【27卒】広告はこうして最適化される!Web広告システムの裏側をエンジニア視点で体験する1dayインターン
■フルスタックな開発環境と「未来を創る」挑戦
「未来は境界線を超えた場所にある」という理念のもと、常識を疑い自らのアイデアを大切にしながら、社会に新たな価値を提供することを目指しています。マーケティング戦略の立案から実施、効果測定、分析までをワンストップで提供し、LTVマーケティングのパイオニアであるMacbee Planet社との協働により、圧倒的なコンサルティング力と最先端の技術力を融合させ、インターネット広告業界におけるプレゼンスを高めています。エンジニアはビジネスサイドと密接に連携しながら、フルスタックな開発に携われる環境が整っています。
■課題解決にコミットするエンジニア組織
All Adsのエンジニアは、単に要求されたものを開発するのではなく、「課題を抽出し、それがどうなればよいのか?」という分析・定義から深く介入し、システム開発スキルを用いて課題を解決していくことを重視しています。実際、入社1〜2年目の新卒メンバーが「広告運用レポートの自動出力システム」や「市場分析システム」の構築といったプロジェクトを主導し、業務効率の大幅な改善や意思決定の迅速化に貢献してきました。ユーザーや顧客の潜在的な課題を発見し、プロダクトに落とし込む力も磨きながら、技術をビジネスにどう活かすかを日々考え、実行できるメンバーが多数在籍しているのが強みです。
■成長と多様なキャリアパスを実現する環境
CTOを中心に約25名のエンジニア組織で、大小さまざまなシステム開発や新規プロジェクトが進行しています。常に最新技術をキャッチアップし、積極的にプロダクトへ導入する開発文化があり、知的好奇心の高いメンバーが新しい技術の検証を日常的におこなっています。個々のキャリアプランや希望に合わせてプロジェクトがアサインされ、プロジェクトマネジャー、テックリード、データサイエンティスト、プロダクトマネジャー、エンジニアリングマネジャーといった多様なキャリアパスが用意されています。新卒4年目でマネジメントを任されるなど、若手のうちから裁量と成長の機会が豊富。少数精鋭組織ならではの育成ノウハウが確立されているため、自身の成長と選択の幅を広げられる環境です。
- インターン種別
- 1DAYインターン
- 職業体験
- あり
- 報酬
-
あり
1日開催のインターンとなりますので、ランチもご用意させていただきます!
お食事のアレルギーや苦手な食材がある方は、エントリー時にお知らせください。 - 本選考メリット
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インターン参加者には、27卒新卒採用選考の特別フローにご案内いたします。
特に優秀な成績を修められた方は、1次面接スキップの可能性もあります。
- 職種名
- 27卒・1day選抜型インターン
- 職種
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PGプログラマWeb系エンジニア(バックエンド/サーバサイド)Web系エンジニア(フロントエンド)
- 業界
-
IT・Web・通信 > Webサービス(toB)マスコミ・メディア > マスコミ(出版・広告)
- 日数
- 1日間
- 開催場所
- 対面開催のみ
- 開催地
- 東京都港区青山一丁目1-2-6 ラティス青山スクエア4F
- 勤務地
- 東京都
- 主要開発技術
- TypeScript Next.js
- 開発内容タイプ
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自社製品/自社サービス
- 特徴
- オンライン面談可
- 募集人数
- 定員10名程度
- 必須要件
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■2027年3月に大学/大学院/高専を卒業予定のエンジニア職希望の学生
■インターンや研究室での活動、趣味開発でWebアプリケーションの開発の経験をお持ちの方(開発言語不問)
※初回応募時に候補日時入力の画面にて、オンラインフラグのチェックをお願いいたします - 備考
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【応募期間】
2025年8月15日(金)~2025年9月5日(金) - 選考フロー
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オンライン面接
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
※日程調整の上、在籍メンバーとの面接となります。
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1dayインターン参加
Webサイトを見ているときに、「どうして自分が気になっていたスニーカーの広告が出てくるんだろう?」と不思議に思ったことはありませんか?
それは、ユーザーの興味関心に合わせて最適な広告を表示する、最新のWeb広告技術の「裏側」があるからです。
LTVマーケティング事業を展開する株式会社All Adsが主催するサマーインターンでは、この「裏側のテクノロジー」を1日で体験できます!
