専門性も身につくシステムエンジニア◎金融専門IT企業の説明会&座談会【2時間／毎週金曜・Web開催】27卒
◇◆IT活用による次世代の金融サービスを想像し創造する 金融×ITの専門家集団◆◇
ForeVision株式会社は2019年2月に設立されました。
ソフトウェアの企画開発をおこなうデータ・フォアビジョン株式会社と、銀行界の共同出資によるデータベースコンソーシアムとして設立され、データ分析やモデル構築など、データサイエンスの先進研究をおこなう日本リスク・データ・バンク株式会社の経営統合により誕生いたしました。
新しい“金融”の姿を具現化し、それを日本の金融界に提示・提案し続けることでお客様より評価、信頼をいただいており、約80行社（メガバンク、地方銀行、信用金庫、政府系金融機関、官公庁など）の金融機関とのお取引があります。
■共同データベース×データ分析×システムエンジニアリングで成長中
収益管理やリスク管理、融資支援システム等、銀行の経営において重要なシステムを自社開発し、全国の金融機関に提供している会社です。わたしたちは全国の銀行を中心としたお客様の業務高度化、先進化を支援するため、共同データベースを主導して金融機関からデータをお預かりし、そのデータ分析によるリスク評価モデルの構築をおこない、プライマリベンダーとして業務システム、ソフトウェア等の実装をおこなっています。社会インフラである金融を支える公共的使命のもと、お客様である銀行の発展、経済の発展に貢献します。
■銀行業務発展を実現するパイオニア
1996年、銀行における収益管理の新手法として提唱した”スプレッドバンキング”は、現在では銀行界のスタンダードになりました。また、金融界の共同データベースの主幹事として収集したデータを活用したリスク評価モデルもスタンダードとなり、2000年代初頭には、現在で言う“AI融資”を日本で初めて実現しました。銀行業務発展を実現するパイオニアであり、これからも、新しい価値を産むDNAは社内で受け継がれていきます。そのDNAを持ち、金融業務を理解したソリューションアーキテクトが、業務コンサルからデータ分析、システム実装まで、すべてワンストップで実現する、唯一無二の会社です。
■エンジニアが能力を発揮できる環境
社員個人のキャリア創造と能力を伸ばすことこそが、会社成長の源泉であると考えており社員それぞれの成長したいという気持ちに応えられるような制度・環境整備に取り組んでいます。また、「エンジニアとしてバリューを発揮しやすく、いつまでも働ける・働きたい会社」となることを目指し、フレックスタイム制やフリーアドレスなどの自由な働き方への移行も進んでいます。すでにテレワークは全社的に実施しており、これまでと変わらず業務遂行可能な環境が構築されています。今後もオフィス勤務との併用を継続していく方針です。
- インターン種別
- オープンカンパニー
- 職業体験
- なし
- 報酬
- なし
- 職種名
- 27卒システムエンジニア
- 職種
-
SEシステムエンジニアデータサイエンティスト
- 業界
-
IT・Web・通信 > SIer・ITコンサルティング
- 日数
- 1日間
- 開催場所
- Web開催のみ
- 勤務地
- 東京都
- 開発言語
- Java C C++ Python3 R言語 PL/SQL JavaScript HTML5+CSS3 TypeScript SQL
- フレームワーク
- Spring Angular Vue.js
- クラウドプラットフォーム
-
Amazon Web Services、Microsoft Azure
- データベース
- MySQL、PostgreSQL、Oracle
- 開発内容タイプ
-
自社製品/自社サービス、受託開発（自社内開発）、B2B、業務システム/パッケージ、金融/保険、自然言語処理、機械学習、AI、FinTech
- 特徴
- 服装自由 ノートPC＋モニタ別途支給 残業３０H以内 女性エンジニアが在籍 時短勤務可 産休育休取得実績あり 女性リーダー活躍中 一部在宅勤務可 オンライン面談可
- 募集人数
- 6名
- 必須要件
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■2026年4月～2027年3月に卒業見込みの方
※初回応募時に候補日時入力の画面にて、オンラインフラグのチェックをお願いいたします - 求める人物像
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金融システム業界の中で、新しい「モノづくり」をしたい、社会に貢献したい皆さんを募集します。
社会の発展・成長に貢献したいと強く望む方、仲間とともに大きなことを成し遂げたいと望む方、大歓迎です！ - 選考フロー
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会社説明会 ※選考を希望する場合は履歴書の提出をお願いします
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
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書類選考
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1次面接・Web適性検査
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最終面接（成績証明書提出）
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内定
※成績証明書（大学院生は学部時代を含む）を、最終面接時に提出していただきます。
◆開催内容
ForeVision オープンカンパニー（会社説明会・若手社員との座談会）
【内容】
・ITの力で金融をよくする ～ ForeVisionで「働く」ってどういうこと？～
・若手社員との座談会 ～先輩たちに色々質問してみよう～
・アンケート回答
【開催日】 毎週 金曜日 13：00～15：00
【所要時間】 2時間程度
【実施方法】 オンライン（Zoom）実施 ※ZoomURLは日程が確定しましたら改めてご連絡します。
※データ分析担当社員の座談会予定（都合によりシステム開発担当者による座談会に変更することもあります）
2025/9/26
2025/10/17
2025/11/14
2025/12/5
2026/1/16
2026/2/6
2026/3/13
2026/4/3
2026/5/8
2026/5/29
2026/7/3
2026/7/24
【注意事項】
・参加に際しては氏名が表示されるよう設定をご確認ください
・カメラをオンにしてご参加ください
・通信環境の良い場所を選んでご参加ください
