこなうことが可能です。
その他年6回、経験豊富な社員が個別面談をおこないます。社内検定等の制度の有無及びその内容なし
- 企業における雇用管理に関する状況
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前年度の月平均所定外労働時間の実績21.4時間前年度の有給休暇の平均取得日数12.1日