このインターンでは、
★膨大な広告データを分析し、活用するエンジニアリング
★AIが自動生成する広告クリエイティブのテスト運用
★施策立案から効果検証までを素早くおこなうPDCAの仕組み
など、ユーザーの興味を察知して最適な広告を配信するまでのプロセスを、実際に追体験できます。
また、ランチ交流や座談会では、現場のエンジニアからプロジェクトの裏話やキャリア形成について本音で聞けるので、業界研究をはじめる方にもぴったりの機会です。
【当日のプログラム】
・会社紹介オリエンテーション
・在籍エンジニアメンバーとランチ
・ハンズオン/ グループワーク
・グループワーク発表
【インターン詳細】
・場所: 当社オフィス
・持ち物:PC
・服装:私服
- 開発部門の特徴・強み
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【開発文化】
■活発な情報共有と実践
Slackでの日常的な会話や、隔週で開催される社内勉強会を通じて、メンバーがキャッチアップした最新の情報が活発に共有されています。単なる情報共有に留まらず、そこで得た知識を積極的に検証し、実際のプロダクトに導入するケースも少なくありません。
■成長を促す文化と環境
エンジニアとしてのキャリアを楽しく、刺激的に、そして継続的な成長につながるように、日頃から多岐にわたる技術に触れられる文化と環境を整えています。新しい技術への探求心が、日々の業務や個人の成長に直結する、そんな魅力的な職場でエンジニアとして活躍できます。 - 主な開発実績
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■マーケティング情報解析システム【ALLADiN】
- 技術向上、教育体制
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・社内勉強会の開催
・書籍、社外勉強会・カンファレンス参加費用の補助制度
・コードレビューの実施 - 開発支援ツール
- GitHub Actions
- その他開発環境
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【開発本部について】
Macbee Planetの開発本部ではクライアントのマーケティング課題を解決するプロダクトを複数開発しております。
■事業戦略と新規プロダクト開発
2023年からは事業戦略をさらに強化しており、新規プロダクトの立ち上げにも注力しています。LTVマーケティングにおける課題は多岐にわたりますが、テクノロジーを駆使してそれらを解決できる領域は非常に広いと考えています。
最近では、ノーコードの記事型ランディングページ制作ツール『LP Pro』や成果報酬型広告に特化した分析ツール『RigelCrawl』といったプロダクトをリリースし、現在は開発中のプロダクト群をさらに成長させていくフェーズに入っています。
■開発技術と文化
これらのプロダクトは、TypeScriptを中心とした構成で開発を進めています。
また、常に最新技術をキャッチアップし、積極的にプロダクトへ取り入れることを重視する開発文化が根付いています。
【開発環境】
Repository Management:Monorepo
Package Management:pnpm
Build System:Turbo.build
Backend:tRPC Server、Hono
Frontnd:Next.js + tRPC Client
Library(Backend) :prisma、kysely
Library(Frontend):react-hook-form、tailwind、shadcn、GrapesJS
Language:TypeScript
Infra:Vercel、GKE(Autopilot)
CDN:cloud CDN、fastly
CI/CD:Github Actions、Argo CD - 組織構成
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CTOやVPoEを含めて、合計25名が在籍しております。
【どんな人が在籍しているか】
データ、MLをはじめとして各分野にスペシャリストが活躍中!
業務を通じてチームメンバーとコミュニケーションすることで幅広い知識を得ることができたり、刺激に満ちあふれています。
■ソーシャルゲーム全盛期のGreeのCTO室で活躍し、その後数々のスタートアップでCTOを務めてきた現CTO
■リクルート出身で当社の3DやAI関連の技術をリードするプリンシパルエンジニア
■NAIST・NTT出身で自然言語処理の研究をして、現在では広告配信プラットフォームの配信最適化をリードするMLエンジニア
■東大博士課程からRettyにジョインしデータ基盤を構築されてきたデータエンジニア
■Raycastのコミュニティを立ち上げ、Raycast Meetupを主催しているフルスタックエンジニア
■Preferred Networks出身のエンジニアリングマネジャー
- 勤務地
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東京都港区青山一丁目1-2-6
ラティス青山スクエア4F
受動喫煙防止措置に関する事項
屋内禁煙
- 最寄り駅
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東京メトロ 銀座線・半蔵門線、都営大江戸線
「青山一丁目駅」より徒歩約1分
- 勤務時間
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11:00~18:00予定
休憩時間:12:00〜13:00(60分)
平均残業時間:インターンのためなし
- 休日休暇
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実施日のみ
- 諸手当
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インターンのためなし
- 昇給・昇格
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インターンのためなし
- 保険
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雇用形態により異なります
- 雇用関係
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雇用関係なし
【入社後の福利厚生をご紹介】
■住宅手当(オフィスから下記圏内の賃貸物件の場合に支給)
・2km圏内にお住まいの場合:3.5万円を上限に支給
・6km圏内にお住まいの場合:2.5万円を上限に支給
■通勤手当 ※月額5万円を上限に支給
■子供手当(18歳未満のお子様がいる場合に支給)
■帰省手当:新卒入社3年目を迎えるまで帰省に伴う交通費を補助(毎年1回、最大50,000円)
■入社支度金制度:入社に際して300,000円支給(但し、当社オフィスより40km圏外の在住者のみ)
■マッサージ利用無料
・按摩/鍼灸の国家資格保持者によるマッサージの利用が無料
■社内ジム無料
・社内に完備されているフィットネスルームが無料で利用可能
■リレーション会食
・チームビルディングを目的として食事会の費用を毎月補助(上限5,000円/人)
■ユニークな休暇制度
・誕生日休暇、結婚記念日休暇、恋活休暇(それぞれ年1日)といった当社ならではの休暇制度あり
- 募集・採用に関する状況
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過去3年間の新卒採用者数・離職者数前年度 採用者数10人 離職者数0人2年度前 採用者数10人 離職者数0人3年度前 採用者数12人 離職者数0人過去3年間の新卒採用者数の男女別人数前年度 男性4人 女性6人2年度前 男性3人 女性7人3年度前 男性5人 女性7人平均勤続年数5.0年
- 職業能力の開発・向上に関する状況
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研修の有無及び内容
新人研修実施:入社後1ヶ月
会社・事業の説明/社内ルール/ビジネスマナー研修等/各部署ローテーション
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配属決定
その後は、基本的にOJTメインとなります。自己啓発支援の有無及びその内容勉強会などの参加交通費支給
メンター制度の有無あり - 企業における雇用管理に関する状況
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前年度の月平均所定外労働時間の実績33.0時間前年度の有給休暇の平均取得日数6.4日前事業年度の育児休業取得者数/出産者数男性2人/2人女性2人/2人役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合役員11.1%管理職18.1%