・ホストのサインインまでお待ちください
・開始時間と同時に説明をスタートいたします
・トラブルが発生した場合急遽開催を中止することがあります
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専門性を持ち、ITを使った社会貢献に興味のある皆さん、お待ちしております！
- 開発部門の特徴・強み
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■開発部門の強み
・当社グループ（データ・フォアビジョン／日本リスク・データ・バンク）ではAI審査システムのプロトタイプを20年以上前に開発しました。
・その過程では複数の金融機関からデータを拠出いただき共同データベースを構築、蓄積されたデータを利活用できるため、金融機関にとって納得感のある提案を可能としています。
・金融系プライムベンダーとして、データ分析を含め、システム全体の設計思想をデザインできる、アーキテクトを目指すことができる環境です。
■仕事のやりがい
・社会インフラである金融を支えるという公共的使命
・「ゼロからイチ」を生み出す充実感（業務コンサルからデータ分析、システム実装まで、全てワンストップで実現）
・個人の成長と会社の成長をリンクさせる喜び
・フラットな社風の中で、自身の想像・創造を発信できる楽しさ - 主な開発実績
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■ソフトウェア
・経営管理システム
・収益管理システム
・市場リスク管理システム
・信用リスク管理システム
・融資支援システム
・格付自己査定システム
・口座動態モニタリングシステム
など
■データサイエンス
・法人審査格付モデル
・個人審査途上管理モデル
・与信判断高度化モデル
・流動性預金モデル
・マーケティングモデル
など - 技術向上、教育体制
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■新卒向け新人研修
文系・理系の出身や専攻を問わず、入社後に十分なスキルや知識を身につけることができる研修を用意しています。
■資格取得支援、社外研修参加費用補助
推奨資格では受験費用や書籍購入費用の補助、認定資格では報奨金が支給されます。
また必要であると認められた場合には、社外研修参加費用の補助もあります。 - 開発手法
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プロジェクトごとに選択、ウォーターフォール、アジャイル、スクラム
- 開発支援ツール
- Redmine
- 環境
- Linux、Windows Server、Windows、Vim
- 勤務地
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東京都中央区築地5-6-10
浜離宮パークサイドプレイス15F、5F
受動喫煙防止措置に関する事項
対策：あり
対策内容：敷地内禁煙 - 最寄り駅
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■都営大江戸線「築地市場駅」A1、A2出口より徒歩4分
■JR「新橋駅」汐留口より徒歩11分
■東京メトロ日比谷線「築地駅」1番、2番出口より徒歩10分
- 勤務時間
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13:00〜15:00（2時間）
休憩時間：会社説明会のためなし
平均残業時間：会社説明会のためなし
- 休日休暇
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会社説明会のためなし
- 諸手当
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会社説明会のためなし
- 昇給・昇格
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会社説明会のためなし
- 保険
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雇用形態により異なります
- 雇用関係
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雇用関係なし
※正社員は以下の待遇を受けられます。
◆フレックス・時短・テレワーク
社員ひとりひとりが最大のバリューを発揮できるよう、ライフワークにあわせた働き方を可能にしております。
◆結婚・出産のお祝い
結婚時や本人または配偶者の出産時には、日頃の感謝の気持ちを込めてお祝いが贈呈されます。
子育てしながら働く女性エンジニアも多数。産休を取得された方は全員復職しており、時短勤務や時差出勤で仕事をカバーされるなどといった働き方も可能です。男性の育休取得実績もあります。
◆MVP賞
成果をあげた個人やプロジェクトに対して、その功績を称えて賞金が授与されます。
◆健康増進
インフルエンザ予防接種費用の補助やオフィス内には常備薬が設置されております。
◆特別休暇制度
年次有給とは別に、家族の誕生月に取得可能な家族休暇や私傷病の療養等で取得可能な失効年次有給積立休暇などがあります。
◆弔意見舞金制度
社員と家族のために団体生命保険や長期障害所得補償制度（GLTD）に加入しております。
【その他福利厚生・制度】
・資格報奨金制度
・各種クラブ部活動費用補助
・Ergohumanのチェア貸与
・iPhone貸与
など
- 募集・採用に関する状況
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過去３年間の新卒採用者数・離職者数前年度 採用者数6人 離職者数0人2年度前 採用者数2人 離職者数0人3年度前 採用者数4人 離職者数0人過去３年間の新卒採用者数の男女別人数前年度 男性4人 女性2人2年度前 男性0人 女性2人3年度前 男性3人 女性1人
- 職業能力の開発・向上に関する状況
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研修の有無及び内容
新入社員研修、コンプライアンス・セキュリティ研修ほか
自己啓発支援の有無及びその内容資格取得支援、社内勉強会、教育支援プログラムほか
メンター制度の有無ありキャリアコンサルティング制度の有無及びその内容なし
社内検定等の制度の有無及びその内容なし
- 企業における雇用管理に関する状況
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前年度の月平均所定外労働時間の実績22.0時間前年度の有給休暇の平均取得日数11.6日